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雇われ店長-募集の仕事

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ニッカホーム株式会社

【安佐南店/店舗選択可】リフォーム営業◆成約率約7割/1件毎にインセン支給◆転勤無◆全国トップ級大手【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

安佐南ショールーム 住所:広島県広島市…

350万円〜799万円

雇用形態

正社員

\こんな方におススメ/ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど  ┗ お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を、リフォームプランの提案に活かせてやりがいを感じられます! ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方  ┗ 入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績! ┗ 入社5年目で年収1000万円超の方も! <お任せする業務> 住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。 お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には ・来店対応、問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査&ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案&見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理、アフターフォロー 〜入社後の流れ〜 入社後2〜3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします! ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件〜15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率(60〜70%)を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です! ■働き方について 平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日〜9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5〜10人程度。平均年齢:30歳程 ■増員の背景 人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。 変更の範囲:会社の定める業務

あさか電器株式会社

【鳴門市】ドコモショップの受付・接客※未経験OK!正社員・ノルマ無・月給20.1万〜+賞与1.4か月【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ

ドコモショップ鳴門大津店 住所:徳島県…

〜349万円

雇用形態

正社員

\★未経験歓迎★残業月平均15時間程度・シフト制で土日休み希望可能・個人ノルマ無し・面接1回で完結/ 徳島県にてドコモショップ(NTTドコモ)2店舗を運営する当社にて、店頭販売スタッフの業務をご担当いただきます。 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 当店近隣の競合店舗が閉店したことに伴い、当店への顧客数が増加しており、スタッフの強化を行うことでお客様へのご案内のクオリティを維持することを目的に店頭販売スタッフを募集します。 <業務詳細> ・端末の販売:端末の販売とともに利用プランや契約の説明等 ・お客さまのサポート:利用プランの変更がメイン その他、dカードやドコモ光等のドコモが提供しているサービスの提案も行います。 ・端末の初期設定対応やお客様から要望された設定の変更 ・個人情報の管理:契約されたお客様の情報をシステムにデータ入力 ・その他、月1,2回の出張販売やそれに伴う準備 ■1日の流れ: 9:45 出社・開店準備/朝礼 10:00〜 開店。機種変更などお客様の対応を行います 12:00〜 昼休憩 13:00〜 午後の業務開始 機種やプラン変更などのお客様対応、 故障などお客様のお困り事に対応していきます。 19:00 お客様をお見送りして業務終了 ■入社後の流れ: メインとなる料金プラン3つを覚えていただきます。(使い放題のプランやドコモ光など付随のサービス等も併せて) e-larningの使用や自身でパンフレットを読み込む自学自習の時間もありますが空いてる時間で先輩社員とのロールプレイングやOJT研修もございます。 ある程度覚えられたら接客スタート!(入社から約1か月後を予定) 初めは先輩社員に教えてもらいながら徐々にお客様へのご案内をしていただきます。 ■組織構成: 鳴門大津店は12名のスタッフが所属しております。(正社員7名:50代部長1名、50代店長1名、20代3名、30代2名、40代2名)(パート社員1名、スマホ教室担当が3名) メンバーの中には中途入社の方も多く、過去にはドラッグストアで従事されていた方や工場勤務の方もご活躍されております! ■業務スタイル: チームでの目標が設定されていますが、個人ノルマはありません。 変更の範囲:本文参照

ニッカホーム株式会社

【福岡早良店/店舗選択可】リフォーム営業◆成約率約7割/1件毎にインセン支給◆転勤無◆全国トップ大手【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、建築施工管理

福岡早良ショールーム 住所:福岡県福岡…

350万円〜799万円

雇用形態

正社員

\こんな方におススメ/ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど  ┗ お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を、リフォームプランの提案に活かせてやりがいを感じられます! ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方  ┗ 入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績! ┗ 入社5年目で年収1000万円超の方も! <お任せする業務> 住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。 お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には ・来店対応、問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査&ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案&見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理、アフターフォロー 〜入社後の流れ〜 入社後2〜3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします! ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件〜15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率(60〜70%)を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です! ■働き方について 平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日〜9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5〜10人程度。平均年齢:30歳程 ■増員の背景 人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。 変更の範囲:本文参照

ニッカホーム株式会社

【宇治店/店舗選択可】リフォーム営業◆成約率約7割/1件毎にインセン支給◆転勤無◆全国トップ級大手【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、建築施工管理

京都宇治ショールーム 住所:京都府宇治…

350万円〜799万円

雇用形態

正社員

\こんな方におススメ/ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど  ┗ お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を、リフォームプランの提案に活かせてやりがいを感じられます! ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方  ┗ 入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績! ┗ 入社5年目で年収1000万円超の方も! <お任せする業務> 住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。 お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 【変更の範囲:無】 ■具体的には ・来店対応、問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査&ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案&見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理、アフターフォロー 〜入社後の流れ〜 入社後2〜3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします! ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件〜15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率(60〜70%)を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です! ■働き方について 平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日〜9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5〜10人程度。平均年齢:30歳程 ■増員の背景 人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。 変更の範囲:本文参照

