組織・人事コンサルタントの仕事

検索結果: 1,615件(1481〜1500件を表示)

みらいコンサルティング株式会社

【福岡】人事コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多…

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350万円〜899万円

正社員

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社

【第二新卒・未経験歓迎】土壌汚染リスクに関するコンサルタント◆週3リモート可/月残業15時間程度【エージェントサービス求人】

研究・設計・開発系その他、技術(建築・土木)系その他、組織・人事コンサルタント

★本社住所：東京都新宿区西新宿1-2…

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500万円〜799万円

正社員

【未経験・第二新卒歓迎/専門性高くスキルアップ◆週3リモート・残業月15Hでワークライフバランス◎】リスクソリューション開発部の土壌・環境グループのコンサルティング業務は、土壌汚染調査の実施から汚染対策工事の設計/監理、代理発注、さらには必要なファイナンシング提案までを行い、汚染土地の流動化を支援しています。【担当業務】担当業務は、グループのコンサルタントが行う下記のコンサルティング業務の補助（サブ担当）がメインとなります。当面はメンバーの補助としてサブ的に業務を担当いただきつつ、国家資格（土壌汚染調査技術管理者）や関連する保険知識の習得に注力いただきます。・土壌汚染調査、対策工事の設計、監理業務・土壌保険引受（支払い）のための査定業務【組織構成】 20代、30代、40代、50代、60代の男性が各々1名〜2名ずつ就いており、スタッフ（女性2名）と合わせて9名のグループです。ほぼ100％がキャリア採用のため、フラットな組織で自主性を重んじながらも、必要時にはメンバーに分からない点を相談したり、多様なバックグラウンドを持つ各メンバーがそれぞれの経験や知見から積極的にアイディアを出しあうなど、お互いに補完し合あいながら業務を推進することができる協調的な組織です。【資格取得等】上記業務の補助を通じて、国家資格（土壌汚染調査技術管理者）や保険知識を入社2年〜3年程度を掛けて習得いただきます。【魅力】親会社のＳＯＭＰＯグループから顧客流入がある点が特徴です。また、保険を絡めたソリューションを提供できることから、顧客への提案の幅も広いことが魅力です。【働き方】ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています。（フレックス、在宅勤務、36協定順守（原則、法定外残業月４０時間まで））在宅勤務率は約50%で、リモートワーク、出社、顧客訪問を、効率性を考慮した組み合わせで業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

山田コンサルティンググループ株式会社

【人事労務コンサルタント】国内最大規模の独立系総合ファーム／東証プライム上場／コンサル未経験者活躍中【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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500万円〜899万円

正社員

【労務経験や資格を活かし、コンサル職へ挑戦！／コンサル未経験者が多く活躍する環境／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 ■業務概要：クライアントの事業戦略の実現や持続的な成長に向けて、組織・人事領域の主に労務課題について課題解決を担うポジションです。 ■業務詳細：（1）組織再編（会社分割、合併、事業譲渡等）における労働契約の承継に関する労務コンサルティング・労働組合等との協議に係るアドバイス・社員説明会での説明事項・内容決定に係るアドバイス、説明会用資料作成支援・社員との個別協議における説明内容に係るアドバイス・社員への通知内容、労働組合への通知内容に係るアドバイス、通知書作成支援・個別同意取得に係るアドバイス、同意書作成支援・労働条件変更や労働条件統一に係るアドバイス（2）M&Aにおける労務デューデリジェンス・労働法制（労基法、労働契約法、高年法、労働者派遣法等）の遵守度合いの調査・簿外債務（未払い賃金、社会保険未払い保険料、退職給付債務等）の算出（3）IPOにおける労務監査・上場審査で確認される可能性が高い人事労務に係る事項を中心とした法令遵守状況の調査・評価（労務監査項目の大分類）・未払い賃金・労働時間の適正な把握の状況・就業規則の整備と運用状況・その他の法令遵守度合い・組織体制（内部統制の視点等）（4）クライアントからのあらゆる労務相談対応【カウンターパート】経営者、CHRO、CFO、人事部長 ■本ポジションの魅力： ◇経営コンサルティングやM&A、事業承継など総合ファームとして経営支援を行っているため多種多様な規模・業種の案件が経験できます。 ◇チーム内でも労務領域は少人数で対応しているため、早期にプロジェクトの中心として直接カウンターパートへ折衝することができます。 ◇社労士の資格を持ち組織人事領域での豊富なキャリアがあるメンバーとともに共に案件を進めながらキャッチアップを進めるため早期活躍ができます。 ◇労務を専門領域としながら、組織・人材戦略や人事制度構築の案件も携わることが可能です。 ■組織について：事業部全体で約60名（2024年7月時点）

