上場企業の人事課長◆車通勤可・残業月20時間・土日祝休み◆

人事、企画・管理・事務その他

宮城県仙台市宮城野区扇町５−６−２２ …

￥

600万円〜750万円

正社員

仕事内容

☆人事課長として、部下のマネジメント、及び、人事制度の運用・教育/能力開発・福利厚生に関する業務を担当いただきます。
人事領域から課題抽出と打ち手の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えます。

～具体的には～
■人事諸制度業務（人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施）
■教育関連業務（階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等）
■福利厚生関連業務（既存各種制度の運用・見直し、新規制度の企画立案・導入等）
■人件費予算統制

【魅力】
東北で数少ない上場企業にて、転勤もなく長期活躍できます。
マネジメント経験を積みながら早期にキャリアUPできる環境です。

【入社者の声】
成長に導いてくれる同僚や、上司がたくさんいる。
既存のやり方に捉われず、自分なりのアイデアやプランを仕事に反映できる。成果を上げた時にはきちんと評価される仕
組みもある。

＜教育制度・資格補助補足＞
　OJT/外部セミナー/e-ラーニング

■風土：
フラットな職場環境で、既存のやり方に捉われず、自分なりのアイデアやプランを仕事に反映できる環境です。
成果を上げた時にはきちんと評価される仕組みもあります。社員の平均勤続年数は14年と、中途入社した方々も多数活躍中です。

■当社の特徴：
業務用食品の卸売会社として創業した当社は、地元仙台の本社を中心に東北各地に事業を展開中です。
長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化メニュー提案の充実を図り、シェア獲得に努めています。

【企業・求人PRポイント】
■東北地方および北関東を中心に、製菓・製パン、学校給食、弁当給食、事業所給食、メディカル給食、ホテル・レストラン、量販店、食品加工業など、「食」を取り扱う幅広い業種のお客様に業務用食品および資材をお届けしていまいりました。
■直営の業務用食品直売センターは約20店舗を数え、昨今では、大手ドラッグストアチェーンとの提携による出店が加速しております。

応募条件・求められるスキル

【必要な経験】
・人事諸制度や教育施策などの企画・改定・運営に携わったご経験
・社内外の幅広い関係者と円滑にコミュニ—ションがとれる方

【必要な免許資格】
不問

【最終学歴】
高校卒以上

募集要項

その他・PR

選考方法

書類選考：有（履歴書・職務経歴書）
試験：有（適性検査）
面接：2～3回

【選考フロー】
書類選考　⇒　一次面接　⇒　二次面接　⇒　内定

企業情報