株式会社アイスタイルリテール

【名古屋】@cosme美容部員(旗艦店)◆オープニングスタッフ募集/年休125日/社割有/時短可【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、エステティシャン

名古屋タカシマヤ ゲートタワーモール店…

〜449万円

雇用形態

正社員

◆◇『@cosme』がプロデュースする化粧品専門店@cosme STOREの運営をお任せ/社割でコスメ購入可/大型旗艦店リニューアルのオープニングスタッフ◇◆ 【@cosme NAGOYA】は、@cosme TOKYO、@cosme OSAKAに次ぐ3つ目のフラッグシップショップとして大型リニューアルオープン予定! 「お客様と""運命コスメ""との出逢いを創る」をミッションに、アットコスメの美容部員スタッフを募集します。 【具体的な業務内容】 ■接客(カウンセリング・タッチアップ・肌測定・サンプリングなど) ■POP作成やコーナー作成、商品ディスプレイなどの売場づくり(ランキングや季節コーナーなどお客様×@cosmeを軸にした売り場づくり) ■商品発注 ■納品・検品、在庫管理・補充、品出し・陳列 ■レジでの接客業務・売上管理 ■メーカー様との商談 ■社内研修、メーカー様研修の受講 ■その他、店舗運営業務 【魅力】 ・接客業務だけではなく、仕入れ〜ディスプレイまで担当できます ・プチプラからデパコスまで幅広いブランドを紹介できお客様に寄り添った接客ができます ・美容情報サイト@cosmeと連動しランキングやトレンドも紹介できます ・個人販売ノルマなし。チームプレイを大切にする職場です ・研修で基礎から学ぶことができ、階級が上がっても充実した研修有り ・完全週休2日、年間休日最大125日◎ ・賞与年2回、住宅手当、社割など多数待遇有り ・店長へのキャリアパスがあります 【働きやすさ】 ・毎月希望シフトを提出し、希望休日2日まで出せます。土日も可能で、ほぼ9割のご希望は通ります。 ・時短勤務あり ・育休産休取得率100% ・髪色自由・ネイルOK(社内規定有) 【取り扱いブランド】 ラグジュアリーブランドから話題の韓国コスメなど幅広く取り扱います。 ■特徴: @cosme STOREのショップコンセプトは、「試せる」「出会える」「運命コスメ」。 無理な販売は必要なく、幅広いブランドの中からお客様に寄り添い、また来たくなるようなわくわくしていただける接客が行えます。 また接客以外に店舗運営業務もあり、お客様のことを一番に考えたお店づくりができるのもアットコスメストアBAスタッフの魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務

タイホウコーポレーション株式会社

【名古屋市】ダスキンの製品・サービス営業/営業経験者歓迎/転居伴う転勤無し/土日休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

1> ダスキン上前津支店 住所:愛知県…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

【多様なキャリア支援制度有り/会社の支援で独立も可能】 【多角経営を行うタイホウグループのダスキン事業/業績好調/安定性◎】 当社はレジャーやフード等のあらゆる事業を手掛けるタイホウグループとして、ダスキンカンパニー事業を展開しています。近年需要の高まっている環境衛生関連商品・サービスをあらゆる業界に提供しており、業績は右肩上がりで非常に好調です。今後も取引先様の幅を広げていき、更なる事業拡大に向けて営業担当を募集致します。 ■担当業務: 営業職としてダスキン製品のレンタル・販売・サービス提案(サービス作業実務)を担当頂きます。 ■業務詳細 ・個人宅や法人企業に訪問頂き、各種サービスの提案プラン検討や見積り提案(割合としては個人3:法人7ほど) ・清掃・衛生用品のレンタルや販売(クリーンサービス) ・ユニフォームのリース・販売やクリーニング(ユニフォームサービス) ※ノルマはございませんが、成果を上げればその成果に応じた手当が支給されるため、頑張った分だけ評価・還元されます。 ※快適さを実感して頂くことによりリピート率が高いため、既存営業が中心となり、さらなるご提案に繋げることができます。また新規顧客の開拓を実施頂くこともありますが、その場合でも既存顧客からの紹介が多くございます。 ■キャリアパス 早ければ、1年で店長に昇格することもできます。成果は昇給や賞与にも反映されます。手に職をつけながら、年功序列なしで、キャリアアップを図れます。また将来はダスキンFCオーナーとして独立も可能です。独立のため、資金面や運営面での様々なサポートを用意しており、そのための教育・経営指導も行うことができます。 ■配属:名古屋市3拠点 中区の上前津支店、南区の内田橋支店、昭和区の檀渓支店があり、各店舗3〜4名の従業員体制にしていく予定です。また名古屋市外といった転居を伴う転勤はございません。 ■当社について タイホウグループの一角であるダスキンカンパニー事業部では住宅やオフィス清掃サービス、福利用具レンタルなどの事業を手掛けており、住宅サービスや福祉関係の業務に従事頂ける方の採用を進めております。 お客様から求められるサービスを提供し感謝頂けるやりがいのある仕事です。

