初級インフラエンジニア★未経験OK★リモート7割★研修専任の担当が常駐★eラーニングや独自学習システムの研修有

ネットワーク運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

★都内近郊のクライアント先での勤務とな…

￥

300万円〜500万円

正社員

仕事内容

クラスアクトでは未経験から初級インフラエンジニアを目指す方を全面的にサポート！充実した研修とサポート体制のもと、技術や知識がなくても一歩ずつ着実に成長していけます。

▼具体な業務内容
研修後はあなたの適性に合わせて案件をアサイン。システム基盤の監視業務や運用保守、ヘルプデスクなどをお任せします。

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★監視業務
システムやネットワークが安定して稼働しているかを日常的にチェック。障害を迅速に発見・対応することで、ITサービスの安定運用を支えます。
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★運用保守
システムが常に安定して稼働し続けるよう日々管理・メンテナンスを行います。
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★ヘルプデスク
ユーザーからの問い合わせやトラブルの解決を通じて、企業や組織内でITサービスが円滑に利用できるようにサポートするポジションです。
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※まずは未経験からでも対応できる案件へのアサインになるのでご安心ください

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
【法人向け 基盤構築】
・担当フェーズ：基本設計、移行設計、詳細設計、構築、評価、導入展開
・環境：各種環境向けにOSイメージを構築し、その上に既存で利用していた運用サービスのバージョンアップ版をリリース

【官公庁向け WAN機器更改】
・担当フェーズ：基本設計、移行設計、詳細設計、構築、評価、導入展開
・環境:全国およそ500拠点約1000台のCiscoルータをNEC IXへ更改

【大手企業向け 社内開発環境設計構築】
・担当フェーズ：基本設計、詳細設計、構築、展開
・環境:AWSを使用した社内開発環境の設計・構築及び新規AWSサービスの導入・検証

【金融機関向け 閉域ネットワークサービス 運用・保守対応】
・担当フェーズ：運用監視、保守改善、設定変更
・環境：障害分析に基づく事前対策・予防保守（インシデント傾向の可視化と運用フロー改善）

【注目】明確な評価基準で、モチベーションUP！
◆明確な評価基準
200項目以上の技術評価基準と9段階の等級制度を導入！「何を頑張れば良いか」「どう成長すれば給与が上がるか」が明確に可視化されているため、未経験からでも着実にステップアップできます！

◆人事考課は年2回実施
昇給のチャンスは年2回。上司の主観や売上に左右されることなく、エンジニアとしての価値を正当に評価します。

※また、資格を取得した場合は報奨金や昇格のためのポイントも支給されるため、モチベーションの向上にもつながります。

【注目】＜「健康経営優良法人2025」の認定＞長く働ける環境も整備！
いくら研修や評価制度が整っていても、
ふだんの業務環境が良くなければ
ポテンシャルを発揮できないですよね？

そこで当社ではエンジニアが働きやすい環境を
しっかりと整備しています。

◎7割以上がリモートワークを活用（多くの社員が出社とリモートのハイブリッド勤務）
◎残業時間は月平均11時間と少なめ
◎有給取得率も高め
◎健康管理セミナーや仮眠グッズ支援などを用意

※こういった当社の姿勢が評価され、
「健康経営優良法人2025」の認定のほか、
健康経営・健康優良企業「金の認定」も受けました！

【身につくスキル・キャリアパス】
★資格取得奨励制度あり
⇒対象となる資格の受験費用補助や合格時の報奨金支給などを行っています。
※取得推奨資格：LinuC、CCNA、AWS認定など

★幅広いキャリアの選択肢を用意
⇒未経験者からリーダー層まで9段階の等級制度を用意。将来的にはスペシャリストやマネジメント職を目指せます！

応募条件・求められるスキル

＼未経験者・第二新卒OK・ブランクありOK・フリーターの方も歓迎！／
■ 学歴不問

【過去の採用例】
元販売員や、ビルメンテナンス、バンドマンや演劇者など、完全未経験からエンジニアに転身した先輩が多数活躍しています！ビジネスマナーから身につく研修を用意しているので、フリーターや社会人デビューの方も歓迎します！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次面接
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【STEP03】適正検査
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【STEP04】最終面接
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【STEP05】内定

