トップ電機・家電・AV機器 - 社内情報化推進・導入 - 正社員 - 滋賀県【滋賀】DX推進(業務立案・IT構築)
パナソニック株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【滋賀】DX推進(業務立案・IT構築)
社内情報化推進・導入
滋賀県草津市野路東2丁目3番1-2号 …
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550万円〜750万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
同社にて下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■部品在庫一元化、総在庫削減を目指した実需起点SCMの中の受発注
■物流分野の業務・IT改革
■販売物流基幹システムの再構築企画
■社内利用部門との受発注
■調達業務プロセス設計(業務プロセス変化の整理~方向性検討)
■導入移行計画策定
■社内利用部門へITシステムの説明、導入支援
★リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社者も多く在籍しています。
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
★DX化を推進していくために、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。
実際に自分たちの手足を動かし、スピード感を持って業務にあたっています。
★業務の進め方に応じて、出社/テレワークを自由に選択するという業務スタイルです。
応募条件・求められるスキル
【必須】
・ERP等のITを活用した業務改革や現場改善活動を企画/推進した経験
【尚可】
・製造業における生産、調達、販売、マーケティング、物流、経理など関連業務の基礎知識
募集要項
企業名 | パナソニック株式会社 |
職種 | 社内情報化推進・導入 |
勤務地 | 滋賀県草津市野路東2丁目3番1-2号 JR琵琶湖線「南草津」駅より車で9分 |
給与・昇給 | 5,500,000円 〜 7,500,000円 |
待遇・福利厚生 | 年収:550万~980万 ■月給制:月額300000円 ■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 ■試用期間補足:3ヶ月 ■待遇■ 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当、社用携帯・PC貸与 等 ■勤務時間:9時00分~17時30分 ※フレックスタイム制度有り ■休憩:45分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休二日(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度(有休を最大5日間連続で取得可能) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→面接2~3回→内定
企業情報
企業名 | パナソニック株式会社 |
設立年月 | 1935年12月 |
資本金 | 2,590億円(パナソニックグループ) |
事業内容 | 【事業内容】家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売 【会社の特徴】同社は、家電から空質空調、電気設備、コールドチェーンまで、多様なくらし空間に対応し、お客様の「くらしの質」を豊かにすることを 目指しています。 お客様のくらしに必要とされる会社、なくてはならない会社になるために、「未来起点+人起点」の企業価値経営を目標に掲げています。 グループ全体で取り組む「Panasonic GREEN IMPACT」活動をはじめ、社会課題にも正面から向き合いながら、目標を成し遂げる。 それこそが松下幸之助創業者の経営理念でもあり、真に「くらしの質」を豊かにすることに繋がっています。 お客様一人ひとりにとってのくらしを支えるベストパートナーとなって、人に、社会に、そして地球に「健やかさ」を実現するため、社員一丸となって取り組んでいます。 |