【東京：リモート】人事部門マネージャー候補　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【本社】〒105-0001 東京都港区…

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700万円〜900万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
採用・育成、評価、組織力等の各領域を、メンバーと協業しながら、人事マネージャー候補として戦略的に推進していただきます。

【職務詳細】
・新卒・キャリア採用の企画・実行・改善
・社員の育成計画や研修プログラムの設計・運用
・評価制度の運用・改善およびマネジメントサポート
・組織課題の分析・改善施策の立案・実行　
上記内容を通じて、経営や現場と連携しながら、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。次世代のヒューマンサクセス本部のキャリアディベロップメント（採用・育成）や隣接領域をリードし、会社の成長を支える重要な役割です。

●仕事の魅力
・採用・育成・評価・組織開発など、人事の主要領域を横断的にマネジメントできる
・経営や現場と密に連携し、人材戦略を立案・実行することで会社成長に直接貢献できる
・次世代ヒューマンサクセス本部（チーム単位）のリーダーとして、メンバー育成や組織づくりに挑戦可能
・マネジメントスキルを大きく伸ばせる環境
・人事戦略の企画・実行から組織デザインまで幅広く経験できる
・将来的に人事部門のコアリーダーや戦略人事としてキャリアを築ける

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・人事領域（採用・育成）の実務経験がある方
・メンバーやチームをマネジメントした経験（2～5名以上目安）
・経営や現場と連携して人事施策を推進した経験
・論理的思考力・課題解決力を活かし、戦略的に人事業務を企画・実行できる方
・コミュニケーション力が高く、多様なステークホルダーと協働できる方

【歓迎】
・人事プロジェクトのリーダー経験（制度改定や組織改革など）
・人事制度の設計・運用経験（評価制度、育成制度など）
・組織開発やタレントマネジメントの経験
・経営視点で人事施策を立案・実行した経験
・変化の多い環境での組織運営・人事戦略の経験
・将来的に評価・組織開発の領域へキャリアを広げたい方

募集要項

企業情報