SVの仕事

検索結果: 5,337件(421〜440件を表示)

株式会社Kuqulu

【沖縄】コールセンター　センター長　※年間休日120日以上

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー

（1）沖縄県那覇市久茂地1-7-1　琉…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】沖縄県において10年以上の運用期間を経たコールセンター事業を中心としたBPOソリューション事業を展開する同社にて、コールセンター・センター長として30名程度のセンター運営をお任せします。【職務詳細】コールセンター全体のパフォーマンスの維持向上のための施策立案・実行、人材育成、顧客窓口対応、クレーム対応など。またセンターの組織運営において今後の戦略立案や要員計画についても担っていただきます。売り上げ等の数値管理も行い、コールセンター全体PLを管理していただきます。＜組織体制＞【沖縄センター】シニアSV1名-SV2名-スタッフ約30名【浦添センター】シニアSV2名-SV0名スタッフ約15名＜おすすめポイント＞ 10年以上のコールセンター勤務経験を持つスタッフが半数以上在籍。クライアント毎に選任チームを作り最適化されたサービスを提供しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Ｋｕｏｒｅ

【沖縄】コールセンター管理者＜未経験／U・Iターン歓迎＞マイカー通勤可◆従業員満足度84％以上【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ

1＞沖縄オフィス住所：沖縄県浦添市…

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350万円〜549万円

正社員

◆基幹事業を担う主軸メンバーの採用／沖縄へのU/Iターン歓迎／自家用車通勤OK◆ ＼コールセンター事業を中心とした当社にてシニアSVまたはSV業務に従事いただきます／「日本のおもてなし文化で世界を豊に」を企業理念とする、直近のオペレータの従業員満足度調査80％超の会社です ■業務内容：基幹事業であるコールセンター事業を展開しており、スーパーバイザー、シニアスーパーバイザー、センター長として、主に下記の業務に携わっていただきます。・担当チームのパフォーマンスの維持向上のための施策立案、実行・難易度の高い案件、お客様対応や関係者への対応等・人材育成、顧客窓口対応・KPIの達成、PL管理他のSVやシニアSVと共に、センターの今後に向けた戦略立案や採用、異動計画などにも携わっていただきます。 ■組織構成：センター長１名、SSV1名、SV1名の組織となります。 ■キャリアアップ SVとしてパフォーマンスを発揮していただき、シニアSV→センター長へのステップアップを目指します。 ■本ポジションの特徴：主に基幹事業であるコールセンター事業を展開しており、会社の軸となる事業のメンバーとして、活躍していただけるポジションです。当社は創業以来、大手エンタメ系の会社様とお取引があり、ファンクラブの問い合わせ窓口や、ECサイトに関するお問い合わせ業務などを行っています。大手企業取引、現代で盛んなECサイトの問い合わせ業務を行っている観点から、安定した基盤を有します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社まさめや

【銀座】店舗SV候補 ◆土日祝休み・年休500万〜◆売上分析・業務改善／有名アニメキャラクターグッズ【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー

primaniacs銀座本店住所：東…

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500万円〜649万円

正社員

◇「進撃の巨人」「ワンピース」など人気作品中心に幅広くコラボ！独自性の高いキャラクターフレグランスを累計1600種類以上展開◇ 現在当社は、確立されたキャラクターフレグランス市場をさらに拡大しながらも国内外の幅広い展開、新商品・新規事業開発など、私たちにしかできない唯一無二の体験提供を使命として挑戦を続けています。国内販路においても当社旗艦店でもある「銀座本店」でのお客様体験価値向上を図るとともに、国内での複数店舗展開を行う予定です。その為、部門マネージャーと店舗の間に入り、現在の旗艦店強化を図りながら複数店舗の立ち上げ、方針統合をお任せできる現場のトップレイヤーを採用し、当社の心臓部となる販路強化を進めたく存じます。 ■業務概要：まずは銀座本店（旗艦店）の店長として経験を積みながら、店舗のヒト・モノ・カネといった情報と現状を把握していただきます。その後、銀座本店の予算達成やブランディング方針の浸透を目指し、改善提案の企画から実施・管理まで幅広く携わっていただくことを想定しています。また、店舗と本社のミーティングをけん引し、会社の方針と店舗状況をすり合わせた上で運営改善へと導いていく役割をお任せします。 2店舗目の立ち上げにおいては、売上・人員・施設の予算計画や運営方針の策定・定着を進めていきます。加えて、各店舗の店長と協力しながら、スタッフの育成やマニュアルの見直しなど、働きやすい環境づくりにも取り組んでいただきます。 ◇メイン業務（必須でやってもらいたいこと）【primaniacs銀座本店、今後出店予定店舗の管理監督業務】・経営方針に則った全店の共通運営方針の策定や改善・店舗ごとの予算達成状況の分析、管理・店長育成と、各店の店長と連携した店舗ごとの運営戦略策定と実行・各店の店長と連携し、店舗施設の管理と改善 ◇現在のスキルによっては、ないしはスキルアップ後にはこんなことにも挑戦できます◎ ・今後検討となる新店舗開店に向けた視察や企画立案・経営戦略の一端となる販売戦略の企画立案・ブランド方針統一を前提としたグローバル店舗戦略、店舗運営業務 ■働き方補足：新規出店時など重要な業務が発生する際は、一定期間は店舗のシフト時間に合わせてご勤務いただくことがあります。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

