組込みエンジニア/定着率100%/フルリモート案件有/有給取得率95%/年休125日/前職給与以上を保証

制御系プログラマ、制御系SE

＊転居を伴う転勤なし ＊リモート勤務併…

￥

450万円〜700万円

正社員

仕事内容

組込み系開発案件において、主に詳細設計から評価・テストまで、
幅広いフェーズを担当していただきます。
車載ECU自動運転関係のプロジェクトなど、
自動車関連のプロジェクトをメインに携わることが可能です。

《あなたの希望に沿ったプロジェクトへアサイン！》
「リモートで働きたい」「家から近い場所がいい」
「残業は少なめが理想」など、「残業は少なめが理想」など、
1000件を超える幅広いプロジェクトの中から、選択可能！
もし希望に合う案件がなかった場合は、当社の営業が
新規プロジェクトの受注に向けて積極的に動きますのでご安心ください！

《チーム参画で安心》
プロジェクトへのチーム参画も多い当社。
困ったときや悩んだときも、
チームメンバーがしっかりサポートしてくれるので安心です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
【プロジェクト例】
◇大手自動車メーカー向け車載ECU制御ソフト開発（C）
◇OA複合機制御システム開発（C++）
◇遊技機メーカー向けシステム開発（C）
◇車載ECUの評価・テスト
◇カーナビソフトの動作検証
◇SSDの評価・テスト

【開発環境・業務範囲】
◆エンジンの車載ECU制御開発
【担当工程】基本設計・詳細設計・実装/プログラミング・テスト
【規模】5名
【期間】2年～4年
【開発言語】C
【OS】Windows

◆トランスミッションのSW開発
【担当工程】詳細設計・実装/プログラミング・テスト
【規模】30名
【期間】2年
【開発言語】C、C++
【OS】Windows

◆EPS SWの開発管理
【担当工程】プロジェクト管理および運用・保守
【規模】10名
【期間】2年～4年
【開発言語】C
【OS】Windows
【DB】Box、Time Tracker、IBM Engineering Workflow Management、Terms

【注目】希望の案件が無いときは、スキルの習熟に時間を費やせます。
希望する案件が見つからない場合でも、無理にアサインすることはありません。その時間をスキルアップに活用できる環境が整っているのが当社の魅力です。たとえば、在宅勤務の期間中に「Schoo」のeラーニングを受講し、新しい技術やトレンドを学ぶことが可能。長年の経験にプラスアルファのスキルを身につけることで、より幅広い案件に対応できるようになります。また、プロジェクト参画時も、いきなり高度な業務を任せるのではなく、得意分野を活かしながら無理なく業務を進められる体制を整えています。案件がないときでも、スキルを磨く時間として活用できるため、キャリアを途切れさせることなく、安心して次のステップに進むことができます。

【注目】残りのキャリアをムリの無い環境で過ごすことが可能です◎
◎前職より年収アップを約束
◎完全週休2日制（土日）＋残業ほぼゼロでプライベートも充実
◎面倒な帰社日や日報は一切なし！現場に集中できる環境
◎業後や休日でも頼れる相談窓口あり！困ったときもすぐに解決
◎チームでのプロジェクト参画も多数！
希望があれば、今までの経験を活かして、
上流工程に携わることも可能です。
働く時間も内容も理想を実現し続けてください！

試用期間中の雇用形態に差異なし

応募条件・求められるスキル

＊40代、50代が多数活躍！
＊社会人歴20年以上の方も大歓迎！
＊ブランクOK

◇学歴不問
◇何らかのプログラミングの経験がある方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】★カジュアル面談を実施★
　▼
【STEP02】Web履歴書による書類選考
　▼
【STEP03】面接1～2回（交通費補助あり）
　▼
【STEP04】内定

《Webカジュアル面談を実施中》
会社説明会と面談（30～60分）で、
理想のキャリアや不安を本音でお聞かせください。
入社をご希望いただければ、そのまま選考へ進みましょう！

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1週間以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

1999年の設立以来、人材ソリューション事業を展開し、多くの大手企業と取引してきた当社。順調に売上を伸ばし、安定した経営基盤を築いています。今回、組織拡大に向けニーズが高まる組込み系の開発エンジニアを10名以上増員募集。雰囲気だけでも知りたい方にはWebカジュアル面談も実施中ですので、ぜひお話を聞かせください！

実際の給与例

◇年収700万円／52歳／社歴20年
　月給45万円＋手当＋賞与

◇年収580万円／40歳／社歴15年
　月給38万円＋手当＋賞与

◇年収490万円／35歳／社歴11年
　月給32万円＋手当＋賞与

待遇・福利厚生

◇業務手当2万円：プロジェクト参画中に支給
◇役職手当
◇通勤交通費：100％支給
◇残業手当：100％支給
◇家族手当：配偶者8千円／月、子一人目7千円／月
◇住宅手当：世帯主・家族持ち1万円／月
◇昇給年1回／4月
◇賞与年2回／6月・12月
◇社会保険完備
◇退職金制度：勤続3年以上
◇UIターン支援制度：遠方からの引っ越し費用補助あり
◇ベネフィットステーション：140万件以上の福利厚生サービス
◇健康診断
◇書籍購入支援制度
◇再雇用制度あり
◇クールビズ導入
◇慶弔見舞金／ 出産祝い金
◇資格取得支援制度
◇スキルアップ支援
※提携研修施設「Winスクール」受講費用補助
◇会社イベントも開催（希望者のみ参加／懇親会(BBQ)、忘年会など）
◇オフィス内禁煙

歓迎する経験・スキル

言語：C、C++、Python、ASP.Net、VB.netなど
歓迎資格：OCJP Bronze SE7/8、Silver SE7/8/11、Gold SE7/8/11

取材担当者より

取材を通して最も印象的だったのは、社員の相談に迅速に対応する採用担当の中島氏の存在である。エンジニア一人ひとりが希望するキャリアを実現できるよう、細やかなサポートを心がけているとのこと。例えば、エンジニアがプロジェクトにアサインされた後、「想定していた業務内容と違った」と感じた場合、速やかにプロジェクト変更の対応を取っている。無理にやりたくない業務を続けさせることはなく、本人の意向を最優先してアクションを起こす。中島氏のサポート体制へのこだわりは、エンジニアが安心して働ける環境づくりにつながっている。トラブルが発生すれば即座に対応し、エンジニアにとっての「最適」を常に考える姿勢が、この会社のサポート面の充実を物語っていると強く感じた取材であった。

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