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資材購買の仕事

検索結果: 1,314件(1201〜1220件を表示)

株式会社テクノ経営総合研究所

【大阪市】製造経験を活かせる未経験からの製造業コンサルタント◆大手へ貢献／研修充実◎／年休125日【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発、生産・物流コンサルタント

大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区…

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500万円〜649万円

正社員

〜製造知見を生かし大手企業の課題解決プロフェッショナル／40代コンサル未経験も活躍しておりますのでご安心してください〜 ■業務概要：企業に対し生産性向上のための提案・コンサルティングを行います。当社では「現場主義」を重視しており、実際にコンサルタントが現場に立ち、現場の方々と協力をしながら課題解決を進めています。※別途営業部隊が在籍しているので業務に集中できます！【変更の範囲：会社の定める業務】＜顧客は？＞精密・機械・食品・化学等製造業を中心に中小〜大手企業を担当いただきます。1名につき平均4〜5件のクライアントを担当し大規模なコンサルティングを行う場合はチーム制で行うこともあります。 ■業務の流れ：診断／課題抽出：生産現場に実際に赴き、現状の収益改善、トータルコストダウン、資材費・購買費コストダウン、物流改善等の実情を把握。 ▼ コンサルティング企画提案／目標設定：経営者・現場社員と具体的な改善目標や具体策を設定。 ▼ 実践フォロー：月平均4回は顧客先・現場に赴き、現場スタッフの気持ちも察知しながら、コンサルテーションを進めます。 ※製造現場の自立自走を目指すことを目的としており、基本的に常駐の働き方はございません。訪問回数などはご自身の裁量で決定できます。 ▼ 目標達成：コンサルティング企画内容が現場に定着し、継続的に利益を出し続けられる状態が理想でありゴールです。 ■研修体制：最初は集合研修から始まり、その後2~4か月間は先輩と同行してOJT進めていきます。業務の流れを覚えてきたら、先輩のコンサル業務の一部を代わりに対応いただきます。基本は入社した方のスキルに合わせたオリジナルの研修で進めるので安心してください◎ ■オフィス位置に縛られない働き方：・仕事は全て社外、オンライン・クライアント先で行います。・直行直帰型で出社頻度は月に1〜2回の社員もいます。（名古屋在住・大阪所属の社員もいます）・平均月10日以上は客先へ出張いたします。 ■企業の強み：他社と比べて顧客に改善案を伝えるだけでなく、根本を変えるコンサルティングを行っております。その結果、大手〜中堅まで多くの顧客から高い満足度とリピートを獲得。国内6拠点に加え、海外拠点も有するなど業界トップクラスの事業規模にまで成長しています。変更の範囲：本文参照

株式会社エフアンドエイノンウーブンズ

【大阪/東京/名古屋】＜第二新卒/未経験◎＞不織布・フェルトの法人営業◆既存中心/年休122日/残業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

1＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦…

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350万円〜599万円

正社員

＜ニッケ（東証プライム上場）グループ/1917年創業のフェルト・不織布メーカー/ルート営業/直行直帰可/残業月10〜20h程度＞ ■職務内容同社が製造する不織布・フェルトの取り扱い商材は多岐にわたり、ピアノのハンマーフェルトやゴミ焼却炉や化学工場で使用される排ガス用フィルター、自動車ドア部分の暖衝材、断熱材からトンネルのつなぎ目など幅広い用途で幅広い業界に利用されています。これらの商材のルート営業をお任せします。取引先はメーカーの購買や、販売代理店の責任者とのやり取りが中心となります。お客様からの引き合いや、顧客紹介などから新規営業にも携わって頂くこともございます（既存9割程度）。担当社数は企業規模にもよりますが、数社〜30社程度を担当頂きます。 ■業務詳細・既存顧客様のフォロー・お客様からの問い合わせ対応・具体的な商品提案・納期対応・受注、生産指示、販売、代金回収までの事務作業 ※出張は月に１〜2回程度 ■組織体制各拠点約10名が在籍しており30代〜50代が中心の組織体制です。穏やかな雰囲気でスタッフ同士が常に情報を共有しながら業務を進めております。 ■働き方や環境基本的には直行直帰が可能で、残業は10〜20時間程度です。有給は取りやすい環境で適宜取得可能です。 ■教育体制入社時に工場研修（2か月程度）とOJTを組み合わせた教育を受け、3〜6月で独り立ちを目指します。 ■本ポジションの魅力・やりがい不織布の販売活動を通じて、産業資材から楽器まで幅広い分野で自社の技術を活かすやりがいを感じることができます。 ■キャリアパス将来的には管理職を目指していただき、マネジメント経験を積むことで、キャリアアップとスキルアップを図ることが可能です。 ■募集背景業績の拡大と新たな取扱い品目の増加を見込み、組織体制の強化を図るべく営業職を募集します。 ■当社の特徴・魅力同社は、フェルト・不織布の製造・販売において日本を代表するメーカーです。1世紀にわたり、フェルト・不織布に携わり、その可能性を最大限に広げてきました。その用途は幅広く、私たちの身の回りの様々なところで同社製品が利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

