インフラエンジニア／未経験入社9割／基本定時退社／住宅手当・家族手当あり／充実の研修で成長をサポート

その他IT・ソフトウェア系その他

★転勤なし／リモートワーク案件もあり！…

￥

300万円〜500万円

正社員

仕事内容

システムの基盤となるITインフラの運用・保守業務からお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・ヘルプデスク
・サーバーの運用
・ネットワークの運用、保守など

＼入社後の流れ／
【1】基礎研修
ネットワークの基礎や簡易的なコマンド、サーバーの基礎などをレクチャー。講師からのフィードバックもあるため、疑問はその都度解消しながら研修を進められます！
　▼　▼
【2】配属先の決定
約1カ月の研修が終わったら、配属先を決定いたします。面倒見の良い先輩社員が在籍しているため、実務を通してスキルを磨いていきましょう！

★他にも成長を後押しする制度が多数！
・資格取得支援
・イーラーニング　など
配属後も学習を続けられるような制度もあります！学習を続け、早い方であれば、入社後1年でリーダーに昇進するなど、頑張りに応じてどんどん上を目指せる環境です！

★定期面談で悩みを解決！
1～2カ月に1度、管理職の1on1面談を行っています。キャリアやスキルのことはもちろん、時にはプライベートのことまで、何か悩みがあれば何でも相談してくださいね！

【案件例】
◎官公庁系のネットワークシステムの運用・監視
◎大手金融機関の社内システムの運用・監視
◎大手証券会社、大学病院のヘルプデスク
◎クラウド（AWS・Azure）、セキュリティの構築・運用

【注目】一緒に働く仲間が頼りになる！
当社のメンバーのほとんどは、未経験入社のため、先輩方はサポートをするときいつも、入社当時の自分と皆さんを重ねて見守っています。未経験からエンジニアになったからこそ、最初に躓くポイントや悩みも親身になってフォローします！

また、5名以上の一斉採用を行っているため、中途入社であっても一緒に頑張る同期がいることもポイント！共に同じ目標を掲げるメンバーと、イチからエンジニアを目指して日々切磋琢磨できる環境です！

【注目】安心して働ける制度が多数！
入社後の研修や資格取得支援はもちろん、その他にも安心して働き続けるための環境づくりにも注力しています！

◆賞与年2回
◆資格手当支給
◆扶養手当
◆住宅手当
◆退職金制度
◆基本定時退社
◆年間休日122日
◆各種休暇充実　など

IT業界で新たなキャリアを歩むなら、働き方にもこだわりたい！そんな思いも、当社であれば実現させられます！

★先輩から一言（Tさん／入社1年目）
研修制度が手厚いため、未経験の私も安心できました。研修中は他のメンバーと接する機会も多く、和気あいあいとした雰囲気でグループワークを行ったりと、コミュニケーション力も活かせる職場だと感じました。

【身につくスキル・キャリアパス】
早い方であれば入社後最短1年でリーダーへ昇進したケースもあります！皆さんの成果や熱意に応じて、どんどん昇進可能です！

※試用期間3カ月（試用期間中の待遇に差はありません）

応募条件・求められるスキル

【未経験歓迎／学歴不問／社会人デビューもOK】

★インフラやITに関するスキル・知識は一切不問！
人柄重視のポテンシャル採用を実施しています！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web履歴書による勝利選考
　▼
【STEP02】面接（1回のみ）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP2】面接（1回のみ）
　▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは4週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

今年で創業25年を迎える当社。現在従業員150名と順調に成長を続ける中、さらなる事業拡大のため増員募集を実施いたします！未経験入社から活躍している先輩たちと共に、インフラエンジニアとしてスキルを磨いていきたい、そんな方を歓迎いたします！

実際の給与例

◆350万円（入社2年・26歳）
◆400万円（入社3年・28歳）
◆450万円（入社5年・30歳）

待遇・福利厚生

◇給与改定 年1回（4月）
◇賞与 年2回（7月・12月）
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇定期健康診断（シフト勤務者は年2回）
◇予防接種
◇出産・育児支援制度（2万円）

【各種手当・報奨金】
◇交通費（全額支給）
◇時間外手当
◇出張手当
◇役職手当
◇職能手当
◇深夜勤務手当
◇資格手当
◇資格取得支援制度（ITパスポートなどの資格取得時に受験料を支給）
◇報奨金
◇扶養手当（1人目は月額2万円、2人目以降は月額8000円）
◇住宅手当・家賃補助（月2万5000円）
◇退職金制度

【社員交流にまつわる制度】
◇社員交流会（毎月）
◇木金コン
└毎週木曜日と金曜日はオフィス内の多目的ルームを開放。ビールサーバーを設置しており、お酒を飲みながら社員同士で交流できます。
◇納涼会、納会

【産休・育休取得状況】
産休・育休の取得実績も多数！
復職して、育児仕事を並行するメンバーも多いです！

入社後の成長サポート

■外部研修
■資格取得支援
■イーラーニング
■OJT

歓迎する経験・スキル

■エンジニアとして成長したい方
■インフラの知識を身につけたい方
■一から学び成長していきたい方
■自分と近しいメンバーと一緒にキャリアを歩んでいきたい方
■ワークライフバランスを見直したい方

取材担当者より

今回取材に伺った際、人事とエンジニアの方にお話を伺いました。人事担当者は「当社は未経験入社が多いため、研修やサポート体制に力を入れています」と語ります。実際に、現在活躍しているメンバーの9割は未経験入社とのこと。

エンジニアの方にお話を聞くと「研修制度に目を引かれ入社しました」「周りの先輩が優しくて、安心して勉強できます」と、前職問わず活躍できる環境が整っているようです。IT業界へのキャリアチェンジを考えている方も、この環境であれば安心して挑戦できる、そう思わされる取材でした。

企業情報