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神奈川県の契約社員の営業職の派遣の仕事

検索結果: 1,354件(1261〜1280件を表示)

マンパワーグループ株式会社

★キャリアに不安な方★【神奈川／未経験・第二新卒歓迎〇】法人営業◆フレックス／平均残業20h／在宅可【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

藤沢支店住所：神奈川県藤沢市藤沢 4…

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400万円〜499万円

正社員

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容：人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。介護領域に特化した営業です。 ■主な業務内容：・新規応募者対応（電話）・クライアント、登録スタッフのマッチング（電話）・新規オーダー獲得（電話9割・訪問1割）・稼働スタッフのフォロー及び更新確認・契約書作成等 ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴：世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メイテックフィルダーズ

【横浜】人材提案営業(法人・個人)※早期マネジメント職昇進実績有／東証プライム上場G企業／フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

横浜営業所住所：神奈川県神奈川区鶴屋…

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400万円〜599万円

正社員

【人(エンジニア)が資産の企業で人の価値を最大化を目指す提案営業／質を重視した自社エンジニアと法人企業のマッチング／土日祝休み／退職金制度あり】 ★入社後2年・20代で課長職への昇進実績あり／今まで世の中になかったモノを作る工程に携われる！企業のニーズとエンジニアの意向・志向性を鑑みマッチングし双方にとってベストな提案を頂く介在価値の高い営業職です。 ★担当のエンジニアは平均30代と若く今後のキャリアについての悩みを抱えております。市況感等を踏えたうえで、キャリア支援を行いエンジニアに伴走いただきます。 ■職務内容：大手メーカーを中心に広く人材をご提案して頂く営業をお任せ致します。＜製造業への技術・人材ソリューション提案＞担当社数：5〜10社程度※担当地域による大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。※入社後は会社からもしっかりとサポート致します＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞担当人数：30〜40名※担当地域による派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■働きやすい環境：年間休日124日、全社の平均残業時間30時間程度、また社宅や地域手当、育児休暇等の福利厚生も充実しており長期的に就業ができる環境です。 ■業界魅力：・AI、5G、IoT、自動運転等、新しい技術改新がある中で各メーカーの技術者採用は年々厳しさを増しており、正社員雇用を増やすリスクもあるなか専門的な技術者がプロジェクト単位で確保できる技術者派遣業界への注目度が高くなっています。変更の範囲：会社の定める業務

SOLIZE 株式会社

【神奈川】法人営業※フレックスタイム制／年間休日121日／安定経営基盤／業界未経験活躍中【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大和営業所住所：神奈川県大和市中央林…

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400万円〜599万円

正社員

〜法人営業経験者歓迎／業界未経験でも活躍可能／年休121日・フレックスタイム制あり／自動車業界に強みあり安定経営基盤〜 ■業務概要自動車/自動車部品/家電等のメーカー向けに技術者派遣/準委任ビジネスを軸にしたソリューション提案を行っていただきます。 ■業務詳細・お客様向け：顧客リサーチ〜アポイント〜ニーズヒアリング〜ソリューション提案・自社向け：エンジニアとの打ち合わせ（案件決定前〜案件決定後）・方針：一つ一つのお客様、一人一人のエンジニア、双方に深く向き合うことを大切にしております。 ■入社後に関して・ご入社後、当面は先輩社員と共に既存顧客を対応いただき、大まかな業務の流れを体感いただくことを想定しております。・もちろん新規顧客開拓に取り組んでいただくことも問題なく、その際も先輩社員やマネージャーがサポートいたします。 ■担当事業の特徴・成り立ち：・光造形、所謂現在の3Dプリンター事業と同時に3次元モデリングビジネスを開始したパイオニア企業です。・黎明期から法人向けの3D CAD教育をビジネスとして行い、その結果お客様から「うちにエンジニアを派遣してほしい」とお声がかかり、技術者派遣ビジネスを開始しております。・製造業の設計開発工程に特化したサービスを展開しており、請負開発事業や他技術領域への拡大の礎ともなっている、弊社の主力事業です。

サンライフ・クリエイション株式会社

【オンライン説明会／三井不動産グループの不動産営業】選考意思不問◎Webで30分◎人事担当と1対1◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)

