【多摩】大手損害保険・生命保険業界向けモダナイプロジェクトPMO#GC24e0406【エージェントサービス求人】

汎用機系SE、プロジェクトマネージャー

顧客先（多摩）住所：東京都多摩市受…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■職務内容：
・保険会社向け複数プロジェクト（特にモダナイプロジェクト）にMO/QMOのポジションで参画し、プロジェクト運営計画・品質管理計画策定とプロジェクトの管理統制を実施。
・お客様システム部門およびPM、リーダー、パートナーとの積極的なコミュニケーションによるチーム運営
・複数プロジェクト横断の運営チーム（パートナー、事務スタッフを含め10名以上）を管理し、最大4プロジェクトを効率よく推進
・プロジェクトを円滑に進めるために、課題の抽出／解決策の策定（に関する調整）を積極的に推進
・デリバリ変革の推進（海外メンバーとの開発作業共業推進）

■個人に期待する役割やミッション：
・複数プロジェクトを横断することで、リソース・タスクの最新化、好事例の横展開などのシナジー発揮
・リーダとしての自覚を持ち、幅広い視野と洞察力、コミュニケーション能力やリーダーシップを発揮
・デリバリー変革に向けたグローバル化のお客様への浸透
・PMの視点で、参画プロジェクトの立ち上げから実行フェーズを管理統制しQCDを確保すること
・高いコミュニケーション能力を発揮し、参画プロジェクトのメンバーと良好な関係を構築し現場をリードできること
・個別プロジェクト特性・制約をヒアリングし、標準ドキュメントフォーマットをテーラリングしてプロジェクトに提供できること

■仕事の魅力・やりがい：
生損保業界は大きな転換期にあり、成長し続ける事業基盤の創造に向けて基幹システムをモダナイする大規模プロジェクトが立ち上がっています。大規模かつ難易度が高いことから、社内外で注目を浴びているプロジェクトとなっています。長年増改築してきたシステムを再構築することで、保険業務・システムのノウハウ、大規模プロジェクトの進め方等が習得可能な環境であり、お客様のモチベーションも高く、お互いこのプロジェクト通して次の世代を育成する場としても重要視しています。多くの富士通技術部門とコミュニケーションをとりながら、お客様ビジネスに貢献することができ、人脈構築、スキルアップ、多様なビジネス経験を培い更には、プロジェクト完遂に伴う達成感を享受できます。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PMまたはPMOの立場での中規模以上のプロジェクト（30名以上／月）参画経験
・お客様ビジネス部門またはシステム部門とのコミュニケーション経験
・パートナーも含めて5人／月以上のチームマネージメント経験またはその補佐
・プロジェクト管理／品質管理に関する一般的な知識（PMBOK等）・開発担当として各工程（設計・開発・テスト）の実務経験
・プロジェクト管理効率化ツール（VBA、Redmine等）の使用経験

■歓迎条件：
・金融または保険システムPRJでの担当経験

募集要項

企業名	富士通株式会社
職種	汎用機系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞顧客先（多摩）住所：東京都多摩市受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 620万円〜1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円〜505,000円＜月給＞ 315,000円〜505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり寮社宅：条件該当者は入居可能社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援等＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇等
提供	キャリアインデックス

企業情報

企業名

富士通株式会社

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