PL/PM候補◆フルリモート56％・リモート92％◆前給＋10％保証◆プライム案件8割超◆年収900万円も可能

オープン系SE

≪フルリモート率56％│リモート率92…

￥

650万円〜1000万円

正社員

仕事内容

◎プライム案件多数！＆直請け案件8割！
◎営業担当との面談やミーティングなどを通して丁寧にフォローします！

あなたにはPL/PMとして希望のポジションでご活躍いただきます。

≪具体的には≫
Web・オープン系をメインとした各種システム・ソフトウェア・アプリケーション案件において、要件定義、設計、見積もりなどの上流工程をメインに、開発業務なども合わせてお任せしていきます。

■リーダー
平均5名程度で構成されているチームのプロジェクトリーダーとして、
顧客折衝や要件定義、設計や見積もりなどの上流工程を中心に開発業務も併せてお任せ。

■マネージャー
平均5～10名程度で構成されているチームのマネージャーとして、案件管理、顧客折衝・
要件定義や見積もりなどの上流工程を中心に開発業務も併せてお任せします（2024年10月時点）。
半期に1回のメンバー評価や、将来的には会社運営に携わることも可能。
お客様から相談を受け、案件受注に向けて折衝いただく機会もあります。（案件獲得ノルマはございません。）

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■ECサイトの開発・保守
■図書館システムの開発・導入支援・保守
■大手中古車サイトの開発・保守
■大手生命保険企業のシステム開発・保守
■大手TV局デジタルコンテンツの作成
■複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守

◆案件について
リクルート・日テレグループ・オリックス生命など大手企業からのプライム案件を担当していただきます。8割がユーザーとの直接やり取りとなるため、大きな裁量のもとで業務に取り組めます！

【手がける商品・サービス】
★社内ブログ執筆、社内勉強会の講師としての登壇も可能！
希望される方は社内で運営する勉強会のほかにも、年数回実施しているLT大会などでご自身の体験や学習内容をアウトプットすることも可能です。

【開発環境・業務範囲】
■大手企業様の勤怠管理システム
工程：要件定義～保守
言語：TypeScript（Next.js、React）、Java（Springboot）、AWS
規模：5～7名
働き方：フルリモート
期間：10ヶ月（※継続中：1年予定）

■Webアプリ開発
工程：要件定義～保守
言語：Node.js、AWS、
規模：2～5名
働き方：フルリモート
期間：1年

■Shopify×AWSでアパレル系ECサイトを要件定義から実装まで多数構築
工程:仕様検討、要件定義、基本設計、製造、運用保守
言語:Python、node.js、postgresql
規模:最大10名体制
働き方：フルリモート
環境:AWS
期間:1年

■公益社団法人基幹システムのリニューアル開発
工程:基本設計、詳細設計、製造、運用保守
言語:Java、postgresql
規模:10名体制
働き方：月2回出社
環境:Linux(AWS)
期間:1年～

【注目】直取引が8割以上！着実にマネジメントスキルを磨ける環境。
業務ニーズの分析から要件定義、設計開発・構築・移行、導入、保守に至るまで、一貫してサポート。豊富な経験とモダンな技術により、信頼性の高いシステムを開発し続けている私たち。
AWSの公式パートナーにも認定されておりクライアントからの信頼も高く、大手の優良企業の案件も豊富。WEB・アパレル・流通・保険、広告など業界も多彩です。

また、その約8割がエンドユーザーからの直取引となっており、マネジメントを担当する案件についても「これから身につけるべきスキル」「歩みたいキャリア」など、自分の志向や目指すキャリアに合わせた案件に携わることが可能。
着実にマネジメントスキルを磨いていける環境も当社の強みです。

【注目】年間休日143.5日の秘密は？…とにかく働きやすさ抜群です！
実は土日祝休みの法定休日125日＋平均有給取得日数18.5日で、この休日日数ということなんです。平均して3日に1日はお休みで、実際に木・金で有給を取り4連休にしている人も珍しくありません。

お客様にも「明日は午後休をいただきますので」「来週のこの日は休みます」と普通に話しています。それが可能なのも、プライム案件＆クライアントとの強固な信頼関係により休みが調整しやすいから。

ほかにも、残業は月平均で9.8時間と少なめ。賞与は4ヶ月分支給、家族・住宅・役職などの各種手当、資格取得支援制度など福利厚生も充実！安心して目の前の仕事に専念できます！

【身につくスキル・キャリアパス】
希望次第でさまざまなキャリアを描けることも当社の強み。まずはプロジェクトを引っ張るPL/PMとして大手企業のプロジェクトをリードするポジションでご活躍いただくつもりですが、エンジニアとして技術を追求してスペシャリストを目指す、もOKです。スキル、キャリアともにワンランク上を目指せる、やりがいにあふれた環境です！

