【福岡／博多駅】インフラエンジニア　大手製薬会社グループの安定した経営基盤／年休120日以上【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

再春館システム株式会社福岡事業所住…

￥

400万円〜649万円

正社員

仕事内容

■業務内容：インフラエンジニアとして、九州エリアを中心に、営業とともにインフラ領域に課題を抱えるクライアントに対して、導入提案〜導入までを実施いただくポジションです。
・クライアントの課題要件ヒヤリング
・最適なITソリューションの検討
・サーバ、ストレージ、ネットワーク仮想化の要件定義・設計／構築

■プロジェクト例
・仮想化基盤構築案件の設計・構築・運用・保守
・オンプレミス環境インフラ環境構築の要件定義・設計・構築・運用・保守
・AWS環境構築案件の要件定義・設計・構築・運用・保守
・OS、ミドルウェア製品の設計・構築・保守
■当ポジションの魅力
・立ち上げ間もない部門ですのでコアメンバーとしてご活躍いただけます
・マルチベンダー環境ですので、お客様の求める”最適”を最新のテクノロジーで提案できます
・さまざまな最先端製品の知見を得ていただくことができます
・専門知識を身に付け、変化とスピード感を楽しめる環境です
■当社について
私たちは、1985年にソフトウェア開発会社としてスタートし、2013年に大手製薬所グループの一員に加わりました。多様な企業のシステム構築に携わってきたノウハウと実績を持ち、そこに親会社にて長年培ってきたCRMやコールセンター業務、ECの知見が加味された「ハイブリッドカンパニー」です。創業以来、ITを通じて、あらゆる業界のお客様と絆を深め、信頼を構築してきました。毎年業績も好調で右肩上がりが続いており、更なる業務拡大に向け、中核となってプロジェクトを盛り上げていただけるエンジニアを募集しています。
■現状と今後について
・安定売上のためのSESの柱をいくつか立てつつ、請負領域も拡大して人に依存するビジネスモデルからの脱却を図っています。
・アプリ領域は順調に拡大しているため、インフラ・セキュリティ領域を拡大し、さらなる事業拡大を目指しています。
・お客様の課題に合わせて製品検討から提案、導入、社内への理解浸透までを一気通貫で行える自走型の部門に拡大をしていく予定です。
・事業拡大、部門拡大を目指していますのでマネジメント領域へのチャレンジも可能です。

変更の範囲：無

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとしてのご経験のある方（1年以上）
※ネットワーク、サーバ関連の設計・導入・保守業務のご経験（OS/サーバ/ミドルウェア/Web/DB）

■歓迎条件：
・VMware vSphere等の仮想環境構築経験
・メガクラウド（AWS、Azure、GCP）設計、構築経験
・コンテナ型仮想化（DockerやKubernetes等）設計、構築経験
・AWS認定資格保有

募集要項

企業名	再春館システム株式会社
職種	ネットワーク系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞再春館システム株式会社福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8　ダヴィンチ博多シティ4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜500,000円＜月給＞ 250,000円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20時間以下
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費（上限50,000円）家族手当：同社規定による社会保険：各種社会保障完備退職金制度：同社規定による＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修制度（社内研修）＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■退職金制度 ■交通費（上限5万円） ■家族手当 ■社内クラブ活動（マラソン部等） ■社員旅行（2019年は再春館グループ合同の四国・九州一周でした） ■副業OK（内容は個人事業主としての活動に限ります） ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日＜年間休日120日以上＞ ■完全週休二日制（土日） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■創業記念休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休育休 ■介護休暇（取得実績あり） ■誕生月休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

企業情報

企業名	再春館システム株式会社
資本金	48百万円
平均年齢	36歳
従業員数	140名
事業内容	■概要：設立以来、大手メーカー、SIベンダーのパートナーとして上流工程から参画。東京事業部でのメインクライアントは中央官庁や地方自治体、金融機関等です。ほぼ全ての案件が、要件定義から携わわり、顧客折衝も行います。同社の人数が小規模かつ案件が大規模なため、他のSIerと協力してプロジェクトを運営しています。以下、同社が受注している案件例です。・クレジットカードのシステム統合における各種システム構築・防衛省関連システム・自治体・公共団体における各種電子申請システム・国内メガバンクにおけるインフラ基盤・業務フロー構築また、熊本事業部では、グループでもある株式会社再春館製薬所のシステム全般の新規開発・保守運用を日々行っています。 ■設立の経緯：創業当初、大きい組織の中での仕事よりも、少数精鋭で高技術を持った集団としてスピーディーに開発を行い、顧客の役に立つ会社として運営しています。現在、上流(要件定義)から参画している案件も多く、案件規模が大きいため、独自でなく他社と協力しながらプロジェクトを運営しています。また、エンジニアの高い技術力から、設立以来長く取引が続いている顧客もあり、システム構築における技術面の管理を全て任されている等、エンジニアと顧客との長期に渡る信頼関係から案件を拡大中です。 ■トピックス： 2015年10月より、株式会社再春館製薬所の情報システム部門と融合し、ユーザ会社の情報システム部門としての業務も担っています。また、オフショア開発拠点として再春館システムベトナム(有)も設立し、低コスト・高品質の製品提供が出来るよう努力を重ねています。 ■社風：現場の大半は常駐先での勤務ですが、事業部の月次ミーティングなど、違う現場の社員とも交流を深める機会を都度設けています。新しい技術を取り入れるためのワーキンググループ活動なども、大規模な業務システムに留まらない製品開発のため積極的に会社で支援しています。エンジニアの技術向上を応援する制度として資格取得時に「お祝い金」を支給する制度も用意しています。
URL	http://www.saishunkansys.com/

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