人材コンサルティング/1年以内のキャリアアップ可能/未経験スタート9割/20代30代活躍/インセンティブ有り

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

★大崎駅から徒歩3分の駅チカオフィス …

￥

350万円〜400万円

正社員

仕事内容

　 　具体的な業務内容
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物流・ホテルなどニーズの高い
業界をメインに人材派遣サービスの
提案営業をお任せします！

●アポイント取得
●企業さまとの商談
●派遣スタッフ紹介
●派遣スタッフの職場見学・面談同行
●入社決定後の契約事務
●入社後のアフターフォロー など
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★担当エリアは東京23区を中心に1都3県
★商談は訪問orオンラインで実施
★遠距離出張や転勤はなし
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　 ＼＼成約率50％以上！／／
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営業先は物流業界やホテル業界など
人材不足で苦労している業界がメイン。
新規営業でもサービスの提案がしやすく、
契約を獲得しやすい環境となっています。

※アポイント獲得：月平均10～15件

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】同年代の仲間と切磋琢磨して、早期キャリアアップを実現！
当社に「年功序列」の風土は一切なし！
成果をあげ、事業成長に当事者意識を持って
行動できる社員にこそチャンスが回ってきます。

メンバーは20代・30代がメイン。
部長は31歳。持ち前の行動力で
事業成長に向けて試行錯誤を繰り返し、
最速で部長職に昇進した逸材！

営業メンバーは計6名。
少数精鋭の部署なので情報共有や
連携がしやすく、メンバー間で
切磋琢磨しながら成長していけます。

【注目】あなたの成長が、会社の成長へとつながります。
未経験スタートでも意欲と行動力次第で成果を出せる当社。スピード昇格を果たした部長をはじめ、行動力抜群の上長から定期面談で日々の業務のフィードバックがもらえるので、上長のアドバイスを元にどんどん“上”を目指していけます！派遣事業部は大きな成長フェーズにあり、あなたには事業部を引っ張るような活躍を期待します。あなたの頑張りはそのまま会社の成長へと直結。利益還元の制度（インセンティブ）も充実しているので、貪欲に成長を目指していってください！

【身につくスキル・キャリアパス】
■年齢や社歴に関わらず評価します！
=====
当社では純然な営業成果と事業成長への
貢献度で社員の評価を行っています。
実際、入社1年で課長やリーダーに昇進した社員も。
前向きに業務に取り組むことによって
早期キャリアアップが可能です。

■急拡大中の事業部だからこそ、キャリアのチャンスが多い！
=====
配属先は当社グループ内において
まだ歴史の浅い事業部ということもあり、
あなたの取り組みによっては
新たなポストや役職が生まれる事も！
「成約率トップを目指したい」
「事業部の中核になりたい」など
しっかりと目標を立てて日々の業務に
取り組むことで新たな道が開けます。

試用期間中の雇用形態に差異なし

応募条件・求められるスキル

■意欲重視の採用です！
◆未経験歓迎
◆第二新卒・正社員デビュー歓迎
◆学歴・経歴不問

＝＝こんな方を求めています＝＝
◎事業部の中核になって働きたい方
◎インセンティブを取って働きたい方
◎未経験からでも営業にチャレンジしたい方
◎急成長ベンチャーの環境で働きたい方

【過去の採用例】
★90％が未経験入社！
20代～30代が中心の若い組織。前職はアパレル店員、医療事務、整体師、スーパーの販売員、ジムのトレーナーなど、様々な業界から転職した方が活躍中です。意欲次第では、未経験でも入社3ヶ月で月間成績TOPも目指せますよ◎

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web履歴書による書類選考
　▼
【STEP02】最終面接（＋適性検査）　※本社で面接　★1day選考実施中！（1時間ほど）
　▼
【STEP03】内定！

【type】の専用応募フォームからご応募ください
◆適性検査は難問ではなく誰でも回答できる内容です
◆結果については書類選考通過の方のみにご連絡いたします
◆応募の秘密厳守します
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

★人物重視の採用
気兼ねなくご応募ください！

★遠方の方はWEB面接もOK！
基本的には来社いただき1日で選考を実施しますが
遠方などの理由で来社が難しい方は
一次面接のみWEB面接も可能です。※その場合、最終面接は別日

