組織・人事コンサルタントの仕事

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ベンチャーサポート社会保険労務士法人

社労士経験歓迎【横浜】人事労務コンサルタント＜日本最大規模の税理士法人グループ企業＞残業月10h程【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

コンカード横浜オフィス住所：神奈川県…

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500万円〜1000万円

正社員

＼グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／＜完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容：お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活かしていただくことができます。異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しております。【詳細】・就業規則、給与規定等の作成・提案・賃金や退職金、企業年金制度の構築・その他の人事・労務コンサルティング・助成金の申請業務・社会保険の入退社手続き　等 ■業務の魅力：・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能 ■組織体制：各オフィスは20〜30代を中心に25名前後の体制 ■教育体制：当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制充実【詳細】用意している教育制度は大きく次の４つとなります。 ◇ベンチャーサポート大学：代表社労士・ベテラン社労士・元社労士試験の講師たちが必要な基礎知識を教えてくれる、オンラインの動画講座 ◇教育ロードマップ：社内の教育体制の基本は、『成長ロードマップ』と言われるカリキュラムに沿った実務教育※過去の教育ノウハウの積み重ねによって『成長ロードマップ』は日々進化しており、教える人によって教育の差がつかないようにしています。実務で使う優先順位の高い項目から学んでいきますので自然と知識が身に付き、学ぶべき事柄の全体像を把握できる為、迷う事なく成長出来ます。 ◇月一全体研修：当社ではベテランも交えて月に１回『全体研修』を行います。テーマは、労働法等の改正や新しい助成金、社内で発生したミスの共有や判断の難しい事例の研究等です。 ◇ロールプレイング：当社では先輩がお客様役になって説明を聞く『ロールプレイング』を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本能率協会コンサルティング

【大阪／チーフクラス】組織・人事コンサルタント ◇人事制度改革など／現場主義に強み／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

関西オフィス住所：大阪府大阪市北区堂…

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800万円〜1000万円

正社員

〜顧客の人事制度改革など推進／現場主義・オーダーメイドでのコンサルティングが強み／研修制度充実〜 ■業務概要：組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■今回もとめる職種における仕事内容・人事制度設計（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）・人事制度の運用定着化（評価者・被評価者研修、人事制度運用における課題抽出、課題解決施策の実行） ■プロジェクトテーマ・推進体制（例）・人事制度改革：チーフ以上1名、アシスタント1~2名（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）・人事制度運用定着化：チーフ以上1名、アシスタント1~2名（評価者研修、運用定着化の課題抽出、解決策の実行）・人材育成の仕組みづくり・教育体系づくり：チーフ以上1名、アシスタント1名（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）・階層別研修等の研修企画・実施：チーフ以上1名、アシスタント1名（研修企画、実施、フォロー） ■当社の強み・私たちJMACは“現場主義”を掲げ、人事制度における実態把握を重視し、着実に事実を捉えてその組織に応じたソリューションを提供しています。・「○○主義」や「○○システム」のようなコンセプトや手法ありきではなく、クライアントとの議論を十分にしながら「本質志向」「オーダーメイド」で制度を設計します。・制度設計の後の運用を特に重視し、人事制度をマネジメントツール・セルフマネジメントツールとして活用できるようにしていきます。 ■入社後の研修制度ご経験や入社時期にもよりますが、「コンサルタントアカデミー」とし、コンサルタント倫理や役割、コンサルタントの視点や思考法、各種コンサルティング技術を講義と演習・実践を通じて学ぶなどの制度も整っております。 ■働く環境：・年休124日、平均有給取得80％、週1~2回テレワーク可能、フレックスタイム制と働きやすい環境です。・コンサルティングファームとしては、穏やかで優しいメンバーが多く入社後の定着率が高いのも特徴です。コンサルティング未経験での入社も多数事例がございます。変更の範囲：本文参照