FC開発

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

大阪

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600万円〜900万円

正社員

仕事内容ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。＜仕事の流れ＞初回アポすでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。商談・受注オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。開店サポート・アフターフォロー成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。＜仕事のポイント＞分業制で営業活動に注力可能ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。営業企画（リード獲得）営業アシスタント（営業のサポート）店舗支援チーム（SVやコールセンター）といったメンバーと連携しながら進めていきます。営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！インパクトが大きいポジション長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！

AKKODiSコンサルティング株式会社

【静岡】インフラエンジニア（メンバークラス）ヘルスケア業界　※年間休日120日以上

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

プロジェクトにより異なるプロジェクト…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】医療系企業情報システム部や医療向けサービス企業での業務をお任せ致します。 ■担当する業界製薬メーカー、医療機器メーカーなど医療業界および医療向けサービス提供事業者【職務詳細】 ■情報システム向け業務情報セキュリティ企画・推進新システム入替時のインフラ構築PJの推進 AKKODiSコンサルティングのソリューションを活用した顧客に対する課題解決提案の促進 ■医療向けサービス提供企業業務 NW・SVの要件定義・設計・構築・保守医療インフラのクラウドシフト支援セキュリティ対策の実施と監視システムのトラブルシューティングおよびパフォーマンス最適化データ管理と分析基盤の整備【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】・レガシーインフラから先端インフラへのシフトの経験ができます。・IT化が遅れている医療業界特有の知識がつけられます。・技術成長のみならず、PM、コンサル、グローバルでの活躍など様々なキャリアプランが形成できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社KICHIRI

【関東】統括マネージャー候補／年3回5連休取得OK！年12回昇給昇格のチャンス有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

関東エリア住所：東京都、千葉県、埼玉…

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400万円〜649万円

正社員

◎増収増益を続ける成長企業（売上高：2005年約10億円⇒2020年約80億円） / 新規事業・本部・海外など多様なキャリアパス ■職務概要：ご経験に合わせて店長もしくはSVとしてご入社頂き、接客から店舗経営までをお任せします。メンバー育成スキルや数値管理スキルなど豊富な経験を積むことが出来ます。店舗ごとに大きな裁量権が与えられていることが特徴です。 ■圧倒的な成長を続ける東証一部上場企業親会社であるきちりHDの売上高は毎年右肩上がりで増加中です。2005年には1500万円だった経常利益も。2019年には売上高98億円、経常利益役4億円まで増加。飲食業他、デリバリー事業、D２Cはもちろん、法人向けのプラットフォーム事業等のBtoB事業展開もしている結果、筋肉質な財務基盤があり、コロナウィルス渦であっても新業態／新店舗展開が可能な状況です。その為、現在も上が詰まってキャリアアップ出来ないということは一切ありません。 ■KICHIRIで働く魅力（1）業界内でも高水準の働きやすさ：年3回の5連休取得(トリプル5)、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っています。（2）手を挙げた人に任せる社風：20以上のブランドを展開しており、異業種とのコラボ業態や海外展開なども進めているため、本部・新業態・海外など多様なキャリアパスがあります(本部社員の半数が現場出身)。また、年12回評価のタイミングがあるため、実力次第では早期のキャリアアップが可能です。（3）意欲的な従業員が集まる会社：KICHIRIではアルバイトスタッフも含め高い採用基準を設けているため、意欲的なメンバーが多数集まっています。おもてなしやチャレンジを楽しめる方には魅力的な環境であり、従業員同士も非常に仲が良いことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

