機電エンジニア*微経験可100％大手メーカー案件*30代・40代活躍中*年休125日*残業月10時間以下

デジタル回路設計・開発、機械・機構・実装設計・開発

《就業先はあなたの希望を優先します》 …

￥

350万円〜700万円

正社員

仕事内容

★4月から大手メーカーの長期研究開発PJが多数スタート
★10連休取得実績ありで、プライベートも充実
★創業時から離職者なしの安定感

企業の研究所や開発拠点にて、各種システムの設計・開発や組込み制御システムの設計・開発をご担当いただきます。

《案件の一例をご紹介》
◆大手企業にて自律型ロボットの開発
【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、構築・開発、テスト・検証
【言語】C++、C
【OS】Windows、Python
【DB】SQL
【人数】5～10名（自社メンバー：1～2名）
【期間】2～3年

《評価制度をブラッシュアップ》
現在は、個人ごとに設定した目標の達成度をもとに評価していますが、今後は社員の努力や成果を公平に納得感のある形で評価するために、新しい制度の導入を準備しています。
【導入予定の評価制度】
・360度評価：上司だけでなく、同僚や部下など周囲の意見も集めて多角的に評価します
・ITSS：ITスキルを明確にレベル分けし、自分の成長を確認できる仕組みです。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】社員『丁寧なサポートで、不安を自信に変えてくれました』
入社したばかりの頃は、「十分に業務をこなせているのか」と不安を感じていました。そんな時、採用研修担当の方がクライアント先の担当者と面談を行い、私の業務内容や進捗について確認してくれました。面談後、「仕事を進めやすくするために、毎日業務での気づきを報告しましょう」と提案され、実践してみることに。
日々の業務を振り返る習慣ができたことで、自分の行動を客観視しやすくなり、仕事の進め方にも自信がついてきました。次第にクライアント様から褒めていただく機会も増え、今は当初より大きく成長できた実感があります。
担当の方がクライアントとの間を取り持ち、適切なアドバイスをくれる環境なので、就業先でも安心して業務に取り組めますよ。

【注目】社員『家族との記念日には休暇制度でお休みをとっています』
『自分を支えてくれている家族を大切にして欲しい』というのが社長の想いだそうで、当社では家庭での時間が十分に取れるよう休日休暇制度が充実しているんです。個人的に嬉しいのはアニバーサリー休暇！誕生日や結婚記念日、パートナーとの記念日など、社員とその家族の記念日にお休みが取れる制度なんです。

＼他にもこんな働きやすさが…／
◆完全週休二日制＆年間休日125日
◆残業は月10時間以下でプライベート充実
◆昨年度は10連休の取得実績も！

私自身もそうでしたが、「家庭と仕事を両立したい」「パートナーや子供との時間を大切にしたい」という方には働きやすい環境だと思います。

試用期間中の雇用形態に差異はございません

応募条件・求められるスキル

《未経験者歓迎◎》
◆大学理工系または高専卒以上
◆第二新卒歓迎

《経験者の方は学歴不問◎》
◆下記いずれかの分野で開発経験をお持ちの方（年数不問）
　CAD／組込みOS／論理回路
◆学歴不問

《こんな方にオススメ！》
・責任感を持って仕事をやり遂げたい方
・前向きで明るい考え方ができる方
・問題を論理的に考えるのが得意な方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次面接＋適性検査　★Web面接です
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【STEP03】2次面接（対面）
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2営業日を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定まで1ヶ月以内を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

データサイエンスの最前線で活躍してきたD4cグループから分社し、製造業の分野で最新技術を活用した開発に挑戦するために立ち上がった当社。D4cグループが長きにわたり培ってきた信頼と実績により、今優良企業での大規模案件が多数！これからの成長を一緒に支えてくれる新しい仲間を迎え入れるため、新たに【5名】を募集します◎

実際の給与例

年収350万円～：OJTを通じて先輩のフォローを受けながらタスクを遂行できる
年収400万円～：後輩を指導しつつ、一定の業務をこなせる
年収450万円～：チームの一員として自立し、詳細設計や実験計画を検討・遂行できる
年収550万円～：プロジェクトリーダーとして開発設計の上流～下流工程を牽引できる
年収600万円～：クライアントと直接やり取りし、部内の業務を割り振れる
年収700万円～：特殊スキルを活かし、ほぼ一人請負として活躍できる

待遇・福利厚生

◆業績賞与
◆各種社会保険完備
◆資格取得補助
◆ノートPCの支給
◆交通費支給 （月3万円まで）
◆独立手当（月5,000円）
┗世帯主である社員に支給
◆時間外手当
◆業績賞与
◆扶養子女手当（扶養子女一人当たり月１万円）
┗扶養家族である実子に対して支給
◆チャレンジ手当
┗月々のミッション以外に、社外活動や追加業務（チャレンジ業務）を担当した場合、明示的な時間外手当として別途支給
◆リモートワークあり
◆オフィスカジュアルOK
◆育児融通制度
┗小学校2年生までの子どもを育てる社員は、残業免除や時短勤務、始業・終業時刻の調整、半日有給休暇の取得ができます。
◆屋内禁煙

歓迎する経験・スキル

《こんな経験をお持ちの方は優遇します》
・製造業界での就業経験
・フィールドエンジニアの経験

取材担当者より

D4cグループの培ってきたデータ解析のノウハウや技術力を活かし、製造業界に特化したAI・IT技術の開発を展開している同社。創業時から離職者０名という定着率の高さは、まさに同社の魅力を物語っている。
例えば、客先常駐の案件では同社の採用担当が企業担当者と直接面談をし、社員が抱える就業先での悩みや不満を解決してくれる。また、家族を大切にしてほしいという代表の思いから、年に2日は社員とその家族の記念日にアニバーサリー休暇を取得することができるんだとか。
社員の精神的な安定やワークライフバランスを重視し、安心して挑戦できる環境が整うこの会社なら、理想の技術者に近づけるはずだ。

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