トップ統括マネージャーとは

統括マネージャーとはの仕事

検索結果: 2,099件(1621〜1640件を表示)

株式会社ラクスパートナーズ

営業責任者◆業界未経験もOK／柔軟な働き方◎／土日祝休◆

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

【勤務地】東京都新宿区新宿4-3-2…

￥

800万円〜1100万円

正社員

【企業概要】 2015年に東証マザーズ上場した親会社は2000年の設立以来23期連続で増収。※現在は東証プライム上場当社はそのIT人材派遣事業部門を分社化して2018年3月に設立された企業になります。開発、インフラ、機械学習、QAを中心に専門技術に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しており、これからさらに事業拡大するフェーズに入り、売上ベースで毎年130％の成長を目標としています。弊社の特徴は育成型派遣を行っており正社員100％の派遣を行っていることです。当社の前身はITスクール事業となっており、育成を得意としているため、貢献できる分野として人材支援という観点から日本のDX化を推し進めております。日本社会の抱えるIT人材不足という課題に対し、当社事業が果たす役割の意義を実感いただけるポジションです。年間で280名以上のエンジニアの採用を行い、エンジニアを求める企業様に技術支援行うことでお客様の仕事を楽にしています。《業務内容》エンジニア派遣事業の営業管理職（課長）として、メンバーのマネジメントを行いながら、売上の最大化を実現していただきます。メンバーがより主体的に行動し自走する組織に育て、上位ポジションを狙える組織へ成長させていただくことを期待します。プレイングではなくマネージャーとして専念いただけるからこそ、より経営に近い目線で手触り感を持って業務に取り組めます。成長企業で自ら事業を動かす経験が可能です。《主な業務》・部署の統括/管理・メンバーのマネジメント/育成・営業KPIのプロセス管理/PDCA ★ポイント★ メンバーマネジメントにおいては、各メンバーの想いを汲み取りながら、世の中のITエンジニアのキャリアハブになることを念頭にマンスリーで結果を出すために相談し、目標設計を行います。マーケットとしても開拓の余地があり、今後より成長させる為に様々な施策を検討していただけます。

非公開

データセンター空調工事管理者（若手）

空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他

通常は自宅勤務週1～2回オフィス勤務…

￥

400万円〜900万円

正社員

・データセンター構築を中心とした、空調設備工事の現場マネジメント業務を担当頂きます。・主として中央熱源設備、空調設備を担当頂きます。 ※まずは空調工事管理者を経験していただいた後、将来的には電力工事、建築工事を含めた現場所長や、適正を鑑みプロジェクトマネージャーにもチャレンジ頂ける環境です。【具体的な業務】・設計者との要件整理に関与・プロジェクト全体のコスト予算計画、品質計画、工程計画策定に関与・プロジェクト全体のコスト予算管理、品質管理、工程管理（機器納期含む）　を実施・空調設備工事の現場責任者　(監理技術者・主任技術者)として、協力会社・メーカーへの指示・指導により、円滑かつ安全な工事の推進、高品質の施工の実現に関与・お客様への工事進捗報告や現場内容変更の調整に関与 ※プロジェクト全体のコスト管理は行いますが、職人の手配等のレベルでの原価管理は実施せず、品質管理、工程管理がメイン業務となります。（案件によっては安全管理も実施致します。）【この仕事の魅力】・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。・建築を含め、プロジェクト全体を統括するやりがいの大きな業務となります。・休日出勤が発生した場合、平日で代休を取得できる体制を整えており、部署の平均残業時間は30時間/月程度。　より上流での業務経験を積めて、ワークライフバランスも整った就業環境です。 ※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。

グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社

外資系製薬会社のファシリティゼネラルサービスマネージャー◆年476万円～560万円／土日祝休み／英語活かせる／淀屋橋◆

管理職(営業)、総務

大阪市中央区にある外資系製薬企業

￥

450万円〜600万円

正社員

外資系企業の総合施設管理を担う《グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス》クライアントの総務・受付業務マネージャーの募集です＊正社員／昇給・賞与＆退職金制度有＊想定年収476万円～＊年休120日・土日祝休み＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・取引先担当者との請負業務に関する対応窓口・請負業務の実務およびマネジメント ※請負業務例受付代行、代表電話、会議室管理、オフィス設備管理、清掃警備管理、各種ヘルプデスクや軽作業・協力会社、ベンダー管理・自社チームメンバーのマネジメント・予算作成、コスト管理、現場収支の管理・名古屋オフィスチーム、広島オフィスチームメンバーの　サポート及びマネジメント（出張含む）・その他取引先からの各種要望への対応・社内およびステークホルダーへのレポーティング（英語対応含む）　…など同社のクライアントである外資系製薬企業の大阪オフィスに常駐し、総務・ファシリティマネジメント業務と受付業務の統括管理をお任せします。 ※同企業の名古屋オフィスと広島オフィスにもメンバーが常駐しているため、遠隔でのサポートや月に1～2回程度の出張が発生します＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊ディンプルを利用して転職を成功させたユーザーの声＊【30歳女性　企業受付】担当者さんとの相性って大変大事だと、他の転職サポートも利用して思います。否定的でなく常に前向きに転職活動をサポートいただけ、気持ちがこもっているように感じました。【44歳女性　コスメ販売】自分のスキルを活かせるとても良い会社に入社できました。転職条件も厳しい中、大変親切に相談にのって頂きました。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

加納コーポレーション株式会社

広島市に2025年4月OPEN【新店舗立上げ店長】年間休日117日！月給40万円～

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

広島市内

￥

400万円〜500万円

正社員

2015年の創業ながらすでに札幌・東京・神奈川・愛知・三重・大阪・NYなどに約40店舗の自社ブランドの飲食店を展開。全ての店舗が主要エリアの一等地への出店をするなど、引き合いも非常に多く順調な成長曲線を描いております。 2024年も20～30店舗の新規出店計画、また2025年には広島や福岡といった初出店エリアへの拡大も決定。そんな当社で2025年春に広島市に一号店の出店が決定。マネジメント職をお任せしたい人材を積極的に採用して参ります。前職のご経験にもより店長または統括店長としてスタート頂き、自社の仕組みや店舗運営を学んで頂き、早い方であれば3ヶ月目以降からでも複数店舗の管理や新規事業の立ち上げなどもお任せします。【外食・小売・卸し・生産】の4つ事業を軸に行っており、今後は食の総合企業として観光業などの展開を計画中。ご自身のキャリアビジョンや年齢に応じて事業部での上へのキャリアだけでなく、外食から小売、小売から生産のようにナナメのキャリアチェンジも出来る為、長く働ける環境が整っているのも魅力です！【勤務時間】営業時間11：00～23：00 実働8時間・休憩1時間のシフト制 20席～120席規模の店舗がそれぞれございますが、社員・アルバイト人員も適正数を確保し、早番・遅番でシフト管理を出来ております。【休日休暇】年間休日117日完全週休2日制（シフト制）・夏季休暇・秋季休暇・冬季休暇・慶弔休暇・結婚休暇（7日間）・誕生日休暇（1日間）・出産休暇・育児休暇・介護休暇・ワクチン休暇

アクロスロード株式会社

【経験者/リーダー・マネージャー候補】ITエンジニア/PL・PM候補(管理職候補)【Web系システム開発】

オープン系SE、アプリケーション系SE

本社または各プロジェクト先（東京23区…

￥

500万円〜800万円

正社員

PLやPMとして、チームやプロジェクトマネジメントや、当社のエンジニアチーム全体を統括し、組織運営の中核メンバーとしてご活躍いただきます。現在成長を続ける企業のエンジニアメンバーの成長や、組織運営自体に影響を及ぼすポジションを担うことが出来ます。今まで経験した事がない技術要素を経験したい方、新たな開発スキルが身につけていきたい方には最適な環境です。＜プロジェクト事例＞・美容系WEBサイト開発/Java,Js ・SFAクラウドサービス開発/Java,Js ・出版社向けCMS開発/Java ・AIロボットデータ連携システム開発/Kubernetes,AlibabaCloud,Salesforce,SAP,Zuora ・顔認証サービス/Java,Js,AWS,SAFR ・スマートフォン向けナビゲーションシステム開発/Java,Js,AWS,ReactNative ▼自社プロダクトと取り組みメタバースプラットフォームを開発しています。・メタバース空間で行う3Dイベント型ECモール「VIRTUAL SPACE MARKET」（https://vma-web.virtual-space-market.com/user/）・異空間即売会「Vマ＋」の開催（https://vma.virtual-space-market.com/）【企業特徴】 ■企業実績：設立期より連続黒字経営です。 ■メンター制度：入社から3ヶ月間、先輩社員が付きサポートします。 ■オープンプロジェクト：社員の自主性をプロジェクト化できる制度です。 ■定期面談：年2回の昇給査定(4月・10月)にあわせてキャリア面談を実施しています。 ■評価制度：技術スキルに合わせた30段階の給与マップがあり、実力・成果がダイレクトに評価されます。 ■360°評価：社員全員がお互いを評価する制度があり、いつも一緒に働いているメンバーからの評価が得られ、結果が賞与に+αで反映されます。

