トップソフトウェア・情報処理 - 制御系プログラマ,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 神奈川県21_070【厚木市/8割程在宅】自動車の車載ソフトウェア開発サポート(Androidの機能検証等)【エージェントサービス求人】
富士ソフト株式会社
掲載元 doda
21_070【厚木市/8割程在宅】自動車の車載ソフトウェア開発サポート(Androidの機能検証等)【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、プロジェクトマネージャー
厚木オフィス 住所:神奈川県厚木市栄町…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/リモートワーク可/フルフレックス制度活用社員多数〜
■業務内容:
車載HMI(フロントパネル、エアコンパネル、メーターパネル)のSWプロジェクトマネジメント業務サポートをご担当いただきます。
<具体的な業務内容>
・オフショアが開発しているSWの進捗状況の可視化(集計、レポート作成)
・Jiraでスタックや期日遅延の課題を集計し、担当者に牽制
・車載HMIの実機/AndroidEmulatorにリリースソフトをインストール/ユースケースに基づいてSanity試験を実施
・新しいAndroid Autoの機能の検証(PoC)
<開発環境>
・開発言語:Android Java、Kotlin
・OS:Linux
■当ポジションの魅力:
・お客様のSW開発プロジェクトが円滑に進むようにフォローをする業務です。8割程度は在宅勤務で対応しています。最新のAndroidの機能をどう取り込んでいくかなど、最新のSWの開発に寄与することができます。また、開発自体はお客様のオフショア部隊が担当し、いくつかのベンダーも関わっている大規模なプロジェクトで、とてもやりがいのある業務です。
・プロジェクトマネジメント経験を積んでPLやPMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。
■歓迎要件:別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎
・AndroidAutoに関わった経験
・ソフトウェア開発全体のプロセスに関する知識
・PM、PL、PMO経験
・ドキュメントを読んで理解できるレベルの英語スキル
・AndroidStudio利用経験
・オフショアとの開発経験、ステークホルダーとの調整や折衝経験
・IVI製品の開発、評価経験
・自動車業界でのソフトウェア開発経験
・プロジェクト課題を自ら発見、改善提案するスキル
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・Androidでのソフトウェア開発実務経験3年以上(Java、Kotolin)
・JIRAやGitツール活用経験
・Linux環境の準備、構築経験
・VBAマクロ作成
・Excel関数
※歓迎要件は職務内容欄に記載しています。
募集要項
企業名 | 富士ソフト株式会社 |
職種 | 制御系プログラマ、プロジェクトマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 厚木オフィス 住所:神奈川県厚木市栄町1-7-16 勤務地最寄駅:小田急線/本厚木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 448万円〜895万円 <賃金形態> 月給制 基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い <賃金内訳> 月額(基本給):236,000円〜471,000円 <月給> 236,000円〜471,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50% ■深夜手当:割増賃金率25% ■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額実費支給します。 寮社宅:独身寮、社宅(通勤状況等により適用します) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金(確定給付企業年金) 退職金制度:自己都合退職者は入社3年以上から支給します。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A・営業Q&A ■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給) <その他補足> ■自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、慶弔金 ■サテライトオフィス ■各種休業制度(育児・介護他)・短縮勤務 ■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定 ■健康相談(心と体相談サポートの扉) ■くるみん(子育てサポート企業) ■保養所・提携娯楽施設、自社健保(2002年設立) ■選択制確定拠出年金(給与原資) ■持株会、団体生命保険、住宅ローン(低金利) ■同好会(野球・バスケ・サッカー) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など ※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。
企業情報
企業名 | 富士ソフト株式会社 |
資本金 | 26,200百万円 |
平均年齢 | 35.6歳 |
従業員数 | 9,570名 |
事業内容 | ■同社の特徴: ・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。 ・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。 ・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。 |
URL | http://www.fsi.co.jp/ |