経営企画の仕事

検索結果: 3,746件(41〜60件を表示)

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事業推進課の管理職（課長クラス）

経営企画

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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600万円〜1000万円

正社員

【本ポジションについて】同社の事業推進課に所属頂き、事業推進課の管理職（課長クラス）をご担当頂きます。【厚木事業所】神奈川県厚木市にある厚木事業所では、電源IC、リチウムイオン電池関連IC、リセットIC、センサICといった各種半導体の設計・評価実験などを主に担っています。パソコンやスマートフォン、ウェアラブルなどの電子機器から、自動車・車載インフォテイメント、産業・住設機器市場にいたるまで、より便利で快適な暮らし、安全で環境に配慮した製品を開発しています。ミツミ電機はニーズに応える半導体の提供で、エレクトロニクス産業を支えています。【同社半導体の特徴技術】 ■リチウムイオン電池の特性を最大限に活かすアナログ回路技術 ■高品質なモノ作り～ Bip及びCMOS技術を駆使し市場用途にマッチした製品展開 ■高いセンシング技術・応用技術～センサIC、ADC、AFE、MEMS技術、CPU（ARM）、メモリ技術 ■ECO・ロス電力削減技術～世界No.1性能のサイドゲート技術、低ON抵抗技術【セミコンダクタ&エレクトロニクス事業本部について】 2017年にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立されました。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。ミツミ事業の主要な製品は、半導体デバイス、光デバイス、機構部品、高周波部品及び電源部品です。【会社の特徴】 ■総合精密部品メーカーとしての技術力同社は2017年1月27日にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。当社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ■海外展開世界17ヶ国で64製造拠点を展開。グループ全体の売上高に占める海外比…

株式会社MIRAILABS

開発エンジニア／CTO（技術責任者）候補

事業企画、事業プロデュース、オープン系SE、経営企画

＼虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅より徒歩2分…

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900万円〜1250万円

正社員

開発エンジニアとして活躍いただきながら、技術責任者としてのお仕事をお任せしていきます。まずは1人のエンジニアとして開発をリードしていただき、当社の環境に慣れた頃にCTOとしての業務をお任せしていきたいと考えています。ゆくゆくは、社長の右腕となり、会社を支えるポジションとなっていただくことを期待しています。＜具体的な仕事内容＞ ◎エンジニアとしても開発をリード ◎組織における中長期の戦略策定 ◎経営課題に対して技術的な側面からの改善 ◎開発方針の策定（技術負債の解消／新規機能の開発の計画） ◎プロジェクトマネジメント ◎組織マネジメント　【手がける商品・サービス】 ◎ドライバー向け配送アプリ開発 ◎求人サイト管理システム開発 ◎検品システム開発 ◎車両保険のシステム開発【開発環境・業務範囲】＜開発環境＞ PHP、HTML5、SCSS、JavaScript、TypeScript，Shellscript、 AWS、GCP、Firebase、SendGrid、Flutter、Vue.js、 Symfony、Larevelなど ■2～3名程度のチームを組む場合が多いです。 ■お客様へのヒアリングから自ら仕様を固め、　アジャイルで臨機応変に進めていくスタイルです。 ■効率的かつ高品質なシステムを納品するために、　最先端の技術を積極的にキャッチアップしています。 ■開発言語やフレームワークは最新トレンドを意識し、　メンバーの希望次第で積極的に取り入れています。【注目】◆"会社づくり"を楽しむエンジニアにとっての当社の魅力は、技術選定において個人の裁量権が大きいところ。「この技術を使うべき」という意見が通りやすい環境があります。一方でエンジニアが色々な方向に走って収拾がつかなくなる恐れも。その点当社は経営層が全員エンジニアで、「お客様のためにシステムを動かす」といったポリシーが根底にあるので最良の選定が行えています。まだ小規模で整っていない部分が多くある中、みんなで会社をつくっていける魅力も感じていただきたいので、枠にとらわれすぎず、緩くもなり過ぎない絶好のバランスを一緒に探していきましょう。【注目】◆働きやすい環境もご用意仕事を効率よく進めるため柔軟なワークスタイルを選択することが可能です。出社・リモートワークを組み合わせて業務を進めることができます。実際に現在はチームで調整した上で、週2日は在宅で作業を行うエンジニアがおよそ半数在籍しています。また、フレックスタイム制度を導入することで、時間の有効活用を実現。残業時間も月平均10時間未満まで削減することができました。無理をすることなく、社員が働き続けられる環境づくりに尽力しています。【身につくスキル・キャリアパス】フロントエンドからバックエンドまで、幅広く開発技術を身につけることが可能です。またプライム案件7～8割という当社だからこそ、システムの企画立案から要件定義など、上流工程から開発に携われるチャンスも豊富！よりステップアップしたいエンジニアの意欲に応えられる環境となっています。

