【長崎市】産業系監視制御システムエンジニア◆フレックス／リモート可＜012-005NG＞【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、制御系SE

トータルソリューション事業所長崎支所…

￥

400万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜三菱電機G／フレックス有／年間休日120日以上で大型連休もあり◎〜

■業務概要：
・食品、薬品等をはじめとした産業系監視制御システムにおけるソフトウェア設計・製作・試験の技術者、および、同業務サブリーダーをご担当いただきます。
・本部署で扱う監視制御システムは、Windowsパソコンと制御用コントローラー（三菱電機製MELSEC、他社製PLC）で構築されています。我々はこのアプリケーションと制御用コントローラーのソフトウェアを開発し現地調整までを実施しています。
・開発したソフトウェアは実際のパソコンと制御用コントローラーを組み合わせて確認し、出荷可能な品質かどうかの総合試験を経て、お客様の工場での設置・調整ををいます。
・今回の募集集材は、制御用コントローラををいたソフトウェア開発（ラダー言語等）の技術者になります。

■業務詳細：
・提案・見積・設計・ソフトウェア開発・試験・現地調整、外注指示一連、または一部の工程を担当
・プロジェクト：2名〜10名程度の体制
・開発期間：1ヵ月〜1年程度

■組織のビジョン・ミッション／活動方針：
「ステークホルダーに満足いただけるプロダクト・サービス・ソリューションの提供」をビジョンとして掲げています。
目的を達成するために、お客様のニーズを理解し、最適な産業系監視制御ソリューションを提案するとともに、お客様が満足する品質の高いシステムの納入を目指しております。

■組織構成：
総勢36名（社員27名、派遣社員9名）
グループ内でのミーティングや勉強会の開催などスケールメリットを活かしたサポート体制が充実しています。

■仕事の魅力：
食品・薬品などのシステムを手がけた場合には、出来た製品がスーパーなどで販売されていることを見ることができ、社会への貢献を感じられます。エンジニアとしてご自身が携わったシステムが、稼働するまでの製品ライフサイクルを体現することができます。

■研修制度：
初級研修から上級研修まで、スキルにあった研修制度が充実しており、社外セミナーなども受講可能です。システムの理解はOJTにて実施しますので、設計スキルからプログラミングスキルまで幅広く習得できます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のご経験をお持ちのの
・制御用コントローラー（PLC）による制御システムの設計・製作・試験の業務経験
※PLCは主に三菱電機製のMELSECををいます。

■歓迎要件：
・制御用コントローラー（PLC）の設計、製作経験者、小中規模開発のリーダやサブリーダの経験

募集要項

企業名	三菱電機ソフトウエア株式会社
職種	制御系プログラマ、制御系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞トータルソリューション事業所長崎支所住所：長崎県長崎市丸尾町6番14号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円〜400,000円＜月給＞ 240,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収：月給×12ヶ月＋賞与＋残業代（25h相当）にて算出しています。（一定の職群は月給（時間外23.8h相当含）×12ヶ月＋賞与） ※一定の職群以上は時間外定額払いを月額に含む (時間外定額払いを超過する分は追加支給） ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:30〜14:00 休憩時間：45分（12:15〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ■所定労働時間 :7時間45分
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：福利厚生欄に記載住宅手当：社内規定に基づき支給※入社時転居費用補助制度あり寮社宅：社宅：単身・転勤者に適用社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■研修制度（技術力強化等） ■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有＜その他補足＞ ■三菱電機グループ社員持株会 ■各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所） ■選択型福利厚生制度（※） ■親睦会（クラブ活動）など ※セレクトプラン制度社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など） ■家族手当：24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円／月、上限5人まで ■入社時転居費用補助制度：一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■休日：年末年始・ゴールデンウィーク・夏季 ■休暇：半日・時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、有給（年間20日〜25日※付与3/1)
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。

企業情報

企業名	三菱電機ソフトウエア株式会社
資本金	1,000百万円
平均年齢	43.1歳
従業員数	4,700名
事業内容	三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。 ■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。
URL	https://www.mesw.co.jp/index.html

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