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統括マネージャーとはの仕事

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株式会社IHI

【横浜】除染廃炉に向けた工法や設備/装置の技術開発・設計PM

プラント設計

神奈川県 横浜市磯子区新中原町1

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

「【横浜】除染廃炉に向けた工法や設備/装置の技術開発・設計PM」のポジションの求人です 【期待する役割】 入社後当面は、福島第一原子力発電所の廃炉に向けて重要な課題である燃料デブリ取り出しに係る、シナリオ・工法検討、技術開発プロジェクトから具体的な設備・機器の設計・製造・運転まで各種プロジェクトの取りまとめ業務をお任せいたします。 東京電力HDとの合弁で燃料デブリ取り出しに係るエンジニアリング会社(東双みらいテクノロジー)を設立しており、取り出し工法や取り出し設備/装置の技術開発~設計の業務が拡大する中、特殊かつ専門性が非常に高い技術開発を行う概念検討段階のプロジェクトが多数あるため、計画段階から参画いただくこともあります。 また設計・開発フェーズから現場への実投入フェーズへ移行する際に福島への定期的な出張が発生します。 ※ご経験やスキルを踏まえ担当管理職(スペシャリスト)採用となる可能性がございます。 【具体的には】 ◆各プロジェクトの取りまとめ(資質によってプロジェクトマネージャー) →技術開発や設計、現場投入に至るまで、ステークホルダー状況を常に把握・分析・予測しながらプロジェクトを計画通りに推進していく、司令塔の役目を果たします。 予算、工期は勿論、チームの組織化及び運用、顧客や社内技術チームとの調整等、プロジェクト全体を統括します。 ◆新規案件の客先提案・見積もり ◆受注工事の基本計画・工事計画、技術開発案件のプロジェクト担当 【ポジションの魅力】 ・除染廃炉事業はIHI原子力SBUにおける成長事業と位置付けており、事業規模を拡大しています。 東京電力HDとの合弁で燃料デブリ取り出しに係るエンジニアリング会社(東双みらいテクノロジー)を設立しており、取り出し工法や取り出し設備/装置の技術開発~設計の業務が拡大しています。 ・前例がない事業に挑戦する機会を提供します。工法の検討や仕様決めの段階から担当いただくことが可能です。 また機器の開発・製造は欧米の先端企業と協業する機会も多く、福島の課題に向き合いつつ、グローバルなエンジニアとして成長できる環境。 研究開発要素も大きく、シミュレーション・要素試験・実証試験などを通じた開発プロセスに携わることができます。 【働く環境】 平均残業20h程で恒常的な残業も…

株式会社テラスカイ

【大阪:リモート】DXプロジェクトマネージャー ※年収800万円以上

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

大阪府大阪市北区大深町4-20 グラン…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 クライアントでのデジタル・トランスフォーメーション(DX)推進に向けたデータ連携、統合、分析、利活用の基盤構築プロジェクトのプロジェクトマネージャを担っていただきます。 【職務詳細】 ・プロジェクト計画の策定 ・チーム編成とリソース管理 ・データマネジメント基盤の設計・構築の統括 -データ連携I/F設計 -データ統合基盤構築 -データガバナンス策定 -データ分析基盤構築 ・プロジェクト進捗のモニタリング ・ステークホルダーとの連携 ・リスク管理(技術、スケジュール、コスト) ・プロジェクト成果の取り纏め(リリース準備、教育・トレーニング、運用態勢整備) ・ゆくゆくはマネージャー職として部下の管理をお任せしたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