※全国店舗有※とんかつの名店●年間休日120日＆有給取得率80％以上！調理/店長候補/料理長候補

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

大阪府　東京都　埼玉県　神奈川県　千葉…

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500万円〜900万円

正社員

・ホール業務（接客、配膳、会計）・キッチン業務（仕込み、調理、盛り付け）・店舗運営（シフト管理、売上管理、スタッフ指導）・近い将来には店長・エリアマネージャーへの昇格も可能（3～6カ月で昇格も可能）業績好調なので、新店舗が予定がたくさんあります。FC加盟店舗の出店やFC側のポストも増えているため、FC側の責任者・ＳＶ職や店長職等も視野に入れて働けます。

非公開

【カスタマーサポートSV】英語力を活かせる！＜東証グロース上場の安定企業＞

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ

〈勤務地〉 ①五反田本社東京都品川区…

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300万円〜450万円

正社員

【本ポジションについて】クライアントは日系企業で、様々なスタートアップ企業のカスタマーサポートや投稿監視で多言語対応をお任せいただいています。クライアントからの依頼や共有事項を日本語⇄英語でスタッフに伝えたり、日系企業で求められる品質までサービスの向上を行うためのマネジメントを目指していただきます。オペレーションスタッフは、東京・福岡・フィリピンなど各拠点で働くメンバーで、リモートでのコントローリングとなります。日々のやり取りはSkypeやGooglemeetなどのオンラインツールを使ってテキストや口頭でのコミュニケーションを行うため、常に英語と日本語を使って仕事を進めていきます。 ■具体的な仕事内容・クライアント折衝との打ち合わせ・プロジェクトマネージャーのアシスタント業務・オペレーションのクオリティや、業務効率、フローに対する管理・クライアント折衝との打ち合わせ・業務フローの作成、改善・運用内容のデータ集計、報告書作成 ■入社後のキャリアまずはオペレーションがうまく回るためのマネジメントや、日本語と英語スキルを使ったオペレーションの品質向上など、現場に入り込んで課題を発見し、さらに良いチーム作りを行っていただきます。その後、海外事業の統括マネージャーなどさらにアディッシュのクライアント全体のマネジメントにチャレンジしていただくことも可能です！

株式会社綜合キャリアオプション

コールセンター/日払いOK

テレマーケティング・コールセンター・SV

愛知県名古屋市中区

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326万円〜

派遣社員

【未経験者カンゲイ♪】女性も多数カツヤク中♪残業ほぼナシ！高収入でしっかり稼ぐ！ ■お仕事PR ≪女性も仕事をしやすい職場≫ もちろん男性の応募も歓迎！ ≪無理なく働ける≫ 場合によってはお願いすることもありますが、残業はほとんどナシ！ ≪初めての仕事だけど自分にもできそう≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、しっかり働く環境が整っています！イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ≪自分に向いている仕事が探せる≫ 困った事などがあれば、担当がしっかりサポートします！ ■職場の雰囲気女性も活躍しやすい雰囲気の職場です！しっかり休める休憩室あり！オンオフの切替もできちゃう！ロッカーあり！安心してお仕事に集中♪ 残業はほとんどありません！【仕事内容】 POSレジに関するヘルプデスク業務のSV(大手薬局チェーン店のレジに関する店舗からの問合せやシステム変更等に関する対応)

