トップソフトウェア・情報処理 - Web・オープン系プログラマ,オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 福岡県【福岡/リーダー候補】webアプリエンジニア※フルフレックス/在宅勤務/実働7.5h/離職率6.4%【エージェントサービス求人】
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株式会社クレスコ
掲載元 doda
【福岡/リーダー候補】webアプリエンジニア※フルフレックス/在宅勤務/実働7.5h/離職率6.4%【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区博…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
【ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/所定労働時間7.5h】
●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有
●「実働7.5h×フルフレックス×在宅勤務」で圧倒的なWLBを実現
●消化しきれなかった有給の積立制度有り
●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能
■業務概要：福岡の優良企業（金融機関、物流業界、電力業界など）向け、または当社の東京本社の受注した案件（金融機関、人材サービス、組込みなど）のニアショア形式によるシステム開発をお任せします。具体的には下記の業務を想定しています。
・システム開発における設計、開発から保守運用までの実務
・お客様及び自社内とコミュニケーションを取りながらの設計および開発、品質向上活動、各種調整事項
将来的には東京の大規模案件や、先端技術（AI,IoTなど）を活用した案件にも挑戦いただけます。
※本社（東京）のプロジェクトルームにて、出張ベースで作業する場合もございます。
■福岡開発センターとは：地元企業様向けのSIと首都圏からのニアショア開発の２つのサービスを提供しています。金融(銀行、クレジットカード)、生保、物流、人材派遣、旅行等の業務アプリケーション開発が得意分野ですが、加えてクラウド、AI、IoTC、組込にも挑戦し、実績を重ねており、売上高は2019年の組織発足以来1.5倍となっており非常に勢いがあります。
20代、30代の社員が約6割を占める設立3年の風通しが良い、フラットな組織(センター)です。社員数は50名程度の組織（センター）となっており、挑戦し、成長を目指す方を歓迎します。社内外の研修参加、資格取得支援制度(PMP等)もあり、学ぶ環境も整っています。
■当社の魅力：
・仕事と育児の両立支援：制度利用対象者のほぼ全員が利用する制度です。直近1年間の利用者は30名で妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発経験(言語不問)
■尚可条件：
・Java,C#,.Net等のご経験
・PL、PMのご経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社クレスコ |
| 職種 | Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-7-22 第14岡部ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,700円〜 ＜月給＞ 245,700円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：※月給・賞与・月20時間分の時間外手当込 ・420万円（SE／27歳、入社5年目） ・550万円（リーダー／32歳、入社10年目） ・627万円（PM／35歳、入社13年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ■フレキシブルタイム7:00〜22:00のフルフレックスタイム制 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給。在宅勤務の場合は在宅勤務手当あり 社会保険：・健康保険：東京都情報サービス産業健康保険組合 ・雇用保険：全社員が加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内外研修制度、資格取得支援制度 ■階層別マネジメント研修、品質管理基礎、プロジェクトマネジメント基礎等（必須研修） ■専門分野研修、プレゼン研修、折衝スキル研修等（選択型研修） ＜その他補足＞ ■有給取得推進日があり有給が取りやすい環境 ■健康増進手当 ■ボランティア休暇 ■社員共済会、従業員持株会 ■財形貯蓄 ■企業型確定拠出年金制度 ■健康診断・人間ドックの受診料補助 ■社員健康管理支援、健康保険組合運営保養所 ■社員親睦会、クラブ活動、マジックキングダムクラブ ■子育て支援制度（妊婦…マタニティ休暇、グリーン車利用など／男女問わず…小学校卒業まで短時間勤務、小学校3年生までの子の看護休暇取得、3歳迎えた4月まで育休など） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 創立記念日（7/10）、年末年始（12/30〜1/3）、夏季休暇（7〜9月に5日間※有給消化）、年次有給休暇、特別休暇（慶事・忌引・メモリアル等） 他 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社クレスコ |