株式会社浜銀総合研究所

【横浜】人事・組織コンサルタント　◆コンサル未経験歓迎／地銀最大手横浜銀行G／平均残20h【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、専門・コンサルティング系その他

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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500万円〜1000万円

正社員

≪地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／働き方改革推進中・ワークライフバランスを整えながら業務に従事できる環境≫ ■業務概要：クライアントの人事制度設計や再構築に関する支援を中心に、目標管理制度導入、人材育成体系構築、コンプライアンス対応・認証取得・事業継続計画の策定などの支援を行います。クライアント企業の抱える様々な課題に対し改善提案、プロジェクト遂行、潜在的なニーズ発掘など一連の業務を行います。将来的には志向性に応じて、経営コンサルティングに関連した業務を行うことも可能です。・コンサルタント個人では、7〜8件/年の案件に対応します。・基本的には1案件を2，3人のプロジェクトチームで担当します。・仮説検証型のアプローチで、コンサルティングを実施します。・部全体では年間100件以上のプロジェクトを遂行しています。 ※担当顧客は横浜銀行からの紹介のため、信頼関係が築かれている状態でプロジェクトに取り組めます。 ※ご入社される方のこれまでのご経験や適性、スキル、希望、組織状況等を総合的に踏まえて、お任せする職務の幅や深さを柔軟に決めていきます。 ■特徴：・横浜銀行グループの地域密着シンクタンクとして、神奈川県域の中堅・中小企業を中心とした豊富な顧客資産を保有しています。・オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援、複数名のコンサルタントでプロジェクトに対応するケースが甥です。・高いリピート率に見られる顧客との長期的な信頼関係があります。 ■組織構成：配属先は現在部長を含め、40名強のスタッフで構成されております。その中で、企業変革担当、人事組織担当、DX/SDGｓ担当と別れており、今般配属予定の人事組織担当は12名程となります。中途入社者も多く、コンサル出身者もいれば、会計事務所出身・監査法人出身者など様々なバックボーンを持つ人材がおります。中途入社の社員の方も安心して馴染むことができる環境です。 ■入社後のイメージ：まずはコンサルタントとしての基本的な研修（ロジカルシンキング／提案方法など）があり、その後各プロジェクトチームに参加しながらOJTにて進めていく予定です。

株式会社ＫｉｔｅＲａ

【青山】規程・ガバナンス領域のスペシャリスト／社内規程SaaS／フレックス勤務【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区北青山1-2-3…

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500万円〜699万円

正社員

社内規程に関するSaaSサービスを取り扱っている弊社にて、プロダクトにおけるコンテンツ（規程の雛形や書式、資料など）の作成や、法的要件が絡む機能開発などをお任せいたします。規程・ガバナンス領域に関するご経験と、世間の動きをキャッチアップして、社内規程に求められる内容をプロダクトに反映・改善していく仕事となっております。 ■業務詳細例：・会社規程（就業規則を含む）を中心とした各種コンテンツの作成やブラッシュアップ法改正や社会情勢の変化などを踏まえて、新たなコンテンツ（規程の雛形や書式、資料など）の検討や必要な情報の収集といった企画段階から行っています。・人事労務関連の法改正については、改正される前の審議段階から情報収集し、改正後はタイムリーに、分かりやすく要約した内容をユーザーに向けて作成・配信します。・マーケティング・セールス部門と連携した取り組みお客様向けセミナーの登壇やホワイトペーパーの作成など、マーケティング・セールス部門と連携して、成約や継続率向上を目的とした様々な施策を企画・実行していきます。・規程内容に関するユーザー様からのお問い合わせ対応基本的にはカスタマーサポートチームが対応しますが、カスタマーサポートでは対応しきれない、回答に専門性を要する問い合わせに対応いたします。・社内勉強会の企画・実施社内メンバーに向けて、業務に必要な基礎知識をレクチャーする勉強会を企画・実施いたします。 ■組織構成：現在5名にて業務を行っております。 30〜40代の社員が中心となっており、社労士事務所でのご経験をお持ちの方か、社労士資格を持っている社員にて構成されております。 ■働く魅力：・新たなキャリアの可能性を開けるポジションです。社労士業務のご経験を活かし、プロダクト開発や戦略策定にも携わることができ、成長を実感しながらキャリアアップを目指せます。ビジネスにおけるスキルを身に着けながら、ご自身の専門性を活かすことが可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・自身で作成した規程の雛形や条文集が3,000以上の社労士事務所や事業会社に使われるため、世の中へのインパクトが大きい業務に携わることができる。