みらいコンサルティング株式会社

【盛岡】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

盛岡支社住所：岩手県盛岡市盛岡駅前北…

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600万円〜1000万円

正社員

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人

【大阪／急募】経営・ITリスクアドバイザリー（マネージャー） ※クラウド経験者歓迎／コンサル未経験可【エージェントサービス求人】

会計コンサルタント、財務コンサルタント、組織・人事コンサルタント

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大…

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1000万円〜1000万円

正社員

デジタル・ITの知識を活用し、第三者的立場から、社会や企業の真の課題・リスクを識別し本来あるべき姿を提言することで、社会課題への対応から企業の固有のリスク対応に至るまで、業界問わず様々なトラストサービス（信頼を付与するサービス）を提供しています。【部門情報】 https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-aarata/job/trust-service/process-system-organization-data-management.html ・IT監査＋デジタル系のアドバイザリーサービス、半分ずつの割合です。・今回の中途採用では「アドバイザリー領域」に携わって頂ける方を募集しています。【業務内容例】 ■主なコンサルティング業務・ITの効果的活用やDX推進に伴うリスクを管理・監督するための枠組みの構築支援・サイバー攻撃の防御・検知・対応に必要な組織、技術、プロセスに関するリスクや成熟度の評価、および管理態勢の構築や先進事例の調査・助言・クラウド活用に必要な管理基準・規程の整備やクラウドセキュリティ診断・業種業態に応じたプライバシー規制対応や情報管理の枠組みの構築支援・大規模システム構築に関するプロジェクトリスクの第三者評価および提言・政府機関や地方自治体等に対する政策提言や政策推進支援　など ■各種システム監査/セキュリティ監査・会計監査、内部統制監査（J-SOX）におけるIT内部統制の評価業務・委託業務に係る内部統制の保証業務・政府情報システムのためのセキュリティ評価制度（通称ISMAP）情報セキュリティ監査・ITリスクに係る個別テーマや内部統制の監査　など【ポジションの魅力】・リモートワークの案件が多い・顧客常駐型のビジネスではないため、年間を通じて多様な案件に関われる・規模も大きく（約350名）、業界・社内でのプレゼンスも大きい・大手企業のCxOなど経営幹部とのコミュニケーションが多い・中央省庁への出向機会もありキャリア上の広がりもあり・経営上大きな影響をもたらす可能性が高い「リスク」について扱う部署

デロイトトーマツ税理士法人

【丸の内/在宅中心】給与計算代行・コンサルティング◆キャリアアップしたい方歓迎/英語スキル活かせる【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

東京事務所（丸の内二重橋ビルディング）…

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450万円〜1000万円

正社員

■職務内容：下記業務に携わっていただきます。・給与計算（ペイロール）サービス・社会保険実務代行業務　・ペイロール、社会保険手続など人事業務に関連したコンサルティング業務等 ※上記以外でも幅広い業務に携わることもできるので、仕事・経験の幅を広げることが可能です。また、女性が活躍している職場で、中途入社者が多いため中途入社の方でも違和感なくチームに溶け込めるかと思います。 ※常駐はクライアントのニーズありきにはなりますが、あまり発生はいたしません。 ■案件事例・従業員800名規模の給与計算・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック ■将来的なキャリアパスアソシエイトレベルでは、複数社を担当することで給与計算・社会保険手続きの一連の流れをしっかり身に着けることができます。その後、シニアに昇進したら後輩を指導するとのともに、より高い専門性を要する業務や部門全体の課題解決等にも取り組んでいただきます。 ■チーム内での役割経験に応じて5社から10社ほどクライアントを担当いただきます。アソシエイトレベルでは、1社につき先輩社員が1名から2名ついてダブルチェック体制をとっています。シニアレベルでは、アソシエイトが行った業務をチェックする役割をご担当いただきます。 ■身につくスキル給与計算のスキル、経済的利益等の課税関係に関する知識、労務に関する知識、社会保険に関する全般的な知識 ■働き方・残業時間月平均:約30時間・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。※在宅勤務制補助金支給あり（書籍・ディスプレイ代金など）・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能）・中抜け制度（通院や保育園のお迎え等のプライベートの用事で一旦、仕事を中断することが可能）・育児コンシェルジュサービス、ベビーシッター代金補助等 ■配属先のついて：・配属となるビジネスプロセスソリューションズ（BPS）とは、日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に会計税務アウトソースサービスを提供している部門になります。

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

【日本橋】組織人事コンサルティング◇大手企業・上場企業メイン◇制度構築後の運用・定着化まで長期支援【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋2-7-…

