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【三重・愛知エリア】コロナ禍でも積極採用中！FC店の店長候補／完全週休二日制／未経験歓迎◎

店長・店長候補・マネージャー、フード系その他

三重県愛知県新規出店のため詳細はお…

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250万円〜550万円

正社員

人気ブランドFC10業態26店舗を展開中。業態としては、ステーキ・カフェ・とんかつ専門店・タピオカなどを手広く行っています。様々なブランドを取り扱っているため、当社の業績はコロナの影響を受けにくく安定。そのため、コロナ禍でも人員を積極採用中。従業員にもしっかり還元しています！新店出店のため、新メンバーを募集！【仕事内容】・調理全般・接客全般・店舗運営、スタッフの管理などマネジメント全般【勤務時間】 9：00 ? 23：00（実働8h／シフト制）【入社後・・・】約1～3ヶ月、店舗研修を実施。研修では、接客→調理→お会計・・・と、習得具合に合わせ段階的にトレーナーがじっくり丁寧にお教えします。それらの一般業務を学んだ後は、売上管理や食材の発注、スタッフのシフト管理などマネジメントを学んでいってもらいます。また、FC本部で行う研修に参加して、さらに知識を深め、スキルアップできます。店舗での研修にかかる交通費、宿泊費などは全額会社が負担するので、自己負担ゼロで成長できます。また、将来的には　副店長→店長→統括店長→運営マネージャー職と、キャリアアップによる会社中核メンバーへの道があります。

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未経験可能！/完全週休二日制/初年度年収500万円以上可能！/中華料理店店長候補

ホール・フロアスタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ

全国

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450万円〜1000万円

正社員

主な仕事内容は調理と接客です未経験の方でも店長や先輩が指導しますので、確実に覚えていくことができます ※マニュアル動画もあり自分で学ぶこともできます【勤務時間】 10:00～23:00　シフト制 ※実働8時間+休憩1時間（各ポジション業務） ◆ホール　ご来店いただいたお客様に心のこもったご案内を心がけ、お客様に温かい料理と笑顔をお届けします ◆キッチン　多くのお客様から愛される料理全般の調理の担当　餃子はもちろん、定番メニューのチャーハンやラーメン、一品料理を調理します ◆センター　料理がお客様の元へスムーズに届くよう、オーダーをマイクで読み上げる司令塔的ポジションです ●入社後～店長まで【入社後】店長や先輩社員から、包丁や調理器具の使い方、料理のレシピなどを調理の基本を丁寧に教わりますまた、どんな接客がお客様の満足につながるかなど、レクチャーや研修を受けながら仕事を覚えていきます【副店長・店長】一定の技術を身に付けた後は副店長試験を受験し、合格となれば副店長に昇格します副店長は、毎日の食材発注やシフト管理、従業員の教育などの仕事も任されるようになりますそうして店長業務を習得できれば、人事評価とエリアマネージャーの推薦で店長に昇格しますまた、一店舗あたり平均4～5名の社員、平均20～30名パートタイマー（アルバイト）のスタッフが働いていますが、社員の教育や、採用、教育も店長に委ねられており、店舗経営をほぼ一任されます実力に応じて任される店舗の規模が変わってきます ●店長後のキャリアプラン【独立】自ら考え行動し「経営」していくスキルを身に付けることができると、当社の独立支援制度を利用し、FC（フランチャイズ店舗）オーナーとして「経営者」になることができます【エリアマネージャー】会社幹部であるエリアマネージャーとなり、約20の店舗を統括し、店長や社員の指導にあたっていただきます ●他部門でのキャリアプラン【製造部門・管理部門】製造部門では、食材等の仕入れに関わる購買業務、食品の加工・製造に関する品質管理や店舗への食材配送管理等の生産管理業務など管理部門では、販売促進や物販、海外事業、その他、総務・経理・人事等の管理業務の仕事があります

株式会社啓文社

【東神奈川／未経験◎】タリーズコーヒー店舗スタッフ◆月10日休／昨年12月OPENの新店舗◆研修充実【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