DXセールスプランナー(APIソリューション推進) / 広告事業

リサーチ・分析、マーケティング

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【ポジション概要】 同社では、「公式アカウント」と同社の法人向けサービスを連携し、あらゆる顧客接点を一気通貫させLTV(Life Time Value)を最大化する「Connect One」構想を掲げています。「公式アカウント」がすべての同社の法人向けサービスの起点となり、集客から予約、購買、CRMを一気通貫で実現するための同社の横断ビジネスプラットフォーム構想です。 本ポジションでは、ビジネスデザイン統括本部 DXソリューション本部 DXディレクション部に所属し、ビジネスデザイン統括本部のクライアントの顧客体験課題や顧客コミュニケーション課題に対し、同社のプロダクトやデータソリューションを横断した提案プランニング、API技術支援、提案の型化を推進していただきます。 【ミッション・展望】 DXディレクション部 ミッション  Connected戦略による非線形成長の実現とクライアントLTVの最大化 DXディレクション部 展望  3rd party Cookie規制によって、1st party data(API利用、ビジネスマネージャーを使った広告および「LINE公式アカウント」運用、データクリーンルーム)や、プラットフォーム側のIDビッグデータ活用が高度なマーケティング活動においてますます重要になってきます。大規模データを扱うプラットフォーマーの価値が高まることは間違いありません。 また、国内におけるスーパーアプリである「LINE」は、企業のDXを推進するためのデジタライゼーション(デジタル顧客体験づくり)の鍵となる存在であり、「公式アカウント」と「ミニアプリ」の利活用はさらなる拡大が見込めます。すでにネイティブアプリの課題に直面して施策に切り替えている企業も年々増えています。 我々が持つ『データ活用基盤』『デジタル体験基盤』という2つのプラットフォーマーとしての勝ち筋を生かし、それらを複合的に提案できるプランニング脳を持った人材が必要不可欠になっています。DXディレクション部は、そのど真ん中のDXプランナーとしての経験とキャリアを積みながら、さまざまな案件に対応していきます。 【主な業務内容】 ■公式アカウント、ミニアプリをはじめとする各種APIソリューション、データソリューションを組み合わせた法人向け提案業務 …

デロイト トーマツ ウェブレッジ株式会社

【愛知】プロジェクトマネージャー/PM ※年収700万円以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、品質管理

愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社のグループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界、業種のクライアントのプロジェクト管理、推進を行っていただきます。 【職務詳細】 ・複数プロジェクトでの上層部との折衝 ・複数プロジェクトの推進、統括運営業務 ・プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般 ・品質に係る改善提案、クライアント折衝・組織コントロール 【ポジションの魅力】 ・会社・組織をコントロールして目標達成するための大きい裁量(育成、アサイン、案件数にも関与) ・複数プロジェクト・クライアントと関与できる経験 ・上位役職者とプロダクト全体や会社の方向性に関して討議できる機会 【他のポジションとの違い】 ・クライアントコミュニケーション(対会社、上層部や決裁者) ・プロジェクトリーダーのフォローや社内外の関係者を巻き込んだPLの課題解決 ・チームの売上設計、稼働設計の構築 ・現場で解決できないことを上位層も巻き込み解決 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

※積極採用中※【グローバル経理/マネージャー候補】

経理、財務

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■仕事内容 経理財務部門のグローバル経理マネジャーとして、 リーダーシップを発揮しながらメンバーと共に経営陣の意思決定をサポートするポジションです。 具体的には・・・・ ・海外個別決算、連結決算業務の取りまとめ推進(速度化)および監査対応  ・四半期報告書・有価証券報告書作成、取締役会報告、監査法人対応業務等 ・税務対応業務 ・関連部署と連携して連結子会社への業務支援(海外法人を含む) ・各種プロジェクト業務(業務フローやオペレーションの業務改善等) 各国および関連各部署と連携し、新規事業等の会計処理スキーム検討やリスク等の洗い出し、解決策の提示等幅広くご対応いただきます。 また、新規投資案件に係る会計的側面での問題点検討、解決策の提示など、 国際経理全般に係る業務責任者候補としてご活躍を期待しています。 ■当ポジションの難しさ 会社が積極的にグローバル展開し、事業領域が広がっていく中で、経理組織の強化は必須です。 上場企業として開示、納期を厳守するとともに、 業務標準化や効率化について高い問題意識を持った自主的な行動が求められます。 また、各国の経理MGRや経理スタッフとも語学を活かしながらコミュニケーションを積極的に取りながらPJを進めていくことが求められます。 ■キャリアパス まずは、経理スペシャリストとしてご活躍いただき、 早期にグローバル経理マネジャーとしてお任せする想定です。 個別決算にとどまらず、連結決算、税務など範囲は広い大変ですが、 上場企業の経理全般の責任者として確実にキャリアアップを図ることができます。 ■配属部署について 配属予定先:海外関係会社経営管理本部 平均年齢37歳、本部長含め9名の組織です。 ミッション:経理財務を中心とした海外子会社の経営管理統括全般。全世界的にグローバル展開を進めているため、各国の状況を把握しながら、本社側からガバナンス強化の役割を担いつつグローバル税務組織のベースを立ち上げていこうとしています!

