トップ警備・ビル管理 - スーパーバイザー,スーパーバイザー,スーパーバイザー - 正社員 - 東京都,大阪府【品川】フランチャイズオーナーの事業支援（SV）※『おそうじ本舗』展開【エージェントサービス求人】
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ＨＩＴＯＷＡライフパートナー株式会社
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【品川】フランチャイズオーナーの事業支援（SV）※『おそうじ本舗』展開【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
1＞ 本社 住所：東京都港区港南2-1…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
【『おそうじ本舗』等のFC事業を展開／加盟店2,000店舗以上／育休復職率100％／安定した事業基盤】
「おそうじ本舗」等のフランチャイズ加盟店様に対し、起業・経営・業績向上のサポートを行う SV（スーパーバイ ザー）業務をお任せします。当社フランチャイズ加盟店の事業成長とサービスレベルの向上を担う、当社の根幹を担う業務です。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
独立している各オーナー様のご要望に合わせた事業運営の提案を行います。
◎店舗運営に必要な技術指導／営業同行
◎売上アップするための企画立案・実行
◎収支計画作成のサポート
◎研修の企画実施・指導など
■本ポジションの魅力：
◎FC 本部である当社は約 2,000 店舗の加盟店舗の加盟店と共に生活に密着した各種サービスを全国展開しています。
◎人生をかけて挑戦する個人事業主の方たちと誠実に向き合い、様々な側面でサポートし成功に導いて頂きます。研修や先輩同行を得ながらステップを歩めるなど、殆どの先輩社員が未経験から入社しています。
■入社後のサポート体制：
入社後はまず、オリエンテーションを実施。当社やグループが行っている事業を知って頂くことから学んでいただきます。例えばスーパーバイザー職になる方には研修や先輩同行を通して営業や技術などの SV 業務を学んでいただきます。加盟店開発・法人営業になる方は、ロールプレイングなどを通じて提案力などを磨いていきますので、未経験の方でも安心して働くことができます。
■その他キャリア：
◎加盟店開発：FC オーナーの募集から起業準備のサポート
◎人材紹介※KEiROW 事業部：加盟店の従業員確保をサポート
◎法人営業/マーケットプレイス事業部：など様々な職務をスキルに応じてお任せします。
■当社について：
「生活総合支援企業」を目指し、第二創業期を迎えた企業です。創業来培った安定した事業基盤を活かしつつ、新たな事業領域への挑戦を行っています。
◎女性の社会進出や共働きの増加や核家族化に伴う家庭環境の変化を、同グループは『家族と暮らしを支える』やお客様に『感動と満足を提供します』を理念に、今後も更に成長し、社会貢献性の高いビジネスを引っ張っていける企業にするためIPOを目指しています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
基本的な PC 操作スキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPoint）
＜上記と併せて以下いずれかのご経験＞
・営業経験1年以上（法人、個人問わず）
・エリアマネージャー、SV経験1年以上
・店長として店舗運営に携わったご経験が３年以上ある方
募集要項
| 企業名 | ＨＩＴＯＷＡライフパートナー株式会社 |
| 職種 | スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 420万円〜570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円〜272,000円 固定残業手当/月：54,300円〜74,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,300円〜346,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・ 12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円／月※規定あり 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：転勤者のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■管理職研修／階層別研修 ＜その他補足＞ ■ビジネスカジュアル ■在宅手当 ■産休育児休業（復職率100％） ■介護休業（取得実績あり） ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■各種保養所 ■リゾートトラスト福利厚生施設利用 ■クラブオフ会員 ■社員割引（靴専科、家事代行サービス、ハウスクリーニング、こども英語教育等）、ホテル・アミューズメントパーク優待 ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）喫煙可能区域での業務なし |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後に10日間付与。入社時5日間付与※年末年始、夏季休暇用） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | ＨＩＴＯＷＡライフパートナー株式会社 |
