東京・大阪【世界最大級外資系生命保険会社】グロースリーダー(直販組織に対する営業推進・育成)

金融業務・リサーチ系その他、金融・不動産その他

東京 大阪 変更の範囲：会社の定める事…

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600万円〜800万円

正社員

仕事内容

■職務内容：
弊社直販営業組織（エイジェンシーオフィス）に対して、営業推進や採用・新人育成に関する助言・サポートをする仕事です。
エイジェンシーオフィスを束ねる地区本部（リージョナルオフィス）に所属。エイジェンシーオフィスの営業推進および募集人採用・新人育成にあたって、エイジェンシーオフィスのリーダー（管理職）達を指導し、目標の達成に向けた助言や各種支援を行います。また、担当エイジェンシーオフィスの中長期的な成長のための課題解決をリードするなど、オフィス運営にあたっての経営アドバイザー的な役割も、当ポジションの重要な役割の1つです。
将来的には、地域戦略（オフィスの出店・統廃合）や地区経営に責任を持つリージョナルマネージャーとしてのポジションや、現場での経験を活かして本社部門における各種ポジション、管理職での活躍が期待されます。

■業務詳細：
・エイジェンシーオフィスの経営計画策定支援、進捗管理
・コンサルタント社員（営業社員）のスカウト手法の支援。育成に関する助言
・入社候補者に対する採用面接の実施
・エイジェンシーオフィス リーダー（管理職）候補者の積極的な発掘
・エイジェンシーオフィスへの会社施策の導入／浸透
・営業推進にあたっての企画立案／導入

■ポジションの魅力：
◇裁量が与えられる仕事です。頑張った分、強い達成感を味わえます。
・担当組織の目標達成と成長のため、本社との橋渡し役となり、時には組織のリーダーたちを鼓舞しながら様々な施策を実行します。組織の目標達成時には、リーダーやコンサルタント社員たちとともに、強い達成感を味わえます
・新人採用や新人育成支援、若手リーダーの発掘や支援を行います。自身の担当するオフィスのコンサルタント社員たちの成長を感じ、彼らが大きな成功を手にした際には、一緒に充実感を味わうことができます。
・担当エイジェンシーオフィスの成績と自身の業績評価が連動する評価制度を導入しています。

変更の範囲：会社の定める業務

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考 ⇒ 一次面談＋適性検査 ⇒ 二次面談 ⇒ オファー面談

必要なスキル

＜最終学歴＞
大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年程度の業務／実務経験あるいは同等レベルのスキル
・基本的なPCスキル（Excel／PPTによる資料作成等）

■歓迎条件：
・生命保険 直販営業経験／代理店営業経験
・営業経験／営業管理職経験（業界問わず、金融機関出身者 尚可）

その他・PR

募集背景

業績好調による増員の為

雇用形態

【正社員】

企業情報