PIAA株式会社

【飯田橋】部品調達※自動者メーカー向け◆リモート週2日／月平均残業15H／平均勤続年数16年【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、購買

本社住所：東京都文京区水道1-12-…

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400万円〜649万円

正社員

〜生産管理や調達業務の経験を活かせる！プライベートとメリハリをつけた環境へ〜 ◇WRCなどのモータースポーツのスポンサーを務める優良企業！ ◇平均勤続年数16年！リモート可、月平均残業15Hでメリハリのある生活ができる ◇ベテラン社員が多数在籍で安心！年次関係なくコミュニケーションがとりやすい ■概要国内外の有名自動車メーカーにランプ・バルブの販売、ワイパーブレードの製造販売している当社において、自動車メーカー向けの部品調達業務（OES）をお任せいたします。 ■具体的には ◇SAPでの受発注（調達）、在庫移動（物流）及びキッティング（プロダクション） ◇部品構成表による資材所要量計画の作成 ◇在庫管理、納期管理、各種問い合わせ対応納期、製品情報等 ◇ステークホルダーとの関係構築 ◇KPI管理を通じた目標及びパフォーマンス管理（納期遵守率、未納金額、リードタイム改善、仕入れ先満足度等） ◇在庫削減の推進、納期遵守率の向上実地棚卸業務 ◇パレット倉庫への受入、物流支援（在庫移動、支給業務含む） ■働き方月平均残業15H…日々プライベートも充実しやすいです！在宅週2日〜／フレックス制導入…新制度も積極的に導入しています！ ■組織構成全5名の構成（部課長1名／メンバー4名）です。ベテラン社員が多く在籍しており、年次関係なく、コミュニケーションが取りやすい環境です。また、平均勤続年数も16年と、定着率の高さが特徴で、中途入社者も多数在籍しております！ ■当社について ◇国内外の有名自動車メーカーで使われる製品を開発・提供（HID・LEDバルプやランプ／ワイパー／キャリア等） ◇WRCなどのモータースポーツのスポンサーを務める優良企業／自動車部品のサプライヤー ◇「世界のNo.1を目指すブランド展開」を掲げるリーディングカンパニー ◇ガソリンスタンドで有名な宇佐美グループ ※週に1回〜2回程度、藤岡工場へ日帰り出張を想定しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三五

【愛知／みよし市】営業・価格管理（自動車部品関連）◆グローバルメーカー／福利厚生充実◎WEB面接可【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、購買

八和田山工場住所：愛知県みよし市三好…

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450万円〜799万円

正社員

◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー／2028年に創業100周年／DX化へ国内過去最大の35億円を投資 ■業務内容：価格管理、売上管理、価格改定をミッションとする営業統括部管理室にて、当社窓口として主に価格面の定量的な状態把握と、それに伴った客先との価格調整等を行う価格調整業務をお任せいたします。 ■業務詳細：＜客先対象＞トヨタ自動車、トヨタ車体、トヨタ自動車東日本＜取り扱い品目＞排気管、エキゾーストマニホールド、ボデー関連部品ほか当社全品目＜案件＞エネルギー費（電気、ガス）、労務費、物流費、副資材などの価格高騰分の価格反映の交渉 ■業務のやりがい・身につくスキル：世の中の動きおよび社内への影響を把握する為の情報収集から始まり、データ集計・資料作成を経て、客先とのコミュニケーション力が生かされる仕事です。主要関係部署との関りも深く、取り扱う金額も大きい為、努力したことが成果として分かりやすく感じられます。 ■組織構成：配属先の営業統括部には、全体で14名（室長1名、G長1名、担当12名）が所属し、年齢構成は20代1名、30代3名、40代5名、50代以上5名となっています。男女比は7：7です。 ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。 ◇電気自動車向けの新製品や、配管加工技術を活かした建設業界向けの新事業（FP35）も展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テクノ経営総合研究所

