【福岡】アプリエンジニア※上流工程にチャレンジ可能◆残業12H程／福利厚生充実／I・Uターン歓迎◎【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

1＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博…

￥

350万円〜649万円

正社員

仕事内容

〜これまでの開発経験を活かしてWLBを整えたい/上流工程にチャレンジしたい方歓迎〜
●開発の御経験があれば、上流工程の御経験がなくてもチャレンジ可能
●設計以降は別グループが対応するため、上流工程の業務がほとんどです
●残業平均12H×有休消化率8割以上で働きやすい環境有
●I・Uターンの方向けの制度など福利厚生充実※詳細は下記

◆業務内容：
システムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。
（1）オフショア開発のブリッジSE業務
・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進。※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。
・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応
（2）ニアショア開発のSE業務
・受託開発の案件でSEとして勤務します。
・FPT福岡が持つ自社開発センターにて開発を行います。
・準委任契約の場合と、請負契約の場合があります。
・今後、FPTは福岡でのニアショアに力を入れていきます。
※ニアショア開発だけで、福岡・沖縄合わせて500-600人月の規模感です

◆主要顧客
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。（大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社等）

◆魅力ポイント
◎充実の福利厚生：
・住宅手当30,000円、2年目以降は帰省旅費補助などあり
・I/Uターンの方向けに、15万円の引っ越し補助金（一律支給）、20万円の入社祝い金（家族連れの方のみ）
◎外国籍メンバーと協力：
FPT福岡は130名程の拠点ですが、外国籍社員が全体の約7割を占めています。日本にいながら外国籍メンバーとの業務経験を積むことが可能です。（日本語で会話可能）英語が話せなくても大丈夫です。

◆キャリアパス：
・入社8か月目（33歳入社）
PJ増員に伴い、メンバーが2人下につき実質PJリーダーに就任（要件定義、設計、製造、テスト）
・入社4年目（22歳入社）
最初2年9カ月間：メンバー（基本設計、詳細設計、実装、テスト）
次の案件以降：サブリーダー

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムエンジニアとしてのシステム開発経験がある方
※使用言語：C#／JAVA／.Net系／PHP／VB／SQL／Lowcode 等

~2年以上の経験がある方歓迎~

募集要項

企業名	ＦＰＴニアショアジャパン株式会社
職種	Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	＜勤務地詳細1＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル 2F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡開発センター住所：福岡県福岡市博多区東比恵3丁目1-2 東比恵ビジネスセンター7階勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与・昇給	＜予定年収＞ 350万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円〜335,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円〜365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ※年収には基本給＋諸手当＋残業代（20時間想定）＋賞与＋帰省旅費補助（8万円／月）が含まれます ※その他固定手当：住宅手当（全社員支給） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う■残業：平均月12時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限2万円／月家族手当：18才未満1万円／月、配偶者（扶養）1万円／月住宅手当：3万円／月※全社員に支給社会保険：健康保険（協会けんぽ）退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用65歳まで（給与カットなし）＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ FPT全体で、メンター・メンティー制度を導入しています。わからないことはメンターにいつでも質問できます。 PJにアサインする前に、一定期間の講習を受けていただくことがあります。＜その他補足＞ ■育児・介護休職制度 ■慶弔見舞金 ■帰省旅費補助8万円／年（6か月の使用期間満了後、1年経過ごとに支給） ■ファーストコール ■2年目より年1回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行 ■青年団体活動、安全衛生委員会 ■社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festivalなど　 ■クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど【I／Uターンの方向け】 ■15万円の引っ越し…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給休暇（消化率8割以上、入社7か月目に付与）、特別休暇、入社時特別休暇（3日、入社6か月以内限定で使用可能）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	ＦＰＴニアショアジャパン株式会社
平均年齢	33歳
従業員数	129名
事業内容	■事業内容：ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣

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