株式会社ラクスパートナーズ

営業管理職◆柔軟な働き方◎／社会課題の解決に寄与◆

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

【勤務地】東京都新宿区新宿4-3-2…

￥

800万円〜1100万円

正社員

「興味はあるけど、応募までの意思は固まっていない…」という方もOK！正式エントリー前にカジュアル面談の実施をいたします。まずは話を聞きたいという方、是非ご応募ください！【企業概要】 2015年に東証マザーズ上場した親会社は2000年の設立以来23期連続で増収。※現在は東証プライム上場当社はそのIT人材派遣事業部門を分社化して2018年3月に設立された企業になります。開発、インフラ、機械学習、QAを中心に専門技術に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しており、これからさらに事業拡大するフェーズに入り、売上ベースで毎年130％の成長を目標としています。弊社の特徴は育成型派遣を行っており正社員100％の派遣を行っていることです。当社の前身はITスクール事業となっており、育成を得意としているため、貢献できる分野として人材支援という観点から日本のDX化を推し進めております。日本社会の抱えるIT人材不足という課題に対し、当社事業が果たす役割の意義を実感いただけるポジションです。年間で280名以上のエンジニアの採用を行い、エンジニアを求める企業様に技術支援行うことでお客様の仕事を楽にしています。《業務内容》エンジニア派遣事業の営業管理職（課長）として、メンバーのマネジメントを行いながら、売上の最大化を実現していただきます。メンバーがより主体的に行動し自走する組織に育て、上位ポジションを狙える組織へ成長させていただくことを期待します。プレイングではなくマネージャーとして専念いただけるからこそ、より経営に近い目線で手触り感を持って業務に取り組めます。成長企業で自ら事業を動かす経験が可能です。《主な業務》・部署の統括/管理・メンバーのマネジメント/育成・営業KPIのプロセス管理/PDCA ★ポイント★ メンバーマネジメントにおいては、各メンバーの想いを汲み取りながら、世の中のITエンジニアのキャリアハブになることを念頭にマンスリーで結果を出すために相談し、目標設計を行います。マーケットとしても開拓の余地があり、今後より成長させる為に様々な施策を検討していただけます。

昭和リーフ株式会社

【未経験歓迎／生産管理】街の景観を変える大規模プロジェクトのマネジメント＜年間休日120日以上＞

建築施工管理

【本社】〒101-0062 東京都千…

￥

350万円〜650万円

正社員

プロジェクトマネージャーとして、自社製品の設計・製造・配送・施工・納品というプロジェクト全体を統括します。まずは生産管理を活かせる工程からお任せし、徐々に前後の工程をお任せしていきます。 ★自社製品＝高層ビル外装のカーテンウォール・サッシ ★渋谷ヒカリエ・虎ノ門ヒルズなどの多数の大型案件実績あり　　 ◆業務の流れ・各種打ち合わせ　└対ゼネコンなど、お客様と　└商品を製造する工場と　▼ ・工程計画の作成　▼ ・設計工程の管理　└施工図・製作図を担当する設計部門と連携　▼ ・配送管理　▼ ・搬入／取り付け工程管理　└施工管理部門と連携　▼ ・お客様への引き渡し営業が受注した後の納品までの工程管理を担います。納期までに正しく納品を行うための、全体のマネジメントを実施していってください。　　 ◆当ポジションの魅力大型案件の受注割合が増加し、渋谷ヒカリエ・虎ノ門ヒルズなどをはじめ多数の納入・施工実績がある当社。「カーテンウォール」という建築物の外観を決める商材を担うため、街の景観を変えていく面白さがあります。　 ◆入社後プロジェクトリームへ配属され、先輩がOJTを通して丁寧に育成・指導をしていきます。複数人のチーム体制のため、業務未経験の方もご安心ください。ひとつのプロジェクトに対し、3～4名のチーム編成となります。　 ◆施工実績・渋谷ヒカリエ・虎ノ門ヒルズなど・品川シーズンテラス、・日本橋高島屋三井ビルディング他＜大規模案件多数！＞　 ◆会社としてのつよみ当社はカーテンウォールを設計・開発製造するメーカー機能、実際にカーテンウォールの施工を行う建築機能を兼ね備えています。海外に自社工場を持ち、低価格高品質で商品を提供できるメリットに加え、設計・製造・施工までワンストップで担える数少ない企業であることが競合優位性となっています。