株式会社ｕｌｏｑｏ

【南青山】人事コンサル◆人事戦略・評価制度の設計まで経験可◆年率30〜50%の昇給・昇格事例あり【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区南青山5-10-…

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600万円〜899万円

正社員

≪人事領域のプロフェッショナルに/豊富な昇給・昇格機会/テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャー≫ ■職務内容： IT・デジタルマーケティング・広告・PR領域で事業展開を行う企業様へ、採用における目標計画立案、各種進行管理に携わって頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき、その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義・採用戦略の設計・社内外におけるプロジェクトマネジメント・現場やステークホルダーとの折衝・モニタリング体制の構築・継続的な改善提案と効果分析・必要な資料作成 ■同社の魅力：（1）豊富な昇給・昇格機会： 3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30〜50%の昇給・昇格事例がございます。入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。また、会社が200%以上で成長を続けているため、早期のマネジメント機会を得ることが出来ます。（2）裁量を持って挑戦できる環境：誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、採用支援から組織開発まで、トータルソリューションを提供しています。採用支援から採用組織のコスト削減/BPR、採用マーケティング支援、評価制度設計など、人事領域にて横断的なスキルを獲得可能です。（3）組織作りに携われる：正社員25名(2024年2月時点）の組織を拡大していくために、様々な取り組みを試行錯誤中です。自身のキャリアアップだけでなく、将来の幹部候補として社内の組織/人材開発にも携われます。 ■プロジェクト例：・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ■主な取引先：リサーチ業界最大手一部上場企業様日本最大規模の民放テレビ局グループ企業様広告業界最大手グループ企業様　等　他常時60社以上

アデコ株式会社

【プロジェクト責任者】官公庁や自治体と連携した就労支援事業／働くコトの社会課題に貢献！【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、組織・人事コンサルタント

ソリューションセールス事業部住所：東…

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600万円〜799万円

正社員

【採用・リスキリング・雇用創出・就職支援など様々なHR課題を解決する公共事業を運営／一人ではなく周りと協力しながらチームで進めるお仕事です！】 ■担当する事業例：配属となる事業推進部は1〜3課に分かれており、多様な就労支援の事業を担当しております。・派遣スキームにて、求職者と企業を結びつける・Re-Skilling、Up-Skilling、就職イベント（合同就職面接会）等の労働就職促進・多様な人材にフォーカスして労働参加の意欲向上・人材不足企業への採用支援 ■お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】官公庁・自治体等、社会課題解決事業のプロジェクトリーダーとして当社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の社会課題解決事業の運営全般をお任せします。 ※年度ごとに担当する事業が変わる可能性があり、様々な事業を経験しながら統括責任者へのキャリアアップを目指していただきます。＜事業運営とは＞官公庁から受託した事業の仕様書に基づき、メンバーと共に設定されている目標数をクリア（または上回る）する事がミッションです。進捗状況を把握し、的確な判断をしてメンバーの動きを調整、目標達成の為に活動をどのようにしていくのか試試錯誤しながら解決していきます。受託元ともコミュニケーションを密に取り、最新の情報を常に連携する事で、信頼を得ながら事業成功に導きます。＜具体的な業務詳細＞・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定・顧客への報告、改善提案・事業達成におけるセールス活動、各種調整、クレーム対応・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント（数名〜数十名まで案件ごとに異なる）・パートナー企業の管理（事業ホームページの制作・運用保守、印刷、セミナー講師等）・事業のコスト管理・次年度事業獲得のための企画提案・事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務・事業及びチームの予算・KPI管理　など ■事業例：＜テーマ＞『雇用創出』『就職支援』『脱炭素』『テレワーク』『リカレント』『高齢者雇用』『女性活躍』『リスキリング』　など＜形態＞事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、教育、ビジネスマッチング

三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

【大阪/HR1-2】組織人事戦略部コンサルタント（大企業向け）※リモート可/MUFGグループ【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント

大阪事業所住所：大阪府大阪市北区梅田…

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500万円〜999万円

正社員

■職務概要：私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】・人的資本経営・人材戦略・人事中計策定・ISO30414認証・活用・基幹人事制度設計・役員指名・評価・報酬・タレントマネジメントシステム・ピープルアナリティクス・エンゲージメントサーベイ・人事業務DX ・定年延長・シニア活性化・グループ人事制度統合・人材開発・組織開発・企業ウェイ・バリューの浸透　等 ■主なクライアント：年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々) ■プロジェクト事例：・製造業・非製造業：職務等級人事制度設計支援・東証一部上場：製造業・非製造業　役員マネジメント改革支援・金融業・通信業：デジタルHR・People Analytics導入支援・製造業・非製造業：定年延長制度設計支援・小売企業：PMI・グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援） ■募集職位：コンサルタント、アソシエイト変更の範囲：本文参照

