オフィス出社・リモートワーク選択【経営企画】年収800〜1,000万円・外国人可・想定年齢52歳まで

経営企画

東京都千代田区 大手町駅5分以内 【…

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【業務内容】
■ 人事戦略立案・全社人事戦略の策定および実行（採用、育成、評価制度の構築）
・報酬・福利厚生制度の企画および最適化
・タレントマネジメントと後継者育成プログラムの設計
■ データ分析、人事施策立案・人事データ分析による課題抽出と施策立案、人事トレンドの調査と社内への適用、従業員サーベイの設計・実施・分析
・人事関連システムの導入・運用支援
・組織変革プロジェクトの企画および実行管理
■ 社員教育施策・社員教育プログラムの企画・開発・運用
・労働生産性向上のための人事施策の立案
■ エンゲージメント向上施策・組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の推進
・ダイバーシティ＆インクルージョン施策の設計・運用
・ワークライフバランス施策の企画・推進
・退職者管理およびアルムナイネットワークの構築
■ コンプライアンス対応（労働法規、個人情報保護等）

応募条件・求められるスキル

★高卒以上

【外国籍の必要資格・経験】
可（日本人同等）

【必須要件】
■以下いずれかの経験がある方
・M&Aのファイナンシャルアドバイザリー業務（バリュエーション業務のみでも可）
・財務デューディリジェンス、ビジネスデューディリジェンス業務
・経営企画、事業開発、事業コンサルティング業務
・商社、PEファンド、VCファンド等における事業投資
・上場会社における事業計画、予算策定

【求める人物像】
・財務諸表やKPI数値から、法人・事業の本質的構造や状態を短時間で読み解ける方
・素早く精緻にエクセルモデリングやパワーポイントスライド作成ができる方
・社内外の方との折衝において、各関係者の視点と論点を網羅的に把握し、合理的で緻密な判断ができる方

募集要項

その他・PR

★追加情報

★試用期間：有（6ヶ月）　待遇に変化なし
■無期雇用
■有期雇用

【福利厚生】
・従業員持株会
・定期健康診断
・産業医面談
・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制
・希望PC支給 / ディスプレイ貸与
・服装自由
・リモートワーク手当
・入社時特別休暇
・産前産後休暇・育児休業
・時短勤務
・介護休業・休暇
・慶弔休暇・見舞金
・子育てコミュニティ
・家事代行サポート
・ワーケーションサポート
・勉強会実施サポート
・副業（許可制）
・資格取得制度
・書籍購入補助制度
・交通費一部支給

【勤務時間】
＜標準的な勤務時間帯＞10:00～19:00
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分

【選考方法】
1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定

企業情報