1＞首都圏各販売センター住所：東京…

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450万円〜499万円

正社員

【選考意思不問のWEB説明会／人事と1対1なので質問しやすい／社風を知って興味をお持ち頂ければ幸いです！】 ■職務内容三井不動産グループである当社の住宅事業職として、新築マンション・一戸建の販売業務等を行っていただきます。 ■仕事の流れ詳細は説明会でお伝えいたしますが、以下動画をご参照ください。【社員インタビュー動画】 https://youtu.be/tgjIfqWEr5I 【お仕事紹介動画】 https://youtu.be/9BzNdfi3ZzM ■教育体制営業メンバーの育成担当者が配属先現地で、OJTを通じて全面的にサポート致します。直属の上司が自ら担当エリアの現場を回り、営業メンバーに対し営業力のアドバイスやフォローアップを行っています。入社約2年までは2か月に一度に本社の集合研修に参加し、入社の近いメンバーと近況報告しつつ、知識・スキルのブラッシュアップを行います。 ■働き方 2024度実績平均残業時間は24時間となっておりますが、実労働時間が7時間のため、一日8時間とした場合の実質の残業時間は3〜4時間／月程度です。夏季休暇や年末年始に長期休暇を取得する社員が多く、メリハリのある働き方が実現出来ます。2024年度、休日休暇取得平均日数139日。 ■配属先都内・千葉・埼玉・神奈川で通勤約90分程度の範囲で配属を決定します。物件の販売状況により、担当する物件が変わります。 3週間程度の基礎研修後に、担当物件へ配属となります。 ※三井不動産レジデンシャル株式会社等へ派遣により就業となります ■当社について質の高さで定評のある三井不動産レジデンシャルの物件を扱うことが可能です。不動産最大手のグループとして安定した経営基盤、環境、福利厚生の下で就業が可能です。入社後の教育研修体制が非常に充実しているため、未経験からの方でも業界最高峰の営業スキルが身につきます。【雇入れ直後】・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務・これらの研修、その他受託事業・これらの実務担当/推進に係る業務変更の範囲：無

株式会社エンジニアパートナー

【川崎市／未経験歓迎】人材派遣営業◆安心の研修教育体制◎／年休124日／土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

本社住所：神奈川県川崎市川崎区宮前町…

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300万円〜449万円

正社員

〜JR川崎駅から徒歩10分／年休124日／土日祝休み〜 ■業務内容：建設業界の企業に、当社従第員の派道をしていたたきます。・派遣提案営業／新規取引先の開拓業務（提案から契約締結まで）・既存、休眠取引先企業へのニーズ確認・新卒・中途採用の為の応募者面接対応・上記、採用者（技術系）の社内研修時の教育サポート・他、上記4業務の付帯業務 ■入社後の流れ：未経験の方でも安心してスタートできるよう、基本的な知識やノウハウを丁寧にお教えします。まずは、建設業界のルールや安全に関する規則を座学で学んでいただきます。その後、部署の先輩社員と共に営業の現場を経験しながら、実践的なスキルを身につけていただきます。入社3年後には、派遣元責任者教育を受講していただき、さらなる成長をサポートします。。 ■当社で働く魅力：既存大手顧客への営業（派遣配属）をお任せすることもあります。日本を代表する企業のプロジェクトに携わることで、大きな経験と自信を得ることができます。 ■組織構成：営業部は4名（代表者含む）の少数精鋭で構成されています。近しいポジションに代表者がいるため、困ったことがあればすぐに相談・解決することができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ブレイブ

全国30拠点・営業支店長候補／残業20h／既存5割・新規開拓に比較的苦労しない環境／マイナビグループ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

1＞本社住所：東京都新宿区西新宿1…

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400万円〜499万円

正社員

〜人材業界経験者歓迎！希望勤務地考慮・定期的な異動なし！／大手グループで安定性◎残業月20h働き方◎〜 ■業務内容介護・看護の医療福祉業界の派遣事業を行う同社で、人材派遣におけるBtoB/BtoCでの営業・コーディネート業務をご担当頂きます。 ■業務詳細＜就業を希望されているスタッフの方への対応＞・介護士・看護師・保育士等のお仕事を探されている方々の希望をヒアリング・就業先を探し紹介（マッチング）・就業フォロースタッフの方は、仕事検索・担当営業へのチャット・タイムカード・ポイント確認などができる『アプリ』を使用しており、効率的かつ効果的にフォローができる環境です。 ※目安10〜20名程度のスタッフの対応をして頂きます。＜法人クライアントへの対応＞・主に医療・福祉に関連する法人へ人材ニーズのヒアリング、人材提案（マッチング）などの業務をお任せします。・新規と既存の顧客割合は5:5、新規開拓に関しては、就業希望のスタッフさんから希望の条件をヒアリング後、条件に合致する企業様を同社のデータベースから探して電話でアプローチして頂きます。 ※クライアントは担当制ではなく、支店のチーム全体でお客様の対応を行います！ ■組織構成各支店にもよりますが2〜6名ほど在籍しており、平均年齢が28歳と若く、チームとして一体感を持って動く環境です。 ■採用背景 2019年2月に出版・広告・人材ビジネスの分野で多彩なサービスを展開するマイナビグループの一員となり、さらなる拡大に向け新拠点・既存拠点での支店長候補を募集します！ ■同社の魅力 ◎年功序列を禁止し、入社半年で昇格のチャンスや賞与年2回、昇給年4回など若手からキャリアアップを実感できる環境 ◎年間休日122日、ノー残業Day、残業月20hとメリハリつけて働ける環境 ◎『派遣会社利用満足度NO.１』を獲得（※楽天リサーチ調べ） ◎入社時に3Days研修で3か月間は相談ツールがあり、未経験でも安心の教育体制！ ◎マイナビグループ企業として安定した経営と働き方◎ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メイテックフィルダーズ