非公開

【品質保証エンジニア（エンタープライズ領域／大阪エリア）】高成長を遂げるIT企業／東証一部上場

品質管理

【勤務地】大阪第1オフィス：大阪府大…

￥

800万円〜1500万円

正社員

■企業概要■ ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業で、業界では稀有なビジネスであるものの、市場からのニーズは高く、毎年約150％の売上高成長率を継続。年々従業員数も増加し、事業や組織が拡大しているだけでなく、グループ会社においてもさまざまなフェーズの会社が参画しており、今後もさらに増えていく予定でおります。 ■ポジション概要■ 同社はエンタープライズ領域の事業拡大に伴い、関西・中国地域のお客様に対するタイムリーな対応と、より密接な関係構築のため、2017年に大阪テストセンターを開設いたしました。関西エリアにおける主要なお客様は日本有数の大企業を見込んでおり、今後は大阪テストセンターを拠点とし、本エリアにおけるエンタープライズ領域のさらなる拡大と、積極的な営業活動による新たな需要の創出を進めてまいります。当ポジションでは、今後規模拡大が期待される大阪テストセンターにおいて、テスト設計やプロジェクトメンバー管理、また拠点立ち上げにまつわるさまざまな業務に携わっていただきます。 ■配属部署についてビジネストランスフォーメーション事業本部エンタープライズ産業・流通統轄部 ■具体的な仕事内容・テスト実行者の管理・テスト設計　-基本設計書／詳細設計書の把握　-単一機能のテスト設計を作成　-テスト設計書のレビュー ■想定できるキャリアパス・プロジェクトマネージャー　5,000万円～5億円程度、10名～100名程度の大規模もしくは　複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。　メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、　顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクト統括していただきます。・コンサルタント　課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、　プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。　お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。

株式会社ラクスパートナーズ

【新規事業】営業マネージャー募集（課長）／責任者候補】　企業のDX推進を支える／マネジメントに集中できる環境

経理、財務

東京都新宿区新宿4-3-25　TOKY…

￥

800万円〜1000万円

正社員

新規事業の営業管理職として部門の管理業務全般（予算・実績の管理）やアサイン先の拡大を担っていただきます。また、メンバーが案件形成、商談、クロージングなどアサイン数が増えるようにマネジメントを行いながら、売上の最大化をお願いします。＜主な業務＞　・チームの統括/営業組織の構築　・メンバーのマネジメント/育成　・営業KPIのプロセス管理/PDCA ★魅力について★ 新規事業の営業管理職になりますので、特に経営層に近い立場で、企業成長のダイナミズムを経験することができます。900名規模から1500名への成長を目指す中でアサイン先を開拓することは重要なミッションであり、新規事業の成長を身近に感じることが出来ます。 ★企業概要★ 2015年に東証マザーズ上場した親会社は2000年の設立以来23期連続で増収。 ※現在は東証プライム上場になります。当社はそのIT人材派遣事業部門を分社化して2018年3月に設立された企業になります。開発、インフラ、機械学習、QAを中心に専門技術に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しており、これからさらに事業拡大するフェーズに入り、売上ベースで毎年130％の成長を目標としています。弊社の特徴は育成型派遣を行っており正社員100％の派遣を行っていることです。当社の前身はITスクール事業となっており、育成を得意としているため、貢献できる分野として人材支援という観点から日本のDX化を推し進めております。日本社会の抱えるIT人材不足という課題に対し、当社事業が果たす役割の意義を実感いただけるポジションです。年間で280名以上のエンジニアの採用を行い、エンジニアを求める企業様に技術支援行うことでお客様の仕事を楽にしています。 ★生産性向上に関して★ クラウドやITの技術で社会全体の仕事の効率を上げて、心の豊かさを提供していくことを目指しており、これらが外部への提供のみならず、社内の方針としても浸透している状況です。社員ひとりひとりが意識し、積み重ねてきた結果として残業時間を削減することができています。本社スタッフの月平均残業は10時間。管理職も月残業20時間以下となるよう工夫して日々業務に取り組んでいます。

