開発部部長候補【上場SaaS/建設DX】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

仕事内容

本ポジションでは、建築現場で行われる検査業務で大きな力を発揮するSPIDERPLUSの開発部長として、新機能開発・機能拡張・技術負債の解消に向き合っていただきます。

【具体的な業務内容】
現在、VPoEが部長を兼務しているオプション機能、プロフェッショナルサービス、プラットフォーム開発のいずれかのミッションを持つ部門を管轄いただきます。
■ミッション
・部を代表して他のチームと折衝をし、顧客ニーズの理解やプロダクト開発に集中できる環境を作る
・EM／DM／PLがチームおよびプロダクトを通じて、メンバーのマインド形成／チーム文化の構築ができるように必要となるToBeを描く
・経営資源である「人」「モノ」「お金」「情報」「時間」を最大化することにコミットする

■プロジェクト管理
・プロジェクトのQCDS担保のための体制作り
　→人員・時間配分、予算管理
　→特にさらなる品質向上を目指していける体制作り
・リソースマネジメント
・社内横断的に情報交換や進行状況の報告

■組織管理
・開発チームの方針決定
　Lチーム共通の価値観策定
・15-30名のエンジニアマネジメント
　L1on1、評価、文化/マインドの醸成、チーム文化の醸成

■技術推進と育成■
・EM／DM／PLの教育（チームおよびプロダクトの最善を考え続ける）
・次期部長候補の育成

【このポジションの魅力】
・成長中の企業
2021年に建設DX銘柄として史上初となる株式上場を果たし、現在に至るまで事業規模も組織規模も順調に成長しています。2024年4月に建設業で働き方改革関連法が施工されるため、建設DXの需要は高まっており、更なる成長に向けてアクセルをかける面白いフェーズです。
・ユーザーとの開発mtgに携わることで、エンドユーザーを身近に感じながら、社会に貢献できる
・建設・建築業界にインパクトを与えるプロダクト組織を運営できる
・経営陣の近くで大きな裁量を揮い、計画、実行がスピーディーな意思決定ができる
・実績を上げてVP系のポジションへキャリアを進めることができる
・開発部だけでなく他部署と横断的にコミュニケーションを行うのに必要な裁量を持って課題に取り組んでいただけます。
・技術、サービスへの追及や探求心の強いエンジニアが多く…

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
・エンジニア組織（15-30人程度）のマネジメント経験が3～5年程度ある
・社内取締役・経営陣クラスのステークスホルダーとの協業経験
・プロジェクトマネジメント経験
　L開発チームの主力メンバーとしての参画経験必須

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

募集ポジション

部長クラス

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報