非公開

【正社員】未経験OK◎充実の研修有＊コールセンターの受電・発信オペレーター＠仙台

コールセンタースタッフ

宮城県->仙台市若林区仙台駅周辺にあ…

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200万円〜300万円

正社員

お客様先でのコールセンター業務 └ワクチン接種の受付サポート └PCや家電などのカスタマーサポート …など同社の正社員として雇用、クライアント先の企業へ適性やご希望に応じて配属されます。受電対応希望、発信業務希望などの相談OK◎ ＜未経験からのスタートも安心＞入社後は接遇やマナーといった基本的な対応の仕方からマニュアルの読み合わせ、電話対応のロールプレイングなど、研修が充実しています。「自分にもできるか不安…」といったお悩みをしっかり解決してからお仕事に入れるので未経験からのスタートも歓迎です。勤務開始後も分からないことがあれば SVにいつでも相談できるので安心して業務に取り組むことができます。＜早期のキャリアアップも可能＞今後SVのポジションも増やしていく予定あり◎ ご自身の希望や頑張り次第で早期にマネジメントポジションを手に入れることも可能です。＜キャリアステップ＞スタッフ⇒SSV（サブSV）⇒SV SSVは周りの方のフォローなどができるようになればOKです。 SVは数字の実績によってすぐ昇格可能です。早ければ半年程度でSVになれます。

株式会社リライアブル

プロジェクトの運営スタッフ

マネージャー・管理職

群馬県前橋市西片貝町1-300-5 ル…

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249万円〜

正社員

年間休日125日！長期休暇あり！働きやすい環境が整っています！私たちは長年人材業界に携わり、多くの求職者の悩みに寄り添い、応えてきました。・雇用保険・社会保険・有給休暇・健康診断（規定有）しっかり完備しています！交通費支給の案件も豊富に取り揃えています♪ 日払いや週払いシステムもありますので、ご希望の方は当社スタッフにお気軽にお問い合わせください！【仕事内容】まずはプロジェクト運営のサポートからスタート！徐々にセンター全体の管理やチームマネジメントもお任せしていきます。＜主な業務＞ ●収益・業務フローの管理 ●SVのシフト・進捗管理、育成 ●品質・リスク管理（KPI、応答率など） ●クライアント対応、成果報告 ●営業・本部とのやりとり将来的には、案件の企画・立ち上げもお任せ！ヒアリングから運用設計、マニュアル・研修資料の作成まで幅広く経験できます。【入社後の流れ】まずはスタッフ業務やSV業務を経験しながら、管理者補佐としてステップアップしていただきます。

株式会社ワールドプラス

【天王寺／月給31.1万〜】顧客サポート◆FC全国95店舗のフィットネスジム◆年休121日※土日祝【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ

本社住所：大阪府大阪市阿倍野区旭町1…

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400万円〜499万円

正社員

〜直営65店舗・FC(フランチャイズ)95店舗を誇る「ワールドプラスジム」／年収400万〜／完全週休二日制／未経験からマネジメントにチャレンジ〜 ■業務内容：・全国にFC店舗を広げる同社において、FC店舗運営サポートをお任せします。＜具体的には＞１，お客様からのお問い合わせ対応(20％) ・FC店舗のオーナー様やジム利用者からのお問い合わせに対してご対応いただきます。 ※基本的に、こちらからお電話することはございません。 ※主にメンバーとして活躍する2名の方にお任せします。その方々のフォローに入っていただくイメージです。２，メンバーマネジメント(40％) ・2名のメンバーと上長にあたるディレクターを繋ぐポジションとしてご活躍いただきます。・メンバーの方に対して：タスク管理、メンタルケア　など・ディレクターに対して：メンバーの方の進捗状況の共有　など３，外部企業との折衝(40％) ・例：サプリメントを取扱う企業様　など・FC店舗のオーナー様がサプリメントを導入したいとなった場合、導入までの流れをフォロー致します。 ※各FC店舗にサプリメントなどを導入する権利は委ねております。＜その他＞・FC店舗のオーナー様は飲食店や接骨院を経営されている方など副業的な位置づけで運営されている方が多いです。 ■組織構成：・配属予定部署：FCオペレーショングループ ※その中で事務局とSVに分かれており、事務局にてご活躍いただきます。・人数：2名(20代後半／男性1名・女性1名) ※2名の方でそれぞれ決済管理などのシステム運用とお問い合わせ対応で業務を分担されております。・グループ全体でご経験が豊富な方が多く、風通しの良い環境です。 ■ご入社後の流れ：・研修想定期間：3カ月・ご入社後、まずはオリエンテーションを受けていただき同社の特徴や業務内容について学んでいただきます。・その後OJTにて実務経験を積んでいただきます。 ※マネジメント関係については上長、実務についてはメンバーが担当予定です。 ■魅力： ◎ワークライフバランスが整います♪ ・完全週休二日制／年間休日121日／月平均残業20h以内とプライベートとの両立が可能となります！・転勤はなく、天王寺駅徒歩5分で通勤可能です！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社HITOSUKE

