開発エンジニア◆リモートあり◆残業月10h以内◆推し活休暇＆サブスク手当導入予定◆面接1回◆大阪募集

Web・オープン系プログラマ、汎用機系プログラマ、オープン系SE

◆転勤なし／自転車通勤OK！ ◆本社オ…

￥

350万円〜750万円

正社員

仕事内容

オープン・Web系、スマホアプリ開発、業務システム開発、システム運用保守など、さまざまな案件を受注しています。あなたの経験、スキル、適性、希望に合わせて、どんなプロジェクトをお任せするか、一緒に話し合いながら決めていきましょう！

★経験浅めもOK
★運用保守⇒開発、設計へのキャリアアップも可能！
★"ゴール"から逆算したキャリアプランを一緒に考えられる

【こんな目標を叶えます！】
◎柔軟に考える能力を養いたい
⇒マニュアル通りではなく、ゼロベースから考えるフェーズを含む案件にアサイン！

◎上流工程の経験をもっと積みたい
⇒上流onlyのプロジェクトにアサイン！　など

【ゆくゆくは…】
まだ構想段階ではありますが、"自社サービス開発"をメイン事業にするために、会社規模拡大を目指しています。
ゆくゆくは自社サービス開発をリードする存在として活躍する道も可能です！

※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

【案件例】
アプリケーション開発・業務系システムの案件をメインに、設計・開発を担当。
【取引先】製造、電力、エネルギー系
【言語】Java、PHP、C#、VB.NET
【OS】Linux、Windows
【クラウド】AWS、Azure　他多数

【開発環境・業務範囲】
＜具体的な案件・開発環境例　※下記は一例です＞
■エネルギー会社のDX推進
【工程】顧客折衝、要件定義、設計、開発、運用保守
【言語】Python、HTML、CSS

■チャットツールを使用したアプリケーションのAPI開発
【工程】要件定義、設計、開発
【言語】Java

■学校向けICT支援
【工程】ネットワーク運用、ヘルプデスク
※プロジェクト先によって現場や場所は異なります

【注目】次はあなたのアイデアが！？「好き」を応援する制度、拡大中！
代表自身の「推し活」経験をもとに、社員の「好き」を応援するためのユニークな福利厚生がまもなく導入されます！

＜例えば…＞
★推し活休暇：ライブやイベント、CDリリース日など、推しとの大切な1日のために取得できる特別休暇（推しがいない人は、趣味や旅行など、好きなタイミングで使ってOKです）
★サブスク手当：利用中のサブスクサービスの中からいずれか1つを会社が費用負担※上限あり　など

今後も「こんな手当や休暇があったら嬉しい！」というアイデアを積極的に募集中！
過去には社員の意見から給与や福利厚生が改善された実績もあります。
どんどん意見を聞かせてください！



【身につくスキル・キャリアパス】
【いずれは自社サービス開発を担うチャンスも】
現在はSES事業に注力し会社基盤を整えていますが、これはあくまでも通過点にすぎません。最終的な目標は、自社サービス開発で多くの人に新たな価値をお届けすること。当社のエンジニアたちも、いずれは自社開発で活躍してもらいたいと考えています！

試用期間中（6ヶ月）の雇用形態は契約社員です。
6ヶ月経過後に正社員となります。

応募条件・求められるスキル

～【オタク採用】実施中！～
◆経験浅めの方も歓迎／学歴不問
◆何らかの開発経験をお持ちの方（言語・フェーズ・年数不問）

……
＼面接では「推しの話」、しましょう！／
今回の採用では、スキルよりも人柄を重視して採用します。
もしあなたもアイドルオタクなら、代表と話が合うかも…？
ぜひ推しの尊さについて、語り合いましょう！！
もちろん、アイドルに限らず、どんなジャンルのオタクも歓迎です◎
（社内にはゲームオタクや野球選手オタクもいます）

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回（ほぼ面談のようなイメージです！）★Web面接もOK！
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【STEP03】内定

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最後までお読みいただきありがとうございました！

◆ほぼ面談のようなラフな雰囲気なので、ありのままのあなたでお越しください！
◆平日夜間（～20時まで）面接OK／Web面接OK
◆ご応募～内定までは基本的に1週間を予定しております。
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※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