★☆平日夜間面接、リモート面接可能！☆★
お気軽にご相談ください。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

その他・PR

募集背景

創業から20年の歴史を持ち、健康経営優良法人2025にも認定されている当社。前半の10年は「設計・構築」など上流工程を中心に事業を展開し、その実績のもと、現在は未経験からのエンジニア育成に注力しています。当社では2030年までに1000人規模を目指しており、新規メンバーを募集しています！

待遇・福利厚生

◆給与査定年2回
◆賞与（年1回／業績連動）
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆有給奨励日（年5回）
◆外部研修受講制度
└希望があれば受け放題、費用全額会社負担します！
◆資格取得奨励金制度（入社後の資格取得時に一括支給）
└ネットワークスペシャリスト試験 120,000円
└プロジェクトマネージャ試験 100,000円
└応用情報技術者試験 50,000円
└基本情報技術者試験 30,000円
└CCNA 30,000円
└LPIC Level1 20,000円 など
◆部活動補助制度
◆ideco+(イデコプラス)職場つみたてNISA奨励金
◆脳ドック費用補助
◆引っ越し費用補助
◆メンター制度
◆フォロワー制度
◆退職金制度
◆屋内全面禁煙

入社後の成長サポート

★学習コンテンツが豊富
社内勉強会、eラーニング、書籍貸出、資格対策コンテンツなどを完備
＝＝＝
★FPJ(フィクションプロジェクト)
上流工程の業務を疑似的に体験できる研修を用意
＝＝＝

※この他にも、年齢やキャリアステージに合わせて充実した各種教育・研修制度を設けています！

歓迎する経験・スキル

◎ネットワーク設計・構築／運用・保守
◎サーバー設計・構築／運用・保守
◎データベース運用・保守

オープンな環境で誰もが伸び伸びと活躍できます！

当社ではホームページや会社説明資料で【良い面】も【悪い面＝課題】も含めて、ありのままをオープンに発信しています。給与テーブルや評価基準も社員にすべて公開し、入社前後のギャップが生まれないよう配慮しています。また、学歴や経歴にとらわれず、誰もが自分らしく成長できる環境をご用意！当社では実際、全くの異業種から転身してきた社員が多数活躍しています。これは常に研修やサポート体制をブラッシュアップして、「本当に未経験者が安心して成長できるレベル」まで整備しているからこそ！今年の4月からは研修担当専属スタッフの常駐もスタートさせました。現場配属後も手厚くフォローするので、未経験の方も安心して飛び込んできてください！

社員を一人にしない文化が根付いています。

クラスアクトではとにかく複数の相談窓口を設けています。何か悩みがある場合、上司、先輩、キャリアコンサルタントなど「話しやすい相手」を選んで相談をすることができます。社員の声や不安を丁寧に受け止める文化が根付いており、現場配属後も「一人にしない」体制を築いています！

★メンター制度で先輩と食事をしながら相談可能
★研修専任の担当者が常駐しているからいつでも質問OK
★評価基準や昇給ルールが明確だから迷わずキャリアアップ

取材担当者より

クラスアクトを取材して最も印象的だったのは「エンジニアを本当に大切にする姿勢」が社内の隅々まで根付いている点だった。未経験者向けの分かりやすいパンフレットや、健康的な働き方を支える独自冊子、さらには医療専門家による健康セミナーまで用意されていて、社員一人ひとりへのきめ細やかなサポートが徹底されていると感じた。また「人を育てることが会社の核」というだけあって、研修や評価制度も非常に充実しており、ここでなら未経験からでも着実に一流のエンジニアへと成長できそうだと感じた。「誰かの役に立ちたい」「自分の力で成長したい」そんな想いを持つエンジニア未経験の人にとって、クラスアクトは最良の環境と言えそうだ。

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