開発エンジニア◆在宅・フルリモあり◆残業月12～13h◆フリーバカンス制度あり（3日間）◆年間休日124日

アプリケーション系SE、制御系SE

≪東京本社、東京都内、神奈川県内、栃木…

￥

350万円〜900万円

正社員

仕事内容

業務ソリューション・コンサルティング支援や
医療系・AI関連の開発といった
さまざまな案件の中から、
希望やスキルに合わせてお任せします。

【ユーザーとの折衝ポジションも】
コンサルティング支援では、
AI・RPAとITの力で業務改革を実現しています。
コンサル部門のIT担当としてスキルによっては
要件定義～RPAロボット開発まで
一貫して担当することが可能です。

【長年の信頼関係があるお客様】
常駐先は、長年お取引のあるお客様先がほとんどです。
顧客や現場の信頼関係もしっかり構築されています。
「今度はどんな仕事したい？」と相談を受ける社員も！

【働き方もぜひ面接でご相談ください】
自社サービスの中でもAIチームはフル出社、
医療系サービス開発の場合はフルリモートなど働き方はチームによりさまざま。
週1在宅・週3本社に出社、もう一日は客先に出向く…
などの働き方をしているメンバーもいますので、
まずはあなたの希望のプロジェクトや働き方をご相談ください。

★直取引案件メイン。要件定義～開発・運用まで
　一貫して携われ、プロジェクト全体を把握できる
　スキルが身につきます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
＜具体的な案件例＞
■RAGシステム開発
■LangChain／大規模言語モデル（LLM）を活用したクラウドサービス開発
■AI・RPAを活用した業務改革コンサルティング支援
■RPAパッケージ製品開発
■画像・音声認識技術によるソリューション開発
■病院向け／医療画像システム・ソリューション開発
■生保・損保向け／基幹システム・クラウドサービス開発
■産業IT／Deep Learning技術の研究開発、産業機器開発

＜開発環境＞
OS／Windows、Linux、iOS、Android 他
クラウド／AWS、Azure
DB／Oracle、PostgerSQL、ElasticSearch 他
言語／Java、Go、JavaScript(React、Node、TypeScript)、Swift、Python、Ruby、C#、C++ 他

【注目】早期キャリアアップ！PL/PMも夢ではありません。
株式会社アープでは、あなたの希望や志向に応じて、
PL/PMや管理職へのキャリアパスが開かれています。

最先端技術のノウハウを持つ当社は、
多くの引き合いを受け現在成長フェーズの真っ只中。
ポストやポジションも豊富に存在し、
早期にリーダーシップを発揮するチャンスがあります。

経営戦略会議には若手リーダーも参画し、
マネジメントや経営に早期から関わることで、
幅広いスキルを身に付けることが可能です。

昇格試験は入社半年後から受験可能で、
上長のフォローアップも充実。
スピード感のある管理職デビューも夢ではありません。

さらに、技術面やマネジメント面でのプロフェッショナルコースの選択も可能で、
あなたの「やりたい」を実現できる環境が整っています。

【注目】今あるライフスタイルを大切にしてください。
ご希望があれば、携わりたいプロジェクトに
関われるように柔軟な勤務スタイルも可能です。

■週の半分を常駐先で勤務＆
　残り半分を本社でAIに関わる受託開発案件に取り組む

■基本完全在宅で受託開発案件＆
　チャットで社内研究会に参加

過去には育児との両立のため、
フルリモートかつ時短勤務で働いていた社員も。

当社は、お客様と長年の信頼関係があるため
エンジニア一人ひとりが希望するスタイルを
お客様に交渉しています。

また、家族に何かあったり、
緊急事態が発生した場合もご安心ください。
ほとんどのプロジェクトがチーム制のため
助け合える体制を整えています。

【身につくスキル・キャリアパス】
≪最先端技術も学べる≫
Deep Learningや人工知能・RPAに関する知識は、
先輩社員と意見交換したり、社内の勉強会を通して
少しずつ学んでいける環境があります。

社内研究会の活動には、在宅勤務中や常駐先で
仕事と並行してチャットで参加することも可能！
自分のペースで知識を習得してください。

きっと、Deep Learningなど新技術に触れるのが
楽しくて仕方ないと思いますよ。

≪成長中の会社だからこその豊富な可能性≫
あなたの希望や志向次第で、将来的には
リーダーやPL／PMへのキャリアパスも。
これから大きくなっていく会社ですので
ポストやポジションも豊富に存在しています！

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

≪学歴不問＆第二新卒歓迎≫
■何らかのシステム開発経験をお持ちの方（年数・言語は不問）

◎1年間のブランクを経てエンジニアに復帰したメンバーも
◎女性エンジニアも10名以上活躍しています！

≪こんな方をお待ちしています≫
■新しい技術を学びたい方、興味がある方
■何かを作ること、ものづくりが大好きな方
■「こんなことしたい！」という想いを実現できずにいる方　　など