【反響営業】未経験歓迎★20代～30代活躍★フレックス★月給25万～★Web商談メイン★インセンあり★転勤なし

営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス

★「大手町駅」「三越前駅」「日本橋駅」…

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350万円〜400万円

正社員

フランチャイズ契約を検討している未来のオーナー様に、事業説明を行なっていただきます！【説明するフランチャイズ事業について】自社ブランドの『張替本舗金沢屋』と『おうちの御用聞き家工房』、その他取引先が運営するフランチャイズ事業について、フランチャイズ加盟検討者にお伝えしていきます。【具体的な仕事内容】 ◆フランチャイズ加盟検討者に説明会を実施・開業の心構え、事業のメリットなどをご案内「利益はどれくらいになるのか？」「必要な資金は？」などの質問にお答えしていきましょう。 ※当社のアポイント担当がアポ取得から説明会の日程調整までを担当するため、あなたのお仕事は説明会に参加する方の対応からです！ ◆フランチャイズ契約締結のご説明・開業準備にあたって契約までの流れなどをご案内・必要な手続きを実施 ※契約後は、別途当社の担当者が引き継ぐため契約手続きまでがあなたのお仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【営業スタイル】 ★100％反響スタイル！売り込み不要です【注目】仕事とプライベートを両立できるから、腰を据えて働ける♪ ＊フレックスだから柔軟な働き方が可能＊賞与年2回＆月5万円～20万円のインセンティブあり＊残業は月10～20時間と少なめ＊産育休の取得＆復職実績あり＊大手町駅・三越前駅・日本橋駅よりアクセス◎ メリハリをつけて働けるため、将来も安心のキャリアを描けることも魅力の一つです！【注目】社内でしっかりと分業されているため、自分の役割に集中できる！あなたに担当していただくお仕事は、事業説明会の実施から契約の手続きまで！アポイント担当がアポ取得から事業説明会の日程調整までを担当し、契約後の対応はSVが担当します。しっかりと分業されているため、効率よくメリハリをつけて働けるのが当社のスタイルです◎ 【身につくスキル・キャリアパス】当社と連携している社外セミナーや勉強会に参加することが可能です。「パソコンスキル」「会計スキル」「ビジネススキル」など、学べる分野が幅広いため、自分の興味や伸ばしたいスキルに応じて受講できます！また、教育訓練休暇制度（年5日）を利用して受講できるため、ムリなく自己研鑽に励めることも魅力です◎ 試用期間中の雇用形態に差異はありません

アークランドサービスホールディングス株式会社

【東京／610万〜】SV（エリアマネージャー）『かつや』『からやま』◆プライム上場G／土日休【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都千代田区神田駿河台4…

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600万円〜899万円

正社員

【幹部候補／明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／19期連続増収を実現／国内外に765店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容：『かつや』『からやま』のSVとして、複数店舗の売上管理・損益管理・戦略立案・店長マネジメント（教育・研修等）をお任せます。具体的には、・店舗運営のマネジメント・営業計画の作成　・販売戦略の企画立案・各店舗の売り上げの管理　・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理・店舗の営業推進・人材育成・マーケティング　等 ■組織構成現状『かつや』担当SV6名、『からやま』担当SV2名の合計8名の組織構成となっております。業績好調に伴い、3名追加で募集いたします。 ■当社の魅力：『かつや』『からやま』など15ブランド、国内外745店舗以上展開。安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も19年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スマレジ