株式会社りそな銀行

【大阪】企業年金推進営業◆専門性高めたい方／ソリューション営業【エージェントサービス求人】

法人営業、組織・人事コンサルタント

本社住所：大阪府大阪市中央区備後町2…

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550万円〜1000万円

正社員

■業務内容（1）企業年金営業：企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案・新規企業年金（DB,DC）立上、制度変更手続の支援。・既存受託先退職給付制度（DB、DC）変更及び運用提案の実施。（2）上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計及び法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務：法人のお客さまを中心とした信託関連商品営業・設計・受託サポート・上場会社向け信託商品の営業フロント・制度設計を担う営業ミドル。・キャッシュリッチな法人、富裕層向けオーダーメイド型大口運用商品（指定単・ファントラ・私募投信等）の推進企画・営業。【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く】 ■魅力（1）企業年金・企業年金制度の組成及び既存制度のメンテナスを主な業務としており、公的年金制度や企業会計等総合的なスキルを身に着けられる・大手（上場企業）から中小企業まで幅広いお客様に対し、年金・福利厚生・人事に関するご提案ができるため、幅広い業務を経験できる。・ベテラン社員も多く、この分野のプロ集団が集まっているため、専門性を高めたい方は深く学べる環境（2）上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、大口運用商品の営業・制度設計業務・上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に直接触れることが出来て、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力。・上場会社は人的資本・従業員エンゲージメント観点で株式報酬制度が注目。ＥＳＯＰと呼ばれる信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務。・金額数十億から百億超の運用相談に触れるため金融知識や世界経済等幅広い知識が必要になるが、日本国内外の投信委託会社との情報交換する機会も増え確実に実力が身につく業務・20代の若手社員から60代のベテラン社員まで在籍しており各分野の専門知識を有した社員が多く、幅広い知識が吸収できて成長出来る組織 ■働き方・残業時間は月20〜30時間程度で、19時退社を目標に活動しています・時差出勤あり ■組織構成・東京本社56名　大阪本社64名※配属については、下記となります。（1）企業年金（2）上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務

株式会社横浜銀行

【横浜本社】市場リスク管理◆銀行出身者歓迎／フルフレックス／地銀最大手／地元貢献／専門性磨ける【エージェントサービス求人】

金融事務系その他、組織・人事コンサルタント

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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700万円〜1000万円

正社員

≪地銀最大規模・横浜にて長期就業可能／土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ 【仕事内容詳細】・市場部門（海外支店含む）の取引により発生する市場リスクおよび流動性リスクの管理・市場リスクおよび流動性リスクの日次モニタリングおよび報告・市場リスクおよび流動性リスクの関連規制対応・市場部門の損益・収益管理・市場関連の新商品・新業務に関するリスク評価および分析 ■働き方：・フレックスタイム制／土日祝休　・残業時間20〜30時間 ※残業抑制施策として、水曜日の早帰りデーやリフレッシュマンスなどを実施しています。 ■当行について：主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 ◎神奈川県内の横浜銀行の貸出金シェアは約36%、預金シェアは約26%です。神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

山田コンサルティンググループ株式会社

【コンサル未経験歓迎】成長戦略コンサルタント◇プライム上場／顧客の経営に携わるやりがい／年休121日【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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400万円〜799万円