非公開

【採用責任者候補】急成長×導入18万社/経営直下ポジション/年収800万~

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

中途採用グループのマネージャー候補として、まずはチームリーダーでジョイン後、将来的に中途採用活動全般の統括およびマネジメントをお任せしたいポジションとなります。プレイングマネージャーとしてご自身もCxO採用や制度策定業務に携わりながら、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。 ●中途採用戦略の立案と実行 ・事業戦略や組織計画に基づき、年度および半期ごとの採用計画の策定 ・採用ターゲットの明確化、適切な採用手法の選定、採用KPIの設定と進捗管理を行い、目標達成に向けた戦略の立案・実行 ・市場動向や競合他社の採用状況の分析と採用戦略の最適化 ●メンバーマネジメント ・中途採用グループメンバーの育成計画の策定と実行、日々の業務進捗管理、およびパフォーマンス最大化のためのOJTやフィードバックの実行 ・メンバーのスキルアップやキャリアパス形成の支援やグループのエンゲージメント向上 ・採用プロセスの標準化と効率化による生産性向上の推進 ●ハイクラス人材の採用 ・CxOや役員の採用を推進し、役員報酬制度や各種制度の設計や役員陣への報告 ●採用プロセスの改善とデータ分析 ・採用チャネルごとの費用対効果(CPA)や採用歩留まりの分析 ・選考プロセスにおける候補者体験(Candidate Experience)向上

NECソリューションイノベータ株式会社

【NEC社内SE】生産管理システム構築DXPM(リモート主)

社内システム開発・運用

神奈川県 川崎市中原区下沼部1753 …

900万円〜1100万円

雇用形態

正社員

「【NEC社内SE】生産管理システム構築DXPM(リモート主)」のポジションの求人です 【採用背景】 NECグループ社内の生産システムのDX化を進めておりますが、生産領域以外の販売/経理/購買/物流といった他領域のDX化PJも進んでおり、また、生産領域内も基幹となる生産管理システム再構築の他に、事業体固有機能は別出しで構築(Side By Side)することとしており、全体の動きの中で生産領域の基幹となる生産管理システム再構築PJをリードしていくPMO要員が不足しています。 生産領域における社内DX化の推進体制強化を図ります。 【業務内容】 NECグループ社内の周辺PJの動向を押さえつつ、生産管理システム再構築PJにおいて、PMOとしての役割を担い、PJ推進に貢献いただきます。 【想定プロジェクト】 NEC社内システムのDX化として、生産システム再構築PJがFY24より本格始動しますが、本PJに参画いただきます。 また、本番稼働殿の運用業務や、2次以降の導入先事業体/拠点への展開業務を推進し、NECの生産領域のDX化を進めていく予定です。 【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ グループDX推進室へ入社後、日本電気(NEC)へ出向となります。 出向先部署名:NEC出向 コーポレートITシステム部門 SCMシステム統括部 【配属事業部の紹介】 NEC/NECグループ社内の生産システムの提案/設計/構築~運用保守を担っているグループです。 勤務地は玉川/府中勤務で、出社/テレワークを併用して業務遂行しています。 【プロジェクト人数】50名 【開発環境】 使用言語:Java、C#、DBスクリプト 使用環境:AWSやAzure DB:ORACLE、PostgreSQL 【コード品質のための取り組み】  【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】Zoom、Teams、Outlook、など 【本ポジションの魅力】 NEC社内生産システムのDX化PJを経験することにより、大規模PJのPM/PMOを担えるプロジェクトマネージャーとしてのスキルアップに繋がります。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、PMOメンバとして参画いただき、PM/PL、および、先行参画PMOメ…

