トップソフトウェア・情報処理 - システムコンサルタント,社内情報化推進・導入 - 正社員 - 東京都【在宅可/ソニーG】社内SE(エレクトロニクス部門のIT戦略企画)リーダー経験者歓迎◆超上流工程担当【エージェントサービス求人】
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ソニーグローバルソリューションズ株式会社
掲載元 doda
【在宅可/ソニーG】社内SE(エレクトロニクス部門のIT戦略企画)リーダー経験者歓迎◆超上流工程担当【エージェントサービス求人】
システムコンサルタント、社内情報化推進・導入
★★★本社オフィス 住所:東京都港区港…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
当社はソニーグループの各社の情報システム部門としての機能を持っており、ユーザー系SIとしてではなく、ソニーグループの情シス部門として、日本のみならずグローバル規模のプロジェクトの企画からグループ各社と連携を取りながら進めています。
※当部門に関しましては、ソニー株式会社へ出向し、事業会社社内SEとしてよりビジネスに踏み込んだIT/DX推進を行っていく体制となります。(https://www.sony.co.jp/)(事業内容:エンタテインメント・テクノロジー&サービス等)
本ポジションでは、ソニー株式会社を主要顧客としたIT戦略担当として組織方針を理解し、ビジネスの方向性に即したIT施策の立案、プラットフォーム施策推進及び、部門サーバのクラウド支援など事業会社全社視点でITに関する効率化・最適化を実現する組織の中で御担当頂きます。(現在の部門人員数は50名強となっております)
■業務詳細:
・中期・事業計画の立案、案件の企画、体制構築、予算立案、実行推進
・グループ各社(エレクトロニクスセグメントにおける)からのシステム関連の相談・問い合わせ対応
・プロジェクト状況、サービス変更案内、活動協力依頼
・障害報告、エスカレーション窓口、他組織との各種調整
・新技術(RPA・BIツール)を活用した業務効率化の提案・推進
■プロジェクト規模(一例)
・人数規模/期間:80名程度、期間4年(4つのフェースに分けて導入予定)
・携わるシステム:サプライチェーン関連システムを中心とした基幹システム(販売会社と工場の基幹システム等)
・アサイン方法:フェーズのスコープ、状況に応じてチームまたはメンバーでアサインします
■得られる経験/スキル:ソニーグループにおけるビジネス部門の担当者と同じ立ち位置でIT戦略をゼロから企画をしたり提案する経験を身に付けられます。これから先10年のソニー株式会社におけるValue Chainにおける各々オペレーションを支えるシステム構築に携わることが可能です。
■働き方:社員の生産性を高める働き方を実現するために、出社・テレワークのハイブリッドでの働き方を導入しております。 現状、メンバーの方々におけるハイブリッド比率は出社4:テレワーク6となっております。(今後変更の可能性あり)
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:(すべて満たしている方)
・ビジネスの担当者との対話&交渉が出来るコミュニケーションスキル&プレゼンテーションスキル
・プロジェクトマネジメント、もしくはアプリ開発、運用保守などの経験が有る方
・得意とする業務領域(販売マーケティング、SCM、経営管理等、設計製造、調達のいずれか)をお持ちの方
・英語力向上に前向きに取り組む姿勢
・3〜5名以上程度のリーダー経験がある方
募集要項
企業名 | ソニーグローバルソリューションズ株式会社 |
職種 | システムコンサルタント、社内情報化推進・導入 |
勤務地 | <勤務地詳細> ★★★本社オフィス 住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円〜 その他固定手当/月:85,000円〜 <月給> 485,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。 ■給与改定:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月)※期間按分あり ■フレックス制の場合の給与 年収:477万円〜597万円 月給:258,000円〜 残業手当:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 <その他就業時間補足> ※上記所定労働時間は1日の標準労働時間です。※平均残業時間23時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 寮社宅:転勤社宅制度 社会保険:ソニー健康保険 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、自己啓発支援制度 等 1on1:上司と部下が1対1で、定期的に対話する場を設ける制度です。 5%ルール:業務時間の一定部分を”ISの成長に貢献する”と信じる活動に費やせる制度です。 <その他補足> 【人事制度・両立支援制度】育児・介護支援制度(短時間勤務・休暇・休職、年次有給休暇の時間使用等)、チャイルドプラン支援制度(不妊治療のための休職・費用補助等)、特定治療(がん治療)支援制度、副業(当社規定にて承認された場合) 他。ワークライフの両立を支援するための充実した制度を用意。 【福利厚生】持株会、ソニーグループ保険、財形貯蓄制度、サークル活動、スポーツクラブ補助、ポイント・割引サービス(えらべるベネフィット)、社用携帯配布、ランドセル贈呈式、ファミリーデー(職場… |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始(12/30〜1/4)、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇(初年度12日〜勤続年数によって最大24日)、積立休暇、慶弔休暇 ※年間所定休日125〜126日 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | ソニーグローバルソリューションズ株式会社 |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 623名 |
事業内容 | ■事業内容: (1)ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。 |
URL | https://www.sonyglobalsolutions.jp/ |