シァルプラット東神奈川住所：神奈川…

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〜449万円

正社員

〜第二新卒歓迎◎／シァルプラット内の店舗で駅チカ／意欲・お人柄重視の採用／コーヒーの勉強会あり・ビジネススキルも学べる環境〜印刷業を中心とする当社にて、お取引先の繋がりからタリーズコーヒーのFC事業を展開することとなり、2024年12月末に「タリーズコーヒーシァルプラット東神奈川店」をOPENしました◎ 今回の募集では副店長としてご入社いただくことを想定していますが、未経験の方も歓迎で、意欲重視の採用となります。最初は、一般的な店舗業務からお任せし、タリーズ本社の研修を通じて徐々に受発注業務や棚卸業務等をお任せいただきますので、ご安心ください◎ ※店長も20代前半の未経験者ですが、一つ一つキャッチアップして店舗づくりをしています。 ■仕事内容： ◇店舗オペレーション業務 ◇レジ業務 ◇ドリンク作成等 ◇プランドイメージに基づいた店舗のマネジメント業務 ◇採用活動人材育成などを通じたチームビルディングの構築 ◇お客様が快適に過ごしていただける環境・店舗づくり ◇売上・利益などの業績管理・販売戦略の立案・実行等 ■入社後の流れ：まずはレジでの接客、ドリンクの作成、グッズやコーヒー豆の販売など、お客様をお迎えするための店舗オペレーション業務から学んでいただきます。その後、店舗経営に必要なマネジメント業務（ヒト・モノ・カネの管理）について、店舗と本社での研修を通して理解を深め、活躍の幅を広げていただきます。 ■キャリアステップ：タリーズコーヒーシァルプラット東神奈川店は、当社の1つ目のFC店となりますが、今後出店数の拡大を予定しています。そのため入社時は副店長での採用となりますが、将来的には新店舗の店長として、一からお店をつくり上げていただくことも可能です。 ■大事にしていること：楽しく働くことをモットーに、店舗をより良くし、働く社員にとっても働きやすい環境を整備していきます。休暇制度を例に挙げると、土日のお休みや連休等も取得できる環境作りをしています。また雇用形態関係なく、当事者意識を持ちながらみんなで頑張っていこうという思いがあるため、レジのリーダー、コーヒーのリーダーなど、それぞれの分野でリーダーを作り、個性を発揮できるような職場づくりも大事にしています。変更の範囲：会社の定める業務

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校舎責任者候補

学校・スクール運営スタッフ

全国で展開する、当社運営スクールのいず…

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400万円〜500万円

正社員

当社の予備校事業部が全国で17校舎運営する「武田塾」加盟校の校舎長業務全般に携わっていただきます。【業務詳細（一部）】 ■生徒／保護者様へのご入会営業 ■講師アルバイト／インターン生の採用／教育／マネジメント ■生徒／保護者への定期的なコンサルティング ■拠点の数値管理 ■FC本部との折衝　など将来的には下記の業務をお願いする予定です！ ■各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定 ■全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール ■各種施策の立案および実行（集客や採用教科など） ※今後の組織改革や組織運営・仕組み化にご関心のある方にはやりがいのある環境です。

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東京【営業責任者候補】塾経験者歓迎／年収600万円～／土日祝休み／挑戦意欲の高い方歓迎／成長中の企業

管理職(営業)

東京都品川区西五反田最寄り駅：JR「…

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600万円〜800万円

正社員

自走力を育てる受験予備校やオンライン学習塾の各拠点を取りまとめる営業責任者候補を求めています。問題解決力、統括力を活かして、既存の教育業界を変革することが可能です。真に子どもたちのためになる新しいスクールを一緒に作っていくポジションです。【具体的には】・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール・各校舎長やリーダーのマネジメント育成／採用／評価査定・各種施策の立案および実行（集客など）・新規事業企画・拠点の数値管理・FC本部との折衝 ※入社後は教室運営理解のために教室運営業務から入っていただく可能性があります。