須賀川瓦斯株式会社　

地域インフラを支えるやりがい・安定感◎【需給管理】残業少なめ

法務、購買、経営企画

マイカー通勤可/転勤なし/UIターン歓…

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350万円〜600万円

正社員

◎計画策定◎日々の需給管理・監視◎電力取引をお任せ★電力消費量を予測⇒各種データの分析/評価⇒対策案の作成・提案★男性の育休取得実績あり ◎計画策定◎日々の需給管理・監視◎電力取引上記業務をメインにお任せします。 ▽消費者の電力消費量を予測 ▽日々のデータを様々な視点から評価・分析 └各発電所からの電力調達割合 └天候の影響度の反映状況 └電力取引所での入札価格・量　など ▽改善点が見つかった場合は対策案の作成・提案平均勤続年数14年以上！その理由とは…？ ◎男女問わず育休の取得実績あり(昨年は男性社員が5ヶ月の育休を取得) ◎転勤なし＆退職金あり当社では全社を挙げて、安心して働ける環境を整備してきました。今回の募集も残業がかさみすぎないようにするため、そしてより働きやすい環境をつくるためのもの。そんな社風も相まって、平均勤続年数は14年を超えています♪ 思いきって、スキルを活かせる環境です◎ 今回の募集したいと考えているのは、各分野の経験者の方。これまでの経験や積み重ねてきたスキルを活かして、思い切ったチャレンジをしてほしいと考えています。「もっとこうした方が効率的になるかも…？」「これらのデータから、もっとこうするべき」そんな専門的知見から、当社の発展を支えてください◎

株式会社TOブックス

広報などを強化する！出版社の【経営企画】年休120日～*土日祝休

広報・宣伝、経理、財務

【転勤なし／駅から徒歩すぐ！】 ◆本…

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500万円〜1000万円

正社員

【事業拡大につながる組織へ！】広報の体制構築をはじめ、市場調査やデータの集計、中期経営計画に関する業務など◎経験に応じて幅広くお任せします。 ◆広報や総会運営体制の構築 ◆中長期経営計画の策定・進行管理 ◆各部門や会社全体の売上データ集計・予算編成 ◆市場調査 ◆顧客・営業・在庫分析 ◆KPI管理 ◆資料作成・報告 ◆取締役会等の会議運営　など＊スキルに応じてお任せ！ゆくゆくは新事業の立ち上げや事業計画の考案などにも携われます。 ☆経営企画を担う中心メンバーとして活躍を☆ 大きな組織と違い、事業拡大する度に、社内の制度を見直したり、変化があるかもしれません。入社年次に関係なくメンバーの意見を取り入れる風土があります。経営層とコミュニケーションを図る機会も多いので、いろんな視点やスキルを吸収しながら、積極的に動いていってください！