応募条件・求められるスキル

＜PL/PMを目指す方も歓迎＞
◆学歴不問
◆WEB開発経験をお持ちの方（3年以上）
◆下記いずれかの言語での開発経験をお持ちの方
・Java
・PHP
・JavaScript
・Python
・Vue.js
・React
・TypeScript　など
◆上流工程経験（要件定義、設計など）をお持ちの方（年数不問）

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】書類選考
　▼
【STEP02】1次選考（面接）
　▼
【STEP03】2次選考（面接・Web適性検査）
　▼
【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3週間程を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆書類通過をされた方に限り、7営業日を目安にご連絡させていただきます

その他・PR

募集背景

リクルートグループやオリックスグループなど、有名・大手企業と直接取引を行い、システム開発やインフラ構築などでお客様のITを支えてきた私たち。設立から30年以上にわたり、多種多様な開発で信頼を獲得。案件の約8割が一次請けです！さらにお客様の期待にお応えしていくため、新たな仲間を募集することになりました。

実際の給与例

年収690万円（35歳、経験10年）
年収740万円（42歳、経験15年）
年収830万円（44歳、経験18年）

待遇・福利厚生

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（7月、12月）※昨年度4.3ヶ月分支給実績
■決算賞与：10万円～20万円
　加算賞与：10万円～30万円
　※業績により支給
　※直近2年連続支給中
■社会保険完備
■スキルUP支援制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■勤続年数表彰（金一封あり）
■育児・介護短時間勤務制度
■定期健康診断
■人間ドック
■インフルエンザワクチン補助制度
■財形貯蓄奨励金制度
■クラブ活動補助金制度（年1万2000円）
■契約保養所、スポーツジム、リゾート施設利用
■各種イベント

◆通勤手当（月5万円まで）
◆家族手当（配偶者月1万円、子1人月5000円）
◆住宅手当（月3万円）
◆通信手当（月2000円　※管理職月4000円）
◆精勤手当（月3000円）
◆役職手当
◆資格取得支援制度（合格時、受験料＋報奨金）
└ITパスポート1万円、基本情報技術者3万円、応用情報技術者4万円、プロジェクトマネージャ10万円など

入社後の成長サポート

≪チャレンジ枠でも安心♪≫
いきなりリーダー業務をお任せすることはありませんので、ご安心ください。最初の数ヶ月間は社員同士の信頼関係の構築やスキルチェックなど、納得・安心して業務に取り掛かれるような環境づくりからスタートしていきます。

≪スキルUP支援多数≫
「スキルアップしたい」という意欲を会社として全面的にバックアップ！例えば、社外の研修は制限なしに受け放題！もちろん、書籍の購入も可能。お伝えいただければ会社で費用を負担します。また社員の希望により、資格取得支援制度を新たに導入。試験に合格された際には、受講料とお祝い金を支給します！

歓迎する経験・スキル

◆マネジメントの実務経験は不問です。
今後のキャリアを見据えてPM/PLを経験してみたい、という方もご応募ください！

フリーから転身。チームワークの楽しさを満喫しています！

以前はフリーランスでエンジニアをしていました。やりがいはありましたが単独での業務が多く、チームワークの楽しさを味わえる機会があまりありませんでした。そんな時、以前から付き合いがあった当社の先代社長から声をかけられ、入社することに。現在はPMとして複数のチームのマネジメントを任せてもらい、様々なメンバーとコミュニケーションを楽しんでいます。経営層も元エンジニアで理解があり、仕事がしやすい環境だと思いますね。また、当社は若いメンバーが多いのでさらに成長していくためにも、PMやPLで活躍できる人がもっと必要だと思います。エンジニア目線の働きやすい職場なので、一緒に活躍してくださる方を待っています！

面白半分で面接を受けてみたら、本当にホワイト企業でした。

前職はブラックな職場環境だったこともあり、将来に不安を感じて転職することに。当社の存在は求人広告で知りましたが、異様にホワイトだったので「本当かな？」と面白半分で面接を受け、入社したんですが本当にホワイトでした（笑）。実際にプロジェクト先が大手企業のため残業が10時間未満の月も多いですね。また、管理職にキャリアアップして感じているのが役員などの幹部層による「社員を大事にしよう」という想いの強さです。ゆとりある環境づくりも、いろいろとチャレンジしてもらいたいからなんだそうです。自分自身もモダンな技術の開発に携わるなどスキルアップの機会を持たせてもらっていますので、入社して本当に良かったです！

取材担当者より

30年以上の実績とノウハウをもとに、クライアントのニーズに最適なサポートを提供し続けているという同社。大手企業も含めて一次請け案件は80％以上。受託案件もあるため顧客と対等な立場で進めることができ、上流工程をはじめとした技術力を磨けるほか、将来的にはキャリアアップも目指せる環境がそろっている。また、クライアントとの長期にわたる信頼関係で活躍を後押しする環境も整っており、希望に合わない場合は配置転換も可能と、フォロー体制も万全。さらに、ムリな残業が発生すれば直接掛け合うほか、休暇もたっぷり取得できるようマネジメントしているのだとか。同社なら安心して理想のエンジニア像を目指せそうだ。

企業情報