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

シフト休/携帯販売・接客スタッフ/資格経験不要

販売・売り場担当

株式会社ネオコーポレーション 北海道札…

300万円〜

雇用形態

正社員

2. 地域密着の店舗でお客様と触れ合う!auショップスタッフ募集! ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 【仕事内容】 【業務概要】 携帯販売・接客スタッフ(北海道内のauショップ勤務/ライフステージに合わせて柔軟に働けます♪) 【扱っている商材】 auショップ販売代理店 【業務内容詳細】 ■北海道内のauショップでの接客・販売、店舗運営業務 ■具体的な業務内容: ・お客様の受付対応 ・新規契約や機種変更などの案内・手続き ・操作説明や各種相談対応 ・修理・故障対応、アフターサービス手続き ・タブレットやインターネット、ライフサービスの提案 ・店舗運営(商品の発注、在庫管理、店舗装飾など) ■販促イベントの企画・実施(商業施設で開催) ≪入社後の流れ≫ ・配属先店舗にてOJTで業務を習得(初めはお客様の受付からスタート) ・e-ラーニングで商材やサービス、提案スキルを継続的に学習 ・3ヵ月程度で独り立ちを目指します! ■配属店舗は20代〜30代が中心で、平均年齢29歳。個人ノルマはなく、チームで店舗目標を達成するスタイルです。 ≪将来のキャリアパス≫ ・店長代理⇒店長⇒グループリーダー(複数店舗管理)へのキャリアアップが可能 ・本社での採用、広報、教育など別職種へのチャレンジも可能 ・店舗スタッフとして継続勤務しながら昇給する選択もOK \アピールポイント/ ・未経験歓迎!丁寧なOJTとe-ラーニングで安心スタート! ・チームで目標達成を目指す温かい職場環境◎ ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能! ・地域に根付いた接客でお客様から感謝されるやりがい◎ 【勤務時の服装】 制服あり(無料支給) 【転勤】 転勤あり 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

株式会社スタッフ・アクティオ

<未経験歓迎>【名古屋】建設業界向け人材営業※残業10h/有給取得率70%/6期連続増収増益【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中村区…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

【未経験から人材ビジネスにチャレンジしたい方歓迎!/1か月の座学とOJTで教育体制万全】 ■当社について: ・スタッフ・アクティオは“建設業界専門の人材派遣”として誕生しました。 ”機器を動かすのも、仕事を動かすのも、人材である”という理念のもと、あらゆるプロジェクトをサポートしています。 ■職務内容:案件の受注やマッチング、企業様や派遣スタッフのフォローをメインに、幅広く派遣営業の業務をお任せします。 【業務詳細】 ニーズのヒアリング/スタッフ、顧客フォロー(派遣で稼動しているスタッフへ定期的に訪問、派遣先担当者への稼動スタッフの評価の確認など)/売上の管理/見積書の作成/データ入力 【担当顧客数】 営業は10〜15社、60人程度を担当します。実際に現場に訪問してフォローを行うこともございます。 【営業スタイル】 最初は、OJTを受けながら新規開拓中心となります。徐々に既存顧客を引継ぎ、最終的には既存80%:新規20%の割合でお客様を担当して頂きます。 【営業先】 大手ゼネコンを中心とした既存取引相手に対する営業となります。事務やCADオペレーターなどの求人をお預かりすることが多いです。 ■評価体制:個人ノルマはございません。評価指標は定量(派遣スタッフの純増数や昨年対比の売上、受注件数など総合的に判断)と定性(日頃のチーム貢献など)の2軸となっております。 ■人材サービス会社として自らワークライフバランスを体現:仕事が片付いていたり、一段落できているのであれば定時(17時半)あがりが可能で、多くの社員が実現しております。 ■入社後の流れ:入社後1か月は座学を中心に派遣業務の内容を勉強頂きます。徐々にOJTでスタッフ募集や派遣登録面接、現場同行をしながら、およそ3ヶ月〜半年ほどで1人立ちして頂く予定です。その後も全体的に情報を共有してフォローしあったり、定期的なチームMTGや1on1などのフォロー体制がございます。営業職経験だけでなく、スポーツジムの受付やビューティーアドバイザー、アパレルの店長などの未経験者も活躍しております。 【キャリアステップ例】営業→主任→チームリーダー(係長クラス)→部署マネージャー→支店長→役員 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社シンカ