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経営企画部長候補【プライム上場／リモート可】

経営企画

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1000万円〜1500万円

正社員

【期待する役割】全社の戦略策定や施策遂行をミッションとするコーポレート本部経営企画領域にて、経営戦略策定、予算策定、KGI/KPI等の全社管理会計指標の策定・管理・分析、M&A/投資戦略検討まで戦略・企画と名が付く幅広い業務に携わっていただきます。コーポレート本部は、経営企画、財務、人事など戦略機能を集約したいわば会社の頭脳部門。ベンチャー企業らしく、各人に大きな裁量をお渡しし、ダイナミックに変化する事業や組織構造に合わせ、戦略の構築や施策へのブレイクダウンを行い、各事業と連携しながら頒布・改善していく重要なポジションです。将来的には経営企画部の部長を担っていただける方を歓迎します。【職務内容】　■ 中期経営計画策定　■ 予算策定/予実管理　■ KGI/KPI策定　■ M&A/投資　■ 資金調達　■ 組織戦略　■ 他部署支援　■ ピープルマネジメント　等、経営企画に関して幅広くお任せいたします。【仕事の魅力】《CxOクラスを目指せる》入社直後のポジションは、まずは経営企画グループのマネージャーを担っていただきます。ご活躍いただく中で経営企画部長を目指していただきます。将来的には、コーポレート本部長、CSOなどへのキャリアステップがございます。過去には経営企画領域を管掌していた20代の役員が在籍していた実績もあります。《戦略家として培ってきたビジネススキルを活かし、事業をドライブする》経営企画部長のもとで右腕的な役割としてご活躍いただくことを期待します。また、本ポジションは論理的・定量的思考が重視して評価されるポジションであり、会社・事業の成長をビジネスの観点から支える為の多角的なスキルを活かせます。《経営層との距離が近い》当ポジションは経営陣との距離が近く、企画立案した内容を経営陣との議論の機会が頻繁にございます。社長や役員と近いビジネスの最前線で仕事を行えます。

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経営企画/部長候補【役員直下/裁量・活躍チャンス大】

経営企画

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1000万円〜

正社員

CEO/CFO直下で、各事業部を横断した事業開発・新規サービス企画を行う経営戦略組織の部長候補として、会社方針や事業戦略および各部門戦略を理解し、出前館全体における戦略企画・実行・推進を担っていただきます。【具体的には】 ■成長領域の事業拡大に向けた新規ビジネスの戦略立案・推進 ■事業ポートフォリオやリソースアロケーションの最適化に関する具体的な戦略立案 ■中長期の持続的成長に向けた経営計画の立案及びその枠組み・制度設計 ■自社、市場、競合他社分析等に基づく経営課題の抽出と解決策の提案（経営陣への起案等） ■CFOが推進する様々なプロジェクトをサポート ■経営企画メンバー（約10名）のマネジメント全般業務【こんな方を求めています】・経営企画として全体を把握しつつ新規ビジネスや重要プロジェクトを経営陣とコンセンサスを取りながら力強く推進できる方・複数案件を同時並行で進行可能なマルチタスクマネジメントが可能な方・組織変革に向けて、経営陣と現場をつなぐハブとなれる方・オーナーシップ、当事者意識、責任感を持って仕事に臨める方

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【東京】経営管理マネージャー ※在宅

経営企画

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1000万円〜1300万円

正社員

【期待する役割】同社にて経営管理マネージャーとして従事いただきます。入社時はスペシャリストとして担当業務遂行をミッションといたします。その後、人物や各種コンピテンシーを鑑みラインマネージャー候補となります。【経営管理業務一般】 1.経営会議などの全社会議体運営・経営会議議案書の事前チェック。必要に応じて提案部署と会話し議案書などの資料品質を確保する・会議運営全般（会議アレンジ、通訳手配、資料管理、議事録作成、等） 2.経営管理本部の予算・人事などの管理全般を行う。・部門予算および重点施策計画取りまとめ、進捗管理・部門内内部統制取りまとめ・その他部門管理業務一般【経営課題全般に関する全社プロジェクト活動】全社横断的に進める経営課題全般に関するプロジェクト活動の主導、参画・サステナビリティ関連PJT、製品規格対応PJT、等【ポジションの魅力】全社経営管理業務を通じ、会社の経営層、各部門のキーパーソンと緊密なコミュニケーションを求められ、同社の事業や経営管理について非常に幅広く習得できるポジションです。将来の幹部候補を担える幅の広い人脈、キャリアおよびスキルを身に付けることが可能な環境です。【募集背景】組織強化を目的とした増員募集となります。【働き方】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】 ■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　 ■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！ ■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。 ■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部で…

