【東京：リモート】人事戦略／エンジニア部門　※年収600万円以上

事業企画、事業プロデュース、人事

東京都品川区東品川2丁目2−20　天王…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同ポジションは、人事と連携しつつ、エンジニア組織全体を巻き込みながら、戦略の立案、施策の企画～実行までを主体的に進め、事業、組織、エンジニア一人ひとりの成長につながる環境づくりを目指すポジションです。
※エージェントや候補者のやりとりなどの実務は、人事担当者が行います
【職務詳細】
●採用
・CTOやEM、人事担当者とのディスカッションを通した採用計画の設計・運用
・採用ターゲットの要件定義・採用プロセス改善　等

●採用広報
・技術広報戦略の立案・実行
・勉強会・LT会の企画・開催・カンファレンスへの協賛（ブースの出展、登壇など）　　等

●開発者体験やエンジニアリングスキルの向上チーム横断での施策、取り組みの推進
・エンジニアリングスキル向上に向けた施策の検討・実施　等

●環境・仕組みづくり
・エンゲージメントを高める仕組みづくりの推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・ソフトウェア開発に関する実務経験3年以上（経験年数はあくまで目安で、面接において技術的な見極めができるかどうかを重視しています）

【歓迎】
・エンジニアリングマネージャー、VPoEとしての組織改革のご経験
・エンジニア採用の実務経験
・組織開発のご経験
・技術広報、テックブランディングの戦略立案、推進

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→1次面接→２次面接→最終面接→内定※選考回数はポジションにより変更する可能性あり

企業情報