人事戦略〜経営戦略に基づき人事企画等をお任せ〜◆マイナビG/未経験歓迎/リモート可/年休125日【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース、人事

本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-1…

￥

400万円〜549万円

正社員

仕事内容

【経営戦略に基づき人事企画・推進業務/未経験からチャレンジ可能/経営層に近い距離で仕事ができる！/完全土日祝休み/年休125日/株式会社マイナビの特例子会社】
マイナビGの特例子会社である同社にて経営戦略に基づく人事企画・推進業務をお任せします。

■具体的な業務内容：
◇経営戦略と連動した人事戦略の推進
・評価制度の最適化
・パフォーマンスを最大化するための戦力性分析
・キャリア希望申告の設計の運用
※上記例に限らず会社や部門の状況にあわせてさまざまな企画立案を行っていく予定です。

◇労務管理コンプライアンス対応
・両立支援のための取り組み
・36 協定の対応
・役職定年定年退職者に関する対応
・助成金の対応

◇経営陣のサポート業務
・経営計画の策定支援
・プロジェクト管理

■業務に特徴
・今回のポジションは『攻めの業務』が中心となっております。現在抱えている課題や新たに取り組みを実施したいプロジェクトを推進するにあたり、分析から企画立案までをお任せします。
・人事戦略を中心に経営陣のサポートもお任せするため、幅広い経験とスキルを身に着けることができます。

■環境
・年間休日125日、リモートワーク可能なため、柔軟な働き方が可能です。また、マイナビ公休日（平日5日間）や残業20時間程度のため、オンオフ切り替えて働くことが可能です。

■組織構成：
社員3名（部長 1 名、メンバー2 名）で構成されております。

■Mission＆Values
2023年10月にMission（使命）とValues（大切にする価値）を策定しました。私たちは、一人ひとりの人生の可能性が広がるよう、新しい発想や価値観で、新たなビジネスや仕組みを提案し続けられるよう尽力を続けます。これは私たちの誇りであり、使命でもあるからです。
【Mission】
「誰もが活躍するための道を拓き、未来への道標となる。」

【Values】
・先駆者意識
・結果にこだわる
・自ら考え行動する
・アンコンシャスバイアスの自覚
・感謝と敬意

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎※
・ソリューション営業等の『顧客の課題に対して中長期的な課題解決提案』のご経験がある方（人材業界の経験歓迎）

■お持ちであれば歓迎な経験・スキル・資格等
・人事領域での経験がある方
・事実や数値を用いて、論理的に物事を分析した経験
・0→1 の企画推進、1→10 の企画推進どちらの経験でも〇

募集要項

企業名	株式会社マイナビパートナーズ
職種	営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース、人事
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 409万円〜500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,317円〜242,000円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：58,450円〜72,170円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,767円〜316,170円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■テレワーク手当：2,000円/月 ■地域手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:15〜17:45 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：6ヶ月300,000円まで家族手当：条件により扶養家族手当として支給住宅手当：条件により地域手当として支給社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞中途入社員研修＜その他補足＞ ■地域手当 ■養育・介護手当 ■役職手当 ■団体生命保険 ■各種表彰制度 ■各種慶弔制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始休暇、マイナビ公休日（平日5日間）、有給休暇（4〜10日※入社日によって異なる）、慶弔などの特別休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等変更なし。

企業情報

企業名	株式会社マイナビパートナーズ
資本金	10百万円
従業員数	283名
事業内容	・オフィスセンター事業（事務業務代行業）・障がい者採用業務代行業・;障がい者に特化した人材紹介業（有料職業紹介業）・ヘルスケア事業（マイナビグループ社員向けマッサージルームの運営）当社では、マイナビグループの特例子会社としてマイナビの各事業部からの事務代行を担うオフィスセンター事業の運営を行っております。 2014年にマイナビ内に設立され、後2016年に分社化。当初は軽作業業務が中心でしたが、着実に社員数と対応幅を順調に拡大し、現在はPC業務は勿論、難易度の高い業務自動化案件や、クリエイティブ系の業務受託も行っており、今後も規模を拡大していく予定です。また、多くの障がいのあるメンバーが働いており、メンバーに対し、必要な配慮やサポートが出来ること、理解があり、育成のノウハウがあることも特徴の一つです。ただサポートをするのではなく、個々の力を伸ばせるようにメンバーに対して日々挑戦できるような環境をつくっています。オフィスセンター事業だけでなく、障がい者に特化した人材紹介業「マイナビパートナーズ紹介」の運営やマイナビグループ社員向けマッサージルーム「マイケアルーム」の運営を行っており、マイナビグループの「健康運営」への貢献や、DEI推進を担っています。 ■社内風土 2023年10月にMission（使命）とValues（大切にする価値）を策定しました。私たちは、一人ひとりの人生の可能性が広がるよう、新しい発想や価値観で、新たなビジネスや仕組みを提案し続けられるよう尽力を続けます。これは私たちの誇りであり、使命でもあるからです。【Mission】「誰もが活躍するための道を拓き、未来への道標となる。」【Values】・先駆者意識・結果にこだわる・自ら考え行動する・アンコンシャスバイアスの自覚・感謝と敬意「配慮はするが、遠慮はしない」の方針で、障がいの有無にかかわらず社員が成果を発揮し会社へ貢献することを求めています。先駆者としての姿勢、視点を大事にしており新規提案や改善提案など社員の意見を聞き、取り入れていく風土があります。自ら考え、行動し、挑戦していきたいと考えている方にとって、活躍できる場所があります。
URL	http://mpt.mynavi.jp/index.html

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