開発エンジニア◆還元率85％以上◆フルリモート・フレックス相談可◆前職給与考慮◆元請け直多数◆年休126日

オープン系SE、ネットワーク系SE

【東京本社】 〒101-0025 東京…

￥

300万円〜1000万円

正社員

仕事内容

RexcrossのITエンジニアとして、
様々なプロジェクトにジョインしていただきます。

≪　入社後の流れ　≫
スキル・経験・希望に合わせて
マッチするプロジェクトに配属いたします。
また、将来的なマネージャーレイヤー、
CTOレイヤーを目指したステップアップも可能です。

■入社1-2年目
・技術スキルを徹底的に磨く
（開発・インフラ・クラウドなど、経験に合わせて参画）
・プロジェクトの中で小規模リード経験を積む

■入社2-4年目
・プロジェクトリーダーや
　チームリードとしてマネジメント経験
・技術選定や設計方針の提案・実行を担当
・社内勉強会やナレッジ共有など組織貢献も開始

■5年目以降
・部門横断で技術戦略策定・意思決定
・CTO候補として経営会議に参画
・チーム全体の文化・技術方針をリード

≪　配属のポイント　≫
【★】チーム単位で配属
基本的には自社内メンバーと一緒に配属。
切磋琢磨できる環境で、早期から
リーダーやマネージャーレイヤーを
目指しやすいのも特徴です。

【★】スキルに合わせて高自由度
プロジェクトに応じてリモートや
フレックスタイムも導入可能。
スキルを磨いた分、
高収入・高裁量を実現できます。

【案件例】
≪案件概要①≫
【WEBコンテンツCMSの開発】
◆基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用
【言語環境/フレームワークなど】
TypeScript/React/Node.js/Gitiab/Docker/MySQL/AWS（S3）/AWS

≪案件概要②≫
【NW初期プリセールス支援（文教系・公共系）】
◆構成調査・設計や提案資料作成、試験、移行
【言語環境/フレームワークなど】
HPE/Aruba/Cisco/AlaxalA/Apresia/Extream/FortiGate/PaloAlto

【手がける商品・サービス】
■自社注力プロジェクト
・地方創生
・VR
・ホログラム
・IoT×一次産業

これらの領域においては、
投資や自社開発などを通じて
新しい価値を世に送りだしています。

【開発環境・業務範囲】
■担当範囲
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・実装／構築
・テスト
・運用／保守　など

※希望・スキルに応じてお任せします。

■開発言語
・Java
・Python
・C＃　など

P&A注：
仮のものを入力してあります。
詳細ご教示いただきたいです。

【注目】独自の「社内LAB」制度
Rexcrossでは、
通常のプロジェクト参画だけでなく、
エンジニア一人ひとりのアイデアを
形にする場として「社内LAB」を設けています。

新しい技術の検証やPoC、
メンバー発信のサービス開発など、
テーマは自由。

VRやIoT、クラウド活用など、
未来を見据えた取り組みも多く進行中です。
アイデアを共有し合い、仲間と議論しながら
プロトタイプをつくることで、
開発スキルはもちろん企画力・提案力も磨かれます。

実際にLABから新しい企画が誕生した実績もあり、
会社の成長に直結することも珍しくありません。
エンジニアが主役となり、
新しいものを生み出す——。
そんな環境が、あなたを待っています。

【注目】あなたの「やりたい」をかなえる会社
Rexcrossの大きな魅力は、
「やりたいことベース」で
キャリアを築けること。

案件選定においても
「これは無理」と突き放すのではなく、
「どうすれば実現できるか」を
一緒に考えるスタンスを大切にしています。

だからこそ、前職では経験できなかった分野や、
新しい技術領域に挑戦するチャンスが豊富。

実際に、サポート系から開発へ、
ネットワークからインフラへと、
スキルチェンジを果たした社員もいます。

開発とインフラの両軸を経験して
キャリアの幅を広げることも可能。

未経験の領域に飛び込む不安もあるかもしれませんが、
仲間と学び合う社風と、
上司が一緒に伴走してくれる環境があるので安心です。
「やりたい」を起点に、キャリアを
自分の手で広げていける会社です。

【1日の仕事の流れ】
一日の流れ
10:00 チームで進捗やタスクを確認。リモートワーク時はオンラインMTGで実施。
　▼
10:30 要件定義や設計に基づき作業を進めます。レビューを受けながらスキルアップ！
　▼
13:00 プロジェクトメンバーや同期と一緒にランチ。リフレッシュの時間♪
　▼
14:00 バグ修正や新機能の実装を進めます。不明点は先輩に気軽に相談できますよ！
　▼
17:00 クライアントやチームとの進捗報告。上流工程にも関われます。
　▼
18:30 1日の成果を整理して共有。翌日のタスクを確認。
　▼
19:00 退社。

【身につくスキル・キャリアパス】
■Java／Python／C# などの開発スキル
■インフラ設計・構築・クラウド知識（AWS／GCP／Azure）
■要件定義・基本設計などの上流工程スキル
■チーム開発におけるリーダーシップ・マネジメント力
■新規サービス創出につながる企画・提案力
■問題解決力・最新技術のキャッチアップ力