ポスレジシステムなどのカスタマーサポート

コールセンタースタッフ

札幌市北区北6条西4-2-7 J1札幌…

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350万円〜450万円

正社員

当社サービスのPOSレジやタイムカードを利用しているユーザーからの問い合わせ対応を通して、顧客満足度の向上、お客様の課題解決案を提案し、店舗の成長を促します。＜具体的には…＞・問い合わせ対応…電話の割合が半分以上ですが、メールやチャットでの対応もあります。・1件あたりの対応時間は、30分以内には対応完了するケースがほとんどです。・クレーム件数が少ないのが特徴です。純粋にシステム利用にお困りのお客様へのサポートがメインの業務です。・対応に困った時はお問合せのスペシャストSVが常駐している「SV部屋(Google Meet)」があるので、安心です。＜研修制度＞入社後2〜3ヶ月は手厚い研修からスタート。サービスの理解を深めるために、座学を中心に知識を習得。慣れてきたら、ロープレやメール対応、徐々にお客さん対応に挑戦していきます。それぞれのお店にあった解決策を提案するのでマニュアルはありません。じっくりステップを踏みながら成長していける環境です。入社1年でリーダーや主任に昇進する方もいます。＜やりがい＞ユーザーの質問の裏側にある「実現したいこと」や「本質的な問題」を引き出しすことで、根本解決をめざし、理想のお店を実現するお手伝いをしています。ひとつひとつのお店にあった解決策を提案することで店舗の成長に貢献できるお仕事です。 [変更の範囲]会社の定める業務

株式会社丸千代山岡家【東証スタンダード上場】

ラーメン山岡家の店長候補未経験OK40代活躍中入社祝金30万円月給41万円可*誕生日休暇＆手当あり

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

★マイカー通勤可（駐車場完備） ★全国…

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350万円〜550万円

正社員

【Q】どんなことをするの？まずは店舗スタッフとして、下記のお仕事からスタート！・接客・調理(仕込み、スープ作りなど) ・食材管理・衛生管理・店舗設備の管理その後は店長として店舗運営全般を担当します。【Q】未経験でも大丈夫？入社後は研修センターで接客や調理方法など基礎からレクチャー。店長になるための心構えや店舗運営についてもしっかり学べます！【Q】働く環境は？効率的な店舗運営を行っているので、店長でも基本的に急な呼び出しや休日出勤はありません。最大5連休も取得できるので、お休みをしっかり確保できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】店長になるためのサポートも充実！【STEP1】入社後研修研修センターで、接客や店舗の設備など山岡家について学びます。 ▼▼▼ 【STEP2】店舗配属研修を受けた後は店舗へ配属。ベテランからサポートを受けながら現場でオペレーションについて学びます。 ▼▼▼ 【STEP3】調理研修店舗配属1ヶ月後に、再度研修センターで 2日間程度の調理メインの実習を実施します。 ※交通費宿泊費会社負担また、店長になるための基準もシンプルで、多くのメンバーが未経験からキャリアアップしています！【注目】プライベートもしっかり大切にできる環境です「飲食の店長＝ブラック」というイメージを持っていませんか？当社では店長を含め、社員が働きやすい環境を整えているんです！ ◆最大5連休取得可能。旅行に出かける社員も。 ◆SVや本部のスタッフが店長の勤務状況をしっかりチェックプライベートの時間も大切にできるからこそ社員の15％以上が勤続15年以上、27.2％が勤続10年以上と飲食業界では高い定着率を実現しています。【身につくスキル・キャリアパス】 ●複数店舗をマネジメントするスーパーバイザー ●店舗開発、商品開発、人事、経営企画などの本社キャリアなど、色々な道を選択できます。試用期間中の雇用形態に差異はありません。

キャムコムグループ（合同募集）

軽作業アシスタント◆未経験者歓迎/残業月10時間程度/年間休日125日/研修制度充実/履歴書不要◆

倉庫管理・作業

一都三県のご自宅からの通勤時間最大90…

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正社員

【具体的な業務内容】プロジェクト現場での様々な軽作業を担当していただきます。具体的には以下の通りです。 ■具体的な業務内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・伝票や指示書に基づいた商品のピッキングおよび集約作業・検品後の商品の振り分け、保管作業・入荷商品の種類、個数、品質のチェック・商品の分類、梱包および出荷準備 ※スキルやご経験・スキルに応じて業務をお任せいたします。 ■お仕事の魅力 ‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎BPOセンターやアウトソーシング、派遣の現場での業務 ◎マニュアルに基づいた業務で、未経験の方も安心して取り組めます ◎多様な作業を通じてやりがいを感じられる環境 ◎困った時は近くのSVやPMにすぐに相談できる支援体制毎日が刺激に満ちており、一人で集中して取り組む作業から、チームで協力して行う作業まで、日々変わる業務内容に挑戦できます。困ったことがあれば、すぐにサポートする体制も整っています！【一日のスケジュール】【一日のスケジュール例】 09:00：出勤、朝礼・周知事項・本日の業務内容確認 ▼ 09:15：午前の業務開始（入荷の受付や出荷の準備など） ▼ 12:00：お昼休憩 ▼ 13:00：午後の業務開始（入荷受付、夕方発送の荷物の出荷準備、翌日分の事前準備など） ▼ 15:00：休憩（業務終了までの段取りを確認しながら、一息！） ▼ 18:00：退勤