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650万円〜999万円

正社員

＜「学びのデザイン」と「時間〈とき〉デザイン」を2大事業ドメインとして展開／大手企業・上場企業メインの組織人事コンサルティング／営業部隊が別にいるのでコンサルティングに集中できる環境＞ ■募集背景 ◎当社では、2021年度を初年度とする中期経営計画を策定し、各事業の成長戦略を実行しています。 ◎その中でも、主軸となる人材育成支援事業において、人材育成や組織開発の面からより多くの企業の成長を支援するための強化に取り組んでおります。 ◎本募集ポジションは、複雑化する顧客企業の人材マネジメント上の課題を分析・明確化した上で、その解決策を提案し、場合によってはその実行の支援を行うポジションとなります。 ■業務内容：本ポジションの主な業務は、以下3領域となります。（1）組織／人材戦略構築（2）人事制度再構築主な制度再構築領域・資格等級制度・人事評価制度・目標管理制度・報酬制度・能力開発制度・キャリア開発制度（3）組織風土診断／従業員満足度調査 ■業務の特徴： ◎制度構築後の運用・定着化支援も行っています。そのため、1社と長期間のお付き合いが続く傾向にあります（10年以上のお付き合いという顧客も多数いらっしゃいます）。 ◎主な顧客は大手企業・上場企業が中心です（営業部隊が別にいるためコンサルタントは案件開拓の責務を負いません）。 ■なぜJMAMが組織コンサルティングを行うのか？取引先法人の多くが人的資本経営に取り組み始め、経営戦略と人事戦略を連動させる支援が一層求められる状況になっています。当社の人事コンサルティング領域を強化することによって、取引先法人の人的資本経営支援を実現する為、人材の募集を行っております。 ■支援例・医療・福祉サービス（従業員数10,000名）人事制度改定支援・非鉄金属（従業員数5,000名）人事制度改定支援・鉄鋼メーカー（従業員数1,100名）人事制度改定支援・医薬品製造（従業員数800名）人事制度改定支援・食品メーカー（従業員数600名）人事制度改定支援・ヘルスケア（従業員数3,800名）エンゲージメント調査読み解き支援 ■プロジェクト期間：6ヶ月〜18ヶ月程度変更の範囲：当社における各種業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【福岡】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多…

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350万円〜599万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社みらいワークス

【虎ノ門】サステナビリティ経営支援コンサルタント ◇営業経験を生かす／新規事業立ち上げ／グロース上場【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1…

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500万円〜999万円

正社員

〜大手企業のサステナビリティ、SDGsの課題解決を支援／東証グロース上場企業の新規事業立ち上げ／成長環境◎〜 ■募集背景新しくサステナビリティ経営支援事業の立ち上げに際して、インダストリー別の営業チームと連携しながら顧客との対話を通して、課題を明確化し、それに対する打ち手として、みらいワークスの登録プロフェッショナル人材、或いはGreenroomのソリューションを提案できるサステナ営業チームを発足します。 ■サステナビリティ経営支援とはサステナビリティに取り組む企業との対話を通して課題を明確化し、みらいワークスの登録人材、或いはGreenroomのソリューションで課題解決を行う、みらいワークスの新規事業です。脱炭素やサーキュラーエコノミー、生物多様性など、顧客企業の事業に関連する様々なサステナテーマ、課題に合わせた支援をしていきます。 ■具体的な業務・社内営業チームと定例の実施・マネジメントとの定例での進捗報告・必要に応じて定例外での都度の必要なコミュニケーション・商談への同席および商談での積極的なリード・顧客との会話を通して論点を構造化、顧客の課題を明確化・顧客担当部署の予算、スケジュール、期待値の確認・社内リソースを見てフィージビリティ(実行可能性)を確認・提案書の作成、提案・案件受注後の案件管理 (サービス提供チームと連携し、納品までプロジェクトを管理) 【本ポジションの魅力】・あらゆるビジネスシーンにおいて重要なメガトレンドであるサステナビリティをテーマに、大企業の管理職以上とハイレベルな討議を通して案件を作っていく経験ができます。・商材は既に大手企業の実績が多くあり、PMFが完了しています。2-3年で数十億円規模の売上を期待する新規事業のコアメンバーとしてご活躍いただけるポジションです。・スキル向上に向けては、外資戦略コンサルファームで管理職を長年務めたメンバーからフィードバックを得ることができ、成長機会に恵まれる直場です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

組織・人材変革コンサルタント※人事経験者歓迎◆NTTデータG／上流案件のみ／新規立上げ部門【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区平河町2-7…

