人事（中途採用）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区西新橋2-7-4 CJビル …

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
メインで中途採用の業務を担当する方を募集いたします。

【職務詳細】
■採用戦略の企画実行
・採用チャネル（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング）の選定と運用
・事業部ごとの採用手法の立案～実行
・エージェントコントロール
・面接対応、候補者フォロー、オファー面談の実施

■選考プロセスの設計・改善
・選考基準の策定・アップデート
・候補者体験（CX）の向上施策の立案

■経営・現場との連携
・各部門責任者との採用ニーズのすり合わせ
・定期的な採用状況の提案
・組織課題に対する人材面からのアプローチ

その他、人材育成、労務、制度設計、仕組みづくり等を
今後は積極的に進めていく予定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・中途採用の業務経験 4年以上

【尚可】
・英語もしくは韓国語　日常会話レベル以上
・メーカー、工場での採用経験

【このポジションの魅力】
●裁量の大きさ：成長段階の企業だからこそ、既存の枠にとらわれず、
　　　　　　　　あなたのアイデアや提案が反映されやすい環境です。
●スキルアップ：採用業務だけでなく、労務関連、制度設計や組織開発など、
　　　　　　　　人事領域全般に関わるチャンスがあります。
●チームと協働：少数精鋭のチームで、経営層とも近い距離で仕事ができるため、
　　　　　　　　スピード感と達成感を味わえます。
●グローバルな視点：韓国本社との連携や、CJグループのグローバル人事戦略にも
　　　　　　　　　　触れることができます。

募集要項

企業名	CJ FOODS JAPAN株式会社
職種	人事、企画・管理・事務その他
勤務地	東京都港区西新橋2-7-4 CJビル 9階都営三田線「内幸町」駅より徒歩3分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	4,000,000円〜 6,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：400万～600万円　年棒制：月額333333円　賞与：業績インセンティブ（年1回）　昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月）) ■福利厚生：通勤手当、住居手当、退職金制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、食事手当、パソコン、携帯電話貸与、カジュアルデー、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、文化交流会、社員研修、総会別懇談会、部活動支援 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※フレックス出勤可能（7：30～10：30の間で選択）　休憩時間：60分（休憩時間：11：30～12：30） ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	年間休日122日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（月1回有給取得奨励）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→WEBテスト→1次面接→最終面接→内定

企業情報

企業名	CJ FOODS JAPAN株式会社
設立年月	2019年7月8日
資本金	6億4,000万円
事業内容	【事業内容】■韓国食品の製造、輸入、販売【会社の特徴】同社グループは、1953年に韓国で製糖事業からスタートし、砂糖、小麦粉、風味調味料等の基礎食品から、加工食品、さらにはバイオ、健康食品まで、韓国の食生活に深く関わる事業を展開しています。日本での食品事業は、砂糖、小麦粉を基本としたプレミックス素材の販売事業からスタートしました。現在では、餃子、キムチ、ビビンバ等韓国料理を代表するメニュー型簡便食製品群、健康と美容のための飲料類製品群、韓国本場の味を実現するコチュジャン、たれ等の韓食調味料製品群まで商品を展開しています。日韓のビジネス融合、文化交流から付加価値創出を主な事業領域とし、更なる発展に向け日々挑戦を続けています。

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人事（中途採用） ※転勤なし