未経験可【横浜】法人営業※自社技術者のキャリアを伴走支援／技術知識不問／プライム上場G／フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

横浜営業所住所：神奈川県神奈川区鶴屋…

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400万円〜599万円

正社員

【東証プライム上場HDGP／自社エンジニアのキャリアを重視した人材提案／土日祝休み／退職金あり／文系出身者でも日本のモノづくりの発展に貢献】 ★企業のニーズとエンジニアの意向・志向性を鑑みマッチングし双方にとってベストな提案を頂く介在価値の高い営業職です。マッチングだけでなく就業中のフォローや将来のキャリアパスの相談も実施します。 ★担当のエンジニアは平均30代と若く今後のキャリアについての悩みをかかえております。市況感等を踏えたうえで、キャリア支援を行いエンジニアに伴走いただきます。 ■職務内容：大手メーカーを中心に広く人材をご提案して頂く営業をお任せ致します。マッチングだけでなく、マッチング時の事務手続き、マッチング後のフォロー、将来的なキャリア相談など幅広くご担当をいただきます。＜製造業への技術・人材ソリューション提案＞担当社数：5〜10社程度※担当地域による大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。自社エンジニアにとって次のキャリアとしてどのような案件がいいかを考え、それにあった案件を獲得しに動けることも魅力のひとつです。 ※入社後は会社からもしっかりとサポート致します＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞担当人数：30〜40名※担当地域による派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等やキャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■働きやすい環境：年間休日124日、全社の平均残業時間30時間程度、また社宅や地域手当、育児休暇等の福利厚生も充実しており長期的に就業ができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メイテックフィルダーズ

【東証プライムG／横浜】人材営業（管理職候補）※営業戦略立案からお任せ／組織を牽引して市場を開拓【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

横浜営業所住所：神奈川県横浜市神奈川…

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600万円〜899万円

正社員

【東証プライム上場メイテックG／福利厚生充実、就業環境◎／変革期の中で自分なりの組織作りに裁量をもって挑戦／中途入社者多数在籍】 ※全社的に変革に向け動いているため、経営陣への施策提案も可能です／業界未経験可、顧客の経営課題に踏み込む／家族手当・退職金・社宅あり※ ■採用背景：2023年時点で4,500名のエンジニアを抱える同社。コロナ禍で市況や働き方が大きく変化している今、同社の営業スタイルも変革していかなければなりません。今回の募集では新しい営業スタイルの確立と組織作りを行っていただきたいと考えており新たにマネジメントラインの募集を行う運びとなりました。 ■職務内容：これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指し新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、これまでの知見を活かし組織変革を起こして頂きたいと考えております。・営業戦略立案、実行・新規営業・既存顧客の深耕営業・営業数値管理（KPI,KGI等）・メンバーマネジメント、育成・業務改善 ■本ポジションの魅力：営業所長には営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられている為自分なりの組織作りを行うことが可能です。また会社全体としても変革期の為、経営陣へも積極的に施策の提案を行うことが可能です。将来的にはブロック長や役員を目指していただけます。現社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任している為、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せます。 ■働きやすい環境：年間休日124日、離職率5％台、全社の平均残業時間30時間程度、また社宅や育児休暇、リフレッシュ休暇等の福利厚生も充実しており社員が長く働き続けられる環境を整えています。 ■同社の魅力：AI、IoT、自動運転等、新しい技術改新があるなかで各メーカーの技術者採用は年々厳しさを増しており、正社員雇用を増やすリスクもあるなか専門的な技術者がプロジェクト単位で確保できる技術者派遣業界への注目度は高く業界全体の対前年成長率は115％で拡大しています。