コムテック株式会社

IT部門Lder/Mgr/幹部候補◆年間休日120日以上◆

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、プロジェクト管理系その他

愛知県内（9割）の顧客先【就業場所…

￥

400万円〜600万円

正社員

★IT業界の経験がある幹部候補生を募集します★ ■弊社はマーケティング・IT・コンサルティングなど、幅広くアウトソーシング事業を提供している会社です。 ■即戦力として、PJに参画頂き、その後リーダーとして経験を積んでいただきます。　最終的にはプロジェクトマネージャにとどまらず、弊社IT部門を統括するリーダー・マネージャーや、　支店長の役割を担う幹部候補生を募集します。 ■勤務地は、お客様先、または弊社名古屋支店（栄から徒歩1分）です。リモートワーク・在宅勤務可の案件もございます。基幹システム開発／再構築に伴う保守業務、サーバ構築、クラウド化、運用、保守、ヘルプデスク業務など様々な案件があり、あなたの経験、スキルに合った環境でスタートできます。【主なプロジェクト/業務例】 ◎ヘルプデスク・テクニカルサポート　クライアント先の情報システム部門でメールや電話でのお問い合わせ対応　PCのセットアップやソフトのインストール、初期設定　Office365などMicrosoft製品に関する問い合わせ対応　トラブル・障害の調査や復旧業務　OS、ミドルウェア、監視ツール等のインストールや初期設定の実施　など ◎ITプロジェクトマネジメント支援　各種ITプロジェクト（システム開発、インフラ構築等）の企画、開発支援　事務局としての課題管理、進捗管理、議事録作成　システム構築部門の開発品質管理部門の支援 ◎要件定義・基本設計支援　データ活用基盤の要件定義フェーズの支援 ◎システム設計・テスト・開発　生産管理・売買管理システムの支援 ◎SFA・CRM・BIツール・ERP導入運用支援　　顧客業務要件のヒアリングから要件定義、基本設計　各タスクのスケジュール・課題の管理　運用に必要な機能検証・追加設定　　　　　　　etc... 【チーム構成】お客様1社に対して、2名～10名の少数精鋭のチームに参画していただきます。新規立ち上げ案件も多数あり。

非公開

老舗焼肉店、またはイタリアンバルの店長候補／or 料理長候補【月給26～50万／上野駅近く】

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

東京都台東区【アクセス】 •JR線：…

￥

350万円〜600万円

正社員

•地元上野で有名な老舗焼肉店 •創業以来受け継ぐ「秘伝のレシピ」と「新商品開発」を両立 •再来店率が高く、リピーターからの支持が厚い •10代のアルバイトから60代のベテランスタッフまで幅広い年齢層 •店長や料理長が中心となり、チームワークを大切にした運営 •「伝統」と「革新」を融合し、100年企業を目指す焼肉上野太昌園で、次世代のリーダーとして活躍しませんか？～～～～～～～～～～～～～～～ ① 店長・店長候補 •店舗全体の運営・管理、売上・収支管理 •スタッフの採用・教育、シフト管理 •顧客対応、ホール業務、店舗の雰囲気づくり •マーケティング戦略立案、業績向上施策の実施 •ホール業務全般からスタートし、運営へステップアップ •店長・幹部候補として、接客・サービスの向上を担う ②料理長・料理長候補 •料理の品質管理、商品開発、厨房業務の統括 •仕入れ・在庫管理、食材選定、調理技術の指導 •スタッフ教育、マネジメント業務 •新メニュー開発、食材ロス削減、原価管理 •セントラルキッチンでのメニューの製造・加工業務も担当 •店舗の調理業務全般を担当しながら、徐々に運営に携わる •長期の教育プログラムに基づき、調理主任 → 副調理長 → 正調理長 → 店長へのキャリアアップが可能

非公開

関東／関西：月給28万円～★事業拡大中の外食企業【店長候補】

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

【神奈川】川崎・横浜・藤沢・海老名・…

￥

350万円〜500万円

正社員

・2022年7月に給与ベースを各ポジションアップ。人事評価制度も改定！居酒屋やホルモン業態・イタリアン・点心/餃子専門店などの直営店や、「鳥貴族」のFC店舗を展開する当社にて、店長候補としてホール・キッチン業務をご担当いただきます。入社後は2ヶ月間にわたる集中研修を実施。この研修は同時期に入社したメンバー全員でスタートし、新卒入社のように同期の仲間と一緒に成長していけます。直営店・FC店含め9ブランド91店舗を出店。関西エリアは引続きの出店もございますが、特に関東圏をメインに出店を強化し、現在東京・神奈川エリアを中心に38店舗を展開しております。今後は+20店舗と直営店の出店を計画しており、成長を続ける当社で将来の店長候補・エリアMGR候補としてご活躍頂ける方を積極採用しております。 ★2023年には関西ではすでに展開している自社のオリジナルブランドを　出店予定。通販もしている餃子居酒屋や寿司居酒屋を計画中。 ★昇格チャンスは年3回！早ければ入社半年～1年で店長になれます。　他にも複数店舗を統括するエリアマネージャー、　商品開発、仕入れ、総務、経理などの本社スタッフ　としてキャリアチェンジも可能です。【大阪・東京それぞれに事業所有り】【休日休暇】 ◆完全月8日休み ◆冬期休暇2日 ◆有給休暇10日(入社後半年より) ◆イベント休暇 ◆引越し費用会社負担(敷金・礼金・引越し業者代) 人事の方が不動産とやり取りをしてくれ、希望の物件を選抜し提案くれます。内件も代理でやってくれるので、当日の入居だけでOK ◆希望者には提携のレンタルバイク店から原付の貸し出しあり。 (駐車場代のみ自己負担)バイク使用料・ガソリン代は会社負担となり

