人材コーディネーター/月給30万円～/IT未経験OK/残業月10時間以内/テレアポも新規開拓もノルマもなし

技術営業、人材コーディネーター

本社勤務・「勝どき」駅近く＞ 東京都中…

￥

400万円〜1100万円

正社員

仕事内容

大手企業や金融・保険系のIT案件を求めているクライアント企業と、 スキルや希望条件に合ったエンジニアをマッチングする仕事です！

《具体的には》
■クライアント企業の案件内容や求めるスキルなどの要望をヒアリング
■エンジニアの希望条件（リモート希望、スキルを活かせる案件など）の把握
■電話・メール・Web会議で最適な案件をエンジニアに提案
■エンジニアが参画中の現場訪問や定期フォロー
■クライアントとの定期的な情報交換や関係構築　など
※テレアポや新規開拓、ノルマなどはありません

《POINT》
★既存顧客とのリレーションが中心で安定した業務環境
★エンジニアのキャリア相談など「人」に寄り添う仕事です

▼コーディネーターチームについて
現在5名のコーディネーターが活躍中。一人あたり担当するエンジニア数は 経験に応じて調整され、未経験者は最初、2〜3名を担当。 経験を積むにつれて20〜50名ほどを担当できるようになります。 月1回の小グループでのコミュニケーションや定期面談を通じて、 常に情報共有やサポートができる体制を整えています。 未経験からIT業界デビューした方も多く、お互いの経験を活かして成長していける環境です！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】多彩な案件が揃っているから提案もエンジニアサポートもスムーズ
当社は大手企業や金融・保険系の案件を多数扱っており、幅広い選択肢からエンジニアの希望に合った案件を提案できることが特徴です。「自分のペースで働きたい」「スキルを活かせる案件がいい」など、エンジニア一人ひとりの希望に寄り添えるからこそ、コーディネーターとしてのやりがいも大きいもの。リモートワークやフレックスタイム制、フルリモートなど多様な働き方に対応した案件も多数あるため、エンジニアさんからの信頼も厚く、長期的な関係構築ができます。あなたの「人と関わる力」がIT業界で輝く第一歩になります。

【注目】女性代表によるキャリアを応援する環境
エンジニア出身の女性代表が率いる当社では、エンジニアだけでなく、コーディネーターにとっても働きやすい環境づくりを大切にしています。月の残業時間は平均10時間以下で、家庭との両立も可能。「育児と仕事を両立したい」という希望にも柔軟に対応し、将来的な時短勤務も相談可能です。社内コミュニケーションも活発で、小グループでの定期的なミーティングや、LINEやZoomでの気軽な相談体制も整っています。長く活躍できるキャリアを築きたい方に最適な環境です。

試用期間6ヵ月あり。雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

＜業界・職種未経験OK/学歴不問＞
・何らかの社会人経験をお持ちの方歓迎 
・業界・職種不問

＼こんなご経験のある方は大歓迎／
・アパレル販売スタッフ
・飲食店ホールスタッフ
・ホテルスタッフ
・営業経験者
・美容クリニックのカウンセラー
など、仕事の中で人とのコミュニケーションを取っていた方。
・35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
・国籍・経験・性別を問わずIT知識にご興味をお持ちの方。
・真面目に勉強し、長期で真面目に働ける方。
学歴やブランクを問わず、やる気やポテンシャルを重視して採用しているため、幅広い人材が活躍しています。

「やりたいことが見つかっていないけど、なんとなく入社した」という先輩が多数。
人と話すのが好き、人の役に立ちたいなどの理由があればまずはお話ししましょう！

＼こんな方にピッタリです／
□成長していきたい方
□人とはなすことが好きな方
□仕事とプライベートの両立を実現したい方
□はじめてでもOK！正社員に挑戦したい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（2回）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆Web面接も可能ですので、お気軽にご相談ください！
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆契約社員での雇用も可能ですので、ご希望の方はお気軽にご相談ください

