トップソフトウェア・情報処理 - ネットワーク系SE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 千葉県,東京都,神奈川県【日立製作所100%出資】インフラエンジニア〜在宅勤務有／プライム案件で最上流から〜【エージェントサービス求人】
株式会社日立ハイシステム２１
掲載元 doda
【日立製作所100%出資】インフラエンジニア〜在宅勤務有／プライム案件で最上流から〜【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー
1＞ 顧客先/東京都 住所：東京都23…
400万円〜499万円
正社員
仕事内容
【日立製作所100%出資企業／インフラエンジニア／上流工程経験が積める／リモート勤務有／豊富なキャリアパスもあり、長期就業が可能】
■概要
株式会社日立製作所が100％出資している日立グループIT中核企業です。当社のインフラエンジニアとして、設計構築業務をご対応いただきます。プロジェクトにより要件定義からの参画もお願いします。
・パブリッククラウド（主にAWS、Azure）
・オンプレサーバ（物理、仮想）
・ストレージ設計・構築
・非機能要件の設計、実装
■顧客先
日立製作所案件と他顧客案件どちらもございます。
・銀行・信託銀行・ノンバンク
・証券・証券取引所
・生保・損保
■魅力
・プライム案件など、ユーザーに近い立ち位置で働きたい
・社会的に影響力の大きな情報システム開発を担いたい
・安定して長期的に働きたい
・本人の希望に沿った案件配属を重視
■将来的に期待していること
・参画領域の拡大
・PJメンバーの負担軽減
・将来の管理職候補
■福利厚生
長期就業するのに安心・安定な制度がございます。
・財形貯蓄制度があり、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄あわせて貯蓄残高（元利合計）550万円まで利子等に税金がかかりません。また、日立グループ全体で運営している制度のため、安定した運用が可能です。
・退職金について、退職一時金と確定拠出年金による運用を行っております。
■当社について
大手自動車メーカーやメガバンクをはじめ、日本を代表するようなビッグユーザーも多く、社会的に影響力の大きな情報システムをつくり、支えるという重責を担っています。製造工場のデジタル化、自動運転、企業の基幹業務システムであるERPパッケージ「SAP」のIoT対応などに取り組んでいます。また、「Fintech」「ブロックチェーン」といった金融の新技術にもいち早く挑戦。技術を真摯に追求する集団としての顔を有しています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・LinuxまたはWindowsサーバの設計構築経験
■歓迎条件：
・3〜5名規模のインフラ、非機能SEのチームリーダ経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社日立ハイシステム２１ |
| 職種 | ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 顧客先/東京都 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先/千葉県 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先/神奈川県 住所：神奈川県内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円〜260,000円 ＜月給＞ 236,000円〜260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します ■給与改訂：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※20年度実績:4〜6か月程度 ■月給例： 主任クラス：26万円〜 管理職クラス：42万円〜 ※所定外残業の割増率は1時間当たり130％（法定の125％を上回る割増率） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 ＜その他就業時間補足＞ 残業手当は職位・残業時間に応じて別途支給 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：住宅手当制度あり(利用条件有) 寮社宅：借上げ寮制度あり(利用条件有) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：日立G共通の確定拠出年金制度による運用可 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、資格取得支援プログラム、海外研修、技術教育（言語・OS教育／ベンダー教育／営業、管理部門教育）、資格取得奨励金など ＜その他補足＞ ■各種団体保険：日立保険への加入 ■育児・介護制度：以下、法律を上回る休暇日数などを整え、社員の働きやすさを実現。 ・産前・産後休暇…産前8週間（多胎妊娠14週間）、産後8週間 ・育児休暇…子が小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間 ・短時間勤務制度…子の小学校卒業までの必要な期間（実働時間7時間／6.5時間／6時間） ・育児・仕事両立支援金…共働きまたは一人親に対し、時間外労働時及び会社が必要と認めた場合に、子育… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇19日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社日立ハイシステム２１ |
| 資本金 | 300百万円 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 従業員数 | 933名 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）自動車関連ソリューション （2）化学関連ソリューション （3）金融ソリューション （4）産業・ERPソリューション （5）プラットフォームソリューション |
| URL | http://www.hs21.co.jp/ |
