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ehsの仕事

検索結果: 84件(81〜84件を表示)

テルモ株式会社

【東京】化学物質管理（仕組みの体制構築や運用推進など上流に携わる）◇日本最大級の医療機器メーカー【エージェントサービス求人】

生産管理・品質管理・検査・保証(化学)、技術(建築・土木)系その他

1＞東京オフィス住所：東京都新宿区…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【募集背景】環境および安全衛生の両面にて多様化する化学物質規制へ対応するための人員補強を目的に新しい化学物質管理の仕組みを構築し運用していくことへ、一緒に挑戦していただける方を募集します。【職務内容】・守るべき化学物質関連法令等（国内/海外）をテルモグループとして特定、遵守するための体制を作り、化学物質管理及び法令等対応を推進、モニタリングを行います。・専門的な観点からグループ事業所における化学物質の管理体制とリスクアセスメントの整備推進を行います。【担う役割】グループ全体の環境安全衛生マネジメントシステムの下で、各事業、機能部門、グループサイトの関係者とコミュニケーションを通じて、化学物質管理に関する目標及び実施計画の進捗に関する報告、調整を行い、運用推進の役割を担っていただきます。【仕事の魅力】 EHSの取り組みは、当社のグローバルな事業活動を支える重要な基盤です。環境面では、気候変動に加え、資源循環や生物多様性を考慮した活動が求められており、化学物質管理はその中の重要なテーマとなっています。また、安全衛生の面では、一人ひとりが心身ともに健康で、自分らしく生き生きと働き、テルモグループで働くことの価値を感じてもらうことこそが、企業活力やエンゲージメントの向上につながるという考えの下、職場での労働者の安全と健康を守り、快適な職場環境づくりのために、化学物質に関する安全衛生施策を強化しています。・当社の事業領域がグローバルに拡大する中、化学物質規制や管理はサプライチェーンの広範な領域に関わっています。このポジションでの業務を通じ、化学物質規制や管理に関わる幅広い知見、専門的な知見を習得し、活かすことができます。 ■Career Challenge制度（社内の公募制度）：様々な部門・職種からの社内人財募集にチャレンジ可能な制度となっております。通常、経験職種や入社年次などの条件が設定されているのが一般的となりますが、同社では職位や経験職種関係なくエントリーが可能となっております。年齢や性別に関係なく意欲のある社員が新たなステージへと挑戦し経験を積み成長する機会を提供している素晴らしい制度となります。

十全化学株式会社

【富山】製造のオペレーション業務※グローバル展開を目指す医薬品メーカー／事業領域拡大に積極的【エージェントサービス求人】

生産技術・生産管理

本社住所：富山県富山市木場町1-10…

￥

400万円〜649万円

正社員

■業務内容：・製造・オペレーション業務製品や中間体の充填、梱包、原材料の投入など　の業務や、三交替シフトでの製造プロセス操作などを担当します。・工場管理・運営業務工程管理や品質管理、生産管理、設備・施設管理、環境管理を含む工場全体の管理運営を行い、部門方針に基づいた施策の立案・実行・評価を担当します。・文書作成・計画業務手順書や計画書、報告書などの文書作成を行い、GMPやEHSに基づく年間業務計画の策定も担当します。・改善活動・プロジェクト推進業務工場内の業務改善活動を推進し、部門内や会社全体のプロジェクトにも参画します。・人材育成・指導業務スタッフの育成や指導を通じて、チームの成長をサポートします。 ■組織構成：製造部　工場（JPP-Ⅰ/JPP-Ⅱ/JPP-Ⅲ/第二工場のいずれか）メンバーは計140名（4工場計）です。・部長（男性1名）・課長/課長代理（男性4名）・スタッフ（男性126名、女性9名） ■業務の魅力：・多様なスキルが身につく製造プロセス全体に関わるため、幅広い技術と　知識を習得できます。また、チームでの協力を通じて、達成感や成長を実感できます。・高い社会的意義医薬品製造は患者の治療や健康維持に貢献でき、社会的に必要不可欠な分野であることから、誇りを持って働けます。 ■募集背景：・業務拡大に伴う強化業務の拡大に伴い、製造部門の強化が必要となったため、即戦力となる中途採用を積極的に進めています。新しいプロジェクトや増加する需要に対応するため、経験豊富な人材をお迎えし、チームのさらなる成長を目指しています。・組織体制の強化今後の成長を見据え、組織の体制を強化するために、中途採用を実施しています。既存のメンバーとともに、これからの挑戦をリードしていく新しい力を歓迎します。 ■同社の魅力：創業70年を超えてさらなる成長を続ける同社では、能力のある方を評価し、チャレンジできる制度と社風があります。挑戦を重んじている社風ですので、意欲と努力があれば、ご自身の望むレベルの高い業務に携わっていただくことや望むキャリアを歩んでいただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

