【応募意思不問／4/24(木)19:00】WEB説明会◆未経験からITエンジニアへの転職を検討中の方【エージェントサービス求人】

サーバー運用・保守、サポートエンジニア

未経験インフラ※ 顧客先住所：東京都…

￥

300万円〜399万円

正社員

仕事内容

★完全未経験からITインフラエンジニアへの転職を検討している・興味がある方向け★
◎応募意思不問のため、ラフにご参加ください！
◎4/24(木)19:00〜20:15／オンライン開催
◎説明会を聞いてパソナに興味を持ってくださった方は書類選考なしで面接へ！

【説明会詳細】
・日時：3/27(木)19:00〜20:15
・形式：Zoomでのオンライン開催
・参加について：説明会の参加希望者は本求人からエントリーください。追ってURLをお送りいたします。
※実際の選考への参加意思は不問ですが、説明会参加者は書類選考なしで面接にお進みいただけます。
・当日のアジェンダ：
１．IT業界ってどんな業界？ITエンジニアってどんな職種？IT市場ってどうなってるの？
２．インフラエンジニアって何をするの？
３．未経験からインフラエンジニアを目指す「Engineer-PASS制度」のご紹介
４．未経験からインフラエンジニアになり活躍してる「先輩エンジニア社員」のご紹介（登壇）
５．質疑応答

【パソナのインフラエンジニア職について】
〇入社同期と一緒に3か月間の研修を受けてから実務へ
〇現場配属も定期的な面談や研修、資格支援などでキャリアアップを応援
〇経験を積んで、ネットワーク・サーバー・セキュリティ・クラウドなど様々な分野のスペシャリストを目指せる
〇所定労働7.5h、平均残業13h、退職金制度、福利厚生ポイント(年18万円以上付与)、副業可

■業務内容：
ITインフラエンジニアとして、クライアントまたはパソナグループ社内のネットワーク・サーバー・システムの構築・保守運用、ヘルプデスクなどの業務からスタートいたします。
▼案件事例
・大手通信キャリア向けインフラ構築・保守運用
・民間企業、学校法人向けヘルプデスク、システム運用
・パソナグループ内インフラ運用
※研修終了後にご希望や能力と適正を考慮して配属先を決定

■入社後の流れ：
中途入社の同期と共に3か月の研修プログラムに参加いただき、インフラエンジニアとしての基礎を学び、CCNAという認定資格の取得を目指します。
3か月の集合研修の後、実際にプロジェクトへ参加し、メンバーとして立ち上げっていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
★説明会はどなたでもご参加いただけます★

▼パソナのインフラエンジニア職の応募要件
■必須条件：
・2025年7月1日入社が可能な方
・社会人経験がある方(1年以上)
・IT業界への興味や意欲がある方
・資格取得への意欲

■歓迎条件
・接客業や営業といったお客様対応の経験
・ITパスポートなどIT系資格取得に向けて勉強中の方
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞：入社後3か月間の研修でスキル、知識を身に着けられるため、まずはぜひご応募ください！

募集要項

企業名	株式会社パソナ
職種	サーバー運用・保守、サポートエンジニア
勤務地	＜勤務地詳細＞ ※未経験インフラ※ 顧客先住所：東京都・神奈川県・埼玉県にあるプロジェクト先受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 340万円〜360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円〜228,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,000円〜258,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※カフェテリアポイント180,000円・時間外手当含む ※経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ★入社後のキャリアアップイメージ★ ・450万円／26歳／メンバー・550万円／29歳／リーダー・720万円／37歳／マネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※平均残業13h程度※案件によってまれに土曜出社(振休有)もありますが、夜勤は原則発生しません
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし住宅手当：カフェテリアポイントを住宅費用補助として利用可能寮社宅：入居時に必要となる費用及び家賃について補助あり社会保険：各種社会保険完備／介護保険あり退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳継続雇用制度は65歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度） ※資格取得支援制度は、合格後、受験費用を還付する制度です（最大10万円）＜その他補足＞ ■職務手当、職位手当、役割手当 ■通勤手当(上限3万円/月、現場配属後はそれに限らず) ■定期健康診断（年1回）、表彰制度（年1回） ■セーフティネット、福利厚生アウトソーシングベネフィットワン、カフェテリアポイント年間18万円相当 ■持株会、積立貯蓄、財形制度、ライフサポート制度、ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、社内ベンチャー制度、オープンポジション制度　等 ■各種…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ※大学ヘルプデスク案件等を除いて、基本的に土日祝休み年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、赴任休暇、産前産後休暇、育児・介護看護休暇、チャレンジ休暇（勤務5年ごとに1週間の特別休暇）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します

企業情報

企業名	株式会社パソナ
資本金	100百万円
平均年齢	38歳
従業員数	7,860名
事業内容	人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。 ■概要： 2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。 ■事業概要： ①システムインテグレーション事業：・提供領域：AI／メタバース／IoT開発／クラウドインフラ／アプリ開発／ローコード開発／自社サービス・開発拠点(Lab)：東京／愛知／大阪／福岡／島根／淡路・特徴：社会課題の解決や地方創生の観点で行政・大学等との共創プロジェクトが多数ございます。単なる受託開発を行うのではなく、企業理念に則ったパソナにしかできない価値提供を行っています。その他大手企業とのプライム案件も多数ございます。・案件事例：大手航空会社とUniversal MaaSサービスの開発プロジェクト、自社サービス『防災HELP』の開発プロジェクト、保育園LINE出欠管理システム開発プロジェクトetc ②その他ITサービス：・インフラ／システム運用／RPAツール導入など、お客様のニーズとエンジニアリソースの状況を勘案して派遣・委託(常駐・自社Lab)のハイブリッド型を組み合わせたソリューションを提供 ■同社の特徴：多様なキャリアパス／ワークライフバランスを重視した働き方／充実した福利厚生／勉強会や資格取得支援などの教育体制 ■企業理念：株式会社パソナの企業理念は『社会の問題点を解決する』であり、これまでこの理念に基づき社会インフラとして人材にまつわる様々なサービスを提供してきました。DXテクノロジー本部では、この企業理念を基に『人とテクノロジーの力でより良い社会を創り、そこに集うあらゆる人の豊かさを実現する』という形に昇華し、人・企業・テクノロジーをつなぐHubとなり、ともに共創することで、そこに集う人々の真の豊かさを創造していきます。
URL	https://www.pasona.co.jp/clients/service/

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