国内200店舗以上、海外への出店も含め、右肩上がりの外食成長企業

【人事マネージャー】東証スタンダード上場、外食産業の求人

人事、総務

さいたま市

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

人事マネージャー候補として人事業務全般(採用・制度・人材開発)の統括・リード及び部署予算管理やスタッフのマネジメントをお任せします。 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略の立案 ・人員計画、採用戦略の策定・実行(新卒・中途) ・採用マーケティング、広報(手法や媒体の検討・企画を含む) ・人事制度、評価制度、人材教育など企業風土を醸成するための各種仕組みや制度の構築・運用 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・運営

株式会社ロイヤリティマーケティング

開発統括マネージャー ※年収800万円以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 Ponta会員向けの自社プロダクトの開発統括を担い、技術・組織の両面から事業の成長を推進いただきます。 【職務詳細】 ・プロダクトのQCD管理、開発計画の立案・推進 ・システム化基本構想策定、要件定義・調整 ・技術的意思決定、設計レビュー、コードレビュー等の支援 ・内製エンジニア組織の設計、採用活動支援 ・最適な開発体制の構築、人員配置やオンボーディング施策立案 ・メンバー育成、1on1の実施や能力開発支援 ・組織・事業課題に対する戦略立案と改善活動 【ポジションの魅力】 ・経営視点でのプロダクト開発に関われる ・Pontaアプリ、ボーナスパーク、Pontaリサーチ等、マルチプロダクトを経験可能 ・組織立ち上げや技術戦略にも携われる裁量の大きなポジション 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

国内200店舗以上、海外への出店も含め、右肩上がりの外食成長企業

【人事マネージャー】東証スタンダード上場、外食産業の求人◆40代歓迎・土日祝日休み◆

人事、総務

さいたま市

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

人事マネージャー候補として人事業務全般(採用・制度・人材開発)の統括・リード及び部署予算管理やスタッフのマネジメントをお任せします。 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略の立案 ・人員計画、採用戦略の策定・実行(新卒・中途) ・採用マーケティング、広報(手法や媒体の検討・企画を含む) ・人事制度、評価制度、人材教育など企業風土を醸成するための各種仕組みや制度の構築・運用 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・運営

非公開

プロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都; 大阪府; 北海道; 愛知県;…

600万円〜

雇用形態

正社員

【職務概要】 ▼グローバルプロジェクトマネジメント 5名?20名規模のグローバルプロジェクトチームマネジメント(D&Iなど)  または10名規模の複数グローバルチームを並行してマネジメント プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 プロジェクト統括  - 品質保証プランの立案、課題ヒアリング  - 体制の構築  - プロジェクト全体の管理、推進 ▼英語での社内外コミュニケーション  - お客様や協力会社、社内との英語と日本語でのコミュニケーション   (スピーキングリスニングリーディングライティング)   -英語と日本語でのテレビ会議電話会議の実施 ※将来的にお願いしたいこと ▼グローバル組織管理  -管掌グループにおける全体組織設計  -グローバルアカウント対応におけるチーム組成  -アカウントマネージャー管理(グループ全体収支、品質、評価)  -グループ収支管理(売上、粗利、コスト)  -人材リソース先行調達、人員計画  -グループ内の技術ノウハウの全体最適化  品質を支えるSHIFT×グローバルの魅力 【SHIFT×グローバルの魅力についてインタビュー記事を公開中!】 ▼国際市場を知るCFOがSHIFTに見出した可能性とは?CFO:服部インタビュー Indeed米国本社でバイスプレジデントCFOまで務めた服部が、なぜSHIFTへジョインしたのか、グローバル市場視点でのSHIFTの価値、 国籍問わず活躍できるSHIFTのカルチャーなどに、触れています! https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1099/ 【このような志向性をおもちの方はぜひ、ご応募ください!】 ★現職であまり英語を活用する場がなく、グローバルなプロジェクトに関わりつつ、キャリアアップや、マネジメントを していきたいがチャンスがなく、探している方!(英語やグローバル軸でのキャリアアップが出来ないなど)

