自社開発エンジニア/リモート9割/フルリモート可/プライム案件9割/有給消化率100%/年間休日125日

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

《リモート案件9割/フルリモートも可！…

￥

350万円〜550万円

正社員

仕事内容

《プライム9割の環境であなたの目標をバックアップ》
開発10年、営業10年行ってきた代表の経験を活かし、
大手企業や教育機関とのプライム案件が多数。
早期から開発案件やマネジメント職などに挑戦できる環境を実現しています。

《チーム案件のアサインで成長に繋がる》
基本的に当社の社員で複数名のチームを組み、プロジェクトに参画。
社内の先輩社員からスキルや技術を学ぶことができるだけでなく、
「マネジメントをやってみたい！」とキャリアアップを望む方の
チャンスも多いのが特徴です。

《開発環境》
■OS・インフラ／Linux、Windows、Android、iOS、Unix、AWS、Docker
■言語／C言語、Java、PHP、Ruby、Python、Go、JavaScript（TypeScript、Node.js）
Swift、Kotlin、.NET（C#、VB、ASP）、HTML、CSS
■フレームワーク／Spring、Laravel、CakePHP、Ruby on Rails
Django、React、Angular、Vue.js、jQuery

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
＜案件例＞
■AIによる設計工程～試験までの自動化に関する取り組み
■省庁向け電申請システム開発案件（Python）
■クラウドフロント開発（Java、Go）
■メタバースのライブ機能の開発（C#）
■不動産情報アプリのフロントエンジニア（Angular or Vue.js or React）
■ソフトAI／IoT／クラウド／DX
■ECサイト開発案件（VB.net、C#.net）

【注目】過去の私を生まないために。エンジニアのサポートを続けます。
「稼働時間200時間超え…何日も帰れない…」これは私がエンジニアだったころの思い出。数年働いてみて思ったのは、自分の努力や費やしてきた時間に対し正当な評価・対価を享受できていないこと。自分の社員には幸せになってほしいと思い、日々会社を運営しています。収入を増やすためには商流は浅いほうがいいですし、成長したいなら勉強ができる余裕はあったほうがいい。そのためにプライム案件を多くしたり、リモート案件を多くして勤怠管理を会社側で徹底したり、納得感のある働き方ができるような会社を目指しています。エンジニアが現場で感じる不満や違和感も理解できることが多いと思うので、なにかあれば代表の私に気軽に相談してくれても大丈夫。あなたが前向きな気持ちで働けることが大切ですからね。

【注目】まだまだある当社の魅力をご紹介します。
《月に1回の面談であなたをサポート》
エンジニアの方が置かれている状況を正確に理解するために、定期的にコミュニケーションを取れる機会を設けています。いつでも困りごとを相談できるカジュアルな場所と思っていただけるような、カジュアルな面談を行っています。

《明確な給与テーブルで納得感のある働き方を》
単価連動制を導入し、必要に応じてあなたの給与テーブルも公開。希望の年収に対し、必要なスキル把握できるため明確なゴールを常に目指しながら働けます。

《あなたが必要に感じることだけに集中できます》
飲み会や勉強会、日報などは必要なし。あなたの業務に集中できる環境をご用意しています。

応募条件・求められるスキル

■学歴不問
■エンジニアとしての経験をお持ちの方

《このような方にオススメです》
■成長を後押ししてくれる強力な味方が欲しい方
■マネジメントや開発案件に挑戦してみたい方
■プライベートの時間も大切にしながら働きたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web履歴書による書類選考
　▼
【STEP02】 適性テスト＋面接（1回のみ） ★Webで実施OK！
　▼
【STEP03】内定

＼お気軽にお問い合わせください！／
■ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
■夕方以降の面接や土日祝の面接も可能。在職中の方もぜひご応募くださいね◎

その他・PR

募集背景

NTTデータや楽天、日本医大、アデランスなどさまざまな業界の大手企業のお客様と取引のある当社。プライム案件や開発案件が多く、業績も年々右肩上がり。さらなる事業拡大に伴い、今回は新たに活躍してくださるエンジニアを複数名採用することとなりました。

実際の給与例

363万円／26歳（入社1年目）
440万円／29歳（入社2年目）
705万円／52歳（入社2年目）

待遇・福利厚生

■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：2.5ヶ月分）
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■時短勤務OK
■資格支援制度（受検代金を支給）
■オフィス内禁煙
■服装自由（私服可）
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■副業OK
■定期健康診断
■懇親会（月1回・任意参加）
■社員旅行（任意参加）
■会社にマッサージチェアあり
■完全在宅・フルリモートワーク
■リモートワーク相談可

“やってみたい”が、ちゃんと届く。PLも目指せる今が楽しい。

前職では、人材派遣会社のエンジニアとして働いていましたが、社内の案件が限られていて、もう少し成長できる環境に挑戦したいという気持ちが大きくなり、転職を決意しました。

アクトコムを選んだ理由は、正直、面接の空気感です。
エンジニア一人ひとりを大切にしている印象があり、「頑張りをちゃんと見てくれそうだな」と感じました。
実際、入社してからはやってみたいと伝えたマネジメント寄りの業務も少しずつ任せてもらえて、
今では要件定義にも携わるようになりました。

「こうなりたい」をちゃんと聞いてもらえて、日々できることが広がっていく実感があります。
次はPLのポジションを目指して、マネジメント経験も積み上げていきたいです！

やりたい気持ちを、ちゃんと受け取る会社です。

Actcomでは、スキルや経歴だけで判断するのではなく、
「どうなりたいか」という想いに真っ直ぐ向き合うことを大切にしています。

実際に、
・エンジニア経験1年の若手社員が、リーダー業務を少しずつ任され、PLやPMのポジションに挑戦
・COBOLしか触れたことがなく不安を抱えていた社員が、JavaとPythonが身につく自社開発案件に参画
・インフラ出身の社員が、「開発をやってみたい」という声をきっかけに、開発案件へステップチェンジ

もちろん、最初から“理想の案件”をお約束できるわけではありません。
ですが、「その未来を目指すんだ」と前向きに伝えてくれる方の成長機会は、決して後回しにしません。

私たちは、エンジニアとしての“これから”に本気で向き合います。

取材担当者より

エンジニア経験を持つ代表の関田氏。「エンジニアの業務過多やキャリアを築く難しさ」を目の当たりにし、「明確な目標がないまま、闇雲に頑張るエンジニアを支援したい」という想いがあるからこそ、現在も社員の定期フォローを欠かさないそう。エンジニアという仕事を選んだからには、「誇れる技術・スキルを身に付けて理想の働き方を自分の手でつかみ取ってほしい。」とも語っており、【運用保守から開発案件への参画を実現させた社員がいたり】【子育て中の社員には勤務時間の調整をしたり】と、意欲のあるエンジニアの挑戦の機会は多分に用意しているのだとか。「自分の目標を叶えるための、支援・チャンスのある会社で働きたい」という前向きな方は、この機会に同社への応募を検討してみてはいかがだろうか？

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