非公開

関西エリア/店長焼き鳥・干物・鮮魚・イタリアンなど複数ブランドを展開するHD企業。独立希望者も歓迎

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

【大阪府】梅田・堺

￥

350万円〜450万円

正社員

大小含め90ブランド・200店舗を展開する外食ホールディングス企業。大阪を含む関西圏でも店舗を展開しており、店長又は複数店舗を統括頂けるようなエリアマネジメント双方の募集を致します。当グループが運営する主に居酒屋にて店舗運営に携わります。まず1週間のOJT研修で店舗の運営業務を覚えて頂き、その後1～3ヶ月ほどかけて店長としての仕事の流れを理解してもらう予定です。今期も新規出店はもちろんですが当社が積極的にM&Aをしながら、新規ブランドや新会社の立上げなども計画しておりキャリアアップのチャンスが非常に多い点も特徴です。＜主な仕事＞・店長として各数字管理・スタッフの育成、店長人材の輩出・グルメサイトはSNS等の販売促進の推奨・入社後は新店舗立ち上げや店舗の立て直しなど強みを生かしたミッションもお任せします。 □いろんな業態の中から選べますマルチブランド戦略をとっているのが、当グループです。居酒屋をベースに、北海道料理店、四国料理店、沖縄料理店、和食×イタリアン×エスニックの近未来レストラン＆バー、ワインビュッフェ、寿司酒場、また高単価業態として割烹・中華などを運営しています。あなたの好きな料理、接客スタイルのお店で働くことが可能です。 □■現場主体でお店をつくります業態の種類が増え、お店ごとでオペレーションもさまざまになってきたため、これまでのやり方を見直していく考えです。接客の流れ、メニュー開発、育成方法、販促の企画など、店舗運営の意見をぜひ出してください。「仕事のこういう頑張りを評価してほしい」といった評価基準に関わる意見も大歓迎。現場主体で自分たちが働きたいと思えるお店をつくっていけます。

株式会社安藤・間

土木構造に関わる工法開発【高年収提示可能な準大手企業/基本給ベースアップ実施済】茨城

建設コンサルタント

茨城県つくば市

￥

700万円〜900万円

正社員

〇研究ジャンルについては、以下3つに分かれています。 ■研究開発 ■依頼業務(社内からの依頼) ■請負研究(国などからの依頼) ※全部で10テーマほどあり、「研究開発：5割／依頼業務、請負研究：5割」となっています。 ※1テーマを2人程度で担当、重要テーマは全員で担当することもあります。【組織構成】 ■50代2名（部長、課長）、40代2名（メンバー）の合計4名となっています。 ※フラットな組織で、チームワークを重視しています。若手の意見も積極的に取り入れる風土があります。【同ポジションの魅力】＜キャリアプラン＞ ■希望や適性により、マネージャーとしてグループや部を統括していく方向とこの分野の専門性、技術、知見を高め、スペシャリストとして開発を継続していく方向が考えられます。 ■専門分野の知識を高めるためには、博士号取得を支援する国内留学制度なども利用できます。＜働き方、その他＞ ■同社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ■入寮条件はありますが寮も完備されています。 ■住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っているため、部門の残業時間も月平均20時間程度です。 ■リモートワーク：週3回リモートワーク可能で、プライベートの時間も大切にできます。【同社の魅力】 ◇歴史と特徴 ■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場（旧東証1部）上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。〈手掛けた案件の実績〉 ■土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇キャリアパス ■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境 ■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/全社平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