株式会社アズライト

RA・CA(マネージャー候補) ※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都豊島区東池袋1-18-1 Har…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】  バーティカルエージェント事業部は、中途領域で『不動産・物流・建設』など  採用ニーズが特に高く、集客に困っている業界を対象とした、業界特化型  エージェント事業です。2024年~2025年の間に3つの領域への事業立ち上げを  順次行っています。人材紹介を通じて採用実績、関係構築を行い、その後に  上流である採用戦略~採用実務までのトータル支援を行うコンサルティング  事業部と連携することで、顧客のシア養成校の仕組み化を実現したいと  考えています。支援できる領域が広いため、紹介事業以外のキャリア形成も  可能となっており、HR業界のほぼ全ての業務を経験することも可能です。 【職務詳細】 ・紹介先企業の商談、契約 ・契約企業への求職者の紹介 ・求職者との面談を通じたマッチング業務 ・事業部全体のKPI管理 ・社内ミーティング ・自チームの採用面接?など ★入社後はプレイヤーとして売上を作りつつ、採用・育成にも関わって  いただき、将来的に事業責任者・チームリーダーとして事業統括を  おまかせしたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社電通デジタル

社内DX(営業推進)マネージャー候補 ※年収800万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、社内情報化推進・導入

東京都港区東新橋1-8-1 JR山手線…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の未来を担うCP/XT領域の統括部として2つの領域を横断した ミドルオフィス業務の統合・標準化、組織拡大に伴う効率的かつ 戦略的な組織運営体制の構築を推進する中で、特に営業推進に関わる リーダーとして社内のDXを牽引するポジションです。 具体的には、フロント組織をサポートするビジネス管理の仕組みづくりと、 アカウント/プロジェクト/リソース/売上等のビジネスに直結する情報の 可視化・分析(予測モデルの構築を含む)を行います。 そのデータを活用し、フロント組織や上層部と連携し、打ち手の企画や 実行を担っていただきます。 上層部と近いポジションで、1000人規模のフロント組織に対して、 未来の電通デジタルのスタンダードとなる組織基盤づくりに挑戦できる、ダイナミックな仕事です。 【職務詳細】 ・ビジネス管理の設計/開発ディレクション ・アカウント/プロジェクト/リソースや売上等のビジネスデータの可視化/分析業務 ・上記データに基づいた打ち手の企画・実行 ・PJメンバーマネジメント 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ストエネ

【東京:リモート】社内SE(責任者クラス) ※年収600万円以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内システム開発・運用

東京都豊島区池袋二丁目36番1号 IN…

600万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 複数の社内システムの責任者クラスとして下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・社内システムの強化 ・システム企画立案 ・他部署とコミュニケーション ・業務委託エンジニアの統括 ・プロジェクト全体の管理(新規、既存) ※アジャイル、ウォータフォールどちらでもOK。他部署と連携しながら業務を推進します。 【開発環境】 ・言語:java、PHP(Laravel) ・開発環境:AWS、Salesforce ・DB:MySQL、Redshift ★成長できる環境 IT部門全体を統括できるスキルが身に付けられます。 社内SEとして、経営層との折衝のスキルも身に付けられる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