正社員

【コンサル未経験者が多く活躍する環境／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 ■業務内容：クライアントの持続的成長や企業価値向上を目指すため、経営戦略の策定から業務プロセスの改善まで幅広い経営コンサルティング業務をお任せします。クライアントの企業規模やインダストリ、役務テーマに捉われないコンサルティング業務となります。 ■携わる経営課題の例・成長ビジョンや戦略の策定支援・事業戦略、新規事業戦略、M＆A戦略の策定支援・中期経営計画の策定支援・DX戦略の策定支援・ファイナンス、資本政策の策定支援・サステナビリティ経営の戦略支援や体制構築・組織や組織機能のリデザイン・内部統制構築やIPOにかかる管理体制構築支援・海外進出支援 ■所属組織：総合コンサルティング事業部（80人くらいの部署） ■コンサルタント職が未経験の方へ：現組織には経験豊富なメンバーが多数在籍し、入社後のフォロー体制や育成体制は万全です。「コンサルタントを目指したい」、「コンサルタントを通しより成長したい」という意欲ある方大歓迎です。 ■働き方：入社後3か月（試用期間中）は出社／以降は業務に応じてリモートを取り入れての就業も可能。（クライアント対応で出社が必須となる日もございます） ■当社で働くことの魅力：・内資の独立系ファームとしては国内で有数の規模であり、経営戦略策定から組織人事、FAS、事業再生、M＆A、不動産、DX、海外支援と幅広いコンサルティングが可能です。クライアントの経営課題に対してワンストップで向き合うことができ、自分ひとりでは解決できない課題に対しても専門的な知見を持つメンバーと部署を跨ぎ横断的にチームを組みながら支援することも可能です。・クライアントの課題にワンストップで向き合うために、当社では経営コンサルタントとしての「T字型人材」の育成を標榜しています。T字の横は「経営課題に関する幅広い領域の知見（課題発見力）」を表し、T字の縦は「得意分野の深い専門性（課題解決力）」を表します。幅広い経営コンサルティングの知見を持ってクライアントの課題を発見し、自身の得意領域でクライアントの課題を解決し、自身の専門外の領域は社内で知見あるコンサルタントと協業しクライアントへ支援します。

株式会社リードクリエイト

【東京/週2在宅勤務可】ソリューション営業◆提案の自由度◎/人材育成・組織コンサル/業種未経験歓迎【エージェントサービス求人】

営業系その他、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-5-1…

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500万円〜899万円

正社員

◆教育体制あり／異業種の営業経験者・学習塾やホテルの運営経験者など、業界未経験からの入社事例多数！ ◆お客様の課題のヒアリングからプロジェクトの実行まで一気通貫で担当し、お客様の悩みに合わせたオーダーメイドの課題解決ができ、やりがい◎です ◆残業月20〜25H／リモート可で働きやすい環境です ■仕事内容：上場企業を中心にリーダー育成（協創する人づくり）・組織開発（成長する組織づくり）の両側面から、人材マネジメントの最適化コンサルティングを行う同社にて、プランナー（営業職）をお任せします。お客様の課題のヒアリングからプロジェクトの実行まで一気通貫で担当でき、お客様の悩みに合わせてオーダーメイドの課題解決ができることから非常にやりがいの大きい仕事です。 ■業務詳細：・新規アポイント獲得・クライアントのニーズに合わせた育成 or 人事制度等のプラン企画・提案・プロジェクト受注後はプロジェクトリーダーとして牽引・プロジェクト終了後のクライアントへのアフターフォロー ■業務の特徴：・クライアント企業とのコミュニケーションを通じて、HRM（ヒューマン・リソース・マネジメント）に関する問題を発見し、HRMの最適化に向けたソリューション（解決策）を提案。具体的には、クライアント企業の人事・人材開発部門の抱える問題点を発見し、弊社の様々なリソース（コンサルティング、アセスメント、トレーニングなど）を活用し、HRMの最適化に向けたソリューションの企画・提案を行い、採用された企画をプロジェクトとして実行管理するところまでを担当します。 ■組織構成：プランナーは25名、うち東京は19名が在籍しています。リーダー1名＋メンバー2~3名規模のチームが編成され、20代半ば〜30代前半の社員が中心に活躍しています。 ■入社後の流れ：導入研修後、配属先でのロープレ等を含めたOJTによる育成 ※導入研修‥会社の事業説明、サービス説明など ■キャリアパス：以下のような選択肢があり、ご自身のビジョンに沿って様々な調整ができます。　（1）スペシャリスト（プランナーとしての道を探求）　（2）マネジメント（組織活性化に向けたチームの牽引）　（3）他部署への異動（コンサルタントへの挑戦など）変更の範囲：会社の定める業務