株式会社安藤・間

建築構造に関わる技術開発【高年収提示可能な準大手企業/基本給ベースアップ実施済】茨城

技術(建築・土木)系その他

茨城県つくば市

￥

700万円〜900万円

正社員

〇建築構造に関わる合理化技術の開発（実験、公的認証取得、現場への展開等）が主な業務になります。開発期間は1テーマで1～2年程度で、標準的に現場適用されるまでを目指します。開発テーマはトップダウンで指示されるケースもありますが、積極的なテーマ提案を推奨しています。【開発事例】 ■ハイブリッド構造（https://www.ad-hzm.co.jp/solution/rationalization/detail_04/）　鉄筋コンクリートと鉄骨を適材適所に組み合わせることで高品質で低コストな大空間建物を実現。 ■エコ基礎梁工法（https://www.ad-hzm.co.jp/solution/base/detail_01/）　基礎梁に設ける開孔径の規定を緩和し、梁せいを構造上必要な分に低減。 ■鉄骨ブレース無溶接耐震補強工法（https://www.ad-hzm.co.jp/solution/disaster/detail_06/）　耐震補強工事における補強ブレースを現場溶接ではなくエポキシ樹脂系接着剤で鉄骨柱に取り付ける技術。　※個別の専門知識は入社後に習得、これまでのご経験を活かしながら、自身の専門分野を広げることができます。【キャリアプラン】 ■希望や適性により、マネージャーとしてグループや部を統括していく方向とこの分野の専門性、技術、知見を高め、スペシャリストとして開発を継続していく方向が考えられます。 ■専門分野の知識を高めるためには、博士号取得を支援する国内留学制度なども利用できます。【働き方、その他】 ■同社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化/省力化に向けて現場でのICT/AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ■入寮条件はありますが寮も完備されています。 ■住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。【同社の魅力】 ◇歴史と特徴 ■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場（旧東証1部）上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。〈手掛けた案件の実績〉 ■土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境 ■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/全社平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

非公開

東京/神奈川：月給28万円～★事業拡大中の外食企業【店長候補】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

【神奈川】川崎・横浜・藤沢・海老名・…

￥

350万円〜500万円

正社員

・2022年7月に給与ベースを各ポジションアップ。人事評価制度も改定！居酒屋やホルモン業態・イタリアン・点心/餃子専門店などの直営店や、「鳥貴族」のFC店舗を展開する当社にて、店長候補としてホール・キッチン業務をご担当いただきます。入社後は2ヶ月間にわたる集中研修を実施。この研修は同時期に入社したメンバー全員でスタートし、新卒入社のように同期の仲間と一緒に成長していけます。直営店・FC店含め9ブランド91店舗を出店。関西エリアは引続きの出店もございますが、特に関東圏をメインに出店を強化し、現在東京・神奈川エリアを中心に38店舗を展開しております。今後は+20店舗と直営店の出店を計画しており、成長を続ける当社で将来の店長候補・エリアMGR候補としてご活躍頂ける方を積極採用しております。 ★2023年には関西ではすでに展開している自社のオリジナルブランドを　出店予定。通販もしている餃子居酒屋や寿司居酒屋を計画中。 ★昇格チャンスは年3回！早ければ入社半年～1年で店長になれます。　他にも複数店舗を統括するエリアマネージャー、　商品開発、仕入れ、総務、経理などの本社スタッフ　としてキャリアチェンジも可能です。【大阪・東京それぞれに事業所有り】【休日休暇】 ◆完全月8日休み ◆冬期休暇2日 ◆有給休暇10日(入社後半年より) ◆イベント休暇【勤務時間】シフト制　実働8時間・休憩1時間営業時間17:00～01：00 ◆引越し費用会社負担(敷金・礼金・引越し業者代) 人事の方が不動産とやり取りをしてくれ、希望の物件を選抜し提案くれます。内件も代理でやってくれるので、当日の入居だけでOK ◆希望者には提携のレンタルバイク店から原付の貸し出しあり。 (駐車場代のみ自己負担)バイク使用料・ガソリン代は会社負担となり

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

小中高生を対象とした個別指導塾の教室長候補／月給30万〜

塾講師・家庭教師

個別指導塾テスティー株式会社東京都文…

￥

360万円〜

正社員

経験者歓迎！ノルマなし⇒自分の思い描く教室づくり可能！都内を中心に急拡大中◎ □柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 □目標を達成するまでやり抜く力がある方 □今までの実務経験を活かして業務を行いたい方【仕事内容】小中高生を対象とした完全1対1個別指導塾の教室長候補としてご活躍いただきます。未経験からスタートできるお仕事です！【事業内容・取扱商材】塾 ┗オンライン、AIサービスで拡大中【具体的な仕事内容】・生徒への声掛け、保護者への対応（電話、メール、対面）・入会の問合せ対応、カリキュラムの管理、指導内容管理・講師の管理、時間割の調整（生徒と講師のスケジュール調整）・講師業務・月謝管理表（売上管理表）の作成・教材/備品等の発注・教室環境の整備、清掃等【将来のキャリアパス】教室長として実績を積み上げれば、複数校舎を統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー、さらには教務部として教材開発、人事部として講師の育成、営業部として市場調査など...その後も自分次第で活躍の幅を広げられます。【勤務時の服装】オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル【転勤】なし（転居を伴わない勤務地変更あり）【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