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【東京】新事業支援担当 ※経理・会計知識をお持ちの方歓迎

経営企画

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800万円〜1200万円

正社員

【募集背景】当社30長計では、ソリューション型ビジネスモデルによる事業ポートフォリオの転換を目指している。配属となる新事業開発センターでは、自社の強みを活かした新事業や社内外のアセットを組み合わせた共創事業を構想し、事業仮説の検証を進めて、新しいビジネスモデルの創出を行います。その際、開発案件をスタートアップ企業に見立ててその事業性や投資効率などを評価しながら開発を推進するために、新事業開発案件の事業計画の立案、解析、並びに改善策の考案ができる人材を求めています。【詳細】・新事業開発センターで立案する新規事業計画に、会計的知見から評価・解析、並びに改善策の考案を行い、案件の推進に取り組む・新事業開発案件の拡充・促進に向けた社内提案促進・審査・表彰といった取り組みの企画・運営・その他、新事業開発の推進に資する経理・会計的知見からの管理支援業務あり【配属組織】新事業開発センター/企画管理G 三井化学グループの4事業ポートフォリオ領域を含むすべての領域における新事業開発を行っている組織です。【同社の魅力】 ◆売上高1.9兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー: 残業時間平均20.2時間、年次有給休暇取得率70%、平均勤続年数男性19.0年、女性20.4年、平均年収892万円と働きやすい環境が整っております。 ◆世界トップクラス製品多数保有: 製品例）メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNO.2、燃料タンク材料世界No.1シェア

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BPRプロジェクトマネージャー【グロースG上場】

経営企画

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700万円〜1200万円

正社員

第二創業期となる当社では、既存事業の拡大、新規事業創出、組織開発、経営基盤のアップデート等、様々な経営・組織課題と向き合っていくこととなります。そのため、基幹業務、基幹システム全般の見直しを行うことで、さらなる業務効率の向上に加え、内部統制の強化を図っていく方針です。システムの利用者である当社社員と向き合いながら、業務改革とシステム開発をリードいただきたく思います。【職務内容】 ■ビジネスプロセスの分析、再設計、実装をリード ■情報システムや基幹システムの最適化・カスタマイズを通じて、業務改善活動をサポート ■営業組織や他の部門と連携し、プロジェクトの目標達成をサポート ■各部署やステークホルダーと連携し、業務分析・改善の実施、システム変更のサポート ■成果のモニタリングと継続的な改善活動の実施 ※具体的な業務／システム領域については以下の中から、ご本人様の経験、スキル、意向等を勘案し、最適なアサインを行います。 ■営業支援システム ■契約管理、販売管理システム ■ワークフローシステム ■会計システム ■人事給与システム容】【Visionalについて】「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。【株式会社ビズリーチについて】『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVi…

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経営企画（グループ会社管理）

経営企画

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700万円〜900万円

正社員

【業務概要】 2023年7月1日付の純粋持株会社体制への移行後のグループ運営体制の構築と推進の一翼を担っていただきます。幅広い事業をグローバルに展開をする、業界 No1 グループで、更なる成長を目指します。【職務詳細】・グループ会社管理（グループ運営規程に基づく各種事前承認手続きの実施や月次報告の取り纏め・報告、その他グループ会社に対する指導等）・グループ関連ルールの周知（上記規程の運営要領の策定・更新や新規ルールの案内等）・グループ経営ガイドラインに基づく各社経営管理・内部統制体制に係るモニタリング結果の取り纏め・報告・グループ会社派遣役員向け研修の企画・実施・グループ各社の基本情報（会社概要、規程類等）の管理・広報【配属】経営企画部企画グループ →組織構成：部長、部長代理 1、課長１、20 代～30 代が 4 名（全て正社員）【魅力】・業界最大手、東証プライム市場上場企業であり、各種福利厚生など制度面が充実・2021 年に完成した自社オフィスでの勤務（リモートワークも可）・2022 年 6 月期は売上収益・利益とも過去最高を更新。成長を続ける企業です。・健康経営優良法人 2023（ホワイト 500）に 5 年連続で認定、「健康経営」を推進し、社員と家族の健康保持・増進をはかり、多様性を尊重した活力ある職場環境と生産性の高い働き方を創出