その他・PR

募集背景

2017年の設立以来、エンジニア出身の代表が率いる当社は着実に成長を続けています。高い技術力と顧客第一の姿勢が評価され、大手企業や金融・保険系を中心に案件数も急増中。特に上流工程からの一貫開発案件も増加しており、さらなる飛躍のため、新たな仲間を募集します。一緒に当社の未来を創っていきませんか？

実際の給与例

【年収・月収例】
756万円／63万／28歳（大学新卒入社／入社3年目）
900万円／75万／33歳（元外国語先生／入社5年目）

待遇・福利厚生

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（7・12月）
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当（全額支給）
■役職手当
■時差勤務・時短勤務制度
■資格取得奨励金制度
■社内勉強会
■社内交流会（社員旅行・懇親会・お花見会など）
■副業制度
■社内ベンチャー制度
■オフィス内禁煙・分煙

【産休・育休取得状況】
産育休の取得実績あり！
ライフステージの変化を経ても、
安心して働き続けられる環境を整備しています。

入社後の成長サポート

SES営業についてゼロから研修を行います。

■研修の概要
＜①: 基礎知識習得・実践練習＞
・マニュアルに基づく、IT業界の専門用語や基礎知識の学習
・基本的な業務の流れを理解
・自分なりの提案作成練習
・トレーナーによる添削・修正
・先輩社員の後方支援を受けながら実務経験
・一人での業務遂行に向けた準備

＜②: 実践体験＞
・先輩に同行して法人訪問の見学
・エンジニアフォローの実際を学ぶ
・お客様との情報交換の方法を習得
・実際の顧客とのやり取りを見学

歓迎する経験・スキル

・中国語が話せる台湾・香港・マレーシア等の方も大歓迎。
・経験者・有資格者歓迎。
SES営業の経験や、関連する資格をお持ちの方は優遇いたします。

未経験からでも安心してスタートできました！／社員A

「IT業界は専門知識が必要で難しそう…」と不安に思っていましたが、入社後は基礎からしっかり教えてもらえました。最初の1ヶ月は先輩がマンツーマンでサポートしてくれて、IT用語の基礎や電話対応など実践的なスキルを学べます。2ヶ月目には先輩に同行して法人訪問を見学し、エンジニアへのフォロー方法も学びます。3ヶ月経つと一人で業務を任せてもらえるようになりますが、それでも先輩たちがしっかりサポートしてくれるので安心です。接客業の経験を活かして、新しい分野で自分らしく働けています。

代表をはじめメンバーの丁寧なフォローが嬉しいです！／社員B

当社の魅力は、何と言っても社員同士の距離の近さです。分からないことや困ったことがあれば、代表に直接相談できる環境があり、すぐに解決策を見つけられます。エンジニアさんとの関わりも、単なる「案件の紹介」だけでなく、現場での悩みや将来のキャリアについても話し合える関係性を築けるのがやりがいです。また、社内のコミュニケーションも活発で、3ヶ月に1回の全体ミーティングや月1回の小グループでの話し合いを通じて、互いに支え合う文化があります。未経験からでも自分のペースで成長できる環境が整っています。

取材担当者より

2017年の設立以来、高い技術力をもつ海外エンジニア・企業とのパイプも活かしながら、事業拡大を続けるBizplusソリューション。
【社員数約200名（うち東京地区約100名）】【大手企業との直接取引増加中】【上流案件多数】といった強みは、若手～ベテラン層までの新たな活躍の場として申し分のないものであろう。

同社の取材中に何度も聞かれたのが、「自分のペースで働ける」「社員の希望に寄り添う」という言葉だ。もちろん、経営側からだけでなく、社員からもである。また、ちょっとした合間などに代表・若手・ベテラン社員がフランクに会話をする姿も印象的だった。

現場出身の代表が率いる組織だからこそ、エンジニア・社員の悩みや希望を深く理解でき、それに応えられる環境づくりが可能なのだろう。「Bizplusの環境の良さは本物だ」と実感できる取材であった。

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