ＰａｙＰａｙカード株式会社

【博多区/リモート可】リスク管理（信用リスク）◆リスク管理未経験歓迎／フルフレックス【エージェントサービス求人】

法務、組織・人事コンサルタント

福岡本社住所：福岡県福岡市博多区博多…

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500万円〜1000万円

正社員

○PayPayカードにおいて、新たに取組強化している領域であるため、これまでの経験・ノウハウを活かして組織形成を実現できます ○本ポジションは、立ち上がってまだ浅いリスク管理部門に配属されますそのため、定型化された業務の遂行ではなく、自ら考え新しいことを検討・提案する業務が比較的多く、自分自身のスキルアップや知識向上が望める環境となっています ○リスク管理の実務経験は未経験でも金融工学や統計学の数学知識を活かすことができます ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】信用リスクを中心にリスク管理に関する企画の立案・推進・検証業務を担っていただきます。・リスク指標の計測、数値管理・リスク指標の分析を行うための要件検討 ■組織紹介：当社のリスク管理部は、PayPayカードという IT 金融会社の舵取り役として、「IT×金融」という切り口で、フィナンシャルリスク（市場、信用、流動性）・システムリスクを中心にリスクの分析・管理、顕在化したリスク（インシデント）対応を行っています。また、近年は統合リスク管理（Enterprise Risk Management：ERM）の考え方や、定量的（統計学、数学）な手法を取り入れることで、さらなるリスク管理の高度化に向けてスタートを切ったところです。部内は、IT・金融機関・コンサルティングファーム出身等の多種多様なメンバーで構成されています。前例や教科書に捉われないリスク管理にチャレンジしており、自ら考え創り出すことの楽しさに加え様々な成長機会が多数あります。 ■募集背景： PayPayカードでは、「圧倒的No.1のサービスをすべてのお客さまに！」というビジョンを掲げ、クレジットカード事業の事業開発/推進をしています。その中で当部の役割は、会社に潜在する重要なリスクをより正確・高度に分析・管理してリスクの顕在化を未然に防止するとともに、顕在化したリスクの事業への影響度を最小限に抑えることで、ユーザーの皆様に「利便性が高い」かつ「安全」「安心」なサービスを提供することです。そのためには、人員数の観点での組織力強化と同時に、専門性を有したプロフェッショナルな人財の増員が急務な状況となったことが、今回の募集の背景です。変更の範囲：本文参照

山田コンサルティンググループ株式会社

【岡山マネージャー】事業承継コンサルタント〜東証プライム上場／国内最大級のプロ集団／WEB面接可〜【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

岡山事業所住所：岡山市北区下石井1丁…

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700万円〜1000万円

正社員

【東証プライム市場上場の独立系大手コンサルティングファーム／新規立ち上げ／ＵＩターン歓迎／事業承継メンバーの中途入社半数越え／福利厚生充実／将来の支店長を任せていくポジションです】 ■職務概要：経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M&A）等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討、実行までを支援していただきます。現在事業所の常駐社員は4名ですが、2〜3年程度で7〜8名の組織まで拡大したいと考えております。今回ご入社頂く方にはそのための牽引役となり、将来的には支店長を任せられるぐらいの存在となっていただく事を期待しています。 ■業務詳細：・事業承継プランの策定／実行支援・企業オーナーや不動産保有オーナーの相続／資産承継対策・非上場企業オーナーの自社株承継対策・次世代経営に向けたグループ企業の再編支援（ホールディングス化等）・上場企業オーナーの資産承継対策・後継者による新経営体制の仕組みづくり・M＆Aにかかるアドバイザリー業務、デューデリジェンス（買収監査）、バリュエーション（企業価値評価） ■事業承継コンサルティングとは：一生に一度の決断をサポートする仕事です。会社を後継者に継ぐことは、一生に一度の重要な決断です。「出来る限り後継者の負担が無いように会社を承継したい」、「経営環境が厳しくなる見通しの中、会社を親族に継がせるべきか、第三者に経営を任せるべきか迷っている」など様々な経営者の悩みに寄り添い、決断のサポートをするため、あらゆる角度からの検討を提案します。 ■職務の魅力：事業承継や資本政策は、経営権、株、後継者教育、など複雑な問題があり、経営者や社員の家族の人生にも深く影響を与える仕事になります。M＆Aも事業承継の一手法として用いられるため、専門性を身につけたい方にもおすすめのお仕事です。

日本エヌ・ユー・エス株式会社

【東京】技術コンサルタント(海外原子力情報調査) ◆日揮Ｇ／在宅勤務・フレックス有／転勤無【エージェントサービス求人】

構造解析・意匠設計、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都新宿区西新宿7-5-…

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600万円〜899万円

正社員

〜転勤無／高い専門性で継続案件多数が強み／週3~4日リモートワーク可能／フレックス有／残業20h程度で良好な就業環境／原子力関連の実務経験が活かせる〜 ■職務内容：技術コンサルタントとして、世界各国の協力会社とのネットワークを最大限に活用しながら、お客様の抱える様々な課題に対して、調査・評価・提案等を行って頂きます。米国、欧州、アジア等の原子力発電を対象とした以下の業務・安全性を確保するための法令・規制制度の調査・安全性を向上するための先進的な技術や取組みの調査・新設・増設または運転終了などの動向及び規制制度の調査・国内外比較による国内に反映すべき知見の抽出および検討 ■魅力：プロジェクトごとに業務を進めていくため、様々な仕事に取り組むことができます。プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。一個人としては、プロジェクトの内容によって異なりますが、年間を通じて数本〜10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■キャリアパス：専門性を極めていただくI型、専門性はありつつも、幅広く業務に関わり知見を広げられるT型と大きく分けて二つあります。ご希望や適性、志向に合わせて機会をご提供します。 ■働く環境：・残業時間月平均20h程度・リモート勤務も可能。ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、週3〜4日ほど在宅勤務されるケースが多い。フレックス制度もあり。ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■組織構成：配属予定部署は、32名で構成されております。(うちマネジャー1名、サブマネジャー4名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ※同社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社でありエネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社