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経営管理部長候補

経営企画

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900万円〜1200万円

正社員

経営企画・経営管理を管掌範囲とする同社経営管理部の統括をお任せします。【具体的な業務内容】 ■経営企画・中期経営・事業計画策定と予実管理・中長期の事業計画を元にした予算計画の策定・予算計画の達成に向けた施策の考案～実行～実績分析・エクイティ・デッドファイナンスのサポート・経営層および株主への予算計画の提案、及び進捗・実績の報告・株主総会/取締役会/経営会議対応など ■経営管理・月次/年次決算対応とマネジメント・法務領域のマネジメント（契約締結、各種法的対応等）・総務領域のマネジメント（社内規定管理、オフィス環境整備等）・バックオフィスチーム（経理・法務・総務）全体のマネジメント/仕組み化/効率化・上場準備、実務全般（入社直後は予定なし、時期検討後アサインします） ■その他・全社横断プロジェクトのマネジメントなど【組織構成】経営企画：マネージャー1名-外部パートナー1名 ※現在の担当は異動予定、メンバー1名を採用予定経営管理：マネージャー※、経理メンバー1名（＋派遣）、総務法務メンバー1名（他部署兼務）、アシスタント1名 ※現在マネージャーはHR部長が兼務レポートライン：コーポレート管掌担当役員（現在はコーポレート管掌役員が部長業務を兼務）【採用背景と入社後の期待】同社は現在既存事業の収益改善を行い黒字化を実現するフェーズから更なる事業成長を目指し全社が一体となって取り組んでいます。その中でもコーポレート体制強化は全社において最優先事項の1つです。管理部門のマネジメント・最適化を中心に事業サイドと両輪となっての事業成長を牽引していただくことを期待します。入社後は経営企画/経営管理両方のMGとしてキャッチアップをしていただいた上で、その後部長としてご活躍いただくことを期待します。【ポジションの特徴】 ■まだ全社で40名強の組織のため、エンジニアやアナリストなど事業に近いところで業務を進められる ■経営陣とのコミュニケーション頻度は多く、経営視点での業務推進が可能 ■収益基盤を確保した上でさらなる成長を目指す事業フェーズだからこその変化・進化を一緒に実現することができる

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戦略立案及び経営管理　※経営革新推進部

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900万円〜1200万円

正社員

【経営革新推進部のミッション】あらゆるオペレーションを革新し、人と社会の豊かな未来を作るため、従業員の成長と自己実現を支援し、組織全体の専門性を飛躍させることで、お客様のオペレーショナルエクセレンスを実現すべく、サービスを基軸とした経営管理を推進するのが、当部のミッションです。【職務内容】１）PEX（株）としての事業戦略策定に参画・会社が提供するサービスについての年次での戦略・方針案の検討と実績モニタリング・各部門でのサービス別収支計画の策定支援２）経営管理の推進（会社が提供するサービスの管理等）・会社が提供するサービスについての収支管理（サービス別収支実績集計、サービス別予実管理）・各部門及び顧客に対する総合窓口やサービスマスタ管理他【魅力】・多種多様な間接機能を取りまとめる企画部門として、戦略策定のノウハウと経験を習得し、実践的な経験とその対応力を得る事が出来る・当社は、他社にない規模の間接部門を集約した会社で、他社で得る事が難しい経験・キャリアを積むことが可能です。【募集背景】当社では、お客様のオペレーショナルエクセレンスを実現すべく、今後の事業発展に向けて経営層の意思決定に参画できる経営管理を担う即戦力を求めています。【働き方/職場雰囲気】・様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、互いの強みを活かしながら協力して目標達成に向けた取組みが出来る組織です。・常に新しい事にチャレンジし、トライアンドエラーを繰り返す事で成功体験を得られます。・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