応募条件・求められるスキル

＼＼微経験歓迎＆20代メンバー活躍！／／
学歴・性別・年齢は不問です。
どんな転職理由でも大歓迎！
まずはお気軽にご応募くださいね♪

【必須条件】
以下いずれかの経験
・開発エンジニアとしての実務経験（3年以上）
・インフラエンジニアとしての実務経験（3年以上）

≪　マッチするマインド　≫
・ITスキルを磨き続けたい！
・自分に自信を持ちたい！
・⾃社開発にもチャレンジしたい！
・もっとゆったり働きたい！
・マネジメントやチーム形成に興味がある！

【この仕事に向いている人】
■ 学び続けられる方
IT業界は日々進化を続けています。エンジニアとして市場価値を高めるためにも、プロダクトをより多くのユーザーに届けるためにも、最新技術やトレンドを積極的に吸収し、自ら成長し続けられる方がRexcrossに向いています。

■ 明確なキャリアビジョンを持つ方
「将来はアーキテクトを目指したい」「特定領域で専門性を深めたい」など、具体的な目標がある方にとって、Rexcrossは理想的なキャリア形成の場です。10年後に歩んでいたいキャリアパスを、ここで現実のものにしてください。

【この仕事に向いていない人】
■ 周囲との連携を避けたい方
システム・アプリ開発ではチームでの情報共有や連携が欠かせません。黙々と一人で進めたい方には、Rexcrossのプロジェクトは難しい場面も多いでしょう。

■ 将来像を描けない方
Rexcrossでの配属やキャリアプランは、自分の将来に直結します。ビジョンを持たず現状維持を望む方にとっては、十分な成長機会を活かせないかもしれません。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web書類選考
　▼
【STEP02】面接（Web）※2回行う場合あり
　▼
【STEP03】オファー面談（対面）
　▼
【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP2】Web面接
　▼
【STEP3】内定
　▼
【STEP3】オファー面談

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

その他・PR

募集背景

2019年の設立以来、
メンバーひとりひとりにフォーカスした
キャリア支援体制で着実に成長してきた
株式会社Rexcross。

5年後、10期目となるタイミングで
30名以上のスペシャリスト集団となることを
目標の一つとして掲げており、
そのタイミングで企業成長を牽引する
新しいメンバーを募集しています。

実際の給与例

年収540万/Java開発4年/SE
年収600万/NW構築10年/SE
年収350万円/テスト・システム改修１年/SE

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
■交通費⼿当
■資格⼿当
■役職⼿当
■残業⼿当
■各種レクリエーション
■資格取得⽀援制度あり
■社内研修制度
■定期キャリア⾯談
■⼈事評価制度
■社内分煙　など

入社後の成長サポート

■動画教材制度
■定期面談
■社内サポート制度　など

歓迎する経験・スキル

・PM／PLの経験
・上流工程の経験
・チーム開発の経験　など

Rexcrossの魅力をまとめてcheck！

Rexcrossでは、成果やスキルを
正当に評価する仕組みが整っています。
実際に、転職で月給が5万円アップした社員や、
年収ベースで70〜80万円上がった社員もおり、
前職給与をしっかり考慮するスタンスです。

働き方についても柔軟で、
社員の希望に合わせた調整が可能。
安心してキャリアを続けられる環境が整っています。

さらに評価されるのは「自発的に動ける人」。
「これがやりたい」と主体性を持ち、
モノづくりに情熱を注げる人を歓迎しています。

根が明るく、人思いで仲間を大切にする姿勢は、
クライアントからの高い信頼にも直結。
待遇・働き方・評価がバランスよく揃った環境で、
自分らしい成長を実現できます。

少数精鋭ならではの雰囲気

Rexcrossは、少人数ならではの
距離感と居心地の良さが魅力です。

社長や社員もフランクで、
仕事の悩みから雑談まで気軽に話せる雰囲気。
休憩時間にはソファで昼寝をしても許されるほど、
のびのびとした空気が流れています。

「どんな人でも受け入れてくれる」カルチャーが
あるからこそ、安心して馴染める環境です。

また、服装やアクセサリーも自由。
おしゃれを楽しむ社長の姿に
「ここでは自分らしくいていいんだ」と感じた
社員もいるほどです。

さらに、配属は複数名でのアサインが基本。
個人で孤立することなく、
仲間と学び合いながら成長できる仕組みがあります。

フランクさ・自由さ・仲間との一体感がそろった、
安心して長く働ける職場です。

取材担当者より

関わる全ての“⼈が主役”である社会を創り上げるため、テクノロジーやデジタルの⼒を活⽤し、組織拡⼤を続ける株式
会社Rexcross。今回の採⽤における最⼤の特徴は、歩めるキャリアの「中⼼感」だろう。現在20代メンバーを中⼼
に、6名という少数精鋭のエンジニアメンバーが活躍中。このタイミングでジョインする⽅には、近い将来のコアメン
バーとして新しい組織を牽引するチャンスがある。エンジニアとしてのスキル・キャリアアップも、ビジネスパーソン
としての新しい道も、多⾓的に歩める環境が魅⼒だ。
また、微経験からスキル習得しなおし、エンジニアとして歩み出しなおしたいという⽅にもマッチする環境。独⾃のR
e研修スタイルと、⾃由に選べるキャリア⽅針で、エンジニアキャリアをリスタートできるのも魅⼒のひとつだ。

企業情報