正社員 本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

東京都新宿区西新宿

400万円〜

雇用形態

正社員

今回募集のエリアマネージャーは、単なる店舗管理にとどまらず、スタッフ育成や現場の課題解決を通じて店舗の成長をサポートする重要なポジションです。 現場と本部をつなぎ、時代の変化に柔軟に 対応しながら、新たな価値を創出できる方を お待ちしています。 ~・~・~・~・~・~・~・~・~ “ガッツリ系”から“映え系”まで成長中の人気ブランドを統括 ~・~・~・~・~・~・~・~・~ ≪お仕事内容≫ エリアマネージャーとして、既存店舗を定期的に訪問し、経営の支援や指導を行いながら、店舗売上の最大化に貢献していただきます。 単なる運営管理に留まらずスタッフ育成や現場改善を通じて、店舗全体の成長をリードしていただきます。 具体的には… ●臨店報告書を基にした店舗チェック ●各店舗の課題に応じた改善提案や指導 ●現場運営の効率化を図るための仕組み構築 ●店舗社員・アルバイトの現状把握と環境改善 ●次期幹部候補の教育・育成 ≪ステップアップの流れ≫ 入社後は、まず上長とともに既存店舗を訪問し、現場の状況や課題を把握するところからスタートします。その後、研修店舗にて店長業務・マネージャー業務を習得し、上長の判断で独り立ちが適切とされれば、エリアマネージャーとして複数店舗の管理をお任せします。 ゆくゆくは経営ボード直轄の部門であらゆる経営課題を解決するための企画、そして実行役を担っていただきます。 会社全体の成長に直結するやりがいのある役割であなたの経験とスキルを存分に発揮してください。

非公開

\入社ボーナス10万円あり!/和牛卸直営焼肉!月7~8日休み!店長候補・マネージャー募集

店長・店長候補・マネージャー

福岡県筑紫野市 シフト制です 平日拘…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 まずは、店長候補としてスタートしていただき、店舗運営や管理をお任せしていきます。 店舗展開に合わせて、2~3店舗の統括店長として、店舗経営に参加してください。 新規出店を仕掛けていくので、即戦力となってくれる経験者の方や、 独立志向が高い方には大きなチャンスがある環境です。

日本電気株式会社

【東京:リモート】ワークプレイスプログラムマネージャー ※年収900万円以上

総務、不動産事業企画

【本社】〒108-8001 東京都港区…

900万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ワークプレイスグループ各チームが策定・実行する不動産戦略において、グループ間のコミュニケーションと調整を担い、戦略を効果的に推進する役割を果たします。 【職務詳細】 ■グループ全体のプロジェクト統括: 各チームが立案・実行する不動産戦略プロジェクトを統括し、進捗状況の把握、予算管理、スコープ定義、スケジュール管理、課題管理といった要素を総合的に把握します。重複作業を削減し、データに基づいた意思決定によって不動産運用のコストを削減する一方、生産性を向上させ、グループ全体の不動産戦略に沿ったプロジェクト進行を実現します。 ■不動産データ運用のスペシャリスト: 各チームが各種プロジェクトを立案・実行するため、データプラットフォームやビジネスインテリジェンスツールなどを活用し、NEC不動産データの統合、集約、分析を行い、必要な情報をワークプレイスグループへ提供します。また、NEC内の不動産データ情報を一元管理するデータプラットフォーム(不動産データベース)の運用を主導します。分析結果によって、データに基づく最適な意思決定を支援し、グループの不動産戦略の成功確率を高めます。 ■課題解決の迅速化: プロジェクト状況や不動産データの分析結果を継続的に評価し、発生する課題に速やかかつ適切に対応することで、組織全体の不動産戦略の成功を支えます。さらに、戦略に対する理解度を向上させ、関連するスキル向上を促進します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