【徳島/鳴門】パン職人(幹部候補)★未経験歓迎★道の駅くるくるなると/商品開発に携われる【エージェントサービス求人】

ホール・フロアスタッフ

道の駅くるくるなると 住所:徳島県鳴門…

〜399万円

雇用形態

正社員

〜料理人を目指す人、地域貢献したい人歓迎/未経験でも商品開発会議に参加できる/年休105日〜 地元の人や観光客がワクワクする道の駅くるくるなるとで、ベーカリーイモホレタのパン職人を募集します! 【業務内容】【変更の範囲:会社の定める業務】 担当部門責任者のアシスタントをお願いします。 <業務詳細> ・鳴門金時の芋あんがたっぷり詰まった「おいもあんぱん」など様々なパンの製造と商品開発 ・シフト調整 ・パートの指導/教育 製造に関してはレシピマニュアルがありますので、未経験の方でも安心して働けます。また、季節メニューの開発や商品開発会議には参加することができ、商品化やテレビ取材のチャンスもあります。 【組織情報】 責任者1名とパート・技術者含む10名のチームで活動しています。 当社では、鳴門金時の芋あんがたっぷり詰まった「おいもあんぱん」を中心に、出来立ての香りが美味しいお芋のパンを種類豊富に展開しています。オリジナル食パンや季節の素材を使用した限定商品も多数あります。また、ここにしかない新商品の開発も積極的に行っています。 【向いている人】 ・料理人を目指す人 ・自分の店を持つ夢がある人 ・地域を盛り上げ、貢献したい人 【魅力ポイント】 顧客と地域を活性化できる実感が持てる環境です。 季節ごとのメニュー開発や月1回の商品開発会議に参加することができ、既製品にはない付加価値の高い商品開発に関わることができます。従業員のアイデアも大切にしており、例えば「くるくる大渦 海鮮絶景丼」のような見た目も美しい創作料理も開発しています。 【目指せるポジション】 ・マネジメント力をつけたい方は「店長」 ・料理の開発をしたい方は「料理長」 ※季節メニュー開発や商品開発会議で認められた商品がヒットすれば昇給にも反映されます。 【道の駅くるくるなるととは?】 “ワクワクする地域の未来づくり”をテーマに、鳴門の魅力を発信する食のテーマパークです。地元野菜や地元ならではの商品を販売するお土産コーナーや農産物コーナー、地元の食材を光らせるメニューを開発し、地域の味を楽しめる飲食コーナーを展開しています。

キャリオプ by Jobuddy(ジョバディ)

シフト休/特別養護老人ホームで調理師(責任者)/定時退社

ホール・フロア

株式会社ニチダン 東京都国立市泉3-1…

336万円〜

雇用形態

正社員

正社員募集☆賞与&昇給あり!転勤なし ◎知識・スキル・資格を活かしたい方 ◎チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ◎柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 【仕事内容】 『くにたち苑』厨房内にて、責任者として調理師業務および付随する庶務業務などをお任せいたします! 【事業内容】 社会福祉施設、社員食堂、学生食堂など、さまざまな施設でフードサービスの提供 【具体的な仕事内容】 特別養護老人ホームでの給食の調理業務全般と店舗管理をお願いします(朝夕各80食、昼120食程度) ・調理 ・仕込み ・スケジュール作成、勤怠管理 ・発注、在庫管理、食数管理、帳票管理 ・店長会議(月1回) ※上記に付随する業務もお願いします。 【勤務時の服装】 制服(無料支給) 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

転職サービス Jobuddy(ジョバディ)

シフト休/携帯販売・接客スタッフ/資格経験不要

販売・売り場担当

株式会社ネオコーポレーション 北海道札…

300万円〜

雇用形態

正社員

2. 地域密着の店舗でお客様と触れ合う!auショップスタッフ募集! ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 【仕事内容】 【業務概要】 携帯販売・接客スタッフ(北海道内のauショップ勤務/ライフステージに合わせて柔軟に働けます♪) 【扱っている商材】 auショップ販売代理店 【業務内容詳細】 ■北海道内のauショップでの接客・販売、店舗運営業務 ■具体的な業務内容: ・お客様の受付対応 ・新規契約や機種変更などの案内・手続き ・操作説明や各種相談対応 ・修理・故障対応、アフターサービス手続き ・タブレットやインターネット、ライフサービスの提案 ・店舗運営(商品の発注、在庫管理、店舗装飾など) ■販促イベントの企画・実施(商業施設で開催) ≪入社後の流れ≫ ・配属先店舗にてOJTで業務を習得(初めはお客様の受付からスタート) ・e-ラーニングで商材やサービス、提案スキルを継続的に学習 ・3ヵ月程度で独り立ちを目指します! ■配属店舗は20代〜30代が中心で、平均年齢29歳。個人ノルマはなく、チームで店舗目標を達成するスタイルです。 ≪将来のキャリアパス≫ ・店長代理⇒店長⇒グループリーダー(複数店舗管理)へのキャリアアップが可能 ・本社での採用、広報、教育など別職種へのチャレンジも可能 ・店舗スタッフとして継続勤務しながら昇給する選択もOK \アピールポイント/ ・未経験歓迎!丁寧なOJTとe-ラーニングで安心スタート! ・チームで目標達成を目指す温かい職場環境◎ ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能! ・地域に根付いた接客でお客様から感謝されるやりがい◎ 【勤務時の服装】 制服あり(無料支給) 【転勤】 転勤あり 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