株式会社LEOC

首都圏　社員食堂の調理補助／シフト柔軟

調理・調理補助

株式会社LEOC（東京都内　社員食堂）…

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223万円〜

アルバイト、パート

随時、おしごと案内会実施中！奮ってご応募ください☆ご希望に合う勤務地をお探しします??履歴書不要 ?カジュアル面接（15〜30分） ?スキマ時間に！【仕事内容】社員食堂内厨房において、お客様へお食事提供を行うお仕事です。調理補助の方には食器の準備・お食事の盛付・提供・食器洗浄などのお仕事をお任せします。基本的な接客に加え、臨機応変な対応もお任せします。【面接会とは…？】履歴書不要！オンラインまたは対面で実施いたします！まずは採用担当の私たちと気軽にお話していただき希望の条件に合わせて勤務地を探させていただきます♪ 求人が多くて探すのが大変…と思っているあなたにピッタリ！応募時に社風を確認できるのもメリットです★ 【幅広いエリア！】 JRや東京メトロはもちろん、京成線や西武線、東武線、小田急線、など様々な沿線に事業所がございます！もちろん車通勤ができる事業所もございますのでお気軽にご相談くださいね♪ 【事業所例】大丸東京店、マンダリンホテル、資生堂浜松町、積水化学工業、中日新聞、日本体育大学　和泉寮、帝京大学、大手銀行丸の内本店、佐藤金属、フォーシーズンズ東京大手町、朝日新聞、山九、浅草ビューホテル、GMO渋谷など? 【待遇・手当】 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆食事補助あり ◆残業・休日出勤手当あり ◆母子父子手当あり ◆パート・アルバイト定年なし ◆制服貸与 ◆昇給あり ◆慶弔・災害見舞金あり ◆労働組合あり【休日・休暇】 ◆有給制度あり・年次有給休暇（入社6か月後より）・傷病有給休暇・特別有給休暇 ◆育児・出産休暇制度あり【その他の制度】 ◆スポーツ観戦招待（横浜ＦＣホ—ム戦） ◆パート・アルバイトさんへの賞与支給（勤続１年以上の方対象） ◆誕生日お祝い品・永年勤続お祝い品 ◆社内表彰制度あり（ＬＥＯＣアワード） ◆受動喫煙対策　（第一種施設につき、原則施設内禁煙）【定年無し】全ての従業員に長く安心して働いていただけるよう、LEOCはパートさんの定年を設けておりません。自分らしく働けるペースを、ライフステージに合わせて一緒に見つけませんか？？

株式会社安楽亭

飲食店グループのCMO◆焼肉チェーン『安楽亭』等グループで300店舗以上展開【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落…

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700万円〜1000万円

正社員

【国内外に300店舗以上展開しているスタンダード上場「安楽亭グループ」のグループ業態本部長（CMO）／業態企画・戦略など幅広くお任せ】グループ全体のマーケティングを統括する企画本部長／CMO(チーフマーケティングオフィサー)のポジションを新設します。事業開発やマーケティングなどの経験・スキルを生かして市場環境や当社の経営資源を的確に捉え、事業戦略を立案・実行していただきます。 ■業務内容：・日本国内及びベトナムを含むグローバルマーケットの変化と将来性の把握・既存業態の社会とのマッチングや収益性・進化の方向性の評価、及び改善の方向性立案（各事業の営業企画部と協力）・新規業態開発の判断・提案（店舗開発部やFC暖簾部（フランチャイズ店を管轄）との連携を含む）・各業態のブランドコミュニケーション統括・グループ横断の販促・PRなどのマーケティング戦略の立案と主導 ■採用背景：株式会社安楽亭は創業半世紀以上の焼肉店ブランド「安楽亭」のほか、傘下の株式会社アークミールが運営する「ステーキのどん」「フォルクス」など、グループ計で300店舗を展開しています。安楽亭グループでは一貫した商品ポリシーを守り続けて事業を拡大してきており、安全・安心とおいしさが両立する豊かな食文化を追求しています。今後、業態ごとの商品力やサービス向上を進めるだけでなく、グループ体制下でのシナジーを生かすことによっても各業態および企業のブランド力を向上させ、次の時代に向けて飛躍する事業戦略を確実に実行したいと考えています。 ■当社について：・現在、安楽亭グループは300店舗以上展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。・当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。・たとえ同じ業態であっても、対象となるお客様に合わせ、独自メニューやサービスをご用意しており一つとして同じ店舗はありません。今後も多様化しているニーズに応え、強みを活かした様々な業態開発の推進を進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コメダ

【大阪】FC店舗開発＜スタッフ研修／トレーナー＞◆年休124日／研修制度充実／リモート相談可【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