その他・PR

募集背景

2019年に大阪で立ち上げたアルトライズ。
設立間もないからこそ、社員同士の対話を大切に、エンジニアと一緒に会社を作りあげていきたいと考えています。
「こんなエンジニアになりたい」という理想のキャリアプランにも、「こんな会社になったらいいな」といったエンジニアからの意見発信にも、真剣に向き合います！

待遇・福利厚生

■昇給あり（年1回）
■各種社会保険完備
■交通費支給
┗自転車通勤の方にも支給します！
■資格取得支援制度
■社員旅行（千葉、北海道、淡路島、有馬温泉…など）
■社内イベント（※任意）
※敷地内禁煙

～近日導入予定！～
■サブスク手当　※上限あり
┗利用するサブスクサービスの中から、いずれか1つを会社が費用負担

入社後の成長サポート

【キャリア相談も気兼ねなくできます◎】
代表や上司とは定期的に1on1面談を実施。あなたの求める「理想のゴール=キャリア」をしっかり把握し、必要なスキルや経験を身に付けられるようなキャリアパスを一緒に考えていきます。

思考力を育てるためのクイズトレーニングをしたり、ロジカルシンキングに関する外部研修の場を用意したり…。技術面だけでなく、市場価値の高いエンジニアとして活躍できるよう、ビジネススキルを身に付けるためのサポートも充実しています！

【資格取得支援制度あり】
業務に関連する資格を取得した場合は、テキスト代・試験費用を会社が負担します。
社内にあるテキストも自由に使用できます！

歓迎する経験・スキル

◆Java、PHP、Pythonを用いた開発経験をお持ちの方
◆リーダー／マネジメントの経験をお持ちの方

"社員思いすぎる"代表のエピソード集！

元栄養士からIT業界へ飛び込んだ異色の経歴を持つ代表・石村。
面接では「この人柄に惹かれた」と入社を決める社員も少なくありません。

＼社員に聞いた！代表のエピソード／
★推しのライブについて楽しそうに話してくれる
★給与明細には毎月一人ひとりに向けて手書きメッセージ
★焼肉では「社員にトングは握らせない」と自ら肉を焼き続ける
★元栄養士の腕前で、絶品の手料理をごちそうしてくれることも

こんな代表だからこそ、堅苦しい上下関係はなく、仲間のような関係性。
フラットに意見を言い合える環境が、当社の魅力です。

「働いていてよかった」と思える会社をつくりたい　by代表石村

さんざん「推しが！オタクが！」と言ってきましたが、
会社についても真剣に考えていますよ（笑）。ご安心ください！

会社は「社員の給与を上げるため」にあると私は考えています。
社員が成長し、一人ひとりの給与が上がれば、会社の成長にもつながる。

だからこそ、役員報酬は後回しにしてでも社員にはしっかり還元していきたいし、社員目線で働きやすい会社づくりをしたいと思っているんです。

まだまだ小さな会社ですが、「この会社で働いていてよかった」と思ってもらえるよう全力で動きます！この思いに共感してくださる方と、ぜひ一緒に成長していきたいです！

取材担当者より

この数年で日常的に耳にするようになった「推し活」という言葉。アルトライズの代表・石村さんにも推しがいるようで、取材ではご自身の推し活の充実度をかなりアツく語ってもらい、思わず聞き入ってしまった。「『推し活』には無限のポテンシャルがある。そして何より、社員とオタクトークで盛り上がりたい！」そんな想いもあり、同社ではオタク人材を積極的に採用しているとのこと。カルチャーフィットする会社をお探しの方にピッタリの環境ではないだろうか。
……
社名の「アルトライズ」は「アルストロメリア」から来ているとのこと。花の色によって花言葉が変わるこの花にちなみ、「それぞれの人物像に合わせて、なりたい自分に成長していこう」といった意味が込められている。
エンジニアと経営層の距離が近く、何でも話し合える関係性が魅力の同社。ぜひ一度お話を伺ってみてはいかがだろうか。

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