ケイアイティトレーディング株式会社

【愛知・豊明】中古車販売の反響営業◆車の仕入れから携われる!◆残業平均5時間◆プライベート◎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

ケアイティトレーディング株式会社 住所…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

【注目度が高まる地域密着・ユーザー志向重視の中古車販売会社/残業ほぼ無し/分業制で効率の良い働き方/昇給年2回】 ■採用背景: お客様とじっくり関係性を築いていける反響営業だからこそ、顧客満足度が非常に高く、業績も右肩上がりの当社において、この度、更なる成長を共にしていただける営業メンバーを募集いたします! ■地域密着型の強み: 地元のニーズを的確に把握し、大手では難しい細やかなサービスを提供できることが強みです サイトと店舗での差を生まない正確な価格提示はもちろん、地元のネットワークを活用して信頼性の高い中古車をセレクトし、丁寧な点検とメンテナンスを徹底しています またお客様とのコミュニケーションを重視し、細部までケアを行い、お客様にとっての理想的な中古車の提供と長期にわたる信頼関係を築き上げています ■お任せしたい業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 中古車販売の反響営業として、車の仕入れから販売、お店の運営、慣れてきたら若手の育成までをご担当いただきます 経験を積んでいただき、ゆくゆくは店長も目指す事ができます ■業務スタイル: 顧客満足度を高めるため、ノルマ・インセンティブなどは取り入れていません 丁寧な電話受付・来店対応・中古車選びのコツなど、お客様との信頼関係を重視したお店づくりを行っています インセンティブはありませんが、半年ごとの昇給で実績をしっかりと評価します 残業時間基本0時間!多くても月平均残業時間5時間以内! 書類関係は社内の事務員が担当するため営業に集中することができます ■入社後の流れ: 1ヶ月目:営業同席 3ヶ月目:下取りの車を担当し買い取りのイメージを学ぶ 3ヶ月目以降:営業として独り立ち ■キャリアビジョン: まずは仕入れから販売まで任せていただき、ゆくゆくは店舗運営、若手育成などを担う責任者としてのキャリアアップを目指せます ■組織構成: Mgr:40代 メンバー:20代後半:1名(入社半年)30代:1名おり、人が話すことが好きという未経験の方や塾講師出身の方も在籍しており、現在ご活躍いただいております! ■商品ラインナップが豊富: 直近ではコンパクトカーやミニバンが人気です。国内メーカーの車種を中心に品質、価格のバランスの良さに自信があります 変更の範囲:本文参照

ニッカホーム株式会社

【名古屋尾張/店舗選択可】リフォーム営業◆成約率約7割/1件毎にインセン支給◆転勤無◆全国トップ大手【エージェントサービス求人】

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、営業・セールス(個人向営業)

1> 名古屋千種ショールーム 住所:愛…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

\こんな方におススメ/ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど  ┗ お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を、リフォームプランの提案に活かせてやりがいを感じられます! ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方  ┗ 入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績! ┗ 入社5年目で年収1000万円超の方も! <お任せする業務> 住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。 お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には ・来店対応、問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査&ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案&見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理、アフターフォロー 〜入社後の流れ〜 入社後2〜3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします! ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件〜15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率(60〜70%)を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です! ■働き方について 平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日〜9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5〜10人程度。平均年齢:30歳程 ■増員の背景 人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。 変更の範囲:無

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

シフト休/携帯販売・接客スタッフ/資格経験不要

販売・売り場担当

株式会社ネオコーポレーション 北海道札…

300万円〜

雇用形態

正社員

2. 地域密着の店舗でお客様と触れ合う!auショップスタッフ募集! ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 【仕事内容】 【業務概要】 携帯販売・接客スタッフ(北海道内のauショップ勤務/ライフステージに合わせて柔軟に働けます♪) 【扱っている商材】 auショップ販売代理店 【業務内容詳細】 ■北海道内のauショップでの接客・販売、店舗運営業務 ■具体的な業務内容: ・お客様の受付対応 ・新規契約や機種変更などの案内・手続き ・操作説明や各種相談対応 ・修理・故障対応、アフターサービス手続き ・タブレットやインターネット、ライフサービスの提案 ・店舗運営(商品の発注、在庫管理、店舗装飾など) ■販促イベントの企画・実施(商業施設で開催) ≪入社後の流れ≫ ・配属先店舗にてOJTで業務を習得(初めはお客様の受付からスタート) ・e-ラーニングで商材やサービス、提案スキルを継続的に学習 ・3ヵ月程度で独り立ちを目指します! ■配属店舗は20代〜30代が中心で、平均年齢29歳。個人ノルマはなく、チームで店舗目標を達成するスタイルです。 ≪将来のキャリアパス≫ ・店長代理⇒店長⇒グループリーダー(複数店舗管理)へのキャリアアップが可能 ・本社での採用、広報、教育など別職種へのチャレンジも可能 ・店舗スタッフとして継続勤務しながら昇給する選択もOK \アピールポイント/ ・未経験歓迎!丁寧なOJTとe-ラーニングで安心スタート! ・チームで目標達成を目指す温かい職場環境◎ ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能! ・地域に根付いた接客でお客様から感謝されるやりがい◎ 【勤務時の服装】 制服あり(無料支給) 【転勤】 転勤あり 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