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戦略企画《アシスタントマネージャー／マネージャー》

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800万円〜1400万円

正社員

【募集背景・ミッション】当社は「Change to Win」を掲げ、ダイナミックに変化する事業環境に対し、アジャイルに対応しながら、真にカスタマーセントリックな保険会社となるため、戦略的な変革を推進しております。戦略企画部は、CMSO （Chief Marketing & Strategy Officer）の下、少数ながら多様性のあるチームで以下の業務を行っており、新たな発想をもたらし、ともに変革をリードする仲間を募集しております。【業務内容】 ■戦略策定: 主要市場や競合他社の動向ならびに顧客の期待値やテクノロジーの変化を分析し、全社レベルでの中長期戦略の策定、レビューに貢献する ■戦略イニシアティブ実行: クロスファンクショナルな戦略イニシアティブを企画立案し、関係するステークホルダーを巻き込んで実行までリードする（戦略提携、顧客体験の刷新、組織変革等） ■戦略ポートフォリオ: 戦略的投資案件の優先順位付け及び見直しのプロセスをリードし、経営陣ならびに他部門に対して投資ポートフォリオを提案する ■KPIモニタリング: 戦略上重要なKPI、戦略イニシアティブの実行状況をモニタリングし、経営陣、地域統括・グループにレポーティングするとともに、必要に応じて軌道修正すべく、短期的なアクションを調整する《魅力ポイント》 ◎CEOが戦略コンサルティング出身で、会社としても戦略に対してのプライオリティが高く、活躍できる幅が広いです。また、優秀な方が多く在籍しています。（IBMやマッキンゼー、デロイト出身者　等） ◎グローバルでのメンターシッププログラムがあり、カナダ・アメリカ・香港の戦略チームと一緒に仕事をすることが出来ます。グローバルで200名いる戦略企画担当者と交流でき、グローバルとしてのキャリアを高めることが可能です。 ◎国内外問わずジョブポストがあるため、希望/適性等に応じて、将来的に海外での勤務も可能です。（海外転勤前提のポジションではございません。） ◎法人保険中心から別ソリューションへの方針転換期で様々な業務（営業チャネルの改革・ＤＸ等）に携わることが出来ます。一方で経営企画とは違って手を動かす業務はあまり発生しないため戦略にフォーカスでき、アクティブに動きたい方は非常にお勧めの企業です。

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コーポレート戦略推進本部経営企画部

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800万円〜1000万円

正社員

【職務内容】・経営戦略/事業計画の策定、事業推進　-中期経営計画の策定　-各事業の業績状況・KPI・課題の把握、PDCA管理、施策実行支援　-経営トップのビジョン・方針の社内外発信　-経営議論のファシリテート・対外説明支援　-決算発表・講演等、社外向け会社説明資料の作成【募集背景】「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益。ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。 2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、CEO・CFOと共に経営を主体的にドライブできる人財を募集。【組織構成】・コーポレート戦略推進本部経営企画部（3名体制）コーポレート戦略推進本部は、SREの全社戦略策定・事業推進機能として、経営企画、M&A・アライアンス、経理・財務、広報・IR、法務・コンプライアンス等を所管。【求める人物像】・自組織・自身の業務に固執せず、経営者視点を意識し、全社最適を追求するビジネスマインドを持った方・上司、部下、同僚、社外関係者など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化やチームワーク発揮を実行できる方・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や変化を恐れず新たなチャレンジができる方・データ収集・分析や資料作成、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方

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※異業界可※セールスオペレーション企画【No.1スキマバイトアプリ】

