【東京：リモート】SSAPの新サービス開発の責任者（新規事業　※フレックスタイム制あり

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

【本社】東京都港区港南1-7-1 JR…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
Sony Acceleration Platformにおいて新たなサービスの
立ち上げ・運営を推進するチームのマネジメント人材を募集します。

【職務詳細】
新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と
目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。
新規事業開発部署や事務局の方々など新規事業開発のリーダーを育成したい方に対し
新規事業開発のプロジェクトリーダーを育成する支援やプログラムの
提供を通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。

【描けるキャリアパス】
・Sony Acceleration Platformにおける新規サービスの
　立ち上げの責任者としての経験を積むことができます。
・Sony Acceleration Platformは事業拡大フェーズの為、
　成長する組織の中で、事業拡大経験を積む事ができます。
・職場環境としては、新しい事業や未来をつくるのが好きな、
　モチベーションが高い職場です。職場のメンバーの年齢は20-50代で
　偏りがありません。在宅勤務も積極的に取り入れており、
　ワークライフバランスを実現しながら働いているメンバーも多いです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・大企業において新規事業開発のリーダーの育成プログラムを
　企画・運営したことのある経験者
　またはコンサルティング会社において大企業の新規事業開発部署の
　事務局やマネジメント向けに、新規事業開発のリーダー育成プログラムを
　企画・運営したことのある経験者（3年以上）
・過去にクライアントワークの経験（3年以上）
・マネジャー経験（3年以上）

【尚可】
・自ら起業・企業内新規事業の立ち上げ経験
・事業黒字化の経験

募集要項

企業名	ソニーグループ株式会社
職種	経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
勤務地	【本社】東京都港区港南1-7-1 JR各線「品川」駅港南口から徒歩5分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	5,000,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：500万～1200万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：有 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■勤務時間：標準労働時間帯 9：00～17：30 フレックスタイム制あり（コアタイムなし）　休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（土日、祝日）、年次有給休暇（初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→1次面接→2次面接→人事面接→内定

企業情報

企業名	ソニーグループ株式会社
設立年月	1946年5月
資本金	8,804億円（2023年3月31）日付
事業内容	【事業内容】ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス（モバイル・コミュニケーション／イメージング・プロダクツ＆ソリューション／ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業【会社の特徴】■パーパス　あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョン　スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■描けるキャリアパス　同社グループ内外の多くの事業立ち上げに関わることができるため、社内外での幅広いネットワーク構築や、自身のスキルを高めることができます。

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【東京：リモート】SSAPの新サービス開発の責任者（新規事業 ※フレックスタイム制あり