株式会社スタッフ・アクティオ

【新橋】人材派遣営業◇年間休日126日//残業20h以内/未経験者活躍中!/ノルマ無し/安定基盤◎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

本社 住所:東京都港区新橋1-7-1 …

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

【未経験から人材営業のスキルが身につく/1か月の座学とOJTで教育体制万全/建設機械レンタルのパイオニア、アクティオグループ関連会社の安定基盤】 ■当社について: ・スタッフ・アクティオは“建設業界専門の人材派遣”として誕生しました。 ”機器を動かすのも、仕事を動かすのも、人材である”という理念のもと、あらゆるプロジェクトをサポートしています。 ■職務内容: ・担当顧客の人材需要をキャッチする為のヒアリングやすでにお付き合いがある企業からの人材依頼にコーディネーターと協力して、人材を提案し成約。就業スタッフと派遣先のフォローを行います。 ※就業中の悩みを解決するだけでなく、派遣法や人事周りの知識もしっかり身につくお仕事です。 <営業スタイル> ・数字だけでなく、顧客やスタッフとの関係性構築を重視しています。関係性ができれば自然と依頼は入ります。他にも人材需要だけでなく企業からは派遣法や労基法関連、人事周りの相談をされるように頼られる営業を目指します。誠実さと傾聴力を活かせるお仕事です。 <担当エリア> ・部署としては関東エリア全般ですが、一都三県が主な派遣先です。 ■入社後の流れ: まずコーディネーター業務のOJTを行います。 スタッフ募集や派遣登録面接、仕事紹介など。その時に必要な法律の知識も一緒に勉強し、徐々に外出同行をしながら、およそ3ヶ月〜半年ほどで1人立ちして頂く予定です。 その後もフォローアップの座学研修を行います。全体的に情報を共有してフォローしあったり、定期的なチームMTGや1on1などのフォロー体制がございます。スポーツジムの受付や塾講師、携帯ショップの店長などの未経験者も活躍中です。 ■組織構成: ・派遣事業部は12名の組織で20代から50代まで幅広く在籍しております。 営業は6名(男性4、女性2名)です。それぞれが業務分担をし、チームで連携しながら仕事をしております。 ※悩みをよく理解し困ったことがあっても声をかけてくれるなど相談しやすい雰囲気です。 ■評価体制: ・個人ノルマはございません。 評価指標は定量(派遣スタッフの純増数や昨対比の売上、受注件数など総合的に判断)と定性(日頃のチーム貢献など)の2軸となっております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ワシダ

【木更津】整備士◇創業120年の安定老舗企業/残業10時間・資格取得制度あり◎【エージェントサービス求人】

メカニック・整備士、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

住所:千葉県木更津市桜町2-7-16 …

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

■職務概要: 当社、創業120年。北九州市と君津市でENEOS、車検整備、法人向け石油製品供給、レンタカー事業など皆様のカーライフを支えています。今回は、整備士を募集いたします。 ■業務詳細: お客様の大切な車のメンテナンス・車検・修理、お車の乗り換えにおける、自動車に関する事でお客様に安心・安全をお届けする仕事です。 ■業務の特徴: ・対応車種は、乗用車、一般家庭の車になります。大型トラックなど特殊な作業はほぼございません。 ・認証工場より車検取り、部品つけなど基本的な対応をいただきます。 ・ノルマはもうけていないので、無理な提案は必要ございません。必要な内容をお伝えいただきます。 ■入社後の流れ: ・当社の流れを先輩社員のOJTにて一つずつ覚えていただきます。3か月ほどでオペレーションを覚えていただけます。 ※4トン車に乗るので普通免許8トン未満が必要になります。(未取得の場合会社負担にて取得いただきます。) ■組織構成: ・社員3名:30代(店長10年勤務/男性)、40代(男性)、50代(女性/営業)  ・契約社員1名:60代(男性) ・アルバイト事務1名:30代(女性) ■特徴・魅力: ・各部署、社員同士のコミュニケーションが取りやすいように、定期的な懇親会、旅行会を実施しています。また、仕事に関する資格取得(会社負担)講習会参加を積極的に行い、個人能力向上に重点を置いています。仕事を通じて人として成長できる職場環境を目指しています。 ・1905年(明治38年)に福岡県北九州市門司にて創業いたしました。創業から100年は石油の安定供給を主に営業。100年目以降は事業の多角化。現在、石油製品の販売(SS、法人向け)、車売買事業(新車、中古車、車買取)、自動車整備(整備、修理、車検、洗車)、レンタカー事業、産業廃棄物収集運搬(廃油、溶剤等)等、様々な事業部門を展開し、これからも事業拡大予定です。 変更の範囲:会社の定める業務