【東京／千代田】現場改善コンサルタント◆製造現場でのキャリア不安を感じている方へ／年休125日【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発、生産・物流コンサルタント

本社住所：東京都千代田区九段北4-1…

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400万円〜549万円

正社員

〜未経験から大手企業へコンサルティングにチャレンジ！実際にコンサル未経験活躍中／製造知見を活かし年収1000万も目指せる〜 ■業務概要：企業に対し生産性向上のための提案・コンサルティングを行います。当社では「現場主義」を重視しており、実際にコンサルタントが現場に立ち、現場の方々と協力をしながら課題解決を進めています。※別途営業部隊が在籍しているので業務に集中できます！【変更の範囲：会社の定める業務】＜顧客は？＞精密・機械・食品・化学等製造業を中心に中小〜大手企業を担当いただきます。1名につき平均4〜5件のクライアントを担当し大規模なコンサルティングを行う場合はチーム制で行うこともあります。 ■業務の流れ：診断／課題抽出：生産現場に実際に赴き、現状の収益改善、トータルコストダウン、資材費・購買費コストダウン、物流改善等の実情を把握。 ▼ コンサルティング企画提案／目標設定：経営者・現場社員と具体的な改善目標や具体策を設定。 ▼ 実践フォロー：月平均4回は顧客先・現場に赴き、現場スタッフの気持ちも察知しながら、コンサルテーションを進めます。 ※製造現場の自立自走を目指すことを目的としており、基本的に常駐の働き方はございません。訪問回数などはご自身の裁量で決定できます。 ▼ 目標達成：コンサルティング企画内容が現場に定着し、継続的に利益を出し続けられる状態が理想でありゴールです。 ■研修体制：最初は集合研修から始まり、その後2~4か月間は先輩と同行してOJT進めていきます。業務の流れを覚えてきたら、先輩のコンサル業務の一部を代わりに対応いただきます。基本は入社した方のスキルに合わせたオリジナルの研修で進めるので安心してください◎ ■オフィス位置に縛られない働き方：・仕事は全て社外、オンライン・クライアント先で行います。・直行直帰型で出社頻度は月に1〜2回の社員もいます。（名古屋在住・大阪所属の社員もいます）・平均月10日以上は客先へ出張いたします。 ■企業の強み：他社と比べて顧客に改善案を伝えるだけでなく、根本を変えるコンサルティングを行っております。その結果、大手〜中堅まで多くの顧客から高い満足度とリピートを獲得。国内6拠点に加え、海外拠点も有するなど業界トップクラスの事業規模にまで成長しています。変更の範囲：本文参照

株式会社アクシス

【在宅勤務有】Salesforce・Biz∫エンジニア※リーダー候補◆残業月14h◆連続黒字経営【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都港区西新橋2-3-1…

￥

350万円〜799万円

正社員

◆◇創業以来、連続黒字経営/残業平均14時間でWLBが実現できる/社員同士の繋がりが強く、エンジニアを第一に考える社風◆◇ ◆上流工程の経験を積みたい方に、オススメ！ ◆AIやRPA、クラウドソリューションなど最先端技術にも携われる環境 ◆ワークライフバランス重視／平均残業月14時間・土日祝休み/年休125日超 ■概要 Salesforce・Biz∫エンジニアとしてご活躍いただきます。案件にもよりますが、一括案件での持ち帰りを基本としており、上流から一貫して携わることが可能です。 ■プロジェクト例勘定系パッケージ（金融）／市場系パッケージ（金融）／外貨資金取引システム（金融）／FX取引管理システム（金融）／Watson研究開発（産業）／座席予約Webシステム（航空）／資材購買管理システム（エネルギー）／不動産検索システム（建築） ■特徴（1）上流工程の経験案件の受託という基本姿勢を持っており、若いうちから上流工程に携わることが可能です。（金融系案件の2割程度はプライム案件、またそれ以外でも契約上、間を挟んでいますが、実質同社が上流から担当している案件がほとんどです）（2）実績が認められる環境中途入社された方で6年程度で副部長まで昇進された実績がございます。（35歳）現在、ポストも多くございますので入社後実績が出せれば昇進のチャンスが沢山ございます。 ■働く環境 ◇チーム制なので、周りに同社社員がいて安心な環境 ◇入社後3か月間はフォロー面談を実施 ◇社内平均残業は14時間、会社全体でスマートワークを推奨 ◇400種と充実した研修を完備、階層別研修／スキルアップ研修／資格取得支援等、社員の成長を第一に考える風土 ◇社員が主体的に動ける会社でありたいという社長の想いが強く、フランクでコミュニケーションが多い環境 ■企業特徴同社はシステム戦略を提供するソリューションベンダーです。お客様の企業戦略に合わせてコンサルティングから設計・開発・導入後の運用保守までをトータルにサポートしています。手がける分野は幅広く、同社が設立より優位性を保っている金融系システムをはじめ、流通系や官公庁系など専門分野を活かした数多くの実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビーエムジー

【京都/転勤無】医療用ポリマーの生産管理◇定時出社・定時退社◇分解吸収性医療用ポリマーのニッチトップ【エージェントサービス求人】

生産・製造技術(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

本社住所：京都府京都市南区東九条南松…

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400万円〜549万円

正社員

【製造部門におけるマネジメント経験者・工場長など経験者歓迎！！〜分解吸収性医療用ポリマーのニッチトップ〜】 ■業務概要：生体内分解吸収性医療用ポリマーの開発・製造・販売を行っている当社の製造部門にて、生産管理業務を行って頂きます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】１．管理・監督業務（生産計画、資材購買、工程管理、外注管理、原価管理、在庫管理、納期管理等）２．量産スケールの違いに対応する量産化工程の開発業務３．量産工程の新規立案、新規製造機器導入の立案、及びそれら業務を担う人材の管理・監督業務４．製造部門と研究部門を結ぶハブとして量産移管に関わる部門間調整５．上記１〜４に付随する業務 ■魅力当社の医療用接着材は多用途に展開できるため、パイプラインは複数あります。すでに上市をひかえているもの、臨床試験をひかえているものもあり、製造部門の強化を図っております。 ■働き方・残業：定時出社定時退社が完全定着しております・有休：高い取得率でライフスタイルに応じて取得しやすい環境です・中途採用比率：全員が中途採用で入社しており、馴染みやすい環境です・社風：「自ら考え、自ら動く」の考えを大切にしており、主体性を評価する社風です ■会社の特徴：当社は、京都大学再生医科学研究所との長年にわたる研究成果を基にした医療用ポリマーの開発力が当社のコア技術であり、創業以来約４０年、人々のＱＯＬの向上につながる製品の開発を続けてきました。「より良いバイオマテリアル製品の開発に取り組み、医療分野における革新的なソリューションを提供する事により、世界の人々の健康に貢献する。」という経営理念の下、３つの事業領域で次世代の医療分野における技術の向上と人々のすこやかな健康をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レンデフロール

【福岡】フラワー関連製品の品質管理・生産技術など◆年休120日◆土日祝休◆年収400万円〜【エージェントサービス求人】

購買、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

西日本営業所住所：福岡県八女郡広川町…

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400万円〜549万円

正社員

〜国産ドライフラワーギフト「レンデフロール」を手掛けるメーカー／全国の有名百貨店や結婚式場など500店舗以上で取扱い／信頼と実績のブランドです／年休120日／マイカー通勤可能〜 ■概要：国産ドライフラワーギフト”レンデフロール”を手掛ける当社にて、品質改善・工程改善、花材の安定調達のための活動を中心に行う、間接スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ◇品質改善業務：品質に不具合が発生した際の原因究明（1）品質・生産性向上、及びコストダウン等に向けた各種テスト・検証及び展開（2）作業手順書の整備（3）品質、検査基準の整備（4）現場教育の支援活動製品の品質に不具合が発生した際、なぜその現象が発生したのか、仮説を立ててテストプランを作成。プランを元に、試験準備から実行まで行い、原因を突き止め、改善案を策定。 ◇工程改善業務：不良品の流出防止のための対策検討不良品を流出させないようにするための工程の見直しを行い、改善案を検討、工程改善を実行。例：検査環境を整えることにより検品しやすくし、結果不良品の流出を防ぐ ◇安定調達活動：花材の安定調達活動の実施（1）花材流通情報の収集、整理、課題抽出（2）新花材の調査、加工テスト（3）資材関係品質管理支援季節によって仕入れ可能な品種が異なるため、どのような品種の花がどの時期に咲くのかを把握・管理したり、新しい品種の花はどのようなものがあるのかを調査。花の種類によって色抜けがないかどうかの試験（耐光テストなど）を行い、情報を管理することで、製品製造に必要な花材の安定的な調達が可能となるようにする。 ■将来的に対応する可能性のある業務：・原価管理、製品仕様管理、材料の管理、設備製造付帯業務、製品の管理など。 ※将来的なリーダー候補として、ゆくゆくはチームをまとめ牽引し、業務推進していただきたいと考えております。 ■組織構成：・製造の間接スタッフ4名（男性3人＋女性1人）が所属しています。その他、同じ空間に営業職や業務スタッフ、製造職のメンバーが常駐しており、様々な部署の方とコミュニケーションを図る機会が多いです。 ■研修制度：製品理解、作業・モノ・情報の流れの把握、作業体験、作業課題の把握のため現場研修を数か月実施予定。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レンデフロール