≪採用担当よりメッセージ≫
代表はエンジニア出身なので、
誰よりもエンジニアのためになる会社づくりに力を入れています。
スキルが浅い方は先輩エンジニアと共に、
プロジェクトに参画しながら教育も実施しています。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】1次面接、適性検査
　▼
【STEP03】2次面接
　▼
【STEP04】内定

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◆平日夜の面接や、Skypeを使ったWeb面接のご相談も承ります
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

【業務・医療系開発】【AI系開発・導入支援】【自社製品開発】を
メイン事業としている当社。Deep Learningの研究開発が実り、AI技術の受託開発案件や
RPAロボットの開発案件などが増加中です。また、自社開発ツール『Set ROBO』の売上も絶好調！
今後も多くのニーズに応えるために新たな仲間を募集します。

実際の給与例

■年収800万円／45歳（入社15年目）
■年収550万円／33歳（入社5年目）

待遇・福利厚生

≪エンジニアが納得できる待遇と福利厚生を整備しています！≫
■昇給（年1回）
■賞与（年2回／6月・12月）
■時間外勤務手当
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■住宅手当（月1万円まで）
■家族手当
■資格手当（資格に応じた金額を毎月支給）
■役職手当
■出張手当
■資格取得支援制度
└受験費用や参考書の購入費などは、会社支給。
　合格祝い金もあります！
■退職金制度
■結婚祝い金
■報奨金
└社内アイデアコンテストで
　1位の方には、10万円を支給
■時短勤務制度
■副業OK
■私服勤務OK（配属先による）
■ネイル・髪色自由（華美でなければ）
■受動喫煙対策を講じています（本社）
└屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
　※配属先により異なります。

≪☆多様な働き方を支援しています！☆≫
■産休・育休後の時短勤務
■状況に合わせたテレワーク　など
さまざまな働き方が可能です。お気軽にご相談ください。

【産休・育休取得状況】
■男性・女性問わず産休・育休の取得実績も多数！
形式だけでなく【利用できる制度】を準備しています。
このような環境を整えているからか、
ほとんどのメンバーが産育休から復職しています。

入社後の成長サポート

≪経営層・営業は現場を知り尽くしたエンジニア集団≫
現場・リーダー経験を踏まえたフォローはもちろん、
労働環境をしっかり把握し、確かな管理体制を構築しています。
エンジニアの不安や悩みも理解。親身に相談にのってくれます。

●チーム体制だから《スキル》《メンタル》
　両面からあなたの成長をしっかりサポートします！

やりたいことには徹底的にサポートしてくれる会社です。

この会社の良さは、やりたいことをやらせてくれる
または、実現に向けて動いてくれることです。
代表が配慮してくれている一つだと思いますが
組織自体がとても柔軟なので、本人の希望を最優先に
考えてくれますね。
実際に自分は、常駐として働きながら
Deep Learningの社内プロジェクトに参加、
さらに、広報も任せてもらっているんです。
幅広い経験とさまざまなスキル習得を求めて入社し
携わりたいプロジェクトに関われているので
待遇には非常に満足していますね。
こんなにも早く希望が叶うとは思っていなかったので
「人思い」の当社に入社できて本当に良かったです。
（H・Mさん／エンジニア／サブリーダー／入社1年）

社員が楽しく仕事をし、楽しい人生を送ることが私の幸せです

社員のみなさんが「長く働きたい」と思える会社にするために、
以下の取り組みを行っています。

《ジョブローテーションで多様な開発に挑戦可能》
AIチーム、医療系チーム、受託チーム、客先常駐チームなど、
当社は4つの体制に分かれています。
社員の希望やスキル習得の意欲を随時キャッチアップし、
柔軟に対応しています。

どのチームでも新しいスキルや技術に出会えるため、
「毎日同じことの繰り返しで飽きてきた…」ということはありません。

《社員を待遇面でサポート》
昨年、社員全員の給与を1万円以上ベースアップしました。
社員が楽しく仕事をし、楽しい人生を送ることが私の幸せです。
そのためにより良い会社づくりに余念はありません。

取材担当者より

取材で印象的だったのは、最新技術を笑顔で語る代表・阿部氏の姿。
1990年代のインターネットから始まり、
DeepLearningやAIといった現代に不可欠な最先端技術との出会いを、
当時の衝撃と共に嬉しそうに語っていただけた。

わずか2時間弱の取材時間だったが、
インタビューを受ける阿部氏の姿勢から、同社が最新技術に前向きで、
エンジニアが「ワクワク」し続けられる企業であることが十分に伝わってきた。

実際に定期的にエンジニア同士で勉強会を行っており、
最近では自然言語処理（NLP）や生成AIのフレームワーク
【LangChain】を学ぶ会も開かれたそう。

さらに過去にはドローン開発企業とタッグを組み、
遭難者発見時間を競うコンテストに出場したこともあるんだとか。

エンジニアでなくても「楽しそう！」と感じられる企業であれば、
「技術者ならではの好奇心」を満たせるのではないだろうか。

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