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ソニーグローバルソリューションズ株式会社

掲載元 doda

【在宅可/ソニーG】社内SE(エレクトロニクス部門のIT戦略企画)リーダー経験者歓迎◆超上流工程担当【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、社内情報化推進・導入

★★★本社オフィス 住所:東京都港区港…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社はソニーグループの各社の情報システム部門としての機能を持っており、ユーザー系SIとしてではなく、ソニーグループの情シス部門として、日本のみならずグローバル規模のプロジェクトの企画からグループ各社と連携を取りながら進めています。
※当部門に関しましては、ソニー株式会社へ出向し、事業会社社内SEとしてよりビジネスに踏み込んだIT/DX推進を行っていく体制となります。(https://www.sony.co.jp/)(事業内容:エンタテインメント・テクノロジー&サービス等)

本ポジションでは、ソニー株式会社を主要顧客としたIT戦略担当として組織方針を理解し、ビジネスの方向性に即したIT施策の立案、プラットフォーム施策推進及び、部門サーバのクラウド支援など事業会社全社視点でITに関する効率化・最適化を実現する組織の中で御担当頂きます。(現在の部門人員数は50名強となっております)

■業務詳細:
・中期・事業計画の立案、案件の企画、体制構築、予算立案、実行推進
・グループ各社(エレクトロニクスセグメントにおける)からのシステム関連の相談・問い合わせ対応
・プロジェクト状況、サービス変更案内、活動協力依頼
・障害報告、エスカレーション窓口、他組織との各種調整
・新技術(RPA・BIツール)を活用した業務効率化の提案・推進

■プロジェクト規模(一例)
・人数規模/期間:80名程度、期間4年(4つのフェースに分けて導入予定)
・携わるシステム:サプライチェーン関連システムを中心とした基幹システム(販売会社と工場の基幹システム等)
・アサイン方法:フェーズのスコープ、状況に応じてチームまたはメンバーでアサインします

■得られる経験/スキル:ソニーグループにおけるビジネス部門の担当者と同じ立ち位置でIT戦略をゼロから企画をしたり提案する経験を身に付けられます。これから先10年のソニー株式会社におけるValue Chainにおける各々オペレーションを支えるシステム構築に携わることが可能です。

■働き方:社員の生産性を高める働き方を実現するために、出社・テレワークのハイブリッドでの働き方を導入しております。 現状、メンバーの方々におけるハイブリッド比率は出社4:テレワーク6となっております。(今後変更の可能性あり)

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:(すべて満たしている方)
・ビジネスの担当者との対話&交渉が出来るコミュニケーションスキル&プレゼンテーションスキル
・プロジェクトマネジメント、もしくはアプリ開発、運用保守などの経験が有る方
・得意とする業務領域(販売マーケティング、SCM、経営管理等、設計製造、調達のいずれか)をお持ちの方
・英語力向上に前向きに取り組む姿勢
・3〜5名以上程度のリーダー経験がある方

募集要項

企業名ソニーグローバルソリューションズ株式会社
職種システムコンサルタント、社内情報化推進・導入
勤務地<勤務地詳細>
★★★本社オフィス
住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
600万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円〜
その他固定手当/月:85,000円〜

<月給>
485,000円〜

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。
■給与改定:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)※期間按分あり
■フレックス制の場合の給与
年収:477万円〜597万円
月給:258,000円〜
残業手当:有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
<その他就業時間補足>
※上記所定労働時間は1日の標準労働時間です。※平均残業時間23時間程度
待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
寮社宅:転勤社宅制度
社会保険:ソニー健康保険
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、自己啓発支援制度 等
1on1:上司と部下が1対1で、定期的に対話する場を設ける制度です。
5%ルール:業務時間の一定部分を”ISの成長に貢献する”と信じる活動に費やせる制度です。

<その他補足>
【人事制度・両立支援制度】育児・介護支援制度(短時間勤務・休暇・休職、年次有給休暇の時間使用等)、チャイルドプラン支援制度(不妊治療のための休職・費用補助等)、特定治療(がん治療)支援制度、副業(当社規定にて承認された場合) 他。ワークライフの両立を支援するための充実した制度を用意。
【福利厚生】持株会、ソニーグループ保険、財形貯蓄制度、サークル活動、スポーツクラブ補助、ポイント・割引サービス(えらべるベネフィット)、社用携帯配布、ランドセル贈呈式、ファミリーデー(職場…
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始(12/30〜1/4)、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇(初年度12日〜勤続年数によって最大24日)、積立休暇、慶弔休暇
※年間所定休日125〜126日
提供キャリアインデックス

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雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名ソニーグローバルソリューションズ株式会社
資本金100百万円
従業員数623名
事業内容■事業内容:
(1)ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。
URLhttps://www.sonyglobalsolutions.jp/
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