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700万円〜1000万円

正社員

【募集背景】事業が拡大した一方で全体整備が追いついていない側面もございます。具体的にはセールスプロセスが組織ごとに異なっており、ナレッジの属人化が発生しています。セールスシステムの企画～運用～改善を通して属人化を解消し全社営業組織の強化に貢献いただける方を募集いたします。【ミッション】当チームのミッションはSFA /MAツール等の業務システムの企画～実行を通じて全社営業組織の生産性向上及び業績向上に寄与することです。【業務概要】 CRM/MAツールを中心とした各種ツールを活用して営業組織強化のための企画～実行までをお任せします。システムの改善/運用にとどまらず、他部署と連携して抜本的な営業プロセス見直しのための業務改善/システム導入の企画から裁量権をもって携わることができます。業務/システム両面であるべき姿を描き、タイミーの事業成長最大化に貢献していただけることを期待します。【業務詳細】 ■CRM/MAツール/その他業務支援システム/ツール活用の設計/実装/利活用促進 ■営業生産性向上のための業務改善/企画/推進 ■主な利用ツール（GoogleSpreadSheets/Excel/Redash/ Looker/Salesforce/HubSpot/PowerPoint/GoogleSlides 等）【配属部署】事業戦略本部/事業企画グループ/セールスシステムチーム。リーダーを含め7名。【魅力ポイント】 ■急成長/急拡大中の事業/組織において戦略/戦術レベルでの課題設定/解決策の実行に裁量を持って取り組むことができます（経験としての希少性があります） ■課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です（早いスパンで自らの実績を残すことが可能です） ■将来的には上記業務だけでなく経営戦略の策定や営業企画といった隣接業務にも取り組むことが可能です。 ■マネジメントラインへのステップアップも可能です。

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【管理職】車種横断戦略（OEM事業・ライセンス事業）の企画

経営企画

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1000万円〜

正社員

【ミッション】同社のプログラムダイレクター室において、車種横断戦略（OEM事業・ライセンス事業）の企画、取りまとめをご担当いただきます。（課長～部長級を想定）～プログラムダイレクター室とは～車種ごとにチームが分かれており、企画や開発、製造、販売までのプロセス全体のトータル管理を担う部署です。車種プロジェクトごとの「社長」のような立ち位置で、関係各所（経営層や設計開発、製造や購買などその他各本部）の間に立ち、全体を管理しながら「このモデルではどれぐらい採算が取れるか」を考え、経営層へのプレゼンやサポートをしていきます。商品企画部門が作りたいものや開発部門が作れるものの最適を考え、製品として採算が取れる状態にコントロールすることがメインミッションです。（たくさんのビジネスプランに対して、経営陣アイデアと現場ができることの落としどころを探し、うまく着地させることも重要な役割です）【具体的には】・アライアンスパートナーをはじめとした他社とのOEMビジネス（車両購入、販売）における事業企画から計画までの取り纏め、及び実行の定期フォロー・他社との技術ライセンス（先進コンポ等）ビジネスにおける事業計画取り纏め・OEM／ライセンス事業計画に係るビジネス契約取り纏め・国内軽自動車事業に関わる契約取り纏め【募集背景】車種横断戦略PD OEM/Licensingチームの体制強化のため【組織構成】商品戦略本部プログラムダイレクター室ー★クロスカーラインチーム —　ドメスティック車種チーム —　ASEAN車種チーム —　グローバル車種チーム —　LCV（小型商用車）チーム【働き方】 ■残業時間： ■フレックス制度：あり ■リモート制度：あり＜商品戦略本部 PD室 vision&mission＞当社の持続的成長に向けて、以下車種横断戦略面から貢献を図る。（１）Compliance management：　車種横通しで法令順守が必要な燃費、CO2や排ガス規制、電動車販売義務等の最適な対応の実現（ComplianceのGardian機能）（２）車種損益management：　当社利益計画の極大化（３）Function支援：　新たなビジネス機会の追求（OEM事…