【藤沢】セキュリティーマネージャー　※ウエスタンデジタルG/フレックス、在宅勤務可【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社・藤沢事業所住所：神奈川県藤沢市…

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800万円〜1000万円

正社員

【世界のインフラを支える「ウエスタンデジタル」グループのハードディスクドライブやストレージ製品のメーカー/世界各地の製造拠点への技術指導を行う中核拠点での勤務】 ■業務内容：ハードディスクドライブ(HDD)製品の主要開発拠点において、グローバル・セキュリティ・チームの一員として、物理的セキュリティプログラムの戦略、設計、開発、実行、提供を担当頂きます。従業員、訪問者、施設、情報、資産の総合的セキュリティと安全を確保するため、グローバルセキュリティ・藤沢関連部門と協力体制を構築し、セキュリティプログラム、手順、システム、テクノロジーの開発、導入、維持管理、監督をお任せします。【具体的には】・警備委託会社を監督／サポート・セキュリティおよび設備投資プロジェクトの実施を管理／調整　・定められた戦略的目標、タイムライン、予算制約の整合性を維持　・内部、外部監査およびコンプライアンスプロセスをサポート　・セキュリティ機器の運用・維持管理、制度の定期見直し、インシデント発生時の対応・BCPの策定／リスク分析、対策の計画／実行 ■当社特徴：ウエスタン・デジタル傘下のハードディスクドライブやストレージ製品のメーカーです。ウエスタンデジタルは、NAND型フラッシュメモリー、及び、そのドライブ装置であるSSD、そして、HDDの双方を一般消費者向け製品から企業向け製品、データセンター向けの大規模ストレージに至るまで、トップレベルで開発・量産するデータインフラストラクチャー企業です。当社はHDDの主要開発拠点であり、ここで製品化されたヘリウム密閉技術や瓦記録技術など世界最先端の技術を使って、データセンターなどで使用されるHDDの開発を行っています。世界各地に研究・開発拠点や製造拠点を持っており、グローバルな環境でキャリア形成をする事が出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

いすゞ自動車株式会社

【横浜】タレントマネジメント（教育・研修系）※東証プライム上場／完成車メーカー【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-…

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600万円〜899万円

正社員

〜東証プライム上場・売上高2．5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務概要：本ポジションはいすゞ自動車の管理部門人事企画部長にレポートし、HRBP、HRS、及び報酬／HRシステム／ER　CoEとの連携の上で、全社横串を通した研修・教育プログラムの企画および運営の機能を担う。タレントマネジメントCoEとして主に以下プログラム企画に携わるが、特に1や2についてはプログラムの運営（実行機能）も担う。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 1）リーダーシップやマネジメント能力開発に関する教育・研修プログラムの企画運営 2）全社共有の業務プロセス、ツールに関する教育・研修プログラムの企画運営（例：マネジメントトレーニング等） 3）一般的なビジネススキルに関する教育・研修プログラム企画（例：口頭および書面によるコミュニケーション、時間管理スキル、基本的な文書作成スキル） 4）各事業部門において求められるコンピテンシーに関する教育・研修プログラム企画（例：営業担当者向け影響力・交渉力研修等）、社内外の候補者をアセスメントするためのツール開発 ■企業のミッション：・商用車メーカーとして培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固で安定的なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けイノベーション創出により、地球規模で「運ぶ」の課題を解決、創造していける経営基盤を実現します。・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、カーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流課題の解決に貢献するイノベーションリーダーを目指します。変更の範囲：本文参照

株式会社リライアス

HRコンサルタント ◇HR業界経験不問／プロマネからお任せ／大手の採用〜リテンション・制度構築まで【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区芝浦3-6-14…

