【東京：リモート】人事採用育成担当※マネージャー（管理職）　※年収900万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区日本橋1-19-1　日本橋…

￥

900万円〜1100万円

正社員

仕事内容

中途採用業務を中心にご担当いただき、人財育成関連の施策と併せて推進いただきます。マネージャーとして入社後は採用育成領域における全体マネジメントもご担当いただくことを期待しています。

■具体的な業務内容
・中途採用戦略の立案・採用業務全般
・人財育成施策（研修、キャリア支援等）の企画および推進

■このポジションの魅力
・特定の人事領域に限定せず、幅広く人事のキャリアを拡大させることができます。
・700名程度の組織で社員の反応を感じながら施策を推進することができます。

■配属先
人事部は人財育成グループと人事企画グループの2つで構成されています。※配属は、人財育成グループ
（１）人財育成グループ：4名　
新卒採用、中途採用、教育研修　等
（２）人事企画グループ：５名 　　　　
制度企画、労務、福利厚生、安全衛生　等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
■事業会社の人事部門での採用／育成領域の企画・実行経験をお持ちの方
・中途採用の経験５年以上
・人財育成の経験３年以上

【尚可】
・組織マネジメントの経験
・金融業界における人事経験

【働き方について】
フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時）
1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整しています。
※在宅勤務については、業務に応じて利用可（週1～2日程度）

募集要項

企業情報