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【新規事業/経営企画担当】新規事業の戦略企画、事業管理

経営企画

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700万円〜1100万円

正社員

同社の新規事業創出をミッションとする本部にて、事業戦略企画、新規事業等の経営管理を行なっていただける人材を募集いたします。未来の中核を担う事業創りに貢献いただきます。【具体的な業務内容】主に新規事業案件に対して、社長を含む役員陣や事業本部長の意思決定を支援するパートナーとして、事業戦略企画、経営管理を行なっていただくことで、短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化に向けた効率的な事業運営を推進・支援する役割を担っていただきます。 ■事業戦略企画・新規戦略事業の拡大に向けた戦略立案・推進・中長期の持続的成長に向けた経営計画の立案及び、その枠組み・制度設計・自社、市場、競合他社分析等に基づく、経営課題抽出と解決策の提案（また、経営陣への起案等）・IR戦略の立案 ■経営管理・事業ポートフォーリオやリソースアロケーションの最適化に関する具体的な戦略立案・スタートアップの経営支援 ■その他・役員陣へのレポーティング【配属想定】戦略事業経営企画部【募集背景】既存のマーケティング事業や決済事業の成長に加えて、同グループの成長を更に加速させるべく、新規事業を生み出し、新しい収益基盤を構築するべく立ち上がった組織です。体制強化に伴う増員となります。

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金属原料部合金鉄第一課【金属・資源・リサイクル本部】

経営企画

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700万円〜1500万円

正社員

【期待する役割】プロジェクトマネジメント、NTO電池販売促進の企画戦略立案と実行をお任せいたします。【具体的には】 ■酸化ニオブチタン（NTO） BtoB 新規電池マーケティング　参照URL：https://active.nikkeibp.co.jp/atcl/act/19/00008/092402780/ ■関連金属素材のトレーディング【キャリアプラン】・短期的プラン（入社後2～3年）プロジェクトメンバーとしてNTO電池サプライチェーンの各社との交渉、折衝、他。・中期的プラン（入社後３年～５年）プロジェクトから派生する事業会社へ経営人材として派遣【応募者へのメッセージ】課ではクロム、ニッケルを始めとしたレアメタルのトレード、投資業務を行っています。共にレアメタルを安定確保し、日本の産業競争力強化に貢献しましょう。【同社の特徴】国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。

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Admin Manager【医療×AIスタートアップ】

経営企画

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1000万円〜

正社員

同社はヘルステックスタートアップです。 Admin Managerとして以下の役割を推進してくださる方を募集しております。【ミッション】 ■コーポレート部門（経理/財務/法務/販売管理/労務/子会社管理/総務など）における業務統括 ■今後の事業成長に沿った体制のデザインと推進 ■事業成長のための業務推進、各種マネジメント業務全般【具体的な業務内容】 ■生産性を毀損せず本質的な会社リスクの最小化 ■全社的な生産性を向上させる業務プロセスの設計と推進 ■会社の基盤業務の安定運用とその継続性の実現 ■IPO観点で求められる水準の社内管理体制の整備と構築 ■IPO準備に向けたプロジェクト推進 ■子会社関連会社に対するガバナンスの構築

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経営管理（PMI・経営支援）

経営企画

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800万円〜1200万円

正社員

【期待する役割・職務内容】 ■同社は「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを名指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施、またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。 ■病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所・内科診療所への投融資や、投資先・関与提携先に必要なサービスの順次立ち上げを担う部署になります。グループ全体で急速な事業拡大の局面にあり、経営企画部のメンバーを増員することにいたしました。 ■コンサル先や投資先の医療法人または事業会社におけるPMIからコーポレート体制構築、双方のカルチャーのすり合わせ、オペレーション構築など、シナジーの最大化のための戦略立案・実行をお任せいたします。【具体的には】 ■プライム上場企業グループ水準のオペレーション実現のため、業務フロー（財務・経理・人事・労務プロセス等）の刷新 ■就業規則や社内規程の整備 ■経営会議を始めとした各意思決定会議体の整備・運営【魅力】 ■東証プライム上場企業JMDCの関連会社としての財務的な安定感と信頼を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しております。【組織構成】経営企画部：部長1名（30代）、メンバー1名（20代）

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