有限責任あずさ監査法人

【東京】サステナビリティ・ESGコンサルタント【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

1＞ ★大手町オフィス住所：東京都千…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■4大国際会計事務所であるKPMGグループ■所定労働時間7時間■リモート勤務相談可■専門知識が学べます【募集概要】気候変動や人権問題など、サステナビリティ課題へ対応が企業として強く求められる時代を背景として、サステナビリティの要素をいかに経営管理や財務戦略・投資戦略に役立てていくかといった、クライアント企業のSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を支援します。【業務内容】ご応募の際には下記から希望もしくは興味のある業務をお選びください。１．ESG指標／CDPの評価向上支援　　ESG指標（FTSE,MSCI,DJSIなど）評価向上支援　　CDP等への質問書回答支援２．ESG情報の第三者保証業務／環境安全監査　　サステナビリティレポートの非財務情報保証業務　　環境安全コンプライアンス調査（EHS監査）　　ESGデューデリジェンス３．開示フレームワークの適用・対応高度化支援　　統合報告書高度化支援　　サステナビリティレポート高度化支援　　GHG排出量等環境指標算定支援　　CSRDへの対応支援　　ISSBへの対応支援４．サステナビリティ戦略／計画立案支援　　サステナビリティ経営ビジョン方針の策定支援　　重要課題特定支援(KPI/目標設定支援) 　　サステナビリティ戦略/計画の立案支援　　気候シナリオ分析支援（TCFD）　　ESG会計・環境／社会インパクト定量化支援５．CSR調達／人権DD関連支援　　サプライチェーンマネジメント・CSR調達運用支援　　人権DD・人権関連アドバイザリー　　RBA対応支援６．サステナブルファイナンス支援　　ESG投融資運用支援　　PRI/PRB導入・対応支援　　投資先のESG／SDGs経営支援７．ESG要素を組み入れた経営管理体制の構築支援　　サステナビリティ情報を活用した業績管理体制の構築支援　　リスクマネジメント態勢の高度化支援８．その他　　新規事業創造プロセスの可視化（ESG視点）　　サステナビリティ情報の管理の高度化支援　　サステナビリティ情報システムのデジタル化支援

テルモ株式会社

【東京】総務・BCM（事業継続マネジメント）◇東証プライム上場／日本最大級の医療機器メーカー◇【エージェントサービス求人】

総務、技術(建築・土木)系その他

東京オフィス住所：東京都新宿区西新宿…

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700万円〜1000万円

正社員

【募集背景】自然災害や感染症、地政学リスクなど、重大リスクの可能性が高まっている現状において「医療を止めない」「社会的責任を果たす」ためには、BCP（事業継続計画）やBCM（事業継続マネジメント）の実効性をこれまで以上に向上させることが必要となります。そのため、テルモの組織やビジネスを理解し、自立的に施策の立案・実行が出来る人財を配置し、BCMの強化を図ることを目的に募集いたします。【職務内容】＜海外BCM体制の構築・強化＞・子会社のBCM体制のモニタリングと支援・経営向けセミナーの企画立案、実施・TCFD(気候変動財務情報開示）における物理リスク試算、開示検討＜国内BCM態勢の構築・強化＞・工場と連携した本社災害対策本部訓練の企画実施・災害リスクマネジメント連絡会の企画運営（1回/月程度）＜危機管理態勢の整備・強化＞・自然災害等発生時の安否確認・被害状況の確認と報告、対策本部事務局・本社新オフィス移転に伴う、本社BCPの整備（防災体制等）・本社機能BCPの見直し強化（意思決定・重要業務継続）【担う役割】・BCM機能マネージャーの指導の下、主担当としてチーム内の一般社員や人材派遣社員と協力しながら職務を遂行します。・チーム内には若手社員が多いため、中堅社員としての役割を果たし、彼らの指導や育成も担当します。【仕事の魅力】・各事業、調達、生産、SCM、販売、人事、EHS等の部門、事業所や子会社等と連携する業務となるため、社内人脈を構築し、キャリアに活かすことが可能です。・会社全体を俯瞰しながら事業の動きやサプライチェーンを感じることができ、経営に近い視点で仕事を担う面白さがあります。・リスク管理やBCPについての専門性やスキルを身に付けることができます。 ■Career Challenge制度（社内の公募制度）：様々な部門・職種からの社内人財募集にチャレンジ可能な制度となっております。通常、経験職種や入社年次などの条件が設定されているのが一般的となりますが、同社では職位や経験職種関係なくエントリーが可能となっております。年齢や性別に関係なく意欲のある社員が新たなステージへと挑戦し経験を積み成長する機会を提供している素晴らしい制度となります。

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