トップソフトウェア・情報処理 - Web・オープン系プログラマ,オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 福岡県【福岡】アプリエンジニア（自社サービス開発ほか） ※九州電力100％出資SI/プライム案件中心【エージェントサービス求人】
Qsol株式会社
掲載元 doda
【福岡】アプリエンジニア（自社サービス開発ほか） ※九州電力100％出資SI/プライム案件中心【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
■業務内容：
九州電力グループやグループ外企業向け、業務系システムを中心としたアプリケーション開発を担当頂きます。
クライアントのニーズに沿ったシステム開発ほか、今後は自社ブランドのオリジナルサービスの開発、サービス化にも力を入れていく計画もあり、今回は増員募集です。
主な業務内容は下記の通りです。
・業務系システムを中心としたシステム開発（要件定義〜設計/開発、運用・保守）
・新たなサービス創出に向けた営業部門や他社との協業によるサービス化の検討（企画要素）
‐AIに代表される最新化技術を活用した自社サービスの設計・開発・保守
・サービス提案や導入、導入後の保守・サポート
※直近ではインボイス制度の導入に係るシステム開発などがテーマです
■企業特徴/人員体制：
コア事業として九州電力および九州電力送配電の多様なシステム開発・運用を行うほか、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、
西日本でトップクラスの資格者数を誇るERPやASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。
今回配属のビジネスシステム本部は、九州電力や九州電力グループ、グループ外企業向けのシステム開発を手掛けており、
特に業務系システムなど、ビジネス運営をバックアップする部門です。
現在は約50名前後が在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍していますが、次世代の中心メンバーとなって頂ける方の募集です。
■働く環境/魅力点
AIに代表される最新技術もどんどん取り入れていこう、との考えですので、社内ワークショップやグループ会社・外部研修への参加、社外資格取得を推奨するなど
スキルアップ出来る環境整備を行っています（会社指示による資格取得・研修受講は全額補助。自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています）
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・オープン系での開発経験
※当社開発環境はjavaが代表的ですが開発言語は不問です
■歓迎条件
・DX推進：上流コンサル経験
・AI・データ分析活用の経験
・製品開発経験
・UI/フロントエンドからバックエンドまでのフルスタックエンジニア経験
募集要項
| 企業名 | Qsol株式会社 |
| 職種 | Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル北館 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円〜380,000円 ＜月給＞ 270,000円〜380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回、賃金改定：年1回 ※月給(月額)は固定手当を含めない表記です。 ※モデル年収 ・530万円／新卒入社3年目／（月給27万円＋時間外・住宅手当＋賞与） ・670万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50〜17:40 ＜その他就業時間補足＞ ※想定残業時間：30h/月（全社平均18.1h/月、全社平均有休取得日数16.1日（昨年度実績）） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（月10万円を上限） 家族手当：扶養1人目：20,000円、2人目以降：3,000 住宅手当：持家：12,000円、賃貸：〜29,000円 社会保険：■九州電力健康保組合 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・会社指示による資格取得・研修受講は全額補助 ・自発的な能力開発支援（受験休暇や報奨金5万円、1人当たり6万円/年を上限に費用補助 ・1人当たりの年間教育研修予算29.1万円（2025年度） ＜その他補足＞ ・カフェテリアプラン：複数のメニューから自由に選択可能。年5万円を上限に支援 ・財形・年?：財形貯蓄制度、財形給付?、退職企業年? ・慶弔：祝?（結婚、出産、?学、義務教育終了、結婚記念）、?舞?（災害、傷病）、弔慰? ・その他：理療室（疲労軽減マッサージ）、保養施設、スポーツクラブ等利?補助、福利厚生サービス（福利厚生？楽部）、九電生協（生・損保などの団体割引・ローンなど） ・育… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ほか、年末年始（12/29〜1/3）、アニバーサリー休日（1日）、リフレッシュ休日（4日）、夏季（3日）、看護・介護（5日）、ボランティア（2日）、結婚（7日）、配偶者出産（3日）、産前産後、忌服など |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
企業情報
| 企業名 | Qsol株式会社 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 従業員数 | 710名 |
| 事業内容 | ■沿革 ：◇1987年 7月 九電情報サービス（株）設立 ◇2004年 4月 ニシム電子工業（株）電算部門と経営統合し、九電ビジネスソリューションズ（株）に社名変更 ◇2006年 9月 （株）RKKCSと業務資本提携 ■事業内容 ：◇九州電力及び九電グループ会社向けの業務系システムの開発から運用・保守・サポートに至るトータルソリューション ο 24時間365日無停止コールセンターシステムや管理会計システムなどのシステム設計・開発 ο 大規模システム（オンプレミス／仮想基盤）の企画・開発およびインフラ設計・構築 ο 汎用系・オープン系システムの運用、運転、監視 ο ヘルプデスク業務 ο セキュリティ監視・運用 など ◇その他業界（航空運輸業・製造業、自治体等）向けシステム開発、インフラ構築 ο NAST（航空機の運航・整備に必要な情報の総合管理システム） ο GROTRY（製造業向けの生産管理システム） ο 自治体向けインフラ導入・構築 など ◇AI等の新技術*研究 * AI、IoT、ビッグデータ、機械学習、VR/MR等の次世代技術 ο ビックデータ解析・AI開発をはじめ、九電グループで培った技術力と広い事業フィールドを武器に新しい事業分野へ進出中 ο R&D組織のQsol-Labがお客さまへ新しい価値を提供するため、最新技術の研究開発を行っており、以下のイノベーションを創出 ・森林資源の見える化サービス（AIとドローンを技術を組み合わせた森林資源の見える化サービス） ・AI・xR技術等を活用した業務プロセスの変革サービスを多数創出 など ■働き方改革の推進：◇フルフレックス勤務制度、時間単位休暇、在宅勤務、有給休暇一律20日付与 ◇「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」の取得 |
| URL | https://www.qsolcorp.co.jp/ |
