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古河電気工業株式会社

掲載元 doda

【千葉】電線・ケーブル被覆材料の組成開発(ポリマー)※残業20h/高耐熱化、高耐摩耗化を目指す【エージェントサービス求人】

製品開発(化学)

千葉事業所 住所:千葉県市原市八幡海岸…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【プライム上場/世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー/光ファイバー世界2位・電線世界5位/リモート・フレックス有】

■業務内容:
同社のマテリアル研究所にて、通信事業分野、産業電線・機器事業分野における電線・ケーブル被覆材料を開発いただきます。また基盤技術の開発も併行して進めていただきます。

※変更の範囲:本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。

(1)組成開発
特に高い技術水準が求められるとされる高耐熱・高電圧・高難燃を特徴とする材料開発に注力しており、組成検討からコンパウンド量産試作、電線・ケーブル試作を経て工場移管や、製造条件の最適化や初期トラブル対応などのサポートも対応いただきます。

主に通信ケーブル用被覆材料、電子線被覆材料の開発を担当します。
‐通信ケーブル用被覆材料は、高難燃化、発泡による高機能化が開発目標としてあり、多くのポリマー材料、難燃材料、発泡材料から組成を検討します。

電子線被覆材料は、高耐熱化、高耐摩耗化などの開発目標があり、老化防止剤や無機フィラーなどの材料も取り扱います。

組成検討とラボ試作&評価/コンパウンドの量産試作

良好なコンパウンドが得られれば実際に工場でケーブル・電線試作を行い被覆材料を決定

※これら研究開発の過程で、各種材料メーカー、外部のコンパウンドメーカー、工場関係者と関わり合いながら業務を進めていただきます。

(2)基盤技術の開発推進
同社では基盤技術である「新しい架橋技術」を有しており、更に一段上をめざした技術革新、基盤技術の発展をお任せします。

■働く環境:
・残業は20h程度。
・リモート、フレックス制度有。
・加工メーカー、グループ会社拠点を月2,3回訪問します。

■古河電工の魅力:
・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品、半導体まで幅広く事業展開を行い、三重工場で生産している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・化学材料の開発、研究経験をお持ちの方
■歓迎要件:
・ポリマーおよびその添加剤類(無機フィラー、難燃剤、老化防止剤など)に関する専門知識
・複合物配合の知見がある方

<語学補足>
必須ではありませんが、基幹社員の条件となります。※入社後に点数アップしていただくことも可能です。

募集要項

企業名古河電気工業株式会社
職種製品開発(化学)
勤務地<勤務地詳細>
千葉事業所
住所:千葉県市原市八幡海岸通6番地
勤務地最寄駅:JR内房線/八幡宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
500万円〜900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜450,000円

<月給>
270,000円〜450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
<その他就業時間補足>
補足事項なし
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など

<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備
休日・休暇完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日〜最大25日)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

企業情報

企業名古河電気工業株式会社
資本金69,395百万円
平均年齢43歳
従業員数4,201名
事業内容■事業内容
1. 情報通信
光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器
2. エネルギー・産業機材
銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ
3. 電装・エレクトロニクス
自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材
4. マテリアル
伸銅品(板・条・管・棒・線)、機能表面製品(メッキ)、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料(形状記憶・超弾性合金ほか)
URLhttp://www.furukawa.co.jp/
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