大阪府内の各店舗住所：大阪府受動喫…

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300万円〜549万円

正社員

◎年休124日／残業20hほど／フレックス活用で働き方抜群！ ◎ブランド力と安定性／全国で1000店舗以上展開！ ■仕事内容『コメダ珈琲店』のFC店舗の新規オープンに向けたスタッフ研修や『コメダ珈琲店』のFC既存店スタッフに向けた研修をお任せします。＜オープンの導入研修＞新規店舗オープンの約4ヶ月前から研修を開始します。座学の講師を担当し、理念や接客、商品知識、調理知識等、オペレーションやサービスについてロープレを交えた研修を行います。＜既存店舗でのOJT＞ OJTの実行は店舗スタッフに任せることが多いです。研修の進捗管理がメインとなります。＜出店先店舗での研修＞オープンの2〜4週間前から、アルバイトも含めた研修を行います。＜フォロー＞オープン後のフォローを現場に入りながら行います（接客・調理も含む）。＜そのほか＞マネジメント研修（店舗運営に必要な知識：採用・教育・労務など）や接客コンテスト運営・各種マニュアル作成（文書・動画）もあります。 ■出張について基本的に店舗での研修業務となりますので出張ベースの業務になります。 ■魅力 ◇福利厚生の充実年間休日124日や残業20時間程度、リフレッシュ休暇など、働きやすい環境が整っております。 ◇研修制度の充実新規オープン店舗の導入研修や既存店舗のOJT、マネジメント研修など、多岐にわたる研修プログラムが整っており、自己成長をサポートします。 ◇ブランド力と安定性全国で1000店舗以上を展開するコメダ珈琲店の一員として、安定した企業で働くことができます。 ◇キャリアアップ店舗運営に必要な知識やスキルを身につけることで、キャリアアップの機会が豊富にあります。 ■当社について・1968年の創業以来、フルサービスの喫茶店として「くつろぐ、いちばんいいところ」をお客様に提供し続けている当社。フランチャイズ加盟店と共に、自社製のコーヒーやパンなどの食材の品質向上と居心地の良い清潔で快適なお店づくりに取り組んでいます。・和を主体とした「甘未喫茶おかげ庵」、「ADEMOK」、「KOMEDA is」などの新業態を立ち上げ、海外展開、ロイヤリティビジネスなど事業展開は多岐に亘ります。変更の範囲：会社の定める業務

マックメカニクスツールズ株式会社

【大阪】FC開発◇スーパーバイザー経験者／フレックス制／土日祝休み【エージェントサービス求人】

渉外・代理店管理、人事

ROCLIN GARAGE 住所：大阪…

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400万円〜649万円

正社員

◇メカニックの皆様が、常に最高のパフォーマンスを発揮できるよう「MAC TOOLS」をはじめ関連商品を取り扱うMac van代理店（販売代理店）募集のFC開発業務を横断的にお任せ／Mac van代理店募集計画の立案・候補者の発掘・開業までのプロセスを一貫して対応いただきます。 ■募集背景／ミッション：弊社は高級整備工具ブランドとして日本国内事業を展開しております。主に自動車関連企業向けに販売を行っておりますが、まだまだ全国各地に展開できる見込みがあります。そのためにはMac van代理店を増加させていく必要があり、今回Mac vanのオーナーとなっていただける方を発掘し開業までサポートしていただくFC開発職を募集する運びとなりました。 ■業務内容高級整備工具「MAC TOOLS」の輸入販売を手掛ける当社にて、FC開発者としてMac van代理店の拡大をお任せします。 ■詳細：・Mac van代理店拡大へ向けた計画、企画立案・求人掲載等の打合せ、対応・開業希望の個人事業主の方と採用面談や体験同行・開業に向けて各種契約手続き ■スーパーバイザー経験者歓迎の理由：現在約130のMac vanオーナー様と共に事業を展開しておりますが、まだまだ開拓できるエリアがあります。今後の拡大に向けて当社のミッションを理解し、Mac vanのオーナー様になっていただける方の発掘に向けて、募集計画・企画立案や開業までのフォロー等をお任せします。 ■当社について：当社は1938年創業のアメリカ生まれの世界的な整備用工具ブランド『MAC TOOLS』（マックツールズ）の総輸入販売元として事業を運営している会社です。現在日本全国に約130の販売代理店が存在し、移動店舗型の販売車両として商品を供給しています。当社はその販売代理店の売上アップを支えるセールスコンサルタントを行っております。入社する方には販売代理店へのサポート体制を充実させ、事業拡大を支える存在として期待を寄せています。必要なのは「車・バイクが好き」、「人に寄り添って考えることが得意」。先輩も全くの未経験から入社して活躍しています！