あさか電器株式会社

【徳島市】ドコモショップの受付・接客※未経験OK!正社員・ノルマ無・月給20.1万〜+賞与1.4か月【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ

ドコモショップ川内店 住所:徳島県徳島…

〜349万円

雇用形態

正社員

\★未経験歓迎★残業月平均15時間程度・シフト制で土日休み希望可能・個人ノルマ無し・面接1回で完結/ 徳島県にてドコモショップ(NTTドコモ)2店舗を運営する当社にて、店頭販売スタッフの業務をご担当いただきます。 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 当店近隣の競合店舗が閉店したことに伴い、当店への顧客数が増加しており、スタッフの強化を行うことでお客様へのご案内のクオリティを維持することを目的に店頭販売スタッフを募集します。 <業務詳細> ・端末の販売:端末の販売とともに利用プランや契約の説明等 ・お客さまのサポート:利用プランの変更がメイン その他、dカードやドコモ光等のドコモが提供しているサービスの提案も行います。 ・端末の初期設定対応やお客様から要望された設定の変更 ・個人情報の管理:契約されたお客様の情報をシステムにデータ入力 ・その他、月1,2回の出張販売やそれに伴う準備 ■1日の流れ: 9:45 出社・開店準備/朝礼 10:00〜 開店。機種変更などお客様の対応を行います 12:00〜 昼休憩 13:00〜 午後の業務開始 機種やプラン変更などのお客様対応、 故障などお客様のお困り事に対応していきます。 19:00 お客様をお見送りして業務終了 ■入社後の流れ: メインとなる料金プラン3つを覚えていただきます。(使い放題のプランやドコモ光など付随のサービス等も併せて) e-larningの使用や自身でパンフレットを読み込む自学自習の時間もありますが空いてる時間で先輩社員とのロールプレイングやOJT研修もございます。 ある程度覚えられたら接客スタート!(入社から約1か月後を予定) 初めは先輩社員に教えてもらいながら徐々にお客様へのご案内をしていただきます。 ■組織構成: 川内店は11名のスタッフが所属しております。 (正社員9名:50代店長1名、20代2名、30代4名、40代2名)(派遣社員が1名、スマホ教室担当が1名) メンバーの中には中途入社の方も多く、過去にはドラッグストアで従事されていた方や工場勤務の方もご活躍されております! ■業務スタイル: チームでの目標が設定されていますが、個人ノルマはありません。 変更の範囲:本文参照

イオンウエルシア九州株式会社

【福岡/糟屋郡】登録販売員※イオングループ/賞与3.1〜3.5ヶ月分/14日間の長期休暇有/残業無【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、その他医薬関連技術者

1> 宇美町店(4月中旬以降の開店予定…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【残業無し】【新業態店舗『ウエルシアプラス』オープニング募集】【上場企業イオングループ!店舗続々と拡大中!】【結婚・育児・介護などライフステージにあった多様な働き方を実現可能】 ■業務内容:ウエルシアプラスの店舗にて医薬品の接客・販売・発注・在庫管理・売り場づくりを担当いただきます。 ・接客・販売業務 ・在庫管理 ・売り場づくり など 登録販売者として、お客様のニーズをキャッチし最適な商品を提案します。 また、季節やトレンドに合わせて、商品の見せ方・陳列を考えてお客様が快適に利用できる売場づくりもこの仕事ならではの面白さです! ■働き方:8〜24時の間でシフト勤務、車通勤OK。 勤務エリア選択制度・ペア転勤制度・転居停止制度など、ご希望に応じた働き方が可能です。 ■キャリアパス: 次長 ⇒ 店長⇒ エリアマネージャー⇒統括マネージャーと 段階的にステップアップが可能です。 ■店舗(ウエルシアプラス)について: 調剤併設型ドラッグストアと生鮮食品・弁当・総菜までそろえたスーパーマーケットが融合した店舗。 医薬品売場では登録販売者、化粧品売場では専門スタッフが、顧客の悩みや要望を聞きながら、美と健康をサポート。店舗内には、気軽に利用できる「ご相談カウンター」も設置しております。 https://www.ryutsuu.biz/store/p102678.html ■事業について: 2022年9月設立の企業ですが、2030年までに200店舗出店(売上高1800億円)を目指しております。 1店舗当たり300〜400坪規模の大型店舗が特徴であり、調剤薬局併設のドラッグストアと生鮮食品や弁当・総菜を揃えた食品スーパーマーケットとを融合した新業態です。 食品売場では生鮮・惣菜を販売しており、店舗内に併設する調剤薬局では平日の10〜14時と15〜19時に処方せんを取り扱うため、買い物をしながら薬を受け取ることができる点が特徴です。日用雑貨売場ではベビー用品、介護用品、ペット用品など多くの生活必需品を取り揃えており、より利便性の高いワンストップ型店舗となります。 変更の範囲:会社の定める業務