非公開

＜人材ソリューション営業職＞界未経験歓迎！！年間休日120日以上◎

営業・セールス(法人向営業)

全国各事業所希望勤務地を最大限考慮。…

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300万円〜700万円

正社員

＜仕事内容＞大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、課題に合わせて当社に在籍する人材（エンジニア）を提案していきます。企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案を頂く営業職です。＜入社後＞入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきます。営業スタイルに慣れた後は当社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。また、営業業務だけでなく、当社のエンジニアの採用にも関わります。＜ポイント＞・エンジニア毎に営業担当が携わり、　多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。　配属後のサポートまでしっかり行います。・企業の様々な課題に対して、　派遣／請負／受託／自社製品など幅広い手法で解決に導きます。・エンジニアリーダーとの交流も多く、　市場の情報交換や、配属等のキャリア形成も一緒になって行っています。　人材育成の喜びを感じられるポジションです。 ★特徴　離職率が?常に低く、コミュニケーションが活発な??が特徴です。　また我々は『技術屋集団』としての?負を強く持ち、　海外案件やノウハウの習得など将来的に、　技術ですべてを解決できる組織を本気で?指しています。

関東スターワークス株式会社

【横浜駅】人材営業（幹部候補）※営業戦略立案もお任せ／10年連続増収増益／各業界の大手メーカーへ提案【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略

横浜テクニカルセンター住所：神奈川県…

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600万円〜999万円

正社員

【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】 ■業務概要：ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当頂き、早期にセンター長（拠点長）業務をお任せします。センター長就任以降は幹部職として会社経営に関わる業務をお任せします。＜センター長（拠点長）業務＞各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント（拠点毎に5名〜10名在籍）をお任せします。そして、ゆくゆくは複数拠点の事業運営（営業／採用／管理全般）を担当いただきます。具体的には、・営業・採用における目標管理（KPI／KGI等）・各拠点長のマネジメント・メインクライアントへの営業活動・採用面接の実施上記のように派遣事業におけるマネジメント業務全般をお任せします。 ■求人の魅力：・年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。 ■当社の魅力：〜高平均年収、大幅な昇給実績あり〜・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より分社し、関東スターワークスが誕生しました。・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アルトナー

【横浜】人材営業職 ※残業20H以内／年休126日／新横浜駅から徒歩4分【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

横浜営業所住所：神奈川県横浜市港北区…

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400万円〜599万円

正社員

〜ソリューション提案力を磨きたい方へ/トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣する、60年の歴史を持つ東証上場企業〜特定技術者派遣を行う当社にて、エンジニアと企業のマッチングを担当いただきます。 ■業務詳細：・大手メーカーの設計部門の担当者に対する、エンジニアの提案・お客様先において今後のものづくりに関する計画に対しての課題、必要な人材、スキルなどのヒアリング、必要な人材やソリューションの提案・お客様先で就労するエンジニアのフォロー、キャリアコンサルティング・担当エンジニアは30〜40名、担当企業は10〜15社のイメージです。・既存のお客様からのご紹介で新規のお客様も担当いただきます。 ■組織構成： 20代〜30代が活躍しています。 ■福利厚生について：有給取得率70％程度と働きやすい環境が整っています。家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア等、福利厚生が充実しています。 ■評価制度: 昇進昇格制度として「目標管理制度」をとっています。その内容は、半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。まず、自分自身での自己評価を行って頂き、その後⇒上長⇒本部長⇒役員会と査定を行い、他部署と調整しながら最終評価を決定致します。所属して頂く営業部門は風通しが良い職場環境であり、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力を直近で評価いただける為、やりがいのある職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

