【愛知】組み込みエンジニア＜ポジションサーチ＞◆教育、福利厚生、複数の手当◎／麻生グループの安定性【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、制御系SE

1＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市…

￥

450万円〜649万円

正社員

仕事内容

〜次世代自動車関連、産業機械関連、ゲーム機器関連など身近なモノづくり開発に関われます／明確な評価制度／幅広いキャリアパス／麻生グループの安定性◎〜

■仕事内容：
金融系・医療系・鉄道・航空・自動車・半導体と幅広い業界に対してIT支援を行っている同社において、組み込みエンジニアの募集を行っております。
・要件定義、基本設計
・詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト

【案件例】
・次世代自動車関連開発
・産業機器関連開発
・ゲーム機器関連開発、など

■キャリアイメージ
・スペシャリスト
・ゼネラリスト
・SE、PL、など
※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます

■チャレンジポスト制度
・チャレンジしたいことを役員クラスにプレゼンできる制度
・新規事業へのチャレンジも可。これまでに「メタバース」や「子ども向けプログラミング教室」などが事業化

■当社の魅力：
◇柔軟な働き方
社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識しております。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能です。
◇評価制度が明確
毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。
◇ジョブ型の賃金テーブルにシフト中
2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中です。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能になりました。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。
◇家族手当、技術手当や役職手当など手当しっかり！
家族手当や技術手当、役割手当など生活をサポートする手当があるため、あん安心して働くことができます。

■手厚いフォロー体制：
月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。
元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。

■当社について：
麻生グループにおける人材分野で多くの優秀な人材を輩出しているプロフェッショナルユニットとして、付加価値の高い技術人材サービス・ソリューションビジネスを提供しております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須
C言語、もしくはC++を使用した開発経験

■歓迎
・車載関連の開発経験
・Linux、UNIX、Gitなどの知識

募集要項

企業名	株式会社アソウ・アルファ
職種	制御系プログラマ、制御系SE
勤務地	＜勤務地詳細1＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅3‐22‐8 大東海ビル4階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先(愛知県) 住所：愛知県勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円〜380,000円＜月給＞ 280,000円〜380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：技術手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ※業績に応じて期末賞与あり。3年連続支給実績あり ■残業代：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20h
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：月50,000円迄家族手当：子一人に付き／月5,000円寮社宅：規定あり社会保険：社会保険完備＜定年＞ 64歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞研修制度（技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修）＜その他補足＞・技術手当（10,000円〜115,000円）・役割手当（5,000円〜15,000円）・単身赴任手当（30,000円）・定期健康診断・社内レクリエーション・RELO CLUB加入・引越費用負担（上限200,000円）・帰省手当（月一回／単身赴任者対象）・借り上げ社宅制度（自己負担30000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担）・チャレンジポスト制度・全国650万会員「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用可・部活動
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日有給休暇（2023年度取得日数8.8日）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、産休育休等
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社アソウ・アルファ
資本金	30百万円
平均年齢	29歳
従業員数	849名
事業内容	■1872年創業の麻生グループ（2024年で152年目）の1社【麻生グループ】　・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります【アソウ・アルファ】・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す ■自社製品を世に出す・持続可能な会社を目指す・メタバースや生成AIなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい ■他社様と異なる点１、柔軟な働き方社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。２、評価制度が明確毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。３、ジョブ型の賃金テーブルにシフト中 2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能に。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。４、受託の増加、自社製品開発派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中。そのためにも上記１〜３を強化しています。案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社へ。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそ。
URL	https://alpha.ahc-net.co.jp/

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