◆1day選考選択の方は本社（or難波支店）に来社いただきます。

＜できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています！＞
・ご応募から内定までは2週間以内を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
・面接日時や入社日は希望を考慮して決定しますので、在職中の方もぜひご応募ください。

＜気になる点を先にお答えします！＞
Q.本当に必要な経験・スキルはありませんか？
A.本当です。過去の経歴や現在のスキルよりも、将来に向けた前向きな姿勢を評価します！

Q.面接ではどんなことでも聞いていいですか？
A.もちろんです。なんでも率直にお答えします。また、みなさんの本音の部分や自分の軸になる言葉も聞かせていただきたいと思っています。

その他・PR

募集背景

物流・ホテル清掃に特化した「人材派遣サービス」を展開しているのが派遣事業部。設立5年目ながら、前年比200％超のスピードで拡大中。3年以内に事業部の中核を担えるコアメンバーを募集しています。

実際の給与例

インセンティブについてご紹介
＜1＞
■入社～3ヶ月目
アポ取得＝2000円
受注＝3000円

＜2＞
■4ヶ月目以降は受注件数が増えるほど
1社あたりのインセンティブ基準額があがります。
『平均して月3万円』『多くて月8万円以上』のインセンティブを獲得しています♪

【年収例】
年収560万円/31歳/入社3年（前職：年収310万円）
年収420万円/34歳/入社2年（前職：年収330万円）
年収380万円/26歳/入社1年（前職・年収280万円）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆健康診断
◆社用携帯電話支給
◆クラブ活動(ゴルフ部など)
◆年末報奨金制度あり
◆社内研修
◆子供手当(1人あたり月1.5万円)
◆役職手当
◆資格取得支援制度(奨励金支給)
◆書籍購入支援制度
◆横浜FCの観戦チケット
※横浜FCのオフィシャルパートナーになりました。
◆屋内禁煙(敷地内に喫煙スペースあり)

★家賃無料の社宅あり★
実質自己負担なし／毎月の部屋代は0円

★年末報奨金制度★
・社内流行語大賞／10万円　
・新人賞3人／3万円　
・敢闘賞／4万円
・役員賞／5万円
・社長賞／10万円
・キャラクター賞／3万円
・ベストドレッサー賞／3万円
・BEST OF ハロウィン／5万円
「1年を通して会社に貢献した社員」を様々なテーマで表彰しています！

事業部を成長させる喜びも味わえます！

私は現在、事業部長をしています。以前は別の事業部で支店長をしていましたが、試行錯誤を繰り返して事業部の売り上げを伸ばしていった結果、29歳で今の部長というポジションへと昇格しました。私たちの事業部は成長フェーズにあるので、これから入社される方は『事業部の成長』にも大きく関わることができます。だから「自分がコアメンバーとして事業部を引っ張っていくんだ！」という強い気持ちを持った方に来てほしいですね。私をはじめ、上昇志向と素晴らしい行動力を持った先輩たちがサポートをするので、営業未経験の方も安心して飛び込んできてください。私たちと一緒に成長していきましょう！（2019入社/部長/Sさん）

役職は自分で掴み取るもの！

以前はアパレルの販売員をしていました。いくらスーツを売り上げてもインセンティブに還元される事はなく、また年功序列の環境でしたので、自分がマネジメントポジションに上がるには大きな壁がありました。その中でリンクスタッフグループに入社して、驚いたのが20代が役職に就いている事です。年齢ではなく、成果や行動力が評価されるので、まずは営業成果を上げていく必要があります。先月は月間営業トップを獲得できたので、今月以降も継続して成果を出せるように頑張っていきます。来年には役職を掴み取りますよ！（2024年入社/営業/Oさん）

取材担当者より

「リンクスタッフグループ」は建築業界や物流業界など慢性的な人材不足に悩む業界を中心に人材提供サービスを展開。2012年の設立以来、順調に支店の数を増やしており、コロナ禍においてもいち早く業績を回復。景気に左右されない確かな事業基盤のもと、子ども手当や無料で入れる社宅など大手並みの福利厚生を用意している。しかし、まだまだ成長途上の会社ということで、頑張り次第で早期キャリアアップが可能！年齢や経験は一切不問。「成果」と「行動力」を軸に評価していく環境なので、未経験から最短でのキャリアアップを目指す方はチャレンジしてみてはいかがだろうか。

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