シフト休／ケーブルテレビの営業／資格経験不要

営業・企画営業（個人向け）

株式会社トップライン神奈川県横浜市鶴…

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264万円〜

正社員

年間休日120日以上！サポート体制しっかり♪飛び込みなし◎ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■問題を迅速に解決していく力のある方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方【仕事内容】ケーブルテレビ提供エリア内にお住まいのお客様へ、お得なサービスなどを提案していただきます。スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。【事業内容】 ◆コールセンター受託業 ◆コールセンター運営企画 ◆訪問営業代行 ◆訪問営業請負 ◆人材派遣業（事業許可番号：（般）11-300489） ◆有料職業紹介事業（事業許可番号：11-ユ-300492） ◆請負保険代理店 ◆CTI・CRM・SFAシステム開発【具体的な仕事内容】・お客様宅への訪問・メリットのあるサービス提案（アップセル）・アフターフォロー・リテンション訪問 ◎アポイント取得後に既存顧客へ訪問するので飛び込み営業はありません！【ターゲット先】・既契約/新規のお客様【当社の魅力】 ★お客様にとってよりお得になるサービスを提案 ┗興味を持っていただきやすく、ムリな営業ではないので自信を持ってオススメできます！ ★研修制度が充実！ ┗1人前になるまで、座学〜先輩との営業同行も含めしっかりとフォローさせていただきます。 ★契約数に応じてインセンティブを支給 ┗頑張りがダイレクトに還元されるから、モチベーションをもって仕事に取り組めます！【一日の流れ】出社 ↓ 訪問内容の事前打合せ ↓ 訪問（例：午前3件／午後5件） ↓ 帰社後に、訪問の振り返りや打合せ ↓ 退社 ※訪問件数は日によって異なりますが、1日5〜8件となります。【勤務時の服装】スーツ※オフィスカジュアル可【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務

株式会社トライバルユニット

【横浜】人材サービスの法人営業〜業界未経験歓迎！顧客に向き合いメリハリつけてチャレンジしたい方へ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

株式会社トライバルユニット　横浜支社 …

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350万円〜549万円

正社員

【仕事の内容】派遣社員の活用を検討している企業へ、当社人材サービスのご提案をお任せします。企業の課題解決に対し、人材領域からサポートします。【採用背景】弊社は札幌のオフィスで7名からスタートしました。たくさんのご縁が繋がり、今では全国７拠点、従業員数100名以上が在籍する規模まで成長しました。業績好調・さらなる組織拡大に伴い営業メンバー増員をいたします。【仕事の魅力】 ★既存顧客企業が9割（ノルマなし）当社では基本的には既存営業がほとんどで既存の企業様をフォローアップしそのシェアを拡大していく方針です。今後新規営業を行う場合も新規の営業部隊を別で設置する予定です。また、個人の方をフォローするコーディネーターとも業務をわけておりますので既存の法人のお客様に向き合って営業を行うことができます。 ★中途入社社員多数人材業界未経験の方も多く入社しています。派遣営業でありがちな土日の対応も当社ではあまりありません。なにかトラブルが起きた際の緊急窓口を用意しておりますので休日はそこにご連絡がいくようになっております。そのためプライベートはしっかりと確保しメリハリをつけ業務に臨むことができます。 ★チャンスが多く、任せてもらえる環境同社の強みは働く社員一人一人の主体性。同社では社員のチャレンジを尊重しており、裁量が非常に大きいのが特徴です。自身で「顧客に対してこうしたい」など企画立案したことなどは社内では積極的に提案できる社風です。チャレンジが重なり会社としても急成長しております。今後事業もポストも増加しますので、若くして昇進のチャンスもございます。【研修制度】先輩社員の商談に同行したり、ロールプレイ研修で業界未経験でもキャッチアップできます。【働き方】 ■土日休み・残業平均20時間/月でワークライフバランス◎　メリハリのある働き方を実現可能です。 ■モデル年収年収400万円／25歳経験1年／元携帯電話販売員年収450万円／28歳経験2年／元美容師年収550万円／31歳マネージャー経験3年／元飲食業年収750万円／34歳支店長経験4年／元人材派遣業変更の範囲：会社の定める業務

マンパワーグループ株式会社

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

横浜テクニカルセンター住所：神奈川県…

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400万円〜549万円

正社員

【業界・職種未経験の方も活躍！インセンティブ有／大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要：技術者不足でお困りのメーカーと、スキルを活かしたい技術者の両者の相談に乗り、マッチングを図る営業をご担当いただきます。業界・職種未経験の先輩社員が多く活躍しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】〇顧客：メーカー等技術者に困っている企業〇エリア：南関東エリア(神奈川県、東京都) 〇提案・ヒアリング：訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング。〇アフターフォロー：定期的な訪問にて信頼関係の構築 ※技術的知識は不問です！少しずつ知識を身に着けていきましょう！ ■入社後の流れ：丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアパス：ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。 ■求人の魅力： ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎賞与インセンティブ制度について：半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円〜10万円の他、貢献度等を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。年間50万〜200万円以上の支給実績があります。 ■当社の魅力：・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より分社し、関東スターワークスが誕生しました。・多くの方の就業機会を創出する事で企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。変更の範囲：会社の定める業務

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