非公開

エリアマネージャー経験者急募／海外展開中／本気で大阪エリアの展開を考えられる方／上場準備中

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

東京渋谷・大阪【勤務時間】 9：00…

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500万円〜800万円

正社員

首都圏・大阪、そしてアメリカNYにも店舗を持つ外食企業にて、本社・SV・FC部門の増員募集です。当社は現在の40店舗から100店舗・200店舗を目指しており、既存業態のブラッシュアップや新業態の企画立上げを共に牽引頂ける開発経験者を積極的に採用を進めて参ります。【担当業務】・新ブランド・既存ブランド関わらず新たな商品の企画・開発・四半期毎のおすすめメニューの企画・開発・購買部との仕入れ先開拓・選定・協力メーカーとの食材開発・調理マニュアル作成・アレルギー検査/各種ルール順守の確認・社内モニターやテスト販売/店舗オペレーションの実態調査・全店販売に向けた社内プレゼン・店舗数値（出数・原価率・顧客満足度）の予実管理及び分析

加納コーポレーション株式会社

【福岡】もんじゃ焼き屋店長（SV候補）◆月給41万円〜／大人気店「もへじ」など全国展開／年休123日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1＞月島もんじゃ　たまとや　福岡天神…

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500万円〜1000万円

正社員

〜東京文化を世界に発信する外食カンパニー／年間休123日／実家からの通勤でも住宅手当支給・福利厚生充実／いい会社作りを担う〜 ■業務内容：店長として店舗運営をお任せします。東京は世界有数の大都市でありながら、意外にも名物と言える食べ物が認知されていません。東京の名物料理として本当に美味しいもんじゃ焼きを発信したいという思い間から2015年に創業し、現在国内にて約40店舗を展開中。旅先などの非日常空間で食べる料理は、思い出として記憶に残るもの。そんな“非日常”の食として、東京の数少ない名物料理である「もんじゃ焼き」を日本全国、世界中に向けて発信します。入社後は接客や調理のやり方をイチから丁寧にお教えしますので、ご安心ください。最短3ヶ月で店長にステップアップいただけます。ゆくゆくは店舗管理をお任せします。 ■具体的には：まずは接客を中心にオペレーションを習得いただき、経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務も担当します。 ◇売上管理 ◇仕入れ ◇人材育成 ◇メニュー開発 ◇販売企画や営業戦略の立案など ◆入社後は…：ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、もんじゃ焼きの歴史や作り方など、接客の基礎からお教えします。（東京の店舗で行います）鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法も伝授します。研修最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。 ■当社の特徴： ◇世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する当社。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中です。 ◇今年度は25〜30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 ■当社について： 2015年創業の当社は、創業わずか数年で数十店舗を展開するほどの急成長を続けています。また10年後に入ってくるメンバーが、「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織づくりに力を入れています。＜展開ブランド＞もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂変更の範囲：会社の定める業務

アデコ株式会社

【大阪：リモート】スーパーバイザー（部長職）　※年収900万円以上

管理職(営業)、コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフ…

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900万円〜1100万円

正社員

【職務概要】コールセンターや事務センター等アウトソーシング事業における部門責任者（部長職）【職務詳細】 ■Adecco全社の目線を持ってカスタマーサクセス実現を促進する。 ■長期的なアウトソーシング（OS）事業成長に向け、OS中期事業計画の策定・実行をリードすると共に全社OSのPL・目標指標達成を推進する。 ■OSビジネス成長の為、担当する部門のクライアント・OSプロジェクトの案件運営管理全般を担うと共に新たな案件獲得・拡大を促進する。 ■担当する部門のクライアントの評価・満足度・NPS向上及び案件スタッフの評価・満足度・NPS向上の為、各種施策の立案と実行を促進する。 ■配下社員の開発・マネジメントを担うと共に、配下社員の躍動化を促進する。 ■責任範囲の目安（部門平均）売上：50億～80億配下SV社員：約100名配下コリーグ社員（時給制スタッフ）：約1000名担当プロジェクト：30～50件【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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