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500万円〜699万円

正社員

〜HR・人材業界未経験歓迎／採用から既存社員のリテンション・制度構築まで幅広く入り込める／少数精鋭の裁量権を持って働ける／成長中のHRベンチャー〜 ■主な業務内容：事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRパートナーやコンサルタントと共に、以下の業務に従事いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・プロジェクトの進行管理・WBS作成、管理・各種MTGの運営（アジェンダ管理・ファシリテーション）・Excelを使用したデータ分析・関係部署へのインタビュー調査・PowerPointを使用した資料作成　等将来的にはHRコンサルタントとしてプロジェクトをリードいただく他、アソシエイトの育成業務などにも関与いただきます。※当社のコンサルタント職の中ではアソシエイト→シニアアソシエイト→コンサルタント→パートナーとグレードが分かれており、当ポジションではシニアアソシエイトからのスタートを想定しております。 ■業務のやりがい：・HRコンサルタントとバディを組んでプロジェクトを遂行いただくため、先輩であるHRコンサルタントからさまざまな知識を吸収できるのがこのポジションの最大の魅力です。決まったサービス・商品をご提案するのではなく、クライアントの採用課題を特定するところから関与できるため、実務を通じてロジカルシンキングや問題解決能力が磨かれていきます。・将来独立を考えている方、完全分業制に物足りなさを感じている方にとって、スキルアップしていただける環境です。 ■会社の特徴：・大手クライアントを中心に急成長中のHR・採用コンサルティング会社です。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢は32歳。20代・30代のスタッフが活躍しています。・顧客に寄り添うことを第一に考えており、目先の数字や目標に囚われることなく、採用成功に向けて業務を行うことができる社風です・在籍年数や年次など関係なく、裁量と責任をしっかり持ってクライアント折衝や業務に携わることができます ■取引先例：日本マクドナルド株式会社、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社など大手企業案件に携わることができます。変更の範囲：本文参照

株式会社フォーバル　テレコム

【2025年10月1日以降入社可能な方】PマークやISOの取得・運用・更新支援サポート◆東証上場企業【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

新オフィス（2023年9月〜）住所：…

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450万円〜899万円

正社員

■職務内容：プライバシーマークやISO27001（ISMS）など各種ISO認証の取得・運用・更新をサポートするコンサルタントの募集です。 ■業務詳細：新規（HPからの問い合わせや紹介など）で既に契約が済んでいるお客様先に訪問し、総合的に提案やアドバイスを行いながら取得まで、そして運用や更新をサポートしていただきます（契約までは営業が行いますのでコンサルティング業務に集中することが可能です）。経験や能力を活かし、新たなステージで成長しませんか。もちろん、当社の文書類のひな型やコンサルティング手法などについて、上司や先輩社員があなたをフォローしますので、ご安心ください。また、コンサルタント同士が知識を共有して、コンサルティングサービスを向上していく社風があるため、あなたの知見を活かした意見も発信していただける環境です。ご応募をお待ちしております。 ■同社について：当社は、フォーバルグループの中でブロードバンドを軸とするＩＰ電話をはじめ、PマークやISO認証取得を支援するセキュリティコンサルティング、ペーパレスソリューションやBPOを通じた経費削減コンサルティングの提供など様々な法人向けサービスを企画・提供する部会社です。 ■社風（実力を発揮できる環境）：勤務するオフィスはフリーアドレスなので部門による隔たりがなく、非常にフラットな環境です。また、社員同士の仲が良く、定着率が高いのが特徴です。仕事は個人の裁量に任されており、希望社員全員での交流会もある位、社員同士の交流も活発ですが、仕事のオンオフのメリハリもつけています。変更の範囲：会社の定める業務

ミネベアミツミ株式会社

【東京】人材変革プロジェクトリーダー(経営戦略と連動した人材戦略の策定など)◇総合精密部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

東京本部（クロステックガーデン）住所…

￥

500万円〜999万円

正社員

〜売上高約1兆円・10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆募集背景当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーをご担当いただく方をお迎えすることとなりました。 ■人材変革プロジェクトリーダー人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長（2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2,500億円を目標）のための当社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。・経営戦略と連動した人材戦略の策定・人事制度改定・エンゲージメント向上の推進・グローバル人材サポートセンターの設置　など＜やりがい・魅力＞・他社での人事制度改定をリードしてきた人事総務部門副部門長の下、人事プロフェッショナルとしての人事領域全般の知識と経験を得ることができます・経営戦略と連動した人材戦略により、会社を大きく変えていく成功体験ができます・グローバル企業としての本社人事業務経験ができます。 ◆同社の魅力: ＜積極的な事業展開＞2022年3月期にて、売上高1.1兆円となり、10期連続で過去最高売上を更新中です。 <総合精密部品メーカーとしての技術力>：同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。変更の範囲：会社の定める業務

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