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450万円〜1000万円

正社員

■□NTTデータグループ／社会的課題解決を担う案件や経営に紐づくプライム案件の構成比が高い日系コンサルファーム／システム導入案件なし・上流工程メイン□■ ■組織ミッション： 1.ヒトと組織の最適化を通じビジネスパフォーマンスを高める企業変革パートナー・プロフェッショナルであり続けること 2.社会/顧客価値の最大化、クライアント企業の成長、組織を支える個々人の幸せの其々の実現を大切に目指していくこと ■組織の特徴：新規立上げ組織のため裁量・自由度が非常に高い成長期の組織です。NTTデータグループとしての高い社会的信頼度・広範な顧客接点があります。”人事”の世界に閉じない、企業戦略を支える組織・人材コンサルになります。若手からでも市場への発信/リリースする機会が多い点も特徴的です。ワークスタイルはハイブリットワークスタイル中心となります。 ■主なクライアント/インダストリー：クライアントは国内大手企業が中心となります。機能軸のコンサルティング組織のためクロスインダストリーでサービス提供。 ■PJテーマ例：・中計策定に合わせた人事・人材戦略構想支援・新事業立ち上げへ向けたエンジニア組織・従業員体験設計支援・人事制度見直し・構想/設計支援・ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革支援・次世代リーダーシッププログラム構想・設計・導入支援・事業シフトに伴う大規模職種転換プログラム支援・働き方・エンゲージメントダッシュボード構想・導入支援・人事機能・人事オペレーションモデル変革支援（SSC高度化） ■ 担当業務：＜マネージャー＞・組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトのリード/推進・各種社外プロモーション/セールス/ディスカッション等の実施・担当スタッフのマネジメント業務・組織管理業務の実施＜シニアコンサルタント/コンサルタント＞・組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトへの参画/推進・各種アセット・ツール等の整備・対外発信向けリサーチ等の実施 ※豊富なコンサルティング経験をもつSVがサポートします

みらいコンサルティング株式会社

システムコンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町1-1…

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1000万円〜1000万円

正社員

【パートナークラスと直接話ができる／日経グローバル企業を超える社員満足度／「コーチ制度」の活用でキャリア実現をサポート／落ち着いた労働環境で着実にキャリアアップ／職種未経験者多数】当求人はカジュアル面談求人となります。パートナークラスの社員と直接話す機会も用意できるため、転職活動を進める前に情報収集目的での応募も受け付けております。 ■コーチ制度について：同社では従業員に対し、評価に直接関与しないキャリア相談役がつきます。利害関係がない中でキャリアの相談できるため、自身だけで案件選定やコントロールが難しいこともある中で、キャリアコーチが間に入ることで希望のアサインが通るように調整しております。利害関係がない中で客観的なFBもあるため、自身のキャリア形成も実現しやすくなっております。 ■社員満足度について：国内大手企業が導入されている従業員調査を導入しており、優良企業でも70％程度の数値に対し、同社は80％を超える数値となっております。直近では10％程度のベアも実現しております。 ■キャリアの特徴：・多種多様なサービスを経験することができ、個の成長を“安心して” 追及できる・ライフステージに合わせた柔軟な働き方とフラットカルチャー（法人内満足度調査トップクラス）・圧倒的な専門性の獲得による、市場価値の向上 ■組織概要：経営・ITリスクアドバイザリー部門（RA）は数百名の”守りのプロ”が所属し、「多様な経営リスクに対応する圧倒的な専門性を有するプロフェッショナル集団として、デジタル社会に信頼を築くこと」をミッションに掲げています。第三者的立場から、社会や企業の真の課題・リスクを識別し本来あるべき姿を提言することで、社会課題への対応から企業の固有のリスク対応に至るまで、業界問わず様々なトラストサービス（信頼を付与するサービス）を提供しています。 ■同社の特徴：新卒入社、IT系企業出身者、コンサル出身者等の、幅広いバックグランドの優秀な人材が集い、それぞれの培ったITやコンサルスキルと、“経営リスク”の知見を融合することで“守りのプロ”として活躍しています。また、フラットカルチャーを醸成するため、“仲間を知る。仲間と学ぶ。”をコンセプトに、組織全体での協働イベントの開催を通じて結束力を高めています。

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