転職サービス Jobuddy(ジョバディ)

シフト休/携帯販売・接客スタッフ/資格経験不要

販売・売り場担当

株式会社ネオコーポレーション 北海道札…

300万円〜

雇用形態

正社員

2. 地域密着の店舗でお客様と触れ合う!auショップスタッフ募集! ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 【仕事内容】 【業務概要】 携帯販売・接客スタッフ(北海道内のauショップ勤務/ライフステージに合わせて柔軟に働けます♪) 【扱っている商材】 auショップ販売代理店 【業務内容詳細】 ■北海道内のauショップでの接客・販売、店舗運営業務 ■具体的な業務内容: ・お客様の受付対応 ・新規契約や機種変更などの案内・手続き ・操作説明や各種相談対応 ・修理・故障対応、アフターサービス手続き ・タブレットやインターネット、ライフサービスの提案 ・店舗運営(商品の発注、在庫管理、店舗装飾など) ■販促イベントの企画・実施(商業施設で開催) ≪入社後の流れ≫ ・配属先店舗にてOJTで業務を習得(初めはお客様の受付からスタート) ・e-ラーニングで商材やサービス、提案スキルを継続的に学習 ・3ヵ月程度で独り立ちを目指します! ■配属店舗は20代〜30代が中心で、平均年齢29歳。個人ノルマはなく、チームで店舗目標を達成するスタイルです。 ≪将来のキャリアパス≫ ・店長代理⇒店長⇒グループリーダー(複数店舗管理)へのキャリアアップが可能 ・本社での採用、広報、教育など別職種へのチャレンジも可能 ・店舗スタッフとして継続勤務しながら昇給する選択もOK \アピールポイント/ ・未経験歓迎!丁寧なOJTとe-ラーニングで安心スタート! ・チームで目標達成を目指す温かい職場環境◎ ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能! ・地域に根付いた接客でお客様から感謝されるやりがい◎ 【勤務時の服装】 制服あり(無料支給) 【転勤】 転勤あり 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

甲斐日産自動車株式会社

【山梨/富士吉田市】サービススタッフ(整備士)◆未経験歓迎/日産正規ディーラー/UIターン歓迎【エージェントサービス求人】

メカニック・整備士

富士吉田店 住所:山梨県富士吉田市上吉…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【資格があれば実務経験不問/安心して長くキャリアを築く/賞与年3回&家賃補助など福利厚生充実/残業時間平均月14.7時間】 山梨県で日産正規ディーラーとして7店舗を展開する当社にて、サービススタッフ(整備士)としてご活躍いただきます。 ■募集背景: 当社は、山梨県における数少ない日産正規ディーラーとして1959年に設立以来、地域に密着したお客様と確かな関係性を構築しながらカーライフそのものを支え続けてきました。車社会という地域だからこそ、お客様の数だけ「自動車整備士」の組織強化のため、増員を図ることにいたしました。 ■業務概要: 整備、修理などのアフターサービスを、お客様と直接やり取りしながら行います。 ・ご予約をいただいたお客様が来店、工場へ車を受け入れ ・フロアアテンダントから作業内容の共有、終了予定を報告 ・点検を行い状況を診断、見積額を算出、技術的な内容は直接お客様へ説明 ・見積もりに納得いただいたら整備作業を進行 ・作業が完了したらお引き渡し/お見送り ■残業について: 残業は、オペレーションの体制を整える(お客様の予約をしっかり管理する・来店時間を決めていく)ことで減らせています。飛び込み、駆け込みはほぼありません。 ■教育制度: ・現場でのOJTが中心です。年齢が近い社員が中心となり教える制度もあり、気軽に相談できる環境です。 ・実務経験を積み、研修を受け知識をつけた後、国家資格を取得することも可能です。サービス部(本部)がバックアップをする体制もあり、日産独自の資格を獲得することもでき、ステップアップが可能な環境です(日産整備士/所持者は手当有)。 ・整備士としてキャリアを積んだ後、店長や工場長となれる可能性もあります。 ■組織構成: 整備担当は会社全体で40名ほどおり、各店舗5名〜10名配属しています。 ■評価制度: 整備士の評価は、目標設定(日産整備士の資格や、1日何台整備したか)、確実に実績を積めば年収が上がっていく、頑張りが評価される制度です。台数などの割り振りは平等で、サービス商品を売ることによるインセンティブや、整備をしていく中で新車の販売に繋げる(修理箇所が増えてきたから新車にしたほうがよいですよ)など、お客様との関係が大事となり、それも評価される要因となります。

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