トップソフトウェア・情報処理 - 制御系プログラマ,制御系SE - 正社員 - 東京都組み込みエンジニア/カーナビ・複合機など◆リモートワーク有/土日祝休み/Tokyo働き方改革宣言企業【エージェントサービス求人】
株式会社エイブリック
掲載元 doda
組み込みエンジニア/カーナビ・複合機など◆リモートワーク有/土日祝休み/Tokyo働き方改革宣言企業【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、制御系SE
本社 住所:東京都渋谷区神泉町20-1…
350万円〜699万円
正社員
仕事内容
【人を大切にし、次世代のビジネスにも果敢に挑戦するITエンジニアリング企業/残業月平均10時間程度/土日祝休み/有給休暇取得率約70%/案件によって在宅勤務有】
■業務内容:
組み込み開発エンジニアとして、カーナビや複合機(プリンター)、家電関係の設計、プログラム作成、テストなどをご担当いただきます。
※業務は経験やスキル、希望を考慮して決定します。
■働き方について:
・案件の50%は客先常駐(最初の数カ月は出社で、その後リモート勤務になる場合あり)となり、また50%は基本リモート勤務(技術力がある方の場合)となります。場合によっては、フルリモートとなることもあります(月1回〜週1回程度打ち合わせなどで出社や訪問あり)。
■開発事例:
馬券発券機、ETC関連機器、プリンタ、デジタルカメラ 等々
■会社の魅力:
明るくて風通しのよく先輩後輩問わず分け隔てなく会話ができる社風が自慢です!
「スキル的に不安があり迷惑をかけてしまうのでないかと心配」「仕事の進め方に不満がある」
「高稼働で自分の時間が作れないし健康にも不安を感じる」「職場の人間関係で悩む」 など
会社で働く上で悩みは様々ですが、その解決を最優先に対応するまさに“社員を大切にする”会社です。
また仕事に必要な知識や技術の取得、自分自身のスキルアップやスキルチェンジのため参考書の購入やスクールやセミナーの参加、或いはソフトやハード機器類などの購入費については費用の全額又は一部を補助しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界経験不問>
■求めるスキル:
・組み込み開発経験3年以上 ※開発言語不問
■歓迎
・基本設計から運用・保守までの経験をお持ちの方
・社内SEなどの経験がある方
・システムエンジニアの経験がある方
・スキルアップ/スキルチェンジを目指したい方
募集要項
企業名 | 株式会社エイブリック |
職種 | 制御系プログラマ、制御系SE |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神泉町20-15 篠本ビル201 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 350万円〜675万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜500,000円 <月給> 260,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年1回(過去実績1.5ヵ月/業績による) ■残業代について:入社1年経過後は、固定残業代制を適用する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※残業月平均10時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月4万円まで 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 ※再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援(費用の補助あり) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■夏季特別休暇(2日)…有給休暇などと合わせて一週間程度の休暇を取得する社員が多いです。 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇…半日有給休暇の取得も可 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社エイブリック |
資本金 | 7百万円 |
従業員数 | 10名 |
事業内容 | ■事業内容: ・コンピュータソフトウェアの設計開発 ・コンピュータシステムの運用管理 ・コンピュータの導入及び利用に関するコンサルテーション ・その他、情報処理に関する事業全般 ・産業カウンセリング ■当社について: ・働き方改革への取り組みが推進されるなか、創業から15年を迎える当社は働きやすい職場環境にこだわった企業として作業の効率化を図り社員のライフワークバランスに取り組んでいます。 ・「人を大切にし、次世代のビジネスにも果敢に挑戦する」ことで社会に貢献できる企業でありたいという理念のもとに、まずは働く人が会社と共に成長し続けられる基盤を整えてきました。現場の状況を常に気にかけ、社員からの不安や問題点がないかのヒアリングを実施、何かあれば現場責任者と改善に向けた話し合いを実施し、スキルに見合う作業内容や作業場所への配置替えなどの検討を行い、未経験者や新卒の方でも成長していける環境を整えております。業務の幅を広げていくにあたり、やる気のある方には全社で全力でサポートを行い、スキルアップやスキルチェンジできる環境がエイブリックにはあります。 ■当社の特徴: ・当社は「社員を大切にする会社」です。 社員が抱える不平不満の早期解決とモチベーション向上を最優先に取り組んでいます。 例えば ①必要に応じて適宜、作業先を訪問し状況を把握しています。 ②月1回の社内研修を行っています。その後自由参加で懇親会を開催しています。 ③年2回の個人面談を実施しています。(2回目は指定者又は希望者のみ実施) ・当社は「一生懸命な人を応援する会社」です。 仕事に必要な知識/技術の取得やスキルアップ/スキルチェンジ目指す人を応援します。 ①参考書の購入やスクールやセミナーの参加などの費用を補助しています。(金額の上限あり) ②資格取得時の受験料を奨励金として支給しています。(金額の上限あり) ・当社は「Tokyo働き方改革宣言企業」です。 メリハリのある働き方で社員のライフワークバランスが保てるよう働き方改革を推進しています。 ①不要不急の残業はしないよう指導しています。(昨年度の残業月平均は10時間程です) ②年次有給休暇取得率80%以上を目標として年休取得を推奨しています。(昨年度の実績は約70%です) |
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