【東京：リモート】HRBP担当　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷 …

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500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社のHRBP担当として、新卒、中途、出向者の採用をはじめ、採用のブランディングやマーケティング企画、入社後のオンボーディング等、幅広く業務をお任せいたします。

【職務詳細】
＜採用関連業務＞
・新卒採用、中途採用、出向者採用業務
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行
・会社説明会、採用面接、オファー面談の実施
・求人媒体の対応、管理
・採用ブランディング施策の企画、推進
・SNSを活用した採用マーケティングの企画、立案、実行
・組織フェーズの変化に伴う、最適な採用戦略設計

＜入社者の受け入れ対応業務＞
・内定者フォロー
・入社者の対応
・入社後のオンボーディング業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
下記すべての経験を満たす方
・事業会社での採用実務経験を2年以上（新卒・中途問わず）
・従業員のエンゲージメントを高め、組織全体のパフォーマンスを向上させる施策実行の経験（人事企画のご経験、人事評価の運用、社内活性化イベントの実施など）

【尚可】
・採用戦略の企画／推進の経験
・人事組織立ち上げの経験
・同社と近しい業界（IT／建築不動産業界）での採用の経験
・エンジニア採用の経験

【働き方】
オンボーディング後は週2回のオフィス出社、週3回のリモートワークとなります。

募集要項

企業名	株式会社コンベックス
職種	人事、企画・管理・事務その他
勤務地	〒150-0002　東京都渋谷区渋谷 2-15-1 渋谷クロスタワー15Ｆ各線「渋谷」駅徒歩7分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	5,000,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：500万～900万円　月給制：月額357000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、通勤交通費（全額支給）、健保保養施設、401K、ベネフィットステーション ■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日日数122日】週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、育児・介護休暇
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【選考プロセス】

書類選考 ⇒ CEO面接（代表）⇒ 面接（現場マネージャー）⇒食事会（現場メンバー）⇒ オファー面談（代表）⇒ 内定

企業情報

企業名	株式会社コンベックス
設立年月	2005年12月26日
資本金	9800万円
事業内容	【事業内容】■アウトバンド事業：テレコールシステムの開発・提供 ■モバイルＣＲＭ事業　■ホームページリニューアル事業【会社の特徴】同社は、「世界中に”良縁”を」をコンセプトに、営業活動において出会うべき顧客との接点を創出し、その絆を深めることができる世界、まさに《良縁が溢れる世界》を目指しSaaSプロダクトを開発しています。 2005年の創業以来「セールスパーソンの生産性をいかに高めていくか」という目線でサービスを進化させてきました。創業当時は不動産会社を中心としたコールセンターシステムのOEMにて営業効率化の支援を行い、2014年に自社プロダクト『Digima』をリリース。そして2019年、バーティカルSaaSとして住宅・不動産領域に特化した『Digima（バージョン2）』をリリースしました。 2024年4月には、人手不足や長時間労働など多くの課題が存在する建設業界において、業界全体のDXに取り組んでいる株式会社アンドパッドのグループ会社となりました。

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【東京：リモート】HRBP担当 ※転勤なし