大手企業などの【採用コンサル】◎基本在宅勤務＆フレックス制

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

★在宅勤務可！ 【東京・大阪での勤務】…

￥

400万円〜550万円

正社員

仕事内容

《クライアントの採用代行を行うRPO事業をお任せ！》◇チームを組み、大手優良企業様の人事・採用プロジェクトに参画し、採用のプロとして活躍します

◆RPO(採用代行)とは?◆
企業の採用業務を代行するサービスです。
価値観の多様化に伴い採用活動は高難度化し、採用の幅も年々広がっています。採用課題に対し、改善策の提案～実行をあなたにはお任せ。
実績が豊富な当社では、業種業界によらず幅広いニーズに応えられることが強みです。これまで培った採用ノウハウから専門的な立場でお客様をご支援します。
◆お願いしたいことの例◆
《採用企画コンサルティング》
・問題点抽出、課題形成や解決、シミュレーション作成
・募集手法や選考フローの最適化
・進捗管理

《採用実務オペレーション》
・選考プロセスのフロー構築
・募集広告や採用ツール制作の進行管理
・募集媒体の選定、情報の言語化・詳細化
・各種選考イベントの企画設計
・求人媒体や人材紹介などを通じた母集団形成
・応募者データや選考状況の管理
・データ集計・分析、レポート作成
・説明会や面接などの代行業務

《千差万別のプロジェクトニーズ》
ニーズによって、プロジェクトは100社100様。いずれにも共通しているのは、密接にクライアントに関わっていく、という点。

人事社員になったような深さで企業様と二人三脚。様々なジャンルの企業様と関わる面白さに、夢中になっていくはずです♪

《経験者も未経験者も安心の研修制度》
基本ルールや業界知識のインプットは、入社2日目から行います。
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その後はプロジェクトに参画。経験が浅い方・未経験者に関しては育成パッケージのご用意があります。

★パーソルグループが持つRPOノウハウは、各大手様に高く評価いただいているため、未経験の方でも安心してはじめられます。

募集要項

その他・PR

募集の背景

◎パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
◎パーソルテンプスタッフ株式会社 BPO事業
◎パーソルワークスデザイン株式会社
2社と1事業部が2024年10月1日に統合して誕生した当社。クライアント様の企業価値を高めるサービスを展開しています。

今回は採用のプロとして活躍する『採用コンサル』を募集！「採用担当として知識を深めたい」「主体的に動ける環境で働きたい」そんな想いの方をお待ちしております。

初年度年収

400万〜550万円

応募受付後の連絡

書類選考を通過された方には、弊社選考会へご案内致します。

面接回数

2回

こんな採用コンサルの事例も！

全国規模のクライアント様の採用業務を一手に引き受けて、採用センターとしてスキームを構築。

その後は内定までの仕組みやマニュアルを全国の面接官の方にレクチャー。

例えばこのように大規模な採用プロジェクトを企画し、実行に移すことが可能です。

取材後記（マイナビ転職編集部から）

パーソルグループといえば、人材ビジネスの大手として名前を挙げられる、日本屈指の企業の一つ。さらなる事業シナジー創出のため、3つの企業が統合して生まれたのが、同社。「はたらく人が自分らしく活躍できる」社会全体に「より良いはたらく環境」をひろげていくこと、それがわたしたちの使命です。HR領域の社会問題に取り組んでいる。同社で活躍する採用コンサルは働き方、やりがいともに他社にないものが手に入るだろう。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■企業型確定拠出年金　※正社員のみ
■在宅勤務手当

求める人材

《未経験～人材業界関連の経験者まで幅広く歓迎します》◇社会人経験が3年以上ある方 ★20～30代活躍中 ★産育休制度・時短勤務など充実の福利厚生
＼採用・人事の経験を積みたい方もぜひ／
「広い視野や経験を身につけたい」
「より深くお客様に寄り添える人材の仕事がしたい」
そんな方はぜひ一度お話ししましょう！

▽未経験の方▽
社会人経験が3年以上ある方
※接客・販売・営業・教育など

▽経験者の方▽
人事、派遣営業、人材紹介、媒体営業、採用コンサル、RPO領域などの業務経験
＝《求める人物像》＝
◎人材領域で広く活躍したい
◎お客様に頼られる仕事がしたい
◎社内のリソースにとらわれず、アイデアを活かしたい
◎ワークライフバランスを叶えたい
◎チームワークを大切にできる
◎家庭や子育てとも両立したい
◎自立心を持って動ける

在宅＆フレックス！働きやすさも抜群◎
小さなお子様がいても、”中抜け”、”早上がり”、”午後出勤”など柔軟な働き方を叶えられます。

育休後の時短勤務はもちろん可能ですが、先輩たちの多くが、「フルタイムで大丈夫」と判断して早々に”収入面の復帰”も叶えています。

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