サーマルシステム先行開発マネージャー @栃木

機械・機構・実装設計・開発

栃木県 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【ミッション】 同社の管理職として、サーマルマネジメントシステムの先行開発および、自動車OEMへの技術提案(コンセプトイン)活動を統括いただきます。 社内の開発チームをリードするだけでなく、日系OEMや中国系OEMへの技術提案を営業部隊とともに推進していただきます。 ~同社の立ち位置~ 電動化の進展に伴い、エネルギーマネジメントや快適性を左右するサーマルマネジメントシステムが車両性能の中核となっています。とりわけEVやPHEVでは、空調/バッテリー冷却/モーター冷却などを統合的に制御する高度な熱マネジメントが求められています。 同社は、グローバルなEV市場の拡大に対応するため、先進的なサーマルマネジメントシステムの開発を推進しています。日本法人は、日系および中国系OEM向けの製品開発をリードし、システム設計から制御アルゴリズムの構築、OEMとの技術折衝までを担当しています。また、中国市場においても、現地OEMとの共同開発や製品仕様の策定、試作・評価などを主導し、グローバルな製品展開を支えています。 ~補足~ ■志向性を加味しますが、マネジメント経験をお持ちの方にマネージャーとしての登用、また技術スペシャリストとしてのスキルをお持ちの方にはエキスパート職(同等処遇)としての採用を検討いたします。 ■量産開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーは別部署が担当しております。先行開発としての構想策定・提案段階からの関与が主軸です。 【具体的な業務内容】 ■サーマルマネジメント/ヒートポンプ/クライメートシステムの先行・システム開発 ・顧客OEMとの技術折衝・コンセプト提案(営業と連携) ・中国OEMを含む電動車向け空調提案活動への技術支援 ・上流からの製品要求仕様(システム要求)の策定 ■コンポーネント・制御の仕様策定と最適化 ・熱交換器、ポンプ、バルブ、センサなど各部品の特性把握・制御戦略立案 ・故障モードの予測と性能最大化のための設計指針確立 ・コスト競争力と性能のバランスを取った仕様作り込み ■技術戦略・競合分析 ・他社ベンチマーク・市場トレンド・規制・顧客ニーズ(VOC)の把握 ・それに基づいた中長期視点での技術開発ロードマップの策定 等 【募集背景】 現体制では部長が兼任している為、社内外の関係者…

大手外資系生命保険会社

【在宅勤務推奨】大手外資系生命保険会社の商品事約マネージャー・アシスタントマネージャー

商品企画、法務

東京

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

募集概要 商品開発2部 事約グループは、貯蓄系商品を中心に新商品・商品改定における『約款を含む当局への折衝文書の作成および商品認可折衝』を担当する部署となっています。その過程で、社内の様々な部署との会議に参画し、商品内容についての説明や実現可能性なども検討します。 募集背景 増員 配属部署について CPO 商品戦略統括部 商品開発2部 商品事約2グループ ※部門長含めて3名程度の組織となります 主な業務内容 新商品開発(特に投資性保険商品)について、約款・事業方法書などの当局への折衝文書を作成して当局と折衝し、基礎書類等の作成 をご担当いただきます。 また、その過程で、社内の関連部署との会議に参加し、商品の実現可能性なども検討していただきます。 職務内容 ・基礎書類(約款、事業方法書)作成、商品概要書・認可申請書作成、当局説明資料作成、当局折衝  ・商品開発プロジェクトへの参画 ・他部門作成資料の確認、照会対応等

非公開

プリセールス・セールスエンジニア

プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス

東京都

600万円〜

雇用形態

正社員

SAP S/4:HANAシステム導入およびバージョンアップに伴うプロジェクト支援をお任せします。 【具体的には】 ● サービスマネージャー(統括プロジェクトマネージャー)、プロジェクトマネージャー ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・プロジェクト統括 - 品質保証プランの立案、課題ヒアリング - 体制の構築 - プロジェクト全体の管理、推進 ・5:名~2:0名規模のプロジェクトチームマネジメント または1:0名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント ●PMO ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・お客様視点でのプロアクティブな活動 - 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など ・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの標準化 ●プロジェクトリーダー ・プロジェクト統括の補佐

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