タニザワフーズ株式会社

【愛知・東三河地区】店長候補(大手企業のFC店)※未経験歓迎！週休2日／半期に1回4連休取得【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

当社愛知県東三河地区の各店舗にて住所…

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300万円〜549万円

正社員

【KFCやびっくりドンキーなどを展開するマルチフランチャイジー企業で国内トップクラス】【充実した教育制度「タニザワ大学」でスキルアップ／多様なキャリアパスが歩める環境！】当社はKFCやびっくりドンキーなどの大手フランチャイズ店を多数展開しており、マルチフランチャイジー企業として国内トップクラスの売り上げを誇っています。今回弊社で展開する愛知県三河地区での新規出店に伴い、後の店長候補を募集致します。勤務地や店舗のブランドなどの希望を伺った上での配属となります。 ■業務内容まずはフランチャイズ加盟店舗にて接客、調理などの業務に携わっていただき当社の業務フローを把握していただきます。現場を経験頂いた後、店長として店舗運営・管理をお任せ致します。 ■教育研修ブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。また当社が運営するタニザワ大学にて、マネジメントスキルを習得していただき組織内（店舗、本社）で成果が上げるためのサポートとして、以下を学んで頂くことができます。（1）社会人基礎力（コミュニュケーション能力、問題解決能力、チームビルディング、プレゼンテーションスキル）（2）チェーンストアパーソンとして専門スペシャリスト領域のカリキュラム（3）目標管理カリキュラム（目標設定・時間管理・自己管理） http://www.tanizawafoods.co.jp/pg321.html#couniv ■キャリアパス・マネージャー(2年目の研修期間) ・店長(3年目〜) ・ユニットマネージャー(3-5店舗を統括) ・エリアマネージャー(６-10店舗を統括) ■ブランド・ケンタッキーフライドチキン、ピザハット、吉野家、かつや、サーティーワン、リンガーハット、びっくりドンキー等 ■組織店舗の人員構成は1店舗につき社員1〜2名、アルバイトスタッフ20名〜30名です。 ■働き方店長以上は自ら休日・勤務時間を決めることができます。土日の休みも調整可能です。また店長補佐を行うストアチーフ（アルバイト）を採用し、社員の突発的な出勤を防いでおり働き方を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コメダ

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区

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300万円〜400万円

正社員

ＨＩＴＯＷＡライフパートナー株式会社

【品川】人事／新卒採用◆戦略企画から実行まで／「おそうじ本舗」等生活に密着したサービス展開◆土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区港南2-15-3…

￥

350万円〜499万円

正社員

【新卒採用経験を活かし人事としてのキャリアアップを目指せる／『おそうじ本舗』等のFC事業を展開／加盟店2,000店舗以上／生活に密着した各種サービスを全国展開／年間休日120日以上】新卒採用の強化に向けて、実務をお任せできる即戦力の方を募集します。これまでチームで分担していた業務を、専任担当として一貫して対応いただける体制へと移行するための増員募集です。新卒採用業務を入口に人事としてさらにスキルアップしたい方、将来的にバックオフィスのゼネラリストとして幅広くご活躍したい方に最適なポジションです。 ■ポジションの特徴 ◇新卒採用を中心に、採用戦略の企画・設計から、媒体選定・運用、選考プロセスの設計・実行まで、一貫して担当いただきます。 ◇上長と方向性をすり合わせながらも、主担当として主体的に実務を推進していただきます。 ◇自ら考え、改善を重ねながら採用成果を高めていくような、実行力と裁量をもって取り組みたい方に最適なポジションです。 ■業務内容：【人事業務】 ◎採用活動（新卒採用） ◎新卒社員のキャリアサポート、研修企画 ◎キャリアパスのアドバイスと支援 ◎キャリアプランの作成サポート ◎新卒支援施策の確立人事総務部のため、上記のほか総務業務も横断的に対応頂きます。 ■当社について当社は「生活総合支援企業」を目指し、第二創業期を迎えた企業です。創業来培った安定した事業基盤を活かしつつ、新たな事業領域への挑戦を行っています。 ◇1997 年の創業以来、ハウスクリーニング、ヘルスケア、リペアサービスなど生活に密着した領域で市場創造を続けてきました。2016 年に創業者から投資ファンドに株式譲渡が行われ、新たな経営体制の元、更なる成長を目指しています。 ◇フランチャイズ本部である当社は、約2,000店舗の加盟店と共に、生活に密着した各種サービスを全国展開しています。また新規事業への投資も積極的に行い、新たな事業軸確立への挑戦も続けています。 ◇創業から会社を支えてきたメンバーに、第二創業期に入り多様な経験を持ったメンバーが加わり、新たな価値観・文化が醸成されつつあります。ビジネス規模や社歴の長さから安定企業のイメージを持たれがちですが、ベンチャー企業の文化を色濃く残したフラットな社風の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