※未経験歓迎【福岡】フラワー関連製品の品質管理・生産技術など◆年休120日◆土日祝休み【エージェントサービス求人】

購買、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

西日本営業所住所：福岡県八女郡広川町…

￥

300万円〜499万円

正社員

〜国産ドライフラワーギフト「レンデフロール」を手掛けるメーカー／全国の有名百貨店や結婚式場など500店舗以上で取扱い／信頼と実績のブランドです／年休120日／マイカー通勤可能〜 ■概要：国産ドライフラワーギフト”レンデフロール”を手掛ける当社にて、品質改善・工程改善、花材の安定調達のための活動を中心に行う、間接スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ◇品質改善業務：品質に不具合が発生した際の原因究明（1）品質・生産性向上、及びコストダウン等に向けた各種テスト・検証及び展開（2）作業手順書の整備（3）品質、検査基準の整備（4）現場教育の支援活動製品の品質に不具合が発生した際、なぜその現象が発生したのか、仮説を立ててテストプランを作成。プランを元に、試験準備から実行まで行い、原因を突き止め、改善案を策定。 ◇工程改善業務：不良品の流出防止のための対策検討不良品を流出させないようにするための工程の見直しを行い、改善案を検討、工程改善を実行。例：検査環境を整えることにより検品しやすくすることで、結果不良品の流出を防ぐ ◇安定調達活動：花材の安定調達活動の実施（1）花材流通情報の収集、整理、課題抽出（2）新花材の調査、加工テスト（3）資材関係品質管理支援季節によって仕入れられる品種が異なるため、どのような品種の花がどの時期に咲くのかを把握・管理したり、新しい品種の花はどのようなものがあるのかを調査。花の種類によって色抜けがないかどうかの試験（耐光テストなど）を行い、情報を管理することで、製品製造に必要な花材の安定的な調達が可能となるようにする。 ■将来的に対応する可能性のある業務：・原価管理、製品仕様管理、材料の管理、設備製造付帯業務、製品の管理 ※将来的なリーダー候補として、ゆくゆくはチームをまとめ牽引し、業務推進していただきたいと考えております。 ■組織構成：・製造の間接スタッフ4名（男性3人＋女性1人）が所属しています。その他、同じ空間に営業職や業務スタッフ、製造職のメンバーが常駐しており、様々な部署の方とコミュニケーションを図る機会が多いです。 ■研修制度：製品理解、作業・モノ・情報の流れの把握、作業体験、作業課題の把握のため現場研修を数か月実施予定。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テクノ経営総合研究所

購買、建築・施工・設備工事系その他

東日本支社（宇都宮）住所：栃木県宇都…

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550万円〜799万円

正社員

〜創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中〜 ■業務内容：調達統括部内(西日本支社内)の電気設備部門あるいは空調設備部門にて以下の業務をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・取引先(調達先)との交渉・コスト検討および着工会議への参画・施工部門との連携、交渉支援・新規ベンダーの発掘・管理資料、資材金額の取りまとめ＜案件の特徴＞・プラント電気工事・内線電気工事・空調工事が主力事業です。・関連企業（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件があります。・１億円を超える大型案件多数あります。 ■当社の魅力：【充実の福利厚生】年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定【人材育成】「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 ■当社について：当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

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