株式会社エス・エム・エス

人事・採用マーケティング／東証プライム上場企業

リサーチ・分析、マーケティング

ハイブリッドワーク（必要に応じて、東…

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650万円〜800万円

正社員

＜配属部署＞ ■ 配属部署/配属部署の組織体制経営管理本部人材開発部／本社人事組織への配属となります。全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。現在は、各組織併せて60名弱の組織となっています。 ■ 配属部署の事業概要エス・エム・エスグループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B, B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、1.エス・エム・エスグループ全体の経営サポート、2.個別事業の運営サポートの２つが人材開発部のミッションとなります。エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。＜仕事内容＞採用支援グループの企画責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。【具体的な業務内容】 ■ 採用マーケティングにおけるエントリー数、応募者通過率、採用コスト効率などの定量目標の達成 ■ ファネル最適化・チャネル選定に基づいたデータ解析の活用、効果的なマーケティング施策の立案・実行・改善、マーケティングマネジメント全般 ■ 採用イベントやキャンペーンの企画・運営、企業ブランドの強化を目的とした採用広報戦略の策定・実行 ■ データ基盤を活用した採用ダッシュボードの構築、経営層へのレポーティング、採用活動の見える化推進 ■ 社内外のステークホルダーと連携し、採用戦略全体を統括し、企業の成長に直結する人材獲得を実現採用マーケティングの最前線で、データとマーケティングの両面から事業の成長に貢献できる方を募集します。＜仕事のやりがい・働く魅力＞・採用戦略の中核を担い、データを活用した意思決定をリードし、企業の成長を支える役割を担えます。・採用戦略を通じて、全社的な人材戦略を支援し、組織の成長と成功に直接貢献することができます。・社会に大きな影響を与える事業の中で、優秀な人材を採用することで、組織の長期的な成功と社会貢献を実感できます。＜将来のキャリアパス＞採用マーケターの経験を基に、採用マネージャー、HRBP、人事企画など、幅広いキャリアパスを描くことで、多様なスキルと経験を積むことができます。

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

小中高生を対象とした個別指導塾の教室長候補／月給30万〜

塾講師・家庭教師

個別指導塾テスティー株式会社東京都杉…

￥

360万円〜

正社員

非公開

システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都渋谷区渋谷1-15-21ポーラ渋…

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600万円〜

正社員

関係者全員の幸福を目指すべく、市場を見た上でお客様に寄り添う施策提案や、技術選定など上流からサービス開発全般に携わっていただけます。・フロントエンドの要件定義/設計/実装・UX/UIデザインやデザイナーとUX/UIデザインのブラッシュアップ・コードレビュー・データ分析、ユーザー調査・サービスの機能・施策立案 ◎担当プロダクトと魅力点・ITエンジニアのQAサイト（teratail）より愛されるサービスにするための企画やマーケティングから開発まですべてに携わっていただきます。 ‐サービス開発に関すること全てに関われる ‐エンジニア主体のチームなので技術チャレンジしやすい（リリーストレインを達成するため、TDD化も進めています）・HRテック新規SaaSプロダクト開発にご参画いただきます。開発だけでなく機能の企画・画面のUI/UX設計まで携わっていただきます。 ‐フロントエンドやバックエンドといった領域に閉じず、全ての開発に関われる ‐0→1:フェーズなのでサービス開発以外にも幅広く経験が可能 ‐モダンな開発環境を取り入れており、プロダクトの成長とともに自分自身の成長も実感できる・メディカル領域人材サービス（レバウェル看護／レバウェル介護）事業成長、拡大に向けた既存システム刷新開発に携わっていただきます。 ‐システム刷新開発となるため、業務フロー全般への関わりや、システムの初期設計思想から関わることができる ‐中長期を見据えた新しい施策の重要性が増しており、事業戦略を意識した開発スキルが身につく ◎キャリアパス事例・リードエンジニアとして、技術選定から実装設計まで開発全般に参画・プロジェクトマネージャーとして、開発チームを統括・PdM、ディレクターとしてプロジェクトを推進＜開発環境＞・開発言語：TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript ・フレームワーク：Next.js、React、Nuxt.js、Vue.js、NestJS、Flutter、ServerlessFramework、Laravel、Express ・インフラストラクチャ： -AWS：EC2:、ECS、S3:、RDS、ElastiCache、Lambda -GCP：GCE、GKE、CloudSQL、CloudRun ・ミドルウェア：nginx、Node.js ・DB、検索エンジン：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch ・OS：Linux ・構成管理ツール：CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform ・CI/CD：CircleCI、GitHubActions ・監視ツール：Cloudwatch、Datadog ・その他ツール、サービス：Docker、Swagger、GitHub、Slack、gRPC、GraphQL ・開発マシン：MacBookPro

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