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エリアマネージャー経験者急募／海外展開中／本気で大阪エリアの展開を考えられる方／上場準備中

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

東京渋谷・大阪【勤務時間】 9：00…

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500万円〜800万円

正社員

首都圏・大阪、そしてアメリカNYにも店舗を持つ外食企業にて、本社・SV・FC部門の増員募集です。当社は現在の40店舗から100店舗・200店舗を目指しており、既存業態のブラッシュアップや新業態の企画立上げを共に牽引頂ける開発経験者を積極的に採用を進めて参ります。【担当業務】・新ブランド・既存ブランド関わらず新たな商品の企画・開発・四半期毎のおすすめメニューの企画・開発・購買部との仕入れ先開拓・選定・協力メーカーとの食材開発・調理マニュアル作成・アレルギー検査/各種ルール順守の確認・社内モニターやテスト販売/店舗オペレーションの実態調査・全店販売に向けた社内プレゼン・店舗数値（出数・原価率・顧客満足度）の予実管理及び分析

株式会社藤田組

【愛媛】飲食店の店長職（責任者候補）／スタートアップ事業の立ち上げ※研修制度あり【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1＞今治市住所：愛媛県今治市受動…

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350万円〜499万円

正社員

★新規事業展開：2023年夏頃の店舗オープンを目標にしたFC飲食事業の立ち上げ。 ★経験者はもちろん、未経験でも店舗経営に興味を強く持たれている方は応募可。人物面も考慮して採用致します。 ★海外テイストの注文や規格住宅を扱う住宅企業。セントラルキッチン、多店舗研修などフォローアップも充実。 ■業務概要：・飲食店店長としての業務全般をお任せします。・当社は注文住宅などの建設業を展開する当社ですが、新たな事業の柱を作るべく飲食業の参入に向けて始動しています。今回は、その新規事業である飲食店の社員一号として共に事業を立ち上げていただく仲間を募集します。 ※詳しくは面接の中でお話します。 ■今後の見通し：（1）2023年に本格始動する計画で現在は業態を検討中です。具体的には飲食のFC企業と共に手を組んで店舗を開業する予定です。（2）現時点では、レストラン、カレー、ラーメン、焼肉など（中小規模の店舗）を視野に入れています。（3）業態が確定後、居抜き物件の改装を自社で手掛ける予定です。4〜5ヶ月程度で改装し、2023年夏頃にオープンを考えています。 ■入社後の流れ：・入社時期によって変動はありますが、入社後はFCが運営する実店舗への出向やFCの本部研修などから業務理解をスタートすることを想定しています。・その後、店舗で働くバイト社員の採用活動や店舗内のデザインなども含め、社長と共に店舗を立ち上げる準備から一緒に進めていただく予定です。 ■組織構成：・会社全体は少人数精鋭ながら、20代、30代が活躍しており、年齢に関係なく活躍できる環境です。 ■求める人物像：・経営的目線を持って、社内外に広く視野を持って行動できる方を求めています。 ■同社の特徴：同社は建築の型枠を主体に、地元西条市の建築に携わり支えてきました。 30年近くの技術力と協力会社、関連会社、地域との信頼関係がある企業です。また、当社の事業は3つの部門から構成され、「型枠・建築事業部」「住宅事業」「不動産事業」に分かれます。住宅事業部の不動産事業では、中古住宅や土地の仲介事業をメインに展開しており、同事業部も業績を伸ばしています。

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