M&A推進担当

経営企画

東京都リモートワーク一部リモート…

￥

800万円〜1200万円

正社員

仕事内容

『業務内容』

主にM&Aのエグゼキューション、PMI業務に従事していただくことを想定しています。

・ M&A候補先のソーシング
・ M&A検討領域の企業のロングリスト化、直接/M&Aアドバイザーを通じた打診
・各種デューデリジェンスの調整、支援
・本格検討に入った後の、事業/財務/法務デューデリジェンスのアレンジ
・社内外ステークホルダーとの調整、交渉
・経営陣、外部M&Aアドバイザー、買収先を巻き込んだ合意形成のサポート
・ PMI業務
・買収後の管理体制の構築、事業計画の立案支援等
・その他、M&A・PMIに関連する業務全般

募集要項

企業名	株式会社カオナビ
職種	経営企画
勤務地	勤務地東京都リモートワーク一部リモートリモートワークに関する補足事項 ■ハイブリット勤務　リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ勤務地住所・東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38階 ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。＜本社アクセス＞各線渋谷駅直結
給与・昇給	入社時想定年収 800 万円～1200 万円賃金制度（記入なし）裁量労働制固定残業代制（記入なし）待遇条件・昇給賞与想定年収 8,000,000円 -12,000,000円月額：年俸の12分割 ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。・交通費支給（月上限3万円）
勤務時間	就業時間 09:30～18:30 休憩時間（記入なし）フレックス制度フレックス制度フレックス制度に関する補足事項・スーパーフレックス　コアタイム：なし　フレキシブルタイム：5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要 ※上記はあくまでも標準的な就業時間となります。
待遇・福利厚生	福利厚生・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険・確定拠出年金制度・カオナビ従業員持株会・産前産後休暇制度・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）＜My Work Style制度　　※詳細は就業規則による＞ ■ハイブリット勤務　リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ■スーパーフレックス（コアタイム無し）　1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり ■スイッチワーク（中抜け可能）　役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間　月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能＜スキル＆キャリアサポート制度＞ ■テラコヤ　ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ　ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■兼業推奨　副業可能です ■ハンズアップ制度　半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
休日・休暇	休日休暇土日休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項【休日】・完全週休2日制（土日）祝日・年間休日123日【休暇】・年次有給休暇・カオナビ休暇（3日間・通年）・年末年始休暇・慶弔休暇
提供	キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

書類選考→面接選考（3回）→内定

※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。
※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。

必要なスキル

必須要件
以下いずれかの経験（3年以上）
・事業会社でM&A業務に携わった経験
・投資銀行やFASでFA業務に携わった経験
・コンサルティング会社でM&A戦略策定に携わった経験

歓迎/尚可
・デューデリジェンス、バリュエーションの実務経験
・事業会社の管理会計業務（予算策定・予実分析・意思決定会計等）の経験

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名	株式会社カオナビ
設立年月	2008年05月
資本金	11億5,296万円
従業員数	301～500名
事業内容	サマリー国内シェアNo.1のタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供する企業です。主力製品・サービス 1. カオナビ（ https://www.kaonavi.jp/ ）社員の個性・才能を発掘し、戦略的人事を加速させるタレントマネジメントシステム。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,000社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。 2. ロウムメイト（ https://www.roummate.jp/ ）労務手続きをペーパーレスで完結し人事業務のDX化を推進する労務管理システム。入社手続き、年末調整、給与明細、電子申請などをシステム上で行うことができ、紙やエクセルで行っている業務の効率化を推進します。あらゆる労務管理の課題を解決するシステムとして、業種・業態を問わず人事部や総務部などの管理部門に選ばれています。 3. ヨジツティクス（ https://www.yojitsutics.jp/ ）経営データを一元化し正しい経営判断を支援する予実管理システム。売上高、売上原価、販売費および、一般管理費をはじめとするP/Lデータなどを一元管理して可視化することで、リアルタイムで数字や状況を共有し、早く正確な経営判断を支援します。あらゆる経営管理の課題を解決するシステムとして、